当我们对人生或者事物有了新的思考时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。到底应如何写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的职工心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职工心得体会1
随着现代都市生活的快节奏，职工们越来越依赖食堂来满足他们的饮食需求。然而，随之而来的是对食品安全问题的担忧。食品安全是关系到每个人的健康问题，因此，经过长期的观察和体会，我对职工食堂食品安全有了一些心得和体会。在这篇文章中，我将分享我的观点，希望能给读者一些启发和思考。
首先，我发现食堂选择是保证食品安全的前提。当我们选择食堂时，我们应该从多个角度来考量，包括食堂的卫生状况、餐具的处理方式、以及食品的来源。一个干净整洁的食堂通常会让人感到放心，因为这代表着食物的制作环境相对卫生。另外，食堂对餐具的处理方式也非常重要，干净的餐具能够减少交叉污染的风险。最后，食品的来源也要牢记在心，一些食堂的菜品可能使用了大量的农药和化学添加剂，而这对我们的健康是有害的。因此，在选择食堂时，我们要综合考虑以上因素，选择一个安全可靠的食堂。
其次，我觉得食品的质量控制是确保食品安全的关键。在食堂，食品的质量控制应该是一项必要的工作。首先，食堂应该有严格的食材采购制度，确保食材的新鲜和质量。其次，食堂的厨师应该具备一定的专业知识和技能，能够正确处理和烹饪食材，避免食物中毒的风险。另外，食堂应该对所有菜品进行口感和口味的测试，并及时调整配方和工艺，确保食物的可口。最后，对废弃物的处理也要注意，防止废弃物对环境和食品安全造成污染。总之，食堂应该加强对食品的质量控制，始终保持高标准。
然后，我认为食堂应该加强员工的食品安全意识培训。职工们是每天食用食堂食品的直接受益者，他们对食品安全问题应该有一定的了解和认知。因此，食堂应该通过举办食品安全讲座、制作宣传材料等方式，加强员工的食品安全意识培训。培训内容可以包括食品安全的'基本知识、食品中毒的常见原因以及如何预防食品中毒等方面。通过培训，员工能够了解食品安全的重要性，从而更加重视食堂的食品安全问题，为自己的健康着想。
最后，我觉得监督和投诉机制是确保食堂食品安全的有效手段。监督和投诉机制可以让职工们积极参与食堂的管理，倡导食品安全。监督机制可以包括定期的食堂检查和抽查，以及与外部监督部门的合作。而投诉机制则可以让职工们在发现食品安全问题时能够及时报告，并得到解决。这样一来，食堂会更加重视食品安全，确保员工的健康。
综上所述，职工食堂的食品安全是我们每个人都应该关注和重视的问题。选择一个安全可靠的食堂，控制食品的质量，加强员工的食品安全意识培训，以及建立监督和投诉机制，这些都是确保职工食堂食品安全的重要手段。只有我们每个人都积极参与，才能够共同维护食品安全，为我们的健康保驾护航。
职工心得体会2
最近，我参加了高校的期末，这是一次非常有收获的经历。在培训中，我学到了很多新的知识和技能，也认识了许多优秀的同行，下面是我的体会。
一、培训内容
培训内容主要包括三个方面：教育教学理论、教学方法和教学技能。
其中，教育教学理论是我必须要了解的基础知识，包括教育心理学、学习理论、教育评估等；教学方法则是我需要掌握的教学策略和技巧，包括课堂教学、案例教学、讨论教学等；而教学技能则是我需要不断提升的践能力，包括教学设计、教学评估、教学反思等。
在培训中，我通过听课、讨论和实践等多种方式学习这些内容，同时也有机会与来自不同学区和不同地区的教师交，了解他的教学经验和方法，这对我的教学工作常有帮助。
二、培训收获
通过这次培训，我收获了很多。首先，我对教育教学理论有了更深入的了解，这有助于我更好地指导学生学习，同时也能够更好地理解学生的学习行为和心理状态。其次，我学会了很多用的教学方法和技巧，这些方法和技巧可以帮助我更好地设计课程，提高课堂效率，激学生的`学习兴趣。最后，我认识了许多优秀的教师，他的教学经验和方法对我常有启发，让我更有信心和动力去做好自己的工作。
三、培训感悟
通过这次培训，我深深感到教师是一个不断学习和成长的职业，我需要不断更新自己的知识和技能，才能更好地服务于学生。同时，我也认识到教师间的交流和合作常重要，只有通过交和合作，才能够相互学习和提高。因此，我望未来能够参加更多的教师培训和交活动，不断提升自己的教学水平。
四、结语
这次教职工期末培训让我受益匪浅，不仅让我学到了很多新的知识和技能，也认识了许多优秀的同行。我相信，在未来的教学工作中，这些知识和经验一定会对我产生积极的影响，让我成为一名更好的教师。
职工心得体会3
11月16日，有幸参加昌江供电局举办以“学好礼仪 优雅生活”为主题的文明礼仪培训班讲座。在这听课过程中，我渐渐懂得人之所以为人是因为除了拥有动物的本能以外还有思想和情感。而思想和情感的表现主要在于人与人之间相处的礼节和仪式。
徐铭局长的讲课方式很特别，就像传闻中一样的幽默风趣，妙语连珠。每每讲到重点，总会结合我们生活中所经历过的、常见到的事迹来形容，让我们能联想到《职工礼仪守则》中各个章节的情景，从而加深印象能更好的牢记心中。
在这次礼仪培训学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的.衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。
学习礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习礼仪能够从中得到一些交往艺
术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。
