经理主要工作职责1
职责:
1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;负责该区域的团队搭建和业务培训。
2、负责该地区的的公司项目推广，开拓本区域美业资源;
3、带领团队甄选该区域的医生和机构，并与之达成商务合作。
4、带领团队维护、跟进和推进该区域的合作情况。
5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案
任职要求：
1、有本区域美业市场资源为先;
2、大专以上学历，有美容行业市场营销、美容咨询或美容渠道拓展三年以上工作经验;
3、具有一定的本行业营销渠道资源，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;
4、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的.优先考虑;
5、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在***位;
6、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;
7、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。
经理主要工作职责2
1、负责施工的进度、安全、质量等工作;
2、负责工程管理成本控制工作;
3、负责工程过程中的人员管理，保证人员稳定工作;
4、负责甲方、监理、公司三方协调工作;
5、负责对所负责工程管辖范围内的`其他工作。
经理主要工作职责3
1、负责酒店的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围；
4、负责市场信息的.收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
经理主要工作职责4
职责：
1、做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，
2、协调项目成员间及各个部门间的沟通与协作，整合各个环节资源，确保项目目标的实现与完成;
3、监控项目进度，识别潜在风险，在重要时间点延误时及时给出预警。
4、熟悉公司流程，引导监督各部门按规范执行，参与、组织开发过程中评审。
5、制定节点保证计划，实施过程执行的审核;
6、定期汇报项目进展，协助项目解决质量问题;
7、组织问题分析，并与业务团队共同制定改进方案和预防方案;
8、完成上级领导交待的'其它工作任务.
岗位要求：
1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验;
2.熟悉项目管理体系及系统交付过程;
3.极强的项目推动能力和执行能力;
4.优秀的跨团队合作能力，积极主动，善于沟通; 具有较强的逻辑思维能力，善于分析问题和解决问题;
经理主要工作职责5
负责楼宇自控产品、安防产品、消防产品业务发展，并达成业务目标;
负责中国区的商业计划传达，制定本区域内的商业计划，分析市场机遇，发展市场战略，增加市场份额，使利润最大化;
负责公司各项政策在本区域内的执行， 确保本区域内的'市场行为符合公司政策及相关法律法规;
负责财务管理和控制;
保障人才和核心技能符合现在及未来商业增长的需求，负责有效利用人力资源，整体资源管理和部署，如雇佣、绩效考核，与已制定的商业战略保持一致性。
经理主要工作职责6
职责：
1、完成领导分派的财务收支审计、离任审计、专项审计等项目审计任务，对自己承担的具体审计项目和具体审计任务承担风险责任。
2.、对负责的审计项目开展调查研究，确定审计目标，审计范围，审计重点和审计技术方法及项目完成时间，制订审计方案报部门负责人审定。负责组织审计人员依照审计工作规程开展工作，确保审计方案的实施。
3、负责各项审计工作的实施，对审计人员工作进行分工，对审计人员取得审计证据和审计工作底稿进行复核，负责完成主审的项目审计报告和审计调查报告的编写工作，对审计项目质量负责。
4、编写审计报告，对报告中的各项数据必须有审计底稿支撑，真实反映被审单位的情况，客观公正地给予评价，具体地提出存在的.主要问题，并提出建设性的意见或处理决定。
5、协同上级进行审计结论和处理意见执行情况的检查、督办工作。
6、负责主审项目的档案资料收集、整理、立卷、 归档工作。
7、负责对审计及相关内容的保密职责。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理、审计、会计、税务等相关专业;
