办公室主任 篇1
20xx年是改革年,充满机遇与挑战;20xx年是发展年,令人自豪而无愧。一年来,在局党总支的坚强领导下,在各兄弟股室的大力配合下,办公室紧扣财政工作的热点与焦点,抓住本职工作的重点与难点,彰显系统形象的特点与亮点,在办文、办会、办协调、办服务方面尽着努力与职责。
一、办文,力求精品力作。
公文是办公室的脸面,代表机关的形象,其质量的高低,直接反映办公室工作水平。为此,办公室专人负责,严格按照统一的格式制发公文(包括格式、起草,校核),按照规定的程序处理公文(包括签发、传递、办理),按照规范的操作管理公文(包括立卷、归档、保密),坚持发文原则,规范发文程序,严格公文签发,严把公文质量,严肃公文处理责任,做到一般文件及时办理,急件随到随办,特急件限时办理,维护了机关的形象。同时深入开展调研,协助省市进行调研,写出有一定深度、有一定指导性的报告,为局领导科学决策指导工作提供参考。
二、办会,力求高效规范。
本着工作需要,统筹考虑,转变作风,紧抓落实的原则,做到会前部署周密细致,会中服务确保周到,会后工作落实到位,会前严把材料、会议议题,会中搞好及时记录,会后落实会议纪要。办公室统筹协调,搞好了财税工作会、系统考核表彰会、先进xx教育工作会、廉政勤政报告会、审计工作会、年终考核会及各种迎检会等大小会议,合理安排会议规模、程序,严控会议支出,抓好会议贯彻落实,受到了一致好评。
三、办服务,力求恰到好处。
在坚持原则的情况下,讲究一点灵活性,站在全局的角度,始终以服务员的角色,为机关运行、为兄弟股室的协调配合搞好服务,能支持的就全力支持,能办到的就全力去办,办不到、办不好的'耐心做好解释工作,求得大家的理解和体谅,积极做好上传下达,做到热心接待、耐心解答、真心帮助,与群众心相通、情相连、意相融;加大了现金调度力度,保障了支出需要;xx了创建节约型机关的通知及相关办法,形成勤俭节约光荣,奢侈浪费可耻的氛围;安装红外红防盗系统,加强安全保卫,构筑安全屏障;筹措资金开通财政局域网和县乡广域网,提供方便、快捷、现代化的办公环境;抓好卫生清洁,搞好绿化亮化,营造一种舒适的工作环境;实行出差派车单、接待派餐单、维修加油审批单、文印通知单,切实规范后勤管理,堵塞漏洞,节减了相当的机关经费支出。
四、办协调,力求服务大局。
搞好上下左右的协调是办公室的职责所在。办公室人员严格分工,加强协调合作,进行乡财县管前期调研,推动乡财县管稳步实施;抓好创先争优活动,为全县树立了典型和表率作用,增强了信心,坚定了信念;组织财政知识竞赛,获得了市局奖励;做好了驻村扶贫、计生帮扶、水利设施促建等中心工作,为荣获县综合治理先进单位、计划生育先进单位做出了贡献;加强网络建设与开发,树立财政部门的新形象。
在今后的工作中,我们要站在全局的高度,创新工作思路,提高工作的主动性和前瞻性,主动超前服务,提高工作效率,树立奉献意识,堂堂正正做事,清清白白做人,保障政令畅通,搞好综合协调,抓好机关建设,当好机关的勤务员。
办公室主任 篇2
1、在总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本室岗位职责制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。
3、组织汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结,工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量。
4、组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情景,为公司领导决策供给意见和提议,负责编写公司年度大事记。
5、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情景。
6、负责监督公司印章的使用。
7、参与公司发展规划,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定,修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。
9、负责组织公司投资项目的洽谈,调研,立项,报批,工程投标,开工,竣工,预决算等有关基建项目管理工作,及时组织编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作。
10、负责组织物资的'供应计划,组织物品的供应,采购工作,做好物品进,出,存统计核算工作。
11、负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作。
12、负责做好公司来宾的接待安排,统一负责对上级主管部门的联系,有关的法律咨询等工作。
13、有权向直属领导提议下属人选,并对其工作考核评价。
14、完成公司领导交办的其他工作任务。
办公室主任 篇3
1、处理有关投诉,根据总经理的指示,回复客人意见。
2、负责酒店印章的管理。
3、指导安保部做好酒店的安全保卫工作;指导工程部做好酒店的设施设备的维修、保养等工作;指导食宿管理做好酒店员工食宿等后勤保障等工作。
4、负责协助处理突发事件及领导交办的'其它行政工作。
5、负责酒店交通安全工作以及宣传、教育和管理。
6、负责酒店企业文化的宣传工作,并与酒店传媒部门联系,及时发布重大活动信息。
7、负责酒店区域的质检工作,检查问题并督促整改。
8、完成总经理交办的其他任务。
办公室主任 篇4
尊敬的领导:
首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾,我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自己的原因,希望公司的.同仁能够理解我。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要认真的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开。
