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职工心得体会

时间：2024-10-14 17:15:09 职场我要投稿

　　我们得到了一些心得体会以后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编为大家整理的职工心得体会，希望能够帮助到大家。

职工心得体会(优)

职工心得体会1

　　困难帮扶是社会发展的一项重要任务，每个人都可能遭遇困境，而困难帮扶的目的就是通过给予困难群体物质支持、精神关怀和社会帮助来帮助他们重回正轨。参与困难帮扶工作的过程不仅让我深刻体会到了人的悲欢离合，更让我收获了很多宝贵的心得和体会。

　　第二段：关爱的力量。

　　在参与困难帮扶工作的过程中，我深刻体会到了关爱的力量。困难群体的生活多是艰辛和苦涩，他们面对着各种问题和困难，很多时候无助感和绝望感让他们陷入困境。然而，当我们关心他们、照顾他们、给予他们温暖和鼓励时，他们的心灵会得到极大的慰藉和安慰。通过与他们交流和沟通，我深深感受到只要有一份真心，就能够带给他们无限的力量和希望。

　　第三段：倾听的重要性。

　　在困难帮扶工作中，我认识到倾听的重要性。困难群体往往有着很多的隐秘、抱怨和痛楚，只有当我们真正倾听他们的心声和诉求，才能更好地理解他们的困境和需要。倾听可以让他们感到被关注和尊重，让他们把心中的苦闷和困扰倾诉出来，从而得到真正的帮助和支持。只有倾听，才能真正了解他们的需求，并为他们提供更有针对性的帮助。

　　第四段：合作的重要性。

　　困难帮扶工作需要多方合作，对于我来说，合作的重要性是我在这个过程中的一大收获。每个人都有自己的专长和优势，只有通过合作，才能将各自的长处和优势汇集在一起，发挥最大的`作用。在与志愿者团队和社区组织的合作中，我深刻体会到了团队精神和合作的力量。大家共同努力，围绕着一个共同的目标，互相配合和支持，不仅使工作效率得到提高，也让困难群体受益更多。

　　第五段：成长的意义。

　　困难帮扶的工作不仅是为他人带去温暖和帮助，更是对自己成长的一种锻炼。通过参与困难帮扶工作，我不仅增强了自己的责任感和使命感，也提高了自己的沟通能力和组织能力。与不同的人交流和合作，学会处理各种复杂的情况和问题，让我在不断地实践中得到锻炼和成长。困难帮扶工作的意义不仅在于改变别人的命运，更在于改变自己的心态和价值观。

　　结尾：总结。

　　参与困难帮扶工作让我明白了无论困难有多大，只要有人伸出援手，就会有希望和力量，困难只是人生中的一道坎，而不是终点。通过关心、倾听、合作和成长，每个人都可以在帮助别人的同时得到自己的成长。希望在未来的困难帮扶工作中，我能将这些心得和体会继续发扬光大，为更多的人提供帮助和支持。

职工心得体会2

　　转瞬间物业员工培训已经完毕了，经过了五天的学习，我想我们每一位员工都能很快的了解我们物业公司、适应工作。这次培训的内容非常丰富，让我对公司的进展历史、组织构造、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。

　　通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮忙，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还需要自己渐渐学习体会。在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员积极参加，无论是在平常听讲和嬉戏中，还是在最终的军训上，学员们都积极参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

　　五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感受很深的是我的内心发生了变化。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。没有低素养的员工，只有高标准的治理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的.本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进展学习，提高自身修养。

　　牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的奉献。

　　这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定学会做人，专心做事。

职工心得体会3

　　职工走访，是指企业或组织中的管理人员定期走访员工，了解员工的工作情况、生活状况和困难问题等，倾听员工的心声和需求。这一举措旨在加强企业和员工之间的沟通，促进员工的积极性和满意度。在我最近的一次职工走访中，我深深感受到了这一活动的重要性和价值，并从中得到了一些宝贵的体会和心得。

　　首先，职工走访有助于加强组织与员工之间的联系。作为管理者，我们时常会陷入忙碌的工作中，很难与员工进行深入沟通。而通过走访，我能进一步了解员工的需求和关注点。比如，我发现有一位员工一直对新技术很感兴趣，但由于缺乏培训机会，一直没有机会深入学习。于是，我将这个问题反馈给了公司培训部门，并在接下来的几周里组织了一场专门针对这方面的培训。这使得员工感受到了组织对其发展的重视，也得到了进一步的提升。