2、掌握国家财税政策，内审管理等相关制度办法，熟悉内审工作流程，对行业管理和内控建设有清晰的认识，对行业管理能提出高质量的管理建议;
3、有5年以上经营审计、财务审计岗位工作经验或大型企业财务岗位工作经验者优先;
4、熟悉财务软件，具备较强的数据分析、问题判断能力;
5、具有良好的沟通能力、文字表达能力及团队合作精神。
经理主要工作职责7
客服部经理岗位职责
报告上级：项目管理物业总经理
督导下级：客服主任
联系部门：项目管理内各部门
岗位职责：
1.1认真贯彻执行《物业管理法规》和公司有关规章制度，在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作能力。
1.2建立健全客服部的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
1.3选择合格的服务供方，拟订有关合同(协议)，实施监督检查、验收评定，确保达到合同(协议)的要求。
1.4定期向公司汇报客服部的工作情况，提交公司有关物业后期物业管理的'建议，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。
1.5负责签定客服部的合同，并监督合同实施。
1.6负责本部门工作的组织指挥、计划控制、指导检查和综合评定。
1.7主持每周一次的客服部例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进管理方法，促进工作进展。
1.8经常巡视管理区域内外场所及各部门的工作情况，检查服务质量，发现问题，及时解决。
1.9负责审批员工培训考核及奖惩计划，监督员工培训工作。
1.10负责组织客服部的各项工作检查，通过检查、考核，加强部门及责任人的工作责任感，督导各项管理服务工作的有效落实。
1.11关心员工生活，为员工解决实际困难，增强集体凝聚力。
经理主要工作职责8
职责：
1、成本管理：主持编制成本测算、目标成本以及动态成本控制跟进，确定部门的工作目标及工作计划，定期检查成本控制目标的执行情况，制定有效的成本控制方法，监督落实部门工作计划;
2、造价审核：组织完成各项目造价(含合同价、结算价)工作;对造价工作完成部门内审，组织结算工作及合同谈判;
3、招标采购：参与公司所有招投标工作;
4、预决算管理：负责工程的预算、结算工作;
5、合同管理：标底的计算与招标文件的'编制，合同商谈及草拟合同、通过合同对施工单位进行过程控制，指导价格的编制与更新等;
6、部门工作及建设：、组织部门内部员工学习以及负责本部门人员工作安排及协调;参与本部门人员的考核。
任职要求：
1、30-45岁，工程造价、房地产等相关专业本科以上学历;
2、5年以上专业工作经验，3年以上房地产公司成本合约部负责人岗位经验，丰富的房地产成本管理专业知识;
3、对房地产项目招采及成本管理工作流程有系统了解，熟悉相关行业政策，具有良好的沟通、协调和领导能力，能带领部门团队高效工作。
经理主要工作职责9
1、认真执行行业管理政策、法规及公司的各项管理规章、质量体系文件、工作计划和指令，定期向项目经理汇报工作情况。
2、负责项目部内部各部门工作的衔接和规范，对外协调相关单位、部门的公共关系，确保项目部工作正常、顺利开展。
3、不断建立和完善各项管理制度、监督和考核体系，确保各专业组政行令通，信息反馈流畅，管理工作高效。
4、负责组织与住户沟通，主动收集客户意见，及时认真的了解和解决住户提出的'合理需求，收集各类信息，采纳合理化建议
5、监督、检查小区各类公共设施维护、保养情况，负责公共设施大、中修计划及年检计划的审核，把住现场质量控制和竣工验收质量关。
6、监督小区社区文化活动按计划有序的进行，并确保小区社区文化活动丰富多彩并与日常管理工作紧密结合。
7、完成领导临时交代的任务。
经理主要工作职责10
职责：
1、负责调查、分析、评估目标市场的变化情况，
2、负责供应商和新产品的开发、评估，和审核工作;
3、负责供应商和产品的的商务谈判、和进度控制;
4、负责定期汇总和分析采/销数据、制定运营计划;
5、负责产品的成本和质量的控制，严格控制预算和质量;
6、协调与销售、财务、仓储等各部门之间的'配合衔接工作。
任职要求：
1、年龄：21-35岁;
2、本科及以上学历，化工/市场营销等相关专业验者优先考虑;
3、具有耐心、负责、认真、严谨的特质;
4、有较好的人际沟通能力、服务意识、和团队合作意识
5、具备良好的感知能力、判断分析能力和成本控制意识
6、熟练电脑操作及Office办公软件，具有一定的统计分析能力。
经理主要工作职责11
职责：