因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次礼仪学习，我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们好像都没有多加注意。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。 提升个人的素养，不仅是员工素质的竞争，它还有助于维护企业的形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业的形象，个人的所作所为决定了他人对本企业看法。所以说，它是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质。
本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”。
职工心得体会4
今天跟随xxx局的领导走访慰问了几户企业下岗困难职工，让我感受颇深，其中有一户让我同情的同时也很感动。
父亲上班，母亲退休，儿子孝顺，还是小有成绩的演员，一家三口本来过的其乐融融，但XX年以后一次又一次的灾难降临在这个原本很幸福的家庭。这一年母亲得了脑溢血，因抢救及时保住性命却丧失自理能力，父亲为了照料生病的母亲不得不一次性买断工龄，儿子成了家中唯一的支柱，孝顺的儿子为了让父母能过上好日子，不停的演出挣钱，但不幸有一次降临，XX年在一次演出时，从楼梯上摔下来，当时就已经快不行了，送到医院，医生劝其家人放弃，但父亲执着求医生救救自己的儿子，或许是求生的本能，或许是被父亲的执着所感动，在昏迷了63天的儿子奇迹般的睁开了眼睛。父亲的不放弃让儿子又一次重生。
或许他们的`故事在电视情节里才能发生，但这确实是事实，有时觉得这个世界对他们一家很不公平，可他们从来没有抱怨过生活对他们不公，从来没有对生活失去信心，不管多苦多累，他们始终坚持，从不放弃。
幸福的家庭有着同样的幸福，不幸的家庭各有各的不幸，比起他们我们没理由不珍惜所拥有的健康和生活。
今天跟随xxx局的领导走访慰问了几户企业下岗困难职工，让我感受颇深，其中有一户让我同情的同时也很感动。
父亲上班，母亲退休，儿子孝顺，还是小有成绩的演员，一家三口本来过的其乐融融，但XX年以后一次又一次的灾难降临在这个原本很幸福的家庭。这一年母亲得了脑溢血，因抢救及时保住性命却丧失自理能力，父亲为了照料生病的母亲不得不一次性买断工龄，儿子成了家中唯一的支柱，孝顺的儿子为了让父母能过上好日子，不停的演出挣钱，但不幸有一次降临，XX年在一次演出时，从楼梯上摔下来，当时就已经快不行了，送到医院，医生劝其家人放弃，但父亲执着求医生救救自己的儿子，或许是求生的本能，或许是被父亲的执着所感动，在昏迷了63天的儿子奇迹般的睁开了眼睛。父亲的不放弃让儿子又一次重生。
或许他们的故事在电视情节里才能发生，但这确实是事实，有时觉得这个世界对他们一家很不公平，可他们从来没有抱怨过生活对他们不公，从来没有对生活失去信心，不管多苦多累，他们始终坚持，从不放弃。
幸福的家庭有着同样的幸福，不幸的家庭各有各的不幸，比起他们我们没理由不珍惜所拥有的健康和生活。
职工心得体会5
xx年7月15日，对于全体职工们来说是一个令人终身难忘的日子，在短短的一天的时间里，职工们组织的拓展训练，深深体会到如何激发自己的潜能，挑战自我、超越自我，更重要的是认识到团队协作的重要性。
一、激发潜能，挑战自我、超越自我
我是我们队第一个做“空中抓杠”动作的。没上去的时候，我心里一点也不害怕，但上去后，站在6、7米高，面积只能容纳两只脚的摇摇晃晃的铁杆上，我心里十分紧张极了。两只脚一动不动，不敢向前迈出。站在那里虽然几次伸出手想抓，但我还是战胜不了自己心理恐惧。最后在教练的指导和队友的鼓励下，我伸出了双手，向前一跃--成功啦！那一刻我感到成功后的喜悦。成功原来如此简单，只要你肯跨出第一步，看起来难以克服的困难就会向你妥协。但我知道，如果没有队友们的鼓励，我是不会轻易从那么高的平台上跳出去的。我从内心感谢给我鼓励与支持的队友们，是他们让我战胜了心理的恐惧。在攀岩运动中，我替教练收绳。因此，每位队员的攀岩过程我都清清楚楚。我们队的队员最短的用时30秒钟，最长的近10分钟。虽然在这个项目中我没有碰到什么困难很快地通过，但我更佩服在上面徘徊几分钟在队友的鼓励下最后通过的队友。在我们的一生工作、生活中，会遇到许多的困难，当你面对困难时，是选择挑战，还是退缩，关键在于自己的态度，只要相信自己，走出第一步，我相信许多事情都会有完美的结局。
二、相信队友、共同协作“心灵之窗”
参加完公司组织的两天一夜的团队拓展特训后，我感受颇多。整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我的`启发和经验却是一笔永久的财富！
在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，从一开始设计自己团队的队名、队训、队歌，就预示了整个过程离不开集体的智慧和力量。所有的活动，大家都以一种积极的心态参与，有出力的﹑有出谋划策的﹑有监督示警的，总之是在一个有序有组织的状态下完成的。
训练有很多的項目，给我印象最深的是高空断桥和毕业墙两项。在高空断桥训练时，我在下面望着八米高的断桥心里就在想，一米多的跨度，在平地上轻轻一跃应该过得去，可在高空中万一过不去摔下怎么办？当我爬上八米的高空走上跳板时就更紧张了，跳过去时还好，但是中间跳板是由一根柱从中间撑起的，过去后站立开始就不停的摇晃，好一会儿才慢慢的转过身来，尽管有保险带，心里仍然“咚咚咚”的加速狂跳，站不稳，不敢往回跳，那种恐惧真是无法形容。下面同伴一遍遍地喊“不要往下看深呼吸稳定，加油！加油！”，于是我稍稍调整心态稳定，看准目标心一横跳过去，成功！那一刻，我感动于原来困难就是扔下精神包袱，轻轻一跃……这个项目对人的体能要求并不高，最需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解，在实际工作中也一样，当我们遇到困难的时候，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，勇敢的迈出第一步，就可以战胜一切困难。
