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会计工作职责

时间：2024-12-08 17:01:01 职场我要投稿

会计工作职责1

　　1.负责将每日所有收入货品、发出货品、直拨货品、内部调拨的信息输入电脑，进行存货、成本核算，保管《每日直拨食品收货报表》、《每日收货报表》、《直拨、出仓及调拨汇总表》以及收货记录、出仓单、内部调拨单等有关单据。

会计工作职责（精）

　　2.定期或不定期与仓库管理员进行对账，保证存货卡和电脑系统库存记录相一致。

　　3.每日编制、报送餐饮成本报表。每月进行一次成本分析。

　　4.凭送货人提供的正式发票和收货记录办理付款申请。

　　5.对照检查餐饮标准成本的.执行情况，加强对餐饮成本的控制。

　　6.月末向会计部提供直拨、进仓、出仓、转仓等有关数据，并于月末将仓库存货账面余额与实际库存余额和应付账会计进行核对，确保全部一致。

　　7.完成上级委派的其他任务。

会计工作职责2

　　负责公司日常会计核算管理工作，独立进行账务处理;

　　根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的`财务流程审核工作;

　　负责公司项目账务及各渠道的统计报表;

　　负责公司的每月报税工作、年度的所得税汇算清缴工作;

　　每月按时出具各类财务报表，完成月报、季报、年报工作;

会计工作职责3

　　1、负责各项回款的`跟踪与统计工作；

　　2、负责分管区域各项帐务的核对、核算；

　　3、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　4、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

　　5、月度负责编制、审核财务统计报表。

会计工作职责4

　　1、负责房产经纪业务线收入合同审核相关工作;

　　2、负责房产经纪业务线日常发票审核工作;

　　3、负责房产经纪业务线余额的.核对与分析工作;

　　4、协助领导跟进财务系统的搭建工作;

　　5、与业务部门沟通，处理业务线非常规事项的沟通和处理;

　　6、协助领导完成其他临时性工作。

会计工作职责5

　　1、应收账款对账，催账工作，完成应收量化指标;

　　2、应收账款核销，及应收记录维护;

　　3、每月制做应收报告及反馈给领导;

　　4、制作月末预收账款余额表，代垫余额表;

　　5、拜访客户，并提交制式化报告。

会计工作职责6

　　1、【费用核算】负责根据促销制度进行费用结案计算，审核结案资料，以及发票，入账SAP系统;

　　2、【发票邮寄】负责客户发票及时处理，不允许积压，并及时邮寄总部;

　　3、【月度考核兑现】负责客户考核扣款的兑现;

　　4、【客户对账】负责下发对账单，与客户对账，并及时收回对账;

　　5、【资料保存】负责保存结案资料、对账单、便签等文件;

　　6、【数据库提报】负责费用核销数据库制作;

　　7、【销量考核表】负责销量考核费用表制作;

　　8、【其他报表】负责其他与结案相关的`表格制作;

　　9、【资产管理】负责冰柜资产盘查;

　　10、【日常培训】负责客户服务;

　　11、领导安排的其他事项。

会计工作职责7

　　1.负责日常会计处理、账务核算;

　　2.负责账薄登记工作，并进行对账、账实核对;

　　3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

　　4.负责准确核算收入、成本、费用;

　　5.负责银行、财税、工商相关业务办理等;

　　6.负责纳税申报和各类财务报表的准确及时编制和申报工作;

　　7、负责协助部分行政人事事务工作;

　　8.完成上级安排的`其他任务。

会计工作职责8

　　1、按照会计法规制度和公司有关，编制记账凭证、进行结账、对账

　　2、负责申报交纳税金

　　3、登记有关查账薄，编制财务报表

　　4、财务费用计划以及预算和核算

　　5、健全现金、银行日记账;负责现金、银行的日常收付业务

　　6、负责日常报销以及银行结算和发票领用事宜7、完成交办的其他工作

会计工作职责9

　　职责：

　　1、负责对会计处理的账务核算进行审核，对账和结账，做到账实相符

　　2、协助开展融资工作

　　3、负责出具各类相关的财务报表及报送

　　4、负责公司的.纳税工作，办理涉税事宜

　　任职资格：

　　1、财务会计相关专业及以上学历，具有三年以上的工作经验

　　2、具有一定的财务分析能力

　　3、熟悉国家各项相关财务税务审计法规政策

　　4、熟练掌握办公软件以及财务软件

　　5、工作细致。责任感强，具有良好的沟通能力

会计工作职责10

　　1、负责商贸、零售企业的总账、明细账的会计核算工作；

　　2、负责成本核算、成本控制、成本监督工作；

　　3、负责日常业务稽核工作；

　　4、负责统计、汇总、编制、报出各类财务和管理报表；

　　5、负责财务部其他岗位人员的.业务指导、培训工作；

　　6、负责完成上级领导交代的其他工作。

会计工作职责11

　　1、从全局的'角度提出财务安排或税收方面的建议;