　　其次，职工走访能够发现和解决员工的问题。每个员工都会面临不同的困难和挑战，只有通过与他们进行面对面的交流，我们才能更好地了解并解决这些问题。在一次走访中，我发现有一位员工在工作中遇到了很多困难，因而导致了工作质量的下降。经过细致的询问和倾听，我发现他的`问题是由于工作流程的不合理导致的。于是我及时与有关部门沟通，并协调进行了一些流程上的调整。调整后，员工的工作效率得到了明显的提升，他也表达了对组织的感激之情。

　　此外，职工走访还能增强员工的归属感和凝聚力。作为一名员工，被组织的高层主动询问自己的工作和生活情况，会让他们感受到自己的重要性和价值。这种关心和关注会激励员工更加投入工作，为组织做出更大的贡献。在我走访的过程中，我发现有一些员工对公司的发展和未来充满了信心，他们主动分享了自己的想法和建议，并表达了自己的赞同备感激。这种正向的反馈和互动，无疑会促进员工的凝聚力，使得整个团队更加团结和紧密。

　　最后，职工走访也是我个人成长的机会。通过与员工的沟通交流，我能更好地了解员工的思维方式和看问题的角度。有时候，我会从员工那里得到一些非常独特和独到的见解，这些见解可以帮助我更好地拓宽思路和解决问题。同时，走访过程中，我也会面对一些困难和挑战，从而提升了自己的沟通和解决问题的能力。例如，有一次走访时，我遇到了一位员工的情绪问题，他非常抱怨工作中的一些困难。在面对这种情况时，我学会了倾听和响应，以及一些必要的心理疏导技巧。

　　总之，职工走访是一项非常有益的管理实践。通过与员工的交流和倾听，我们能够更深入地了解员工，解决问题，并促进员工的积极性和满意度。同时，我们也能够提升自己的管理能力和沟通技巧。因此，在今后的工作中，我将继续积极地参与和推行职工走访，并将其作为促进组织发展和员工成长的重要手段之一。

职工心得体会4

　　我作为XX医院的一名新职工，经过为期十天的岗前培训后，对护士的职责有了更深刻的认识和理解，使命感也更加强烈了。

　　通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念，都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

　　培训之初，X老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的发展历史和业绩，还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路，让我深切感受到一切的成就都来之不易，都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗努力。

　　我们要像爱护家一样维护她的荣誉，在提高操作技术水平的同时，努力做到的服务。好高骛远是我们这代人的通病，之前的实习历练，辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实，回头思考自己所经历的.路，才知道脚踏实地才是真。天下大事必作于细，古今事业必成于实。我想我要学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的精神，积极参加各项培训；学习在喧嚣浮躁中静下心来，脚踏实地，扎扎实实，每天进步一点点。

　　当XX老师讲到手卫生的话题时，那几张放大了的护士手的照片，满满的都是虫子！让我印象深刻的一定终生不忘！我充分明白了洗手的重要！洗手是减少院内感染的有效措施。今后的护理操作中，我一定勤洗手！值得反复思考的还有这一节课—目标、计划、执行力，老师讲述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定计划和提升执行力。记得孔子教育学生说：“取法其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。我也该好好思考自己的目标了，规划下人生中要做的重要的事情，然后为之努力。

　　想想自己来到医院上班已经一个多月了，对医院的环境基本了解了，工作上也已适应，领导的真心关心和帮助，带教老师的耐心指导，还为我们能尽快独立顶班提供培训，这一切都让我感动于医院的细心真诚。

　　对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，身上一定还有很多要学习和改进的地方，希望老师前辈们对我们多加教导。

职工心得体会5

　　进入烟草行业已经有4年了，但我对烟草的各种行业知识、服务营销等相关知识了解掌握的不够，所以非常感谢市局（公司）领导给我提供了这次去黄山封闭培训学习的机会，让我对自己岗位相关的知识有了更深一层的认识此次培训，两位老师培训的形式多样、既有课堂教授，对材料上的内容进行细致的讲解，同时还经常和我们学员进行互动，对一些我盲作中经常遇到的问题让我们进行现场解答，再给与评判，使我们更加深刻的理解这些知识。在内容上也是丰富多彩，有关于卷烟的基础知识、世界上烟草行业的发展、也有关于营销方面的知识，包括沟通的技巧、客户抱怨的处理等等，使我受益匪浅。另外，我作为此次马鞍山市参训人员的领队，对我自身的管理能力、沟通能力、组织能力也是一次很的提升。

