工作中，遵守以下几条规则，才能在职场中步步高升
01、公司不需要无用之人
话虽然难听，却是每个职场人都需要懂和遵守的规则。公司招聘员工，列出工资、福利、环境等等条件，并不是为了让我们坐享其成，享受待遇而不付出行动。正是因为我们表现出的能力配得上这份条件，公司才会让我们继续工作下去。对公司的发展没有付出一点作用的人，只会被公司辞退。
02、公司不需要混日子的人
乍一看好像和第一条冲突了，其实不然。哪怕你前期对公司付出了不少，对公司某一个发展方向做出了贡献，但是后继无力，渐渐的你在公司只拿工资，而不想着多学习一些新知识，不能配合公司的发展一起成长和前进，那么公司早晚不需要一个不匹配的人呆在这个岗位。
03、公司不需要不想赚钱的人
所谓想赚钱，就是欲望。你只有发展有着非常强烈想要赚钱的欲望，才会更加重视这份责任公司，并且进行认真、负责、抠细节。只为让自己的能力分析变得配得上这份教育工作，甚至可以超越这份工作，公司看到了你的潜力和付出，才会考虑给你升职加薪。这是一种双赢的局面。这样对于公司员工能够通过得到你的能力，你能得到提高公司的福利。欲望催使我们需要不断地向着高处前进，不断提升学习。
04、公司不需要离开团队
无论公司大小，里面永远是一个团队。团队需要的是合作，和谐，互助。我们不能保证如何经常遇到的那种公司的工作环境，里面的人员也鱼龙混杂，所以需要有一个足智多谋的心态。学会合作，学会忍耐,,这样我们就可以在职场生存。
05、公司需要新鲜血液
曾经有一句励志名言是这么说的：不要在奋斗的时代选择安慰。在职场上是一样的，我们还年轻，有拼命的勇气和精力，那为什么不在战斗的时候选择奋斗呢？公司会出于某种原因选择注入新鲜血液..年轻人对自己的工作充满动力，谨慎和细心，有时会想出与他人不同的新想法，给公司的发展带来不同的想法。
06、公司需要乐观的人
无论做什么事，我们都有可能会遇到挫折。如果因为挫折而一蹶不振，丧失了进取心，这并不是一个公司想要可以看到的结果。所以作为我们生活需要通过自己进行调节解压，释放压力。平时公司会举行员工聚餐、年底中国旅游资源等等福利，一来是为了凝聚员工的集体主义意识，二来也是为了让员工的压力稍稍减缓。毕竟有限公司也不是什么魔鬼啊！
如果能够参透公司的潜规则，将以上几点牢牢的记住和遵守，我相信公司一定能够注意到你的发光点。而我们只需要认真的对待这份工作，又有什么不乐意的呢？
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