　　2、汇总及编制年度公司预算计划，并对各部门的财务预算执行状况进行统计、分析;

　　3、根据公司财务管理规定，负责各项费用复核;

　　4、负责销售、存货统计、复核，成本核算;

　　5、审核会计凭证，编制会计报表，登记帐薄，并定期编制公司各类会计报表;

　　6、根据各类会计报表，定期对公司的财务经营状况进行分析，编制年(季、月)度综合性财务分析报告供公司决策层参考，并提出相应建议;

　　7、及时了解各项税收政策，积极进行税收策划，以达税收优惠政策及合理避税;

　　8、完成公司分配的其它相关工作事宜

会计工作职责12

　　1 、认真做好会计核算和监督,保证会计帐务处理及时,会计科目运用准确,会计核算信息真实完整。

　　2 、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核,对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。

　　3 、录入(编制)记帐凭证,负责会计凭证汇总、帐簿登记,打印输出记帐凭证和帐簿。

　　4 、正确、及时编制单位会计报表,并根据学院工作需要,适时提供有关会计信息。

　　5 、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料，定期分类装订立卷，妥善保管，按规定移交档案室。

　　6 、会同人劳处严格按照规定执行工资、津贴、奖金的发放。

　　7 、协助学院编制预算,做好财务分析,增强服务意识,处理好服务与监督的关系。

　　8 、完成计财处领导交办的其他工作。

　　会计一般月收入有多少

　　会计一个月能拿多少工资，主要跟地区、职位、能力、应聘单位的收益等多个因素有关系，没有统一的标准。

　　一、初级岗位

　　财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K，三线以下城市不足3K

　　管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K

　　二、高级岗位

　　财务会计：税务主管/经理，总账会计，月薪7-12K

　　管理会计：成本、预算分析主管/经理，月薪12-25K

　　三、管理岗位

　　财务会计：会计经理，年薪15-20W

　　管理会计：资金、内部审计经理，年薪25-35W财务分析高级经理，年薪30-60W

　　会计能力有哪些

　　会计需要具备哪些职业能力?这是一个重要问题。会计师不仅需要掌握会计知识和技能，同时还需要具备其他相关的职业能力。

　　首先，会计师需要具备良好的数学能力。这是因为会计工作涉及大量的数字，需要会计师能够准确地进行算术运算。此外，会计师还需要熟练掌握各种会计核算方法，这对数学能力也是一个考验。

　　其次，会计师需要具备良好的分析能力。会计工作中需要对大量的数字和信息进行分析，从而得出正确的结论。因此，分析能力是会计师获得成功的关键因素之一。

　　此外，会计师也应该具有良好的`人际交往能力。由于会计工作涉及到与人打交道，因此如何与他人进行有效沟通十分重要。如果一个人不善于与人交流，很难在日常工作中发挥出应有的作用。

　　会计掌握职业技能

　　1、珠算技能

　　珠算是以算盘为工具，运用手指拨珠，进行数字运算的一门计算技术。会计职业入门的珠算技能要求是，能运用珠算的基础知识、方法、技巧，熟练掌握加、减、乘、除运算以及帐表算、传票算，具备《全国珠算技术等级鉴定标准》五级以上水平。

　　2、点钞技能

　　点钞是运用手持式或点钞机进行准确、快速清点钞券的一门技术。

　　会计职业入门的点钞技能要求是，能掌握运用点钞机点钞、验钞的技能，能熟练运用手持式点钞法，掌握单指单张点钞、多指多张点钞、扇面式点钞等点钞技能和方法。

　　3、鉴别假钞技能

　　假钞鉴别就是通过"看、摸、听、比、测"或借助仪器等，准确、快速地识别假钞的一门技术。会计职业入门的假钞鉴别技能要求是，能运用"看、摸、听、比、测"鉴别真假币。看，看票面的眼色、轮廓、花纹、线条、图案、水印、安全线等;摸，针对票面光滑程度等反复抚摸，发现假币;听，以手指弹击票币，或用手指捏住票面的一端甩动票币，仔细听票币发出的声响;比，用真币和可疑票币的局部、图案、花纹、进行对比，仔细观察，还可以从纸质、墨色、印刷技术方面进行对比;测，就是用尺衡量钞票规格尺寸。

　　4、小键盘录入技能

　　这是指运用小键盘，按照熟练的指法进行电脑数字录入以及帐表算、传票算的一门技术。会计职业入门的小键盘录入技能要求是，掌握正确的小键盘数字录入指法和传票翻打方法，能根据传票快速、准确地录入汉字。