最后一个项目是毕业墙，此项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。一堵4米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。一个人做不到，而团队可以做到。为达成团队目标，每个人都应奋勇争先，相互支持与合作，团队精神在这里得到完美体现。这个项目给予我的，除了感动，还是感动。为第一个爬上墙头，坚持救上一个又一个同伴的队友感动！为在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头的队友感动！为指挥大家伙儿安全，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的队友感动！当墙下只剩下了一个队友，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，于是，一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来，让墙下的队友抓住了脚成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声。那一刻，我的眼睛都湿润。最后，感谢两个字弥漫了整个训练营中。感谢队友的鼓励、感谢队友的帮助、感谢教练的指导、感谢公司的关怀，几乎每个人的带着感谢相互去拥抱，似乎每个人都有着说不完的谢意。
还有广州笑翻天拓展乐园的教练运用生动活泼、深入浅出与浅入深出相结合，寓教于乐并实例相结合的授课方式，给我们上了有益的一堂有关干部职能提升的课程，主要内容为：
1.提升管理干部工作教导的能力；2.促进良好的组织气氛、建立良好的人际关系；3.减少现场意外灾害的发生，减少浪费；4.提升管理干部分析问题、解决问题能力；5.提升管理干部沟通能力及领导；6.工作中同事间的谈话技巧及相处之道。并强调我们一定要学以致用，运用到实际工作中。
拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的目标，更熔炼了一支坚强，团结的优秀团队。
这次拓展训练心得体会，总结起来有以下几点：
一是分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
二是做事要先做计划，再开展行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理。
三是遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
四是要学会相互配合。在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
五是要因才适用。要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
六是要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。
职工心得体会6
经过一个月的时间，我把这本书看完了，阅读完后给我带来了很多启发，它向我讲述了很多哲学故事和名言，丰富了我的知识，教会了我很多做人及做事的道理，我感触非常的深，这本书用了不少心力来编写，该书通俗易懂，书中说明了很多道理，不是简单的说教，如果是那样的陈词滥调，恐怕没有人能看完它，而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来，书中通过大量的事例与操作方法，向我们详细解析了如何通过结果来证明自身的一切，并向我们告知了如何表到达理想的结果和实施步骤。阅读它就是个造就高执行力员工的培训过程。每一个员工都要在证明自己的能力后，才能在企业中立足并开展。如何证明呢？在现代企业的管理中，结果的价值导向异常明显，那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。结果断定一切！结果第一！这是一个凭结果说话的时代！
结果，即我们要达成的目标。它永远不会从天而降，也不会唾手可得，而是要经过慎密思考，精心准备，积极行动，不断变通，执着地寻找解决方法，不断尝试突破，才能达成的。结果是一个的生命之源泉，成长之基石。没有结果，就不能开展，同样，没有结果，员工就不能生存。作为一个经营实体，必须靠利润开展，而开展需要中的每个员工都奉献自己的力量和才智。的员工努力证明自己能力的战场，无论何时何地，如果奉献结果，你迟早是一枚被弃用的棋子。
我们每天都要用结果来交换自己的报酬，也要用结果来证明自己的能力。只要你能创造结果，不管在什么你都能得到老板的器重，得到晋升的时机。没有人去注意你过程中的笑和泪、得与失，鲜花和掌声只会褒奖创造出结果的英雄。你出类拔萃，获得大家一致的认同，你就是冠军。只有这时，你才有资格去谈论你过程中的酸甜苦辣。在市场竞争如此剧烈的今天，老板首先要考虑的是的生存与开展，高帽子戴着再舒服也比不上利润的增长。因此老板心中最高分的职员，一定是那些成绩斐然的员工。在职场上，只有不断地创造结果、提升业绩，才能做到名副其实，只有花架子而无真本领的人，无法赢得他人的尊重与赏识。任何看起来华美但无实际作用的外在因素，都不能决定我们的内涵与价值，要想证明自己的能力和价值，唯有靠真本领来取得惊人的结果。