最后希望公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
申请人:xx
xxx年xx月xx日
办公室主任 篇5
一、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
二、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。
三、协助主任各项规章制度监督与执行。
四、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。
五、恪守保密原则,增加保密观念,严格按工作程序办事,不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。
六、协助办公室主任进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
七、负责公司水电、设备维修保修等各类工作,负责保管有关各设备的保修资料。
八、会务安排:做好会前准备、公司会议的会场布置,负责通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录并整理存档,以及会议资料的发放和收集工作。
九、协助公司行政、人事事务的管理,协助做好档案管理工作。
十、完成上级领导交办、传达的各项工作任务,对公司的通知、文件做到及时上传下达,并做好文件分类登记的工作。
十一、协助办公室主任组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。
十二、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作,提高员工的'整体素质及工作能力。
十三、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、及传递信息工作。
十四、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。
十五、协助主任做好公司各部门之间的协调工作 。
十六、当主任不在岗时,履行主任职责,处理日常管理事务。
十七、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
办公室主任 篇6
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的`工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;
2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;
3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;
4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系维护、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
5、负责各职能部门绩效考核与管理。
6、负责公司各项人事、行政事务统筹管理工作。
办公室主任 篇7
1、负责制定并完善集团资产管理体系、行政费用控制指标及控制管理办法、集团司费用报销政策参与行政资产信息化管理平台建设。
2、负责编制集团公司年度办公资源配置标准及修订、集团公司办公室及员工行为规范管理制度、集团资产招标采购及供应商管理制度。
3、资产盘点及采购(资产盘点审计制定集团行政资产集采年度规划与实施);
4、资产运营维护(负责集团总部办公资产日常管理并督导区域公司) ;
5、后勤管理:行政费用控制(编制行政费用预算并制定控制指标、过程督导、年度总结修订指标);
6、日常后勤服务(含日常行政服务、车务管理工作、会务管理等)费用管理、制度体系建设。
办公室主任 篇8
半年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻以“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作,在局领导和全体同事的共同指导帮忙下,透过自身的学习和工作,取得了必需的成效,很好地履行了岗位职责。现将半年来工作状况作如下工作总结:
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己糊涂地熟悉到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开头,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,专心为公司办理各类证件。透过多方努力,我只用了月余时间,办好了证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、准时了解状况,为领导决策带给依据。作为x企业,土地交付是重中之重。由于拆迁和我公司开发进度有亲密关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,实行有效措施,到、拆迁办等单位,专心和有关人员沟通、沟通,准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内把握了及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步支配交付工作。