1、负责项目计划制定、需求调研、解决方案制定、用户培训、实施上线等实施工作。
2、负责监督撰写实施文档、整理开发需求等工作。
3、审核项目计划与关键节点，牵头进行专项问题的改进和建议；监控项目运作情况以及关键节点的达成；
4、深入研究国内标杆地产企业管理思想和管理理念。
任职要求：
1、35岁以下，本科以上学历，计算机/管理/房地产或相关专业毕业。
2、三年以上的管理软件实施顾问或者一年以上项目管理经验。
3、较强的'学习意识和快速学习能力，清晰的表达能力和流畅的沟通能力，有良好的客户服务精神及团队合作能力。
4、从事过项目管理、管理咨询或者具备PMP认证者优先考虑。
经理主要工作职责12
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;
2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施;
3、制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的'方针、政策、规章和标准并执行;
4、负责员工入职、调任、离职、辞退手续的办理，负责劳动合同签订及人事档案的管理;
5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
6、制定绩效考核制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
8、制定考勤管理制度及劳动纪律，并监督实施;
9、进行员工关系管理，配合其他部门做好员工思想工作的疏通、引导，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
11、完成总领导临时交办的各项工作任务。
经理主要工作职责13
1，发展会员、场地出租活动客人沟通、商务协议签订及客户资源的维护、团客签约预订等;
2，精通OTA，熟练运营OTA渠道、及OTA渠道的维护，查看各店网站排名，检查各个网站的'房型首图，封面首图，检查各个OTA网站价钱，检查各网站挂牌情况，线下营销手法(协议旅行团;
3，VIP顾客接待，尤其是定期贡献值较稳定的高质量客户;
4，根据分店房态价格日常监控，实际情况进行房价建议调控、外网展示检查、代理跟价问题处理并在不同的实际制定针对性的促销政策;
5、对经营数据保持敏感，随时关注，协助店总进行数据收集、分析工作。
6，客户档案建立，记录消费，回访等;
7，能出色完成公司对销售经理的业绩考核;
8，亲和力强，语言沟通能力强，团队协作强，能自动自发完成工作;
经理主要工作职责14
装饰装修项目成本经理的主要工作职责
成本经理：成本经理的主要职责是合约管理、预算管理、财务管理和成本管理。
成本经理的.主要工作包括：
(1)在项目经理领导下，对项目成本目标负主要责任。负责本项目的成本管理、合约管理、预算、核算、统计工作；
(2)认真熟悉图纸，组织编制工程概、预算及成本分析报告，及时准确建立统计台帐，作好成本核算工作。做好分项工程的工、机、料分析，负责材料计划的定额用量审批；
(3)根据工程洽商及时办理经济变更签证，根据工程进度，办理月份验工计价、工程请款计划；
(4)负责劳务、机械及工程分包合同的招标、签订、评审、报批和日常管理工作；
(5)向业主提各种合理化建议，评审工程变更经济性、可行性，协助业主进行费用控制；
(6)负责组织有关人员及时编制工程竣工结算报告。
经理主要工作职责15
职责：
1.负责工程审计项目的计划制定、在工程项目各环节发现问题并提出审计意见、撰写专项审计报告，沟通并跟踪整改落实;
2.跟踪和监督工程项目招标评标过程，审核招标过程文件;
3.负责与外部跟踪审计、结算审计单位对接审计工作，对外审工作过程和结果进行监督管理，并完成公司内部小额工程项目结算审计工作;
4.审核预、结算资料中的工程量计算、定额套用、取费程序、材料据实调整是否存在错误，并初步核定工程造价。
5.评审相关工程项目公司制度文件并有效检查制度文件执行情况。
职位要求 ：
1.工程安装相关专业全日制本科及以上学历，具有造价相关专业证书优先;
2.5年以上工程审计或造价咨询机构工作经验;
3.了解工程项目立项至项目结束各阶段主要工作内容，有各阶段专项审计经验更佳;
4.熟悉施工现场工作流程和环节，能熟练使用常用造价软件、理解图纸及各类工程相关资料;
5.工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的.职业道德和敬业精神，有良好的沟通表达能力。
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