　　通过此次培训，我学习到了很多服务营销、与工作相关联的专业理论知识，了解到客户经理工作的复杂性、重要性，同时也通过和全省各地市公司的同事们交流，认识到自身的不足。通过学习，我认识到扎实的理论知识对我们日常工作开展有多么强的实际指导意义。因此就需要我在今后的工作中努力培养好以下几种能力：

　　1、沟通能力。做为烟草公司的一线营销人员，我们必须具备良好的'与客户进行交流沟通的能力，因为客户的水平参差不齐，只有具备了较强的沟通能力，才能把公司的、行业的相关政策准确无误的传达给客户。

　　2、分析能力。随着知识经济时代的到来，市场经济瞬息顺隙万变，我只有不断加强学习，提高对市场的认知分析能力，才能在纷繁复杂、千头万绪中找出头绪，摸出规律、熟悉规律、把握规律，这样再困难的事解决起来也就一样游刃有余。

　　3、学习能力。经济全球化的最起码要求就是必须拥有丰富的综合知识，这就要求我们的知识必须多元化，不断提高学习能力，以学习增强能力，以知识创造价值，打造学习型员工，学习型企业，学习型组织，向知识要效益，向学习要发展。

　　4、目标能力。我们客户经理一定要有既定的工作目标，认真地搞好服务，为企业提高经济效益尽心尽力，而这一目标就是我们客户经理的奋斗方向，前进需要动力。

　　5、攻关能力。市场是一个“堡垒”，而我们就圣克这一“堡垒”的前线“尖兵”，尤其是烟草现在正处于的关键时期，机遇和挑战并存，各项工作千头万绪，各种困难也层出不穷，只有知难而进方能取得好的成绩。所以，我们在工作中要有吃苦耐劳的精神、刻苦攻关的能力、百折不挠的意志。

　　6、协调能力。客户经理是润滑企业与业户和广消费者之间的“润滑剂”，必须有足够的协调能力，不是只满足于条条框框本职工作的保守工作，而要有创造性，把工作中的。矛盾尽量解决在基层，为创造和谐烟草而尽心尽力。

　　7、综合能力。烟草客户经理职位随低，却并不人微言轻，他必须具有良好的综合能力，对市场有较强的分析问题、解决问题、发现市场潜力等能力。这是烟草业发展的必然要求，作为烟草营销经理，他的作用决不可轻视，他一是烟草形象代表，二是烟草宣传员，三是扩销售的一线尖兵，四是产品销售推介人，因此就要求我们不断提高自身的综合能力。

　　在此，还要感谢省局（公司）培训中心领导对于这次培训的精心安排，短短的3天的培训时间已经过去，我又将投入到新一轮的工作中，但是我知道学习没有结束，仅仅是一个开始，我一定会以此次培训作为契机，在今后的工作中，继续加强学习，努力提高能力，并把学到的知识运用到实际工作当中去，充分发挥好客户经理职能，真正做到学以致用，为烟草的发展尽自己的绵薄之力。

职工心得体会6

　　办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。

　　面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展的需要。

　　一、突出重点，强化职能优服务

　　办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。

　　1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要善于把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板;要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。

　　2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信息;变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”;变“零散型”为“系统型”，产生“一加一大于二”的效果。

　　二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，归纳总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。

　　3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的.工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原则，逗硬督查，切实增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务求实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精，优质高效创品牌

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平

　　1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调”，唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。

　　2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，如果办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的节奏，就不可能搞好服务，就会出现掉链子的现象。“运筹帷幄、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前;要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。

　　3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规转。

　　三、立足根本，提升素质树形象

　　办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。

　　1、坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。

　　2、坚持从管理入手，加强制度建设。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范等制度的建设，不断完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力形成奖优罚劣的激励约束机制。

　　3、坚持从学习入手，加强业务建设。要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学;既要现在“实用”，又要今后“有用”，努力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。