书中提到了百事可乐的“执行力”文化，百事可乐强调员工“主动执行”任务，100%地去完成它。那些成绩优秀的员工总是能得到的嘉奖，而那些业绩不佳的员工那么被不断地淘汰。这种以“结果”论成败额企业文化塑造了一支有着顽强战斗力的员工队伍，从而使百事可乐逐渐成为可口可乐唯一的对手。
在这个以结果为主要竞争力的时代，没有能力改善的业绩，或者不能出色地完本钱职工作的员工，是没有资格去要求企业给予回报的，因为这种人恰好是准备“删除”的人选。拿出最好结果的人，就是最有能力的人。所有卓越的企业和人才都拥有一个共同的特征，那就是竭尽全力，创造最出色、最完美的的结果！这就是我阅读完后的感受，要用结果证明自己的能力！
新世纪教育事业的飞速开展，对我们教育工而言，既是机遇，又是挑战，读教育专著。教育新形势下，对加强教师的自身学习，提高教师的自身素质，非常必要。古诗有云：“欲穷千里目，更上一层楼。”活动中，本人也受益多多。
一、做一个有思想的教者
教育需要思想。教育不光需要有思想的教育学者，有思想的行政管理者，有思想的教育刊物，更需要有成千上万有思想的教师，这些教师应该有自己明确的教育理想和教育追求。
一句话，没有了思想，人就只是酒囊饭袋、行尸走肉；没有了思想，教育者就不能称其为教育者，他注定了会一事无成、枉度此生。
做一个有思想的教育者，它具有两方面的意义：一是用思想武装我们的行为，用思想去重塑我们的教育行为，“观念改变，行动改变；行动改变，命运改变”。命运的改变，远远不只是个人命运的改变，也将是整个国家和民族命运的改变。二是用思想陶养学子的心灵。只有思想才能滋养丰富的心灵和厚重的人格。在教育世界中，倘假设有丰富的思想熠熠生辉，倘假设有丰富的思想相互碰撞，倘假设有高尚、丰富、独到、深刻的思想来鼓舞人心，我们的事业，我们的人生，才更有趣味，更有魅力，我们才真正无愧于上苍给予我们的——不可重复，不可替代，无比珍贵的生命。 思想的创生，是一种精神的历险，需要胆识，需要勇气，也需要宽松、宽容的气氛。让我们共同去营造，让我们用心去呵护生长思想的土壤，让阳光洒满大地，让美好永驻人间，让我们的心灵沐浴在思想圣洁的'光辉中，地舞蹈。
二、对教育有了新的认识
《教育——财富蕴藏其中》这篇报告中指出：“教育的根本作用，似乎比任何时候都更在于保证人人享有他们为充分发挥自己的才能和尽可能牢牢掌握自己的命运而需要的思考、判断、感情和想象方面的，读后感《读教育专著读后感》。”
与xxx相对的是压抑、禁锢、灌输、奴役、摧残、践踏、束缚、钳制……这是两种向度的力量。教育保证，意味着教育是探索，是启蒙，而不是宣传和灌输；是平等对话和交流，而不是指示和命令；是丰富认识，而不是统一思想；是尊重和信任，而不是消极防范。
把人从相互敌视、相互防范中解放出来，从狭隘的功利和世俗的羁绊中解放出来，把人从依附、盲从和定势中解放出来，把人从习俗、传统、群体压力以及本能欲望的束缚中解放出来，这就是教育的使命。
任何教育无论它处于什么层次，以哪一方面为侧重点，致力于人而全面的开展都应是其安身立命之所，都是其根系所在，人的、解放、超越、完善都应是其根本性内涵。舍此，教育就不成其为教育。
三、学习，学习，再学习
“教育在历史上第一次在为不可知的未来效劳，教师和学生间的代沟从来没有像今天那么大，教师第一次不得不抛去因经验丰富而摆出的架子，虚心向孩子学。这是我们怕见到而不得不见到的一幅图景。教师此时有‘一桶水’也是不够用的。”（《给教师的一百条新建议》在教育新形势下，做一个与时俱进的教者，学习是唯一的途径：学习，学习，再学习；以平常的心态对待学习，不急功近利，不心浮气躁；从错误中学习，在合作中学习，在探究中学习。学习是人深层的精神需要，是“思接千载，视通万里”的精神漫游。学习是辛苦的，但更是快乐的，是一种用努力酿造的快乐。学习是一种交流，是一种滋润，也是内省与自察。伴随着感悟和体会，淡淡的喜悦在心头升起，飘荡的灵魂也渐渐归于平静，让自己始终保持着一份纯洁而又向上的心态，不失信心地契入现实，介入生活，创造生活。
学习能够拯救我们自己。我们通过学习，让知识活化成了诸多良好的品质：个性、修养、风度、气质、幽默感，对人尊重的态度，以及对真理的追求与敬畏。这就是教者的魅力所在。最终，因为学习，我们胜任着我们的工作，我们将学习与工作合为一体，我们实现了我们美好的生活。
职工心得体会7
随着社会的发展，困难帮扶培训越来越受到广泛关注，很多人认为这是一种社会责任，也是人与人之间的关爱体现。而我也在时代的浪潮中，参加了这场困难帮扶培训，并从中收获了很多。
第一段：培训的前奏，激发内心的爱心。
作为一名普通的大学生，何以参加这样的困难帮扶培训呢？说起来，我实在难以拒绝内心的声音，这股声音告诉我，我必须要让自己变得更加心灵手巧，更能与别人交流，以便能够更好地帮助那些需要帮助的人。我相信，人与人之间的温情体现在日常的'语言中。一次次的思考和探索，让我决定踏进这个充满情感的大门。
第二段：培训中的收获，让我变得更富有人情味。
在困难帮扶培训中，我得到了很多别样的体验。在培训中，我们除了了解了传统的爱心帮扶渠道外，还了解了如何通过网络和深度化渠道来帮助一些有需要的人。同时，在帮扶过程中，我们也有了更多的交流，进一步让我变得更加有人情味。
第三段：培训的氛围，激发了自我价值的发掘。
在培训的过程中，一个分享体验的环节让我受益匪浅。在分享的过程中，我不仅得到了对方的交流，同时也得到了他们的真情和关注，这种关注不仅是经济上的，更是对人的关注。这让我在平凡的生活中，也可以找到自己的价值，也在不断的成长。
第四段：培训的经验，落实到生活中，把知识变成实践。
在培训结束后，我不想让自己只是知道一些知识，而是把这些知识真正地付诸实践。在我的日常生活中，我尽力做到与周围的人展示友善和爱心，对人积极好物，给与帮助。我相信，人与人之间的良性互动，是关爱社会的一种方式。
总的来说，这一次困难帮扶培训给了我很多启示。我懂得了这个社会是彼此关注呵护的，更懂得了如何把这份关注变成实际地行动。我相信，这些行动，会带来很多积极的回报，也带来更多内心的感恩、快乐。当我们携手奋斗，去关心、帮助那些需要我们关爱的人，我们才能够让社会更加美好地发展。
