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职场励志文章

时间：2024-12-04 17:01:40 职场我要投稿

职场励志文章1

　　所有区别你个人风格的多种方法中——此凡种种，不胜枚举——有一件事你需要避免：年轻人的负担。

职场励志文章锦集4篇

　　几年前，我的一个客户曾跟我谈论他的团队里的一个成员。“史蒂夫是一位好员工，”我的客户说，“但他有一个大问题，就是年轻人的行李。”我承认我之前从未听到过这个说法。紧接着，我的客户又说：“你知道……自我防御的，充满不安全感，总是担心别人怎么看他。倾向于把所有的一切都个人化。”

　　你正好想到了一个非常符合这个描述的人，是不是？

　　现在你大概知道了，你的老板希望你只对她的事情上心，而不是你的。你的价值将大致与你能忘记你的`包括关心其他人怎么看你在内的自身需求和集中精力在团队目标上的能力成正比，你所建立的内部公平——实际上是你的信誉本身——很大程度上依靠于你能够意识到重要的事很少，如果还有的话，是关于你的这一本领。

　　这有一个简单的测试可以看出你是否有1个或多个潜在的症状。想象我是你的老板。假设你问我一个直接的问题，而我给你一个推托的回答。这是否因为我认定你并不值得知道答案……或是因为如果直接回答了你的问题可能会危害到我呢？随他去吧，小蚱蜢。

　　你还没发现么？你越是要求被认可越不可能。你要记住，别人只关注于他们自身的利益。如果你学着去思考一些重要问题，你将会有充分的战略优势。你是否希望在上次的会议上说了些不太相同的问题？但时机不等人，所有人都要进行下一件事了。你也需要前进。

　　为无法赢得尊重而沮丧，那你有可能掉入另一个不明显的但可以预料到的陷阱里：你相信你已经贯彻了不关心别人怎么看你的原则，但你仍然被骗了……因为你反而更希望他们知道你到底有多不在乎。

　　如果你问：好吧，一旦我放弃了所有那些神经过敏的想法和行为，我该拿什么替换？答案是要为你自己建立一个“要去做的事情”的列表，就像下面列的这样：

　　1、让人们低估你的能力

　　2、大大超过他们的期望

　　3、晋升，并笑到最后

职场励志文章2

　　大二的表弟给我打电话，说大学生活很无聊，日子不知道该怎么打发。他是不想泡妞的，因为“时间还没到”，他内心深处隐隐认为应该做点什么，方不荒废青春，却不知该做些什么好。

　　我知道这孩子一向乖，也一向有毅力，不然以湖北的高考难度，也不能进入现在的全国重点。我问了他的学习和生活状况，他说家里给的生活费足够，不需要他出去打工。学习成绩虽不能拿奖学金，但还算不错，业余也看些书，参加些社团，但却觉得这些“很没有意思”，渐渐厌倦起来。

　　我跟他讲我这些年我带过的实习生和合作过的助理们。

　　三年前我带过一个应届毕业生。是个大男孩，1米85，蛮帅，笑起来会脸红。因为分在我手下，我便让他把座位搬我身边，好随时安排工作及教些专业知识，印象中他很少主动问我问题，都是我找他，然后教给他。我也没在意这些，因为这样的应届毕业生，我见多了。如果日子就这样平淡的过，那么他实习结束的时候，我会按照惯例打个中评。然而有一天发生了一件事情，提早结束了他在这间公司的实习生涯。

　　那天早上，我到办公室开电脑，却怎么都打不开，主机响都不响。我不知道怎么回事，便蹲在地上，摇晃主机，这时候那男孩开口了：“姐，电脑我也不熟悉，所以我帮不了你的忙。”我抬头看他，他惯例性的脸红，很局促的样子，我让他到楼下行政部帮我借个螺丝刀，我拆开机箱看看。他连忙跑下去，几分钟后过来问：“姐，你要梅花口的.，还是平口的。”我很惊讶的看他一眼，我要是他，要么直接把几种型号的螺丝刀全带了过来，要么带了刚好我需要的，毕竟下楼走到行政部再跑上来挺远的。我说：“行政的电脑主机跟我们都是一个型号的，你去看看就知道了。”他又跑了下去，拿回了螺丝刀。因为高跟鞋不方便，我脱了鞋子跪在地上拆机箱。那天穿着短裙，不太好意思直接跪在地上做这些事情，内心是很希望他能搭把手的，便用余光看他。只见他仍然很局促的站着，手脚不知道该放在哪里。我拆开机箱，发现硬盘松掉，上紧之后，开机，正常。松了口气，费力把机箱归位。他很好心的问：“电脑好了？”我穿好鞋，回答“好了，你把螺丝刀还下去吧！”其实我心里想说的是：“明知顾问的话何必要说！虽说工作不分男女，但我一个女同志，又是你的上司，我脱掉高跟鞋跪在地上拆机箱，拆完又使劲儿搬到桌子底下归位，从前到后你站在旁边不帮忙，用一个”不会“就全部推脱掉，先不说作为同事你合格不合格，起码作为一个男人，你就很不合格，因为你从前到后的表现都只是一个”小男孩“。