3、专心响应公司号召,深化开展市场调研工作。依据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如,又到花园、花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作,依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,根据有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在xx月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格根据程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间,仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、潜力和阅历与其任职都有必需的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了必需的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题,在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面,经过半年的.熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,喜爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。专心提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,职责心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来,本人能敬业爱岗、制造性地开展工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表此刻:
第一,办公室主任对对我而言是一个新的岗位,很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;
第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在接下来的半年里,自己决心仔细提高业务、工作水平,为公司经济跨越式进展,贡献自己就应贡献的力气。我想我应努力做到:
第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业进展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;
第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三,注意本部门的工作作风建设,加强管理,团结全都,勤奋工作,构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,专心为公司制造更高价值,力争取得更大的工作成果。
办公室主任 篇9
为了全面落实“一岗双责”制度,进一步加强我公司对安全生产工作的领导,把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处,在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针指导下,严格遵守本岗位的各项规章制度,有效防范和遏制事故发生,本人郑重承诺如下:
一、全矿安全生产事故控制总目标
1、人身伤亡事故控制目标:无重伤以上事故发生,死亡人数为零。
2、事故控制目标:不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。
二、安全生产责任目标
1、在采购、储存、加工等各个环节,都要认真抓好食品卫生安全管理工作,防止食品中毒事故的发生;对于办公室、职工食堂和职工宿舍及公司招待所的取暖、用火、用电等方面,要规划管理,防止火灾和触电事故的发生;规范出车、用车程序,杜绝矿内和外出车辆事故;负责火工产品安全管理工作;对装卸、土建等零用工人员的安全管理工作负责。
2、办公室要根据本科室的职能认真研究和制定安全生产责任制,使安全生产责任制度纵向到底、横向到边;建立健全各种管理制度;在日常工作中,根据安全生产责任制和管理制度严格要求自己和科室人员。
3、根据每个人的知识水平和工作能力,合理分配本科室人员的工作,充分挖掘每位员工潜能,调动每位员的工作积极性和创造性,建立一个专业水平高,技术能力强的团队,更好地为安全生产服务。
4、参加我公司每月至少两次的全矿安全生产大检查和安全检查总结会,对安全检查过程中发现的问题和会议提出的安全隐患整改措施,积极发表自己的看法和意见,积极献计献策。
5、认真编写本科室年度安全生产工作计划,并按计划认真组织落实;经常组织本科室工作人员学习安全生产有关知识,总结工作经验,查缺补漏,更好地完成主管领导下达的工作任务,更好地为生产单位服务。
6、办公室负责人要将安全生产责任落实到所管辖范围内的每一个人,要充分了解每个人的.工作情况,并经常深入工作现场指导工作。 对管辖范围内存在的问题要及时解决,自己无法解决的,要主动向主管领导汇报,征求解决办法,不得擅自做主;每个月在安全生产例会上对管辖范围的安全生产工作情况向主管领导汇报。
7、按照公司具体分工,层层落实抓好各自所管辖范围内的安全生产工作,安全生产实行问责制,出现问题谁主管谁负责。
8、办公室负责人在安全生产管理方面的绩效,年末由主管经理统一进行评比,奖励与处罚按照公司有关奖惩制度执行。
xxx总经理(签字):
办公室负责人(签字):
办公室主任 篇10
站在这里,回顾三年来的工作,感触很多。感到欣慰的是,我在院办室副主任这个岗位上,为医院的快速发展作出了一份贡献,较好地履行了自己的职责;但遗憾的是,由于自己的能力和水平所限,工作上还存在许多问题和不足。下面,把三年来的工作简要述职如下:
一、持续学习,提高素质,主动适应办公室工作要求
20__年,我从临床科室来到院办室工作,角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热情帮助和大力支持下,我从头学起,从零做起,从新干起,积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作,做到边干边学,在实践中历练,在历练中提高。