职工心得体会7

　　最近学习了《中国煤炭地质总局职工违规违纪处分暂行办法》，该暂行办法面对对象为全体职工，从“处分的分类和运用规则”和“违规违纪行为分则”两大方面系统全面规定了处分的分类及流程和那些属于违规违纪行为，特别违规违纪行为全面系统的从各细节做了详细的规定：合同管理、物资设备采购、废旧物资设备处置、经营招投标、工程项目管理、技术引进及改造、各类报表数据统计，投资、财务、资产管理，组织、人事及监督管理，外事、信访、保密管理，廉洁从业管理规定等方面规定了哪些属于违规违纪行为，并逐条违规违纪行为做了详实的处理规定。

　　该暂行办法要求广大干部职工在生产经营活动中、人事管理、国有资产管理、财务管理、廉洁从业管理等各工作环节要严格按规章制度办事，做到合规管理。做到合规管理宏观意义上讲就是：加强合规管理是深化国有企业改革，培育世界一流企业的客观要求。加强合规管理是贯彻落实全面依法治国战略，打造“法治国企”的必然要求。加强合规管理是落实全面从严治党要求，强化廉洁从业的有效手段。加强合规管理是践行“一带一路”倡议，开展国际化经营的必然选择。做到合规管理从企业管理意义上讲就是：广大干部职工在工作生活中做到严守劳动纪律，严守政治纪律，时刻做到自警、自重，牢固树立“四个意识”，时刻保持清醒头脑，做到执行纪律、执行相关管理规则制度无条件服从，坚决不触碰纪律红线，不触碰法律红线，远离廉洁从业管理规定的“底线”，广大干部职工要不忘初心、牢记使命，助推转型升级。

　　做为有优秀历史传统的江苏煤炭地质勘探二队，广大干部职工，应充分面对二队当前存在的实际问题，更得从八个意识即“改革意识、转型意识、忧患意识、机遇意识、创新意识、担当意识、风险意识、团队意识”为抓手，着力解决当前的'职工的思想认识问题、工作思路问题、开拓创新问题、工作作风问题，树立主人翁的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识、担当意识，在二队“转型升级”的过程中严守廉洁从业的“底线”，在生产经营、人事管理、后勤服务、国有资产管理等方面做到合规管理;项目管理上，在项目施工前做好技术分析、成本预算、人员管理全面分析，在项目施工过程中，做好技术交底及变更、做好成本控制、做好安全文明施工、根据合同条款做好签证等工作，在项目结束做好项目决算、资金回笼、项目成本分析等工作;为江苏二队的转型升级、长久发展做出自己应有的贡献。

职工心得体会8

　　在学习、贯彻、遵守、维护党章的活动中，自己认真研读了新《党章》全文，通过重温《党章》，产生了新的认识和体会：

　　党章是党的最高行为规范，是全体党员必须遵守的基本准则，集中表达了党的理论基础和政治主张，体现了党的整体意志和共同理想，是把握正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。

　　能否体现先进性关系到我党是否具有先进性，而党员干部是党的事业的骨干，更要做学习贯彻党章的模范。

　　一、学习贯彻党章，做坚定理想信念坚定的理想信念，是共产党人永葆先进性的'精神支柱和力量源泉。中国共产党作为中国无产阶级的先锋队伍，要始终走在社会发展和广大民众的前列，每一个党员都要坚持马克思主义的信仰，坚定共产主义的信念。大量的事实证明，只有坚定了理想信念，无论面对多么复杂的环境和艰难困苦的条件，无论在何种岗位从事何种工作，都会取得成功。而理想信念一旦发生动摇，就会迷失前进方向，丧失革命斗志，甚至走上违法犯罪的道路，十八大以来多位省部级领导落马就是很近的例子。只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，加强党性修养、严格遵守党员标准，才能使自己真正成为符合时代要求的共产党员，才能在工作中充分发挥党员的先进性和模范作用。

　　二、学习贯彻党章，做遵守党的纪律、维护党的团结党的纪律是全党意志的体现，是党和人民最高利益所在，是党的各级组织和全体党员必须遵守的基本准则，是贯彻执行党的方针政策的有力保证。毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜”。作为一名党员干部，在工作中要勇于发扬团队精神，工作上勇于承担责任，相互理解，相互信任，相互支持，自觉维护集体领导，坚持原则、严守纪律、维护大局、加强团结的模范，团结一致。

　　三、学习贯彻党章，做实干创新一个单位的外在形象，关键在党员领导干部。因此，我们只有学习好党章，切实按照党章的规定和要求去履行职责，自觉践行“三个代表”重要思想，在工作中以习近平总书记的“八项规定”对照自己，才能使自己的工作作风得到进一步改进，自身的素质和能力得到提升，要立足本职，放眼全局，不断吸取新知识、新思想、新观念，在工作中不断创新，努力完成具有挑战性的任务。