　　没多长时间，领导问我他怎么样。我说，我要一个三个月之内能上手工作的，这孩子我没把握。公司理所当然的辞退了他。他走的时候问我：”姐，我每天早上提前半小时到公司，推后半小时下班，主动帮你擦桌子，帮你倒水，你为什么不跟公司讲让我留下来？“我告诉他，很多告诫职场新人的书里都会讲早到公司，晚下班。但这些只是形式，如果你在上班时间都没办法把工作处理的漂漂亮亮，那么所有的时间都是在浪费；现在的公司基本都有保洁阿姨每天打扫卫生擦桌子，所以这些你大可不必去做；帮我倒水这些活，你不去做，我的助手也会去做，这是应该的，不作为你工作考核内容之一。他不甘心，哀求道：”我就想找个好单位学习，可以不要工资的，姐你帮我跟领导说一说。“我看着这个单纯的孩子，叹了口气，我说：”就算你不要工资，公司也要为此支付成本的。比如说我的工作职责之一是带新人，那么我薪水中的一部分是带新人的费用。这笔钱你没拿，但公司付给我了，也是公司聘请你所需要花费的成本。另外，你用的电脑属于资产，损耗是有费用的，加上每天免费的午餐、咖啡和水果，以及卫生间的卷纸等。这些都是小钱，加起来却也不少。另外，公司人事是有编制的，你留下，实习生的名额就会少一个，公司衡量了许久，不愿意浪费这样一个名额，你懂么？“他是懂非懂的点点头，虽不愿意，也只能无可奈何的走掉。

职场励志文章3

　　有工作才会退休。从职业转向事业，你敢于突破吗？

　　我认识的一位杂志美术编辑，已经成功把自己运作成新成立的影视文化公司的董事总经理。这个大飞跃分三步走：

　　第一步，在知名杂志当美编，两三年后跳槽到另一本知名杂志当美术总监，拿固定月薪；

　　第二步，自己开公司，为客户做平面设计并逐渐扩大至动漫设计，自己当了老板；

　　第三步，找到投资商，保留原有项目的同时，又涉足影视领域，成为股东兼经营者。

　　在第一步里，做到死也就是年薪几十万的中产阶级；在第二步里，因为缺乏资金，最多也就是丰衣足食年入百万的小老板；到了第三步，一旦走进资本市场，她就有可能成为亿万富婆了。

　　她的突破关键在于选择了创业。

　　选择打工和创业，不仅仅意味着选择不同的生活方式，也意味着选择了与“钱”的关系。对打工的人来说，钱是8小时工作的回报；对创业的人来说，钱是工作的回报，但更是投入的资源，因为掌控着从投入到产出的整个流程，才掌握着资金流发展的全部可能性。

　　有位采购经理就一直没想清楚这回事。自从他担任采购经理后，他认为自己凭借业内宽广的人脉关系和专业知识，至少在三年内为公司节约了几百万资金，而他的年薪却依旧只有三十多万，心理很不平衡。

　　然而，对他所在的公司来说，他的职位无非是颗重要的螺丝钉，价值就在三十至四十万之间。如果这颗螺丝钉不平衡，市场上总会有其他的螺丝钉来替代的。而他心目中的“省下来的几百万”，对公司来说，正是雇用他的价值所在，与他的年薪是对等的。

　　因为意识到打工在“钱途”上的瓶颈，有位工程师一直以技术入股的模式选择就业，就是拿低于市场价的薪水，但以负责研发的创始人身份，持有15%左右的原始股份。十年的时间里，他创始的前几个公司最终都倒毙了，一度背上“创死”人的恶名。但最近听说他公司上了市，身家一下子变成了两千多万，这个数字打一辈子工都打不来吧。

　　这种技术和金钱联姻的方式，可以为更多的专业人士提供进入钱的源头的机会，成为离钱越来越近的人。前提是你真的有点子，有技术，你的项目有吸引钱的魅力，更重要的是，你还得有忍耐自己的人力成本长期低于市场价格，并且项目很可能失败的'心理承受力——商学院的教授讲创业时，最喜欢讲的是“绝大多数创业者第一次创业时都会失败”。

　　这个说起来容易，做起来太难。有谁愿意放弃眼前的2万元月薪，甘愿拿5000元加一份很可能成为废纸的干股合同呢？可是守住了眼前2万元的大钱，同时也就意味着放弃了以后的大大钱。看起来离钱近了，实际上是离钱远了。

　　布拉格作家弗朗茨·卡夫卡生前的工作是半官方组织“劳工事故保险局”文员，但他为世人所知的最重要身份，却是风格惊世骇俗的小说家。尽管他在工作中人缘不错，也曾在12年的时间里从“助理员”被提升到高级职位的“总秘书”，但这份工作对他来说，仅仅是一份提供衣食住行的工作而已，因为他并不喜欢这份职业。他真正愿意不计代价投入时间与精力的是写作。虽然他在世的时候，写作并未为他带来任何名誉与利益，但这才是他终生的事业。