　　5、会计实务技能

　　会计实务技能是会计从业技能体系中的核心技能。会计实务就是准确运用会计准则和会计制度进行记账、算账、用账、报账的一门技术。

　　会计职业入门的会计实务技能要求是，能正确、及时地进行原始凭证填制与审核，记账凭证填制与审核，登记账簿，编制会计报表，凭证汇总装订，活页账簿整理、装订，其他会计档案整理、归档等。

会计工作职责13

　　（一）准确定位内部岗位与职责

　　企业要准确定位内部岗位与职责，保证财务岗位设置合理，职责划分正确。财务岗位的设置不仅要满足职责划分合理和定位准确以外，还应该满足财务工作的实际需求，遵守财务工作的内在规律。财务岗位的设置应当包括合理的设置原则以及岗位工作内容要求。企业财务部门的岗位责任制度具有整体性、科学性和合理性，至少应当包含职责分工、部门协调以及考核与奖惩机制。不同的财务岗位所拥有的权限应当详细阐述，明确责任以便发现问题时，及时找到解决问题的方案。例如，会计预算工作的相关职责内容，会计预算人员应当根据企业的发展现状、外部环境、资金状况以及对市场的预期做出合理时段内的财务预算，对于执行预算过程中出现的问题，及时地向上级反馈，及时查找预算偏离实际的原因，对于相关岗位应当落实责任，确保预算质量。

　　（二）重视内部岗位之间的相互协调

　　企业构建财务岗位设置制度时一定要重视岗位之间的协调，财务岗位责任制度的制定要严格按照相关的会计法律法规要求，避免财务违法行为引发的法律风险的发生。财务部门的内部岗位设置应当结合企业实际经营状况，科学的确定岗位的职责，使得岗位的设置与职责划分既不能逃避责任，也不能超出权限扩大操作权力。企业财务部门的内部岗位的设置要严格按照不相容职位相分离的制度，根据企业人员的数量，按照一岗多人、一人多岗等岗位设置方式实现不相容岗位之间的相互制约。财务岗位职责要明确财务部门、具体岗位的权利、责任和义务，其内容既要有财务部门的职责范围，还要有岗位分工后的主要职责、具体要求。财务工作协调是财务岗位责任制度的重要组成部分，要明确工作协调的范围和负责人，明确工作协调的内容和要求。

　　（三）构建完善的内部控制和内部监管机制

　　企业财务部门内部岗位设置与职责划分工作离不开完善的内部控制制度。内部控制工作的实施必须有正确严谨的内部控制制度作为依据。有些企业不重视内部控制制度的制定，则导致内部控制度的实施无法可依。在建立了完善的内部监督体制的情况下，才有利于内部控制工作的顺利开展。在内部控制的构建中，企业应当根据自身的优势，综合考虑有效性、整体性以及成本等因素，集思广益听取各个员工的意见，努力构建一套适合自身的内部控制体系。除了内部控制制度以外，企业的内部监管机制同样重要，内部监管机制构建涉及的方面比较广泛。在企业可以构建审计部门或者是会计监督小组，同时也可以动员内部员工时刻监督经济业务往来。企业在完善的内部控制制度和内部监管制度环境中，财务部门的.内部岗位才能按照规则发挥职能效果，进而保障财务信息的质量。

　　（四）提升财务部门人员的综合素质

　　企业财务部门内部岗位工作离不开合格的财务人员。为了保证企业财务部门岗位职责能够顺利履行，加强财务部门人员的素质培养具有非常重要的实践意义。财务部门人员不仅仅是会计核算人员，财务部门人员还包含其他会计预算、管理会计、资金管理人员。因此，总体上，财务部门人员应当具备更高的职业素质和专业水准。随着外部经济环境的瞬息万变，企业的财务部门工作对财务部门人员要求更高。首先，企业的财务部门应当是具备核算能力、管理能力和经营能力的综合型人才，也就是财务部门人员应当具备扎实的财务专业知识以及工作技能，同时也应当了解计算机基本知识以及财务管理理论的相关内容，另外财务部门人员也应该知道组织的战略目标以及市场定位并及时关注组织的经营状况。财务部门人员只有具备综合性的技能，才能更有利于实行财务部门工作，全方位监督和管理经济业务的整个过程。因此，企业不断提高财务部门人员的职业素质是履行岗位职责的重要基础。企业应当定期组织人员学习最新的财经政策以及会计和财务管理理论知识，及时交流学习经验和培训心得，监督会计人员认真学习岗位管理制度，提高其业务工作能力，同时也要注重对财务部门人员职业道德的培养，宣传道德楷模事迹，形成榜样力量，从而不断地提升财务部门人员的职业道德素质，保障岗位设置的存在意义。