一是向书本、报刊和网络学。
读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三_,记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。三年来,我越来越深切的体会到,知识和信息的更新是永无止境的,要做好办公室工作,首先要不停地学习、学习、再学习。
二是向院领导学。
在办公室工作,与领导接触的机会较多。三年来,院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获良多。
三是向同事们学。
古人说,三人行必有我师。从不同角度看,包括在座各位的医院每位同事都是我的老师,无论是为人处事、管理,还是业务能力、写作水平,我都从中学到了很多,使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。
二、严于律己,团结奉献,认真履行
院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是非常特殊和重要的.,可谓“干好了默默无闻,干砸了轰轰烈烈”。
三年来,我始终注意把握好自己的一言一行,积极配合好主任的工作,做到到位不越位,对上不轻漫,对下不张狂;日常工作中,做到严于律己,宽以待人,时时、事事注意团结同志,维护领导的,维护医院的形象,维护医院的大局。
三年来,我较好地完成了各项工作任务。
一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务,都能按时按要求完成,加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计,三年共撰写各种材料300余篇,约50万字。
二是与同志们一起完成了20__年以来《医院院志》和《医院》的编印和修订,在医院建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。
三是在质控方面,积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查,并不断改进工作,编好每月的《质控简报》。
四是与相关科室同志们密切合作,共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院形象的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥自己的能量,出色地完成了各项宣传任务。
五是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。
一方面,积极收集整理有关信息,进行调查研究,为领导决策提高参考,协助领导处理好日常事务;另一方面,热情为各科室和全院职工服务,特别是在车辆调配使用等一些敏感问题上,坚持向一线倾斜,把一线的事、病人的事看成院办室的大事,不推、不脱、不等,全力保障一线需要。
六是做好档案管理,提升管理水平。经过我们的积极努力和认真准备,档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定,档案管理工作被认定为国家二级,使医院档案工作上了层次、上了水平。
三、廉洁清正,脚踏实地,正确对待名和利、得与失
走上办公室这个岗位后,我不断提醒自己要执着地追求,尽力地干好,不同别人计较享受的条件和优势,要经得住诱惑,守得住清贫,严格遵守党纪国法,不把以权谋私看作本事,在任何情况下,对待名利始终保持一颗平常心。
努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中,甘为他人做嫁衣、作铺垫,把别人的工作当作自己的工作,把别人的困难当作自己的困难,从而赢得同志对我们工作的支持与合作,创造更加宽松、和谐的工作环境。
办公室主任 篇11
尊敬的公司领导:
我叫XXX,男,XXXX年X月出生,XX文化,XXXX年X月进入公司工作,现任职务是办公室副主任。自参加工作以来,在公司的正确领导下,在同事们的支持帮助下,我刻苦勤奋、认真努力工作,圆满完成各项工作任务,取得良好成绩,自己政治思想和业务技能也有明显提高。为进一步做好工作,为公司发展作贡献,我要求竞聘综合办公室主任,有关情况报告如下:
一、岗位认识
综合办公室主任是个重要的工作岗位,要在公司的领导下,带领全办职工认真努力工作,完成后勤、接待、治安维稳等各项任务,取得良好工作成绩,获得公司领导的认可和职工群众的满意。
当综合办公室主任,要有坚定的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能,按照公司的工作精神与工作部署,树立服务意识,刻苦勤奋、兢兢业业工作,完成各项工作任务,力争工作的完美与高效,促进公司健康、持续发展。
二、竞聘优势
(一)综合素质好
我平时认真学习公司工作精神和业务工作技能,经过公司领导的多年教育和培养,政治素质和业务素质好,组织原则性强,有强烈的事业心、责任感,做到忠于职守、爱岗敬业,精益求精、一丝不苟做好每项工作,取得优异成绩,促进了公司整体工作的发展,获得了公司领导的充分肯定和广大职工群众的一致赞誉。
(二)工作经验丰富
我参加工作多年,围绕办公室为项目部服务的宗旨意识和工作目标,认真做好后勤、接待、治安维稳等相关工作,具有较为丰富的业务技能和工作经验,获得项目部的满意。
我现在已是办公室副主任,懂得办公室的工作职责,会管理办公室的日常事务,特别是接待能力强,具有良好的领导艺术。我在多年的工作中,认真学习,刻苦钻研,虚心向同事、领导请教,重视经验积累和总结,注重理论和实践相结合,熟练掌握各项业务技能,能够处理好各项工作事务,按时正确完成工作任务。
(三)组织协调能力强
我培养自己吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风,熟悉办公室工作,懂得综合办公室主任的工作职责,具有较强的问题处理。