　　卡夫卡的事例可以提供区分工作与事业的三个标准：一，是否真心喜欢；二，是否不计回报；三，是否可以延续终生，矢志不渝。

　　只有工作才会退休，事业是永远不会退休的。

职场励志文章4

　　你是否处于这样的状态？上班的时候没精打采，并且心中的闹钟已经开始倒计时，上班就是靠时间，下班时间一到，整个人立刻生龙活虎起来，再投入到自己的生活中去。如果是的话，那就说明，你在从事着一份自己一点都不喜欢的工作。

　　据了解，很多人都对自己现在所从事的职业感到不满意。并且还有人认为从事自己不喜欢的工作没有什么关系，工作是工作，兴趣是兴趣，工作只是为了解决生存需要，兴趣完全可以在闲暇时间业余去弄。这些人把工作和私事分得一清二楚，这样做其实是很痛苦的。我们可以算一笔账，一天24小时，7—8小时要休息，2—3小时对付一日三餐，1—2个小时用于穿梭于公司与住宅之间，这样一多半的时间就折进去了，你总还得留一些时间处理一些杂事儿，购置一些生活必需品，跟朋友和恋人聊天或进行一些联络感情的活动等等，如果再减去这些时间之后，工作的8小时时间是不是看起来尤为珍贵了呢？实际上，工作在我们的人生中，占据了相当大的比重。而如果你的工作还不是你所喜欢的，那你的人生相当大一部分时间就是在做着自己一点都不喜欢的事情，这将是多么大的悲哀呀？如果能把工作当成私事去做，努力工作甚至忘记时间的流逝，那你该是多么幸福啊！

　　对于每年大量的求职者，应该如何选择自己的职业呢？国际著名招聘专家安田佳生提出一个观点。他说他会问即将就业的人们一个问题：“假如一年之后你的人生就会结束，你也要选择这家公司么？”假如只有一年的生命你不会选择，而如果能活到60年后你就去选择的话，那我希望你对自己的选择提出疑问。

　　现在普遍存在一个求职误区，就是很多人在选择职业的时候，往往考虑的不是职业本身，而是其他很多外在的因素，比如是否稳定、有保障，可能这也是为什么很多人削尖脑袋都要想尽办法进入国企的原因。我觉得很大程度上这是一个人缺乏自信和责任感的表现，求稳定是因为怕承担风险。但你不论从事什么工作，都有风险，都要负责任，进入社会工作就是这样的。

　　安田佳生提出：“选择什么样的工作，选择了什么样的人生”。因此，确定人生目标是选择工作的先决条件。先问问自己，自己究竟想过一种什么样的人生，想以一种怎样的方式去生活。比如，你充满热情和抱负，喜欢接受新鲜事物和充满挑战的人生，却选择去了一家像养老院一样清闲的事业单位工作。那你每天的工作都成为你理想与现实的痛苦拉锯战，其结果也只能是两种：一是你妥协了，热情渐渐被消磨，志气一点点被减弱，慢慢的，你也变得死气沉沉了。二是你最终还是无法习惯于这样的生活，经过复杂且长期的心理斗争，最终还是选择出来继续为自己的理想而奋斗，或是选择自己想要的生活。而残酷的是，到时候你是否还能适应一直快节奏且充满竞争的社会，就是未知数了。当然，并不是说事业单位不好，关键是是否适合你，那种生活到底是不是你想要的。所以，永远不要为了安逸稳定以及别人眼中的好工作，去选择一份工作。你选择一份工作，首先一定要是因为这份工作本身吸引你，你热爱这份工作所带给你的生活模式和人生状态。

　　其次，选择一份工作，要看这份工作可以带给你的附加价值，而不仅是薪酬待遇。当然，薪酬待遇是保障我们生活水平的物质条件，但这只是针对目前的状况。对于今后的生活，比较高的薪酬就可以带来保障么？答案当然是否定的，毕竟相对高出的薪酬数额终归是有限的，它无法为你今后的生活提供保障。所以，可以给你今后生活水平带来保障的`是能力，而不是金钱。要得到真正的保障，不能靠存钱，而是要靠增加能力的储备。如果你能力储备提高了，即使你由于各种变故要离开你所在的岗位和公司的时候，你也能马上找到新的工作，继续在一个新的环境里保障自己的生活。比如有一个月薪5000元的工作和一个月薪8000元的工作，乍一看，很多人都会毫不犹豫选择后者，但是如果月薪5000元的工作有较高的附加价值，可以提高自己的能力，那么这两个工作的实际价值就发生了180度的变化了。所以，一定要关注你的工作能够带给你的成长空间，也就是要看到“真正意义上的价值”。

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职场励志文章10-11