职工心得体会8
短短的9天军训强化了我们的组织纪律性，让我们真正放下了任性和自私，学会了谦逊和包容。最重要的是让我们知道团结合作的力量有多强大。
站成军人的姿势，稍息，立正，左转，右转，步调一致，向前走……似乎最简单的动作，平日里也有那么多规矩。长长的军姿，无尽的积极步伐，无尽的斥责.让我们慢慢变得更强大。军训虽然短暂，但足以让我们认识到，人生的道路并不总是平坦的，荆棘往往是存在的，是与坎坷同行的。
教官对我们要求很严格，但也很关心我们。立正，稍息。我们练了很久，但是去掉了我的驼背。所以当我觉得很苦很累的时候，当教官对我很严格的时候，我就振作起来，因为我知道教官也是这么苦，付出的汗水一样多甚至更多。我们的小痛苦是什么？我想我应该做得更好。虽然我经常被批评做得不好，但只要我努力，就值得被批评或表扬。
因为军训报告上显示的是军体拳队，所以组建军体拳队就要选那些打得好的。我有幸被选为军体拳队的师傅，练习军体拳。太阳很凶，练军体拳很累，但我没有退缩。我认真的学习每一个动作，对于一些不够好的动作，我自己进行训练，因为我们是被教官选中的，所以一定要做的更好。选人的时候，教官表示不想训练，可以马上请假，我没问。我想我可以坚持下来，做出一些成绩。
经过四天的艰苦训练，我们军体拳队的每个人都做得很好，在拳击的时候，基本上可以露脸了。最后，在28日上午的军训汇报表演中，我军拳击队表现非常成功，最终获得第三名。没有大家的努力，我们是得不到这个荣誉的。更重要的是，我们的教官林sir对我们要求很严格。如果不是因为他的严格，我们不会获得这个荣誉。这里我想说：教官，辛苦了！
军训不仅培养人的吃苦耐劳精神，也培养人的`坚强意志。苏轼有一句话：“古为大者，不仅有超群之才，更有恒心、毅力。”这句话的意思是，成功的大门永远向意志坚强的人敞开，甚至向意志坚强的人敞开。
军训，很苦很累，但却是体验生活，战胜自己，锻炼意志的最好机会。训练的每一个动作都让我深刻体会到团结协作的力量和团队精神的重要性。我相信不管是哪个岗位都会让我受益终生。虽然心里有说不出的喜怒哀乐，暴露在烈日下皮肤变黑，但这不就是一种幸福，一种更好的向着人生目标前进的勇气，一种提升自己的信心吗？
我们是新世纪成长起来的一代人，我们幸福。我们的父母从我们幼稚而迟钝的童年开始就细心的帮助我们，在温暖而细致的怀抱中，我们被严厉的父亲教导，被慈爱的母亲疼爱。随着我们步入年轻人的行列，以独特的思维、完整的性格和稳定的人生观，我们缺乏意志的考验。英国作家狄更斯说过：“顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。”军训很难。困难是磨砺坚强意志的磨刀石，坚强意志总是在困难的磨砺中培养出来的。
有人说：人生第一件事是哭，不是笑。上帝可能不公平，但他给了我们公平的时间和智慧。他注定人必须从苦到乐，不为收获买单。就像农民种田，春天播种，然后施肥，病虫害防治等。经过一系列的努力，秋天会有收获。所以一定不要怕苦怕累，只要能过，就能受益终生。你努力，你就有收获，别人沾不到任何光，但是你不收获，别人就看不上你，你一辈子都在受苦，所以我们一定要努力，付出越多，收获越多。所以军训虽然苦，但收获是不可估量的，也能为我们在人生的道路上打下良好的基础。
职工心得体会9
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。
没有无私的奉献精神，没有淡泊名利的崇高境界，没有持之以恒的耐力，没有严于律己的品质，就干不好本职工作。
本职工作的岗位需要我们要有过硬的专业技能知识，只有掌握了过硬的专业技能知识才能胜任自己的工作职位，只有掌握了过硬的专业技能知识，才能有许多人来抢着安排你的工作。
一些刚刚走出校门参加工作的毕业生，就很有这方面的意识，认为自己年轻力壮，应该多学一点，学得越多越好，还应该不断地向别人学习，总结别人工作经验，尽快把自己塑造成一个对社会有用的人，以免步入职场后干的活不是自己专业的或对锻炼自己意志有益的而望洋兴叹，只有想办法去克服困难，才会有成功的一天，要知道欲速则不达，只要自己比别人多一份执着和努力，将来肯定会有好的结果。
要干好本职工作，还必须要有良好的心态，有些人在职场上班，认为工作苦点累点，熬一熬就过去了，这种想法是不对的，工作是需要我们用脑用手用智慧用意志去完成任务的，工作苦点累点，熬一熬就过去，那说明你的意志品质还没有达到承受极限，还没有真正干好本职工作的能力，当你在工作中遇到困难，能解决时，就要想法解决，解决不了时，要想通，千万不能动摇信心，当你在工作中遇到失败，要及时总结，振作精神，从头再来，千万不能一蹶不振，当你在工作中因疏忽出现了错误，要找出症结，以后不能重蹈覆辙，要从错误中吸取教训，要经常自省，不断反思，使自己尽快成熟起来。
要干好本职工作，还必须要有很好的'耐力，很多人在工作后，由于耐不住寂寞，受不得挫折，经不起诱惑，往往掉进了“这山望着那山高”的陷井。
一个人干一行，就要爱一行，就要专一行，这是干好本职工作的前提，一个人如果干一行，又恨一行，又厌一行，绝对干不好本职工作，一个人如果对干好本职工作没有兴趣，他就会在工作中失去动力，就会在工作中感到疲惫，甚至觉得工作是一种负担，但如果他热爱本职工作，他就会全身心地投入到工作中去，就会在工作中感到充实，感到快乐。
一个人只要爱一行，专一行，就会出成果，就会对本职工作有深刻的理解，就能得到领导的认可，得到同事的赞许，就能通过努力在本职工作中干出名堂，干出样儿来。
干好本职工作，就要经常干、反复干、钻研干，这样，才能干出成果，才能干出水平，才能通过自己的劳动，为本职工作创造出的价值。
职工心得体会10
从（）月（）日到（）月（）日，我参加了农发行举办的新员工培训。此次培训虽然时间不长，但受益匪浅，不仅让我对农发行有了更进一步的了解，对自身素质以及将要从事的会计工作，也有了明确的努力方向和追求目标。