　　弘扬求真务实精神，扑下身子真抓实干。脚踏实地，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上。增强责任意识，树立敬业爱岗的奉献精神。任何情况下都把集体利益放首位，个人利益、局部利益、眼前利益服从于集体利益、长远利益，克己奉公，多做奉献。

　　四、学习贯彻党章，做廉洁自律作为一名党员职工干部，做到自重、自省、自警、自励、自律，己奉公，多做奉献。为医疗事业的发展认真履行好自己的职责。

职工心得体会9

　　随着社会高速发展，市场竞争加剧和生活节奏加快，在信息大爆炸的当下，受网络等媒体影响，不少人因期盼与获得的不平衡以及生活工作中累积的压力，逐渐出现不同程度的心理健康问题，如不能得到有效开导及化解将出现难以估量的后果。

　　20xx年x月xx日，本着以人为本的企业发展理念，为关爱广大职工心理健康，疏导员工在生活工作的心理症结，从根本上员工找到心理存在的问题，xxxx高速公路有限公司诚邀著名心理学专家xx教授，在公司会议室开展心理学健康讲座。经过数小时的讲解，全场在轻松欢愉的气氛中度过。xx教授从“人的三个层次、力量来源、边界思维、概率”等方面，通过生动讲解和职工互动等方式向广大员工阐述了从心理层面应以什么样的心态对待工作生活，如何处理与人交际沟通时出现的问题。

　　x教授的讲解让我受益匪浅，讲座过后我进行了认真的思考，现将对参加此次讲座的心得体会分享给大家，不妥之处请谅解。

　　一、从精神层次提高人生站位。人类与其它动物的本质区别就是因为我们有复杂的思考能力，丰富的精神世界。然而大部人对自己人生站位停留在物质获取及社会关系上面，这样就会形成期盼与获得不平衡的心理问题，不可否认改善生活品质提高社会关系是人之本性。但我们更应该从精神层次来定位自己，对待工作。在熟知的伟人中，如中国导弹之父钱学森放弃美国给出的优越待遇，经历艰难也要回国为国家导弹事业献身。这样的人已经把个人在事业中获得的'名利抛之脑后，在精神上与更高层次的民族大义相关联。作为一线公路人，不应以单纯的物质报酬感到快乐，还要以身为国家公路人，社会主义发展贡献的一份子感到自豪!

　　二、自律人生，掌控力量的来源。我们总是因为闹钟响起才不情愿的起床，小时候如果不是父母催促便不会主动写作业，长大了不到迫不得已就不会主动改变，不会自律的人生就是被外界所控制。自律是人与人之间产生差距的主要因素之一，也是消除人生痛苦的重要方法。西汉匡衡凿壁偷光苦学，终成一代文学家。今年高考才结束，一名昂子喻的盲人考生考了635分的好成绩。他们向我们展示了什么是自律。关于自律不应该是嘴上说，三天打鱼两天晒网，这是很多人的通病，而是给自己定一个能完成的目标，工作上也是一点点提升自己的能力，不找借口持之以恒的坚持。掌握了自律就是掌控人生，只有掌控人生才不会因被外界驱使而痛苦。

　　三、不以主观心态，对待他人。在我们的平常工作中常会因为某位司乘人员的态度影响一天的心情，列如一辆绿通车因货物不能满足政策不能免费，而产生不满。我们看来我们是对的，司乘人员却认为我们在故意刁难，当双方都认为自己没有错时，矛盾就出现了。其实，抛开主观心理看待问题，是否因为我们解释工作做得不好，宣传工作不到位才产生这样的问题。换位思考，学会从别人角度思考，找到自己的原因，才能从根本上解决问题。

　　四、加强学习，提升思维边界。看待问题应该从更宽广的长远角度出发，不谋全局者不足谋一域，不谋万世者，不足谋一时。心有多宽舞台就有多宽，马云在创建阿里巴巴前期时说过，要将公司打造成世界级别的电商平台，那时很多人认为他痴人说梦，现在看来事实证明他长远的目光是正确的。然而不是每个人都有那样的思维，当我们感到思维受到局限时，就应加强学习，学习是提升思维边界的唯一途径，不学习犹如井底之蛙，永远不知道天地的广阔。