系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,能够团结同事,密切合作,共同把工作做好,满足公司领导对办公室工作的要求,为项目部提供热情、细致、周到的服务。
三、工作打算
如果我竞聘综合办公室主任成功,着重做好以下三方面工作:
(一)抓好自身建设,全面提高素质
我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的'政治、业务素质,做到爱岗敬业、履行职责,公平公正,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的综合办公室主任,为公司发展作贡献。
(二)切实抓好管理,促进工作发展
我要在公司的领导下,加强与公司各部门、项目部和职工群众的沟通和联系,建立健全办公室规章制度,改进办公室工作服务流程,牢固树立为项目部服务的思想。
认真做好后勤、接待、治安维稳等工作,切实为公司发展作出贡献。我要加强队伍管理,做到“以人为本”,认真听取办公室职工的意见与建议,充分调动每个办公室职工的工作积极性,使大家团结一致,齐心协力,把各项工作搞好,树立办公室优质服务形象。
(三)做好服务工作,奉献自己力量
我上任后,把自己看作是办公室的普通一兵,要开动脑筋,想方设法,搞好服务,既服务好公司领导、公司各部门,更服务好项目部和广大职工群众,提高工作效率和工作质量。
加快各项工作,提高公司的社会声誉和市场竞争力,促进公司又好又快发展,取得更佳经济效益。
以上是我要求竞聘综合办公室主任的报告,望公司领导根据我一贯来的工作表现、取得的工作成绩和做好综合办公室主任工作的决心,同意我参加竞聘综合办公室主任,我不胜感激万分,誓为公司效犬马之劳。
办公室主任 篇12
为使工会工作有创新,xx在如饥似渴的理论学习和思考中,感受着孤独和寂寞,也感受到了人生的无限快意。通过他认真的学习和思考,他向领导提出了自身建设抓素质提高,组织建设抓规范管理,作风建设抓服务基层,整体工作抓重点实破的工作思路和单项重点工作站排头,全面工作创一流的奋斗目标。同时,他还提出了对基层工会全面工作实行目标责任制管理的`建议和设想。xx的建议得到了领导的认可并采纳。xx很高兴,他协助领导首先从机关入手,理顺和规范总工会机关工作和内部管理。他采取企业流水线管理模式,根据每个岗位的职责,将工作分解到人,实行工作流程责任制,每人按岗位职责分工,涉及相关工作就进入工作流程。譬如他收文办理程序细分为收取文件登记一一签转领导阅披分解办理督查收集办理结果收回原件建立台帐分类归档十个环节流程,大大提高了工会机关办事效率和质量。只要真爱一种生话,就会真诚的付出。xx执着地工作着。真爱着属于自己的这片天空。在他的带领和精心组织下,xx县总工会机关建立了29类100册工作台账,仅xx的办公室就建立丁14类44册96项工作台账,对总工会机关和全县的工会工作全面实行台帐式规范管理,使所开展的各项工作资料详实规范,家底清,情况明,所做的每一件事情都看得见摸得着。同时,在他的精心组织指导下,将全县75个基层工会4000多名会员的会籍管理进行逐一建卡建册共22卷,实行会员会籍的规范化动态管理。一次又一次地与主要领导和同志们一道,无论刮风下雨,酷暑严寒,跑遍了每一个基层工会,与基层工会干都手拉手,心连心,不仅为基层工会出主意,想办法,并与基层工会干部一起亲自动手亲自干。他结合xx工会工作实际,分类起草制订了乡镇,企事业单位和党政群机关基层工会重点工作目标责任管理的两个责任书,在全县各基层工会贯彻实施,形成了各级工会层层实行目标责任管理的整体工作管理模式和有效的运行机制,使各级工会干部的作风转变了,责任心和荣誉感增强了,工作积极性主动性提高了,使全县工会工作取得了突破性进展。
办公室主任 篇13
过去的工作总结:
我的工作可以大致分为四个方面:行政管理、人力资源管理、卫生服务质量管理以及与外部机构的沟通协调。
首先是行政管理方面。我必须保证医院办公室的一切运行顺畅,这涵盖了从文件管理到经费预算,从行政决策到政策执行的所有事务。我争取在所有决策或实施过程中都做到公正、公平、公开,以赢得各方的理解与支持。
然后是人力资源管理。人力资源是医院最宝贵的资源。我不仅要管理医院的全职医护人员,还要管理兼职医生、志愿者和实习生。我要把合适的.人放在合适的位置上,尽可能发挥他们的优势。
接下来是卫生服务质量管理。这是关乎金字招牌的问题,我们必须严格把控。我们不断提升医护服务水平、优化医疗技术设备、提高医疗服务效率,让每一位来我医院就医的患者都能得到满意的服务。
最后是与外部机构的沟通协调。医院并非孤立的存在。我要与政府、社区、媒体等外部机构密切沟通,共享信息,携手合作,共创和谐健康社区。
未来的工作展望:
我会以更高的标准要求自己,在未来的工作中,我希望:
进一步提高行政管理水平,有效地提升办公室的工作效率和质量;
注重培养和育成医护人才,为医院打造一支高素质的医护团队;
努力提高服务质量,让患者在我医院接受治疗时能有最佳的就医体验;
努力提升与外部机构的沟通协调能力,为医院创造更加宽广的发展空间。
我的工作虽然琐碎而复杂,却不乏挑战与乐趣。我相信,只有做好了每个细节,才能够为医院创造出最大的价值。我期待在未来能与伙伴们一起进步,共同为医院的发展作出更大的贡献。
办公室主任 篇14
1、协助项目主任负责分管项目处有关部分工作;
2、负责协助项目主任起草项目处的工作计划、规划和工作总结、各种报告等;
3、落实人员做好项目内各楼宇管理、日常维修、清扫保洁、卫生消毒、秩序安全等具体物业管理工作,并持续提升项目物业服务品质水平;
4、参照公司考核办法,严格执行各部门培训、薪酬、人员晋升、人事考勤、考核管理等;
5、妥善处理一切紧急及突发事件;
6、积极组织处理相关物业工作诉求,维护好客户关系,提升客户满意度。
7、及时了解员工心声,协助项目主任强化团队管理,提升团队凝聚力,控制人员流动;
8、领导交办的其它工作。
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