在几天的培训学习中，我们先后聆听了省行资深业务经理一级所做的《如何成为一个合格的农发行员工》、省行资深业务经理二级所做的《农发行发展历程及主要业务情况介绍》、《农发行财会管理工作》以及省行信贷管理处处长所做的《农发行信贷政策制度和操作流程》等辅导讲座。讲座或深入浅出，或旁征博引，既引发思考，又振奋人心。概括说来，我觉得通过这一系列的讲座培训，我主要明确了三个问题，即：我们的农发行是一个什么样的团队；我要怎样做才能成为一名合格员工，我的岗位职责是什么。
一、我们的农发行是一个什么样的团队
每个人都希望能加入到一个有利于自身发展，能包容和帮助自己，让自己不断成长和进步的团队。只有这样的团队，才能让人产生集体的归属感，也只有这样的团队，才能让人全身心地投入其中，践行爱岗敬业的理念。所以，很多时候，我们选择的这个团队就决定着我们的发展方向。所以，作为农发行的一名新员工，我们必须对农发行有一个充分的了解，并在了解的基础上，将自己的前途和命运与农发行联在一起。这次培训的关于农发行企业文化及发展历程的内容，非常详细地为我们讲解了农发行二十年的发展历程，以及在发展历程中积淀而成的愿景、使命、核心理念以及精神文化等等。可以说，经过二十年的拼搏和奋斗，农发行已经在金融领域站稳了脚跟，形成了自己的经营特色，也具备了明显的竞争优势，打造了关于尽职务实、创新自强的精神
以及至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐的核心理念。这些精神和理念，支撑起了农发行的企业文化，而良好的企业文化，是一个企业的灵魂，在为企业营造良好的发展环境，稳定企业和谐有序的组织结构以及奠定企业发展根基等方面，都具有不可估量的作用，所以，农发行的企业文化，在一定程度上，正是农发行不断发展和进步的根源之所在，它也让我相信，我所加入的这个团队，是一个积极向上，有着美好愿景和坚定使命的团队，是一个能让我们看到希望，能带给我们梦想和前途的团队。为此，在庆幸拥有这样一支团队的同时，我更要努力融入其中，成为这个团队中不可缺少的一员。
二、我要怎样做才能成为一名合格员工
在走上工作岗位之前，我们对自身的要求往往是不明确的，不过，当我们加入到一个团队当中，有了具体的工作岗位后，就必须结合所在团队和岗位的实际
情况，为自己设定一个具体的奋斗目标，明确我们在这个团队中应该充当一个什么样的角色，达到什么样的标准。
在这次新员工培训中，有相当一部分培训内容，为我们讲解的就是如何才能成为一名合格的农发行员工。可以说，要成为一名合格的农发行员工，绝不是一件容易的事，不仅要能融入农发行的企业文化当中，还要严格遵守各项政策要求、制度要求以及各种道德要求，并具备良好的业务素养和积极乐观的心态等等。所以，对我们这些新员工来说，从适应新工作到成为一名合格员工，有相当一段距离要走。如何才能尽快缩短这段距离，则是需要我们用心思考的一个问题。
在我看来，要尽快缩短这段距离，成为一名合格员工，可以从以下几方面做起：
一是加强职业道德修养。在遵守国家各项政策法规的同时，尤其要严格遵守《中国农业发展银行员工行为规范》，明确作为农发行员工，我们应该做什么，不应该做什么，从而在道德修养上达标。
二是加强业务学习。不管是进行自学，还是参加类似这样的员工培训，还是向其他同事学习，都应该时刻保持谦虚好学的态度，掌握基本技能，积累工作经验，提高业务水平，从而成为业务能手。
三是提升服务能力。这种服务能力包括多方面内容，比如与团队的配合能力，协调能力，服务客户的能力，廉洁自律的能力以及阳光、感恩的心态等等。这种综合能力，对于身处金融服务行业的人来说，也是至关重要的。
总之，培训讲座中，非常明确地提出了对农发行员工的要求，这些要求，每一项都有它实际的作用和意义，每一项，都需要我们用心领会，认真实践，只有这样，我们才能从适应角色到进入角色，再到充分胜任本职工作，成长为一名合格的`员工。
三、我的岗位职责是什么
从我们走上工作岗位那天起，就担负起了一定的职责，这个职责，是由岗位属性决定的。农发行有众多不同类型的岗位，每个岗位有每个岗位的特点，也有各自不同的分工和职责。如果不能正确履行职责，不能按职责要求的去做，就是一种典型的失职，就是对工作的不胜任。所以，上岗之前，我们必须明确自己的岗位职责是什么，然后一项项去落实，一条条去完成。这次培训，我们系统学习了农发行财会管理知识以及农发行信贷政策制度及操作流程。这部分内容，在培训中占的比重也比较大，足见其重要性，虽然之前我也有一定的财会基础，对信贷政策和制度也基本熟悉，但这次培训却让我意识到，学无止境，我原本掌握的知识不过是皮毛，只有深学，精学，广学，才能使知识融会贯通，才能真正达到学以致用的效果，胜任本职岗位。
总之，在这次新员工培训学习的过程中，我努力汲取新知识，适应新角色，对于农发行的感情也在不知不觉中加深。我很憧憬在未来的日子里，能在财会的岗位上，为农发行的发展尽一份力，并在这个和谐而美好的团体中，绽放青春光彩，实现人生价值！
职工心得体会11
“十八大”对《章程》进行了修改，修改后的新《章程》，对我们共产党员提出了更高的准则和要求。深入学习新《章程》、切实践行新《章程》是我们每一位共产党员义不容辞的责任和义务。
为贯彻落实党中央文件精神、提升我校党员队伍的素质，校党支部组织我校全体党员教师对新《章程》进行了深入、细致的学习，通过校长对新《章程》精彩、深刻的解读，切实加强了我校每一位党员教师的认识与理解，我倍感身为一名中国共党员的自豪与骄傲。通过此次学习，我感触颇深，主要有以下几点体会：
一、深入理解新《章程》的内涵
新《章程》把科学发展观同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想作为我们党的指导思想，是我们党作出的又一次历史性的决策和贡献。就是要求我们每一名党员必须以科学发展观的指导思想武装自己的头脑，指导我们的工作。作为一名普通的党员教师，最重要的是在科学发展观的指导下，踏踏实实，认认真真，为学生服务好。将生态文明建设写入新《章程》，并作出了阐述，树立尊重自然，顺应自然，保护自然的生态文明理念，坚持生产发展，生活富裕，生态良好的文明发展道路。这一举措，不仅发展了物质文明，更好的提高了精神文明的发展，而且能够保护生态，实现生态环境的可持续发展。中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化目标，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设。新《章程》增加了纯洁性建设，纯洁性建设是先进性建设的前提和基础，要保持党的先进性，在思想层面必须具有纯洁性，没有思想的.清白，就不可能有作风上的廉洁，要从自省上提高自身修养。作为一名年轻的党员教师，更要从身边的小事，一点一滴的做起，树立自身的良好形象，全心全意为学生、家长和社会服务，永葆共产党员的纯洁性。
二、深刻领会党员的义务
党员必须履行的义务是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党交给的任务。这就要求我们每一名党员必须认真学习政治知识和科学文化知识，提高自身的政治水平和文化水平。掌握了这些知识，给自己“输血”、“充电”，武装自己的头脑，才能发挥自身的作用，服务于人民。在工作中、生活中，不怕苦、不怕累，起到先锋模范作用，做一名合格的共产党员。
通过学习，我深知作为一名小学教师，更要认真践行党全心全意为人民服务的宗旨，做好教书育人的本职工作，在政治上、思想上、作风上时刻以新《章程》规程严格要求自己，永葆党员的先进性、纯洁性，积极服从组织分配，认真完成学校交予我的每一项任务，为祖国的科学文化建设事业添砖加瓦。
职工心得体会12
教师，在人们的心目中就是学问的传播者，人类文明的传承人。其实（训练）战线上，还存在着不但传授学问而且肩负着全面引领学生身心进展的一群体，这就是班主任。所以，有人说要从严治理，有人说要发扬民主，更有人说，班主任要学会恩威并施，巧用谋略。我个人认为：班主任工作，就是唤醒训练，就是用教师的爱心去点燃学生学习的热忱，全面挖掘学生的潜能。
当今社会提倡以人为本，作为班主任，在工作中也应当把以人为本落到实处。首先要关注人本身，把学生看成一个有血有肉、有七情六欲的人，而不仅仅是你的“训练”对象，从精神层面赐予他们关爱;其次，要用我们真诚的爱心去唤醒懵懂的孩子们，让他们知道人生在世有许多标准，并且情愿去学习这些标准;让他们知道学习，并且情愿学习，把自己的无穷潜能发挥出来。
“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能训练孩子。”作为班主任，更应当爱学生，多接近学生，多与学生沟通，走进学生的`心灵，触摸他们敏感的精神世界，适当地与学生打成一片，让他们真正感受到教师对他的亲近和关爱，这是班主任顺当开展一切工作的根底。苏霍姆林斯基深爱着每一个学生，关心着每一个正在成长着的生命，按他的观点，优生个个教师都爱，只有爱差生才是真正的爱!他说：“我们当教师的应当记住：对于每一个学习困难的（儿童），不管他已经被耽搁到了什么程度，我们都应当让他在生活中站住脚。”“我们崇高的使命就在于：使我们的每一个学生选择一条生活道路，不但有一块够吃的面包，而且能获得生活的欢快，有自尊感。”确实，以关爱为前提的沟通，能使心与心更贴近，能让学生从内心深处认同教师，这样班主任的许多引导、要求才能真正落到实处，从而到达训练的目的。
德国训练学家斯普朗格曾经说过：“训练绝非单纯的（文化）传递，训练之为训练，正是在于它是一种人格心灵的‘唤醒’，这是训练的核心所在。”“训练的最终目的不是传授已有的东西，而是要把人的制造力气诱导出来，将生命感、价值感‘唤醒’”。面对有思想有主见的90后的学生，让他们领悟到自身存在的意义和内在心灵需要的“养分”，班主任和代课教师需要在此刻“授之以渔”，赐予学生确定和鼓励，让他们根据自己所盼望或者憧憬的又能适应社会的要求去自主、自觉地进展自我、完成自我。
以关爱为前提的沟通，让我们走进了学生的心灵，得到了他们的认同，那么，实施唤醒训练的时机已成熟。我们班的李明同学，一次考试后成绩明显下降，而且我也发觉他在考试前一段时间学习状态不太好。面对这种状况，我没有进展粗暴的批判，而是带他去操场漫步，从谈日常生活开头，通过随便的谈天，得知他前一段时间和妈妈闹别扭，心情不好，开头看电子书，并且沉迷其中。了解状况后，我先和他说了说我看电子书的经受，然后简洁地和他谈了谈母亲的不易和男子汉应有的宽容，以及看电子书的害处，并且通过和他母亲沟通，化解了他们的冲突。在他对我的关爱表示感谢时，我适时地对他提出了一些要求，并且深入地了解了一下他学习中存在的问题，准时予以指导。从今之后，李明同学更加开朗大方，学习稳步提高。
训练，班主任的训练工作，就是满怀热诚之爱在学生的生命成长过程中不断地唤醒他们的过程，让学生在一次又一次的觉醒与领悟的过程中，一次比一次更加真实地熟悉了自我，发觉了自我，从而渐渐地依据真实的自我来自由、自觉地扬长避短，进展与完善自我。
职工心得体会13
是今年7月博士毕业后进入中科院声学所工作的，能够成为国家顶尖科研机构中的一名科研人员让我感到非常荣幸!虽然到目前为止，我工作的时间才是短暂的几个月，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有充满热情真诚的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学生向科研者的转变;这里更有一个广阔的科研舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!
曾有一位哲人说过：“选择决定命运”，我为自己当初正确的选择而庆幸，而短短的4天半的新员工培训更让我坚定了这个想法，这次培训虽然短暂，但是课程安排紧凑、内容充实，从所情所规的介绍，到组织文化的宣贯，再到职业生涯的规划和拓展训练的实践，让我的知识得到了升华、团队精神得到了深化、情操得到了陶冶，感慨颇多，归纳如下。
在职工的培训开学典礼上，王小民所长热情澎湃的为我们介绍了声学所的发展历程和取得的丰硕科研成果，从绘制的第一张北京市噪音统计图到人民大会堂的声音设计，从ADCP定型样机到“蛟龙号”深海载人潜水器，让我为中科院声学所的傲人成绩而自豪，也深深的体会到创造今日成绩的艰辛。黄曾旸老师的“激励创新、引领未来”的科研讲座，从全新的角度将自己的科研心得与我们分享、交流，从他的身上，让我感受到一个真正的学者所享受到做学问的乐趣，以及对晚辈的殷切期望与无私奉献。
阳光培训的王建军老师，通过他多年培训的丰富经验，循循诱导，对我们进行启发式的讲解，从“人生拍卖”到“模仿互动”，从“挖机”的寓意故事到“细节决定成败”的搞笑视频，寓学于乐，启发了我们的思维，发掘了自身深层的潜意识。其中，我对和尚挑水、挖井的故事印象深刻，颇有触动，同时也联想起彼得圣吉对职场人的一句忠告：“未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”的确学习已经成为工作后赖以生存的手段，谁学习得更快、理解得更深，谁就会走在发展的前列。面对信息领域日新月异的变革，我们更需要不断的'更新观念和提高技能，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，建立终生学习的目标。
培训期间，行政机关的各位处长、老师也给我留下了深刻的印象，她们分别就各自主管的工作内容进行了详细的介绍，让我们这些刚刚踏入工作岗位的新人，通过最高效的方式了解了所里的职责分工和福利待遇，让我们在认真做好科研工作的同时，更加充满激励和热情。
最后一天的野外拓展训练，充分为大家提供了一个交流认识的平台，通过团队的协同竞赛，大家已经彼此熟悉，畅所欲言。回顾起这一天紧张有序的课程安排，在“孤岛求生”、“信任背摔”和“毕业墙”的游戏中，增进了大家的沟通技巧与团队协同精神，让我对群体智慧的伟大有了更深刻的感触，就像一粒水珠，只有融入大海的拥抱，才能永远不干涸。
通过这次入职培训，使我全方位的了解了我的科研环境和工作定位，使我更坚信自己的正确选择。对于刚出校园的我们就像是一张白纸，应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事，扬起风帆，从这里启航，我相信在这里，我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!
职工心得体会14
一直关注的“老百姓的好医生”刘琼芳同志的事迹目前在社会上引起强烈反响。我们医院全体职工中再次掀起了学习“老百姓的好医生——刘琼芳”的热潮。
为让刘琼芳精神得到传承和发扬光大，近日，我们医院相继召开了学习刘琼芳精神座谈会、民主生活扩大会，事迹报告会，成立了“琼芳基金”、“琼芳病房”、“琼芳志愿服务队”。
连夜组织职工收听、收看和学习刘琼芳先进事迹，医院各部门也以支部、科室为单位认真进行了学习和讨论。大家以刘琼芳牢记宗旨、为民服务，精益求精、不懈追求，心系患者、慈爱仁和，崇尚医德、严以律己的精神为镜子，对照自己，找差距、说不足，并结合自身工作制定出今后的努力方向。
刘琼芳主任乐观向上、无私奉献的精神深深地感动了我。每次查房为刘主任更改治疗方案，在征求她的意见时，她总是面带微笑地点头同意，而且写字告诉我说，‘王主任，你们放心大胆的诊治，不要担心，成功与失败都是宝贵的经验。’刘主任的这种豁达、坦荡与真诚的态度，在感动我的'同时，也教育我如何做人、做事，更激励我向她学习，努力做一名人民群众满意的好医生。”
每个找她看病的患者都像看到亲人一样，都要求她给看病，以至于每天刘主任查房都到中午1点钟左右，才拖着疲惫身体回家。作为一名曾经在刘琼芳主任身边工作过的医生，我更要以刘琼芳主任为榜样，学习她全心全意为人民服务的情怀，在平凡的工作岗位上孕育出不平凡的伟大。
作为刘琼芳的同事，感到无比骄傲和自豪，因为她的事迹感动了整个医院、感动了省城乃至中国医务界。我要学习她高尚的医德，在工作中坚持把患者需求放到第一位，兢兢业业，精益求精，不断进取，在平凡的岗位上做好每一件小事，让群众放心满意。
刘琼芳同志用一生的大爱、精湛的医术赢得了大家的尊重，是我们永远的榜样，我们有责任把刘琼芳的精神进一步弘扬光大。医院力争培育出越来越多刘琼芳式的好医生、好职工，更好地服务社会、造福百姓，为建设健康、幸福石家庄做出贡献。
职工心得体会15
一个人只要不甘于平凡，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮美的乐章，在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值。立足本职工作，做到爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种看法，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。既然选择了这个岗位，我们就要有较强的敬业精神，
无论什么岗位只是分工的不同，都是为公司做贡献，做好本职工作是对每位职工最至少的要求。要做到爱岗敬业，就要娴熟驾驭本职岗位业务技能，不断学习业务学问和管理学问。我作为电子商务部的一员，就要不断熟识互联网，电子商务等行业，能较好的驾驭互联网，电子商务平台技术发展趋势，动态。努力驾驭最新软件操作技巧。如DreamweaverCS6，AdobePhotoshopCS6，美图秀秀，光影魔术手等相关软件。提高自己的综合素养，把自己熬炼成胜任这个岗位的复合人才，用自己的聪慧才智，干出更多的工作业绩，体现一个人的人生价值。
敬业就是用一种肃穆、仔细、负责的看法对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的.完成工作。其次要精业。只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成果。胜利没有捷径，辉煌的背后是鲜为人知的努力。我们必需勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。
我以为不论是一个管理者，还是一般的职员，首先要知道自己的本职工作，酷爱本职、端正工作看法，在工作岗位上找寻乐趣，从而体现自己的生命价值。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业;无论你是何等职位;无论你的收入凹凸都是如此。做到干一行爱一行，要酷爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最至少的标准。工作中应当具有饱满的工作热忱;具有仔细负责的工作看法;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起;勇于主动担当工作责任，不知难而退，尽心尽责!
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