　　五、奋发努力，提升成功概率。努力不一定成功，成功却必须努力。我们生下来不会走路，是在一次次摔倒中从走到跑，那些百发百中的也是在无数次练习中才掌握命中技巧。就算在网络上看到别人的光鲜亮丽，其背后的艰辛又有多少人看到。作家冰心《成功的花》一文这样写“成功的花，人们只惊羡她现时的明艳!然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”这个世界上，没有一蹴而就的成功，靠运气获得的成就也伴随巨大的风险，只有努力才是通往成功路上概率最大，风险最低的方法。

　　思想决定行为，态度决定一切。内因对事物发展起到决定性，外因仅起到减缓或加速的作用。态度就像一面镜子，你用什么样的方式对待自己的生活和工作，生活和工作就用相应的结果反馈给自己。

职工心得体会10

　　榜样的力量是伟大的。从中国共产党诞生的那一刻，英雄的共产党人在信仰的指引下，成为用铁肩担起拯救民族于危亡之中的道义，用血肉之躯筑起抵抗列强入侵的长城，用坚忍不拔、百折不挠的意志和视死如归、敢于牺牲、勇于战斗、越战越强的英雄气概在中华民族最屈辱最黑暗之中摸索光明的前途的榜样，唤醒了沉睡的中国人，将一盘散沙的国人奇迹般团结起来，激发出前所未有的斗志，为处于深重灾难的中国人民点燃了民族解放、国家独立的希望之灯。

　　榜样的力量在时光的磨砺中越发耀眼。时间在流逝，岁月在轮转，历史在前进，社会在发展。今天的中国早已不是鸦片战争时代的中国，早已不是抗日战争时期的中国。今天的中国，已是世界第二大经济体和世界主要的政治、军事强国之一，拥有任何敌人都不能远视的强大综合国力，早已摆脱了任人宰割的命运，早已恢复了作为世界强大民族的应有自信。但不管时代和环境如何变迁，我们对公仆、英雄和楷模的渴望都不会有任何一丝减少，反而越发强烈。当物质越是丰富的时候，当生活越是安逸的时候，我们越需稳住、沉淀、确立和坚守最初的信仰，越需强化和升华我们这个伟大民族的精气神，锻造和纯化我们的民族魂。

　　榜样的力量就在我们身边。他们可能一生都在最艰苦、最偏远、最贫困的`地方生活和工作，在最平凡的岗位上做着最普通的却是与人民群众的利益息息相关的工作：他们是把一生都奉献给山区教育事业的人民教师，是长年都无法与家人团聚的边防战士，是高原雪山上守护铁路的工人，是默默战斗在科研一线取得重大突破的科学家，是夜深人静还在清理地下管道的环卫工人，是用脚步丈量党性奔走于山间小道与群众打成一片的人民公仆，他们是在各个行业各个岗位上把生命交给党和人民的伟大事业，全心全意为人民服务的优秀共产党员。

　　时代呼唤榜样的力量。《榜样》用最真实的故事告诉全党同志，忠诚、干净、担当的党员干部是什么样的，党和人民期待的领导干部是什么样的，最朴实、纯粹的公仆本色是什么样的，我们这个时代最需要的党员干部榜样是什么样的…而这样的榜样就在我们身边，在我们这个时代的各个行业各个岗位上，他们是我们伟大事业的中坚力量，是群众所信赖所依靠的主心骨，是我们民族的脊梁和灵魂。今天，我们学习和传承榜样的力量，旨在激发全体党员不忘初心、砥砺前行，扛起历史的使命，挑起时代的担当，不断推动伟大事业的发展进步，不断增加群众的幸福感和“获得感”。

职工心得体会11

　　新年伊始，万象更新，市城管委第一时间组织城管干部春训，给全系统干部职工献上一份厚礼。我也是受益者之一，感到既是充电、收心，又是责任、压力，更是担当、动力。下面结合学习和本职工作谈几点体会：

　　一、落实党风廉政建设主体责任要落地有声

　　如何落实党风廉政建设主体责任?我结合学习党的十八届三中全会和中央纪委十八届三中、四中、五中全会精神，以及市纪委黄传喜副书记就如何落实党风廉政建设主体责任专题辅导我认为要做到以下几点：一是严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和自身工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真做好各项检查工作，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职渎职的责任意识。二是加强对“一把手”权利行使约束。完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。建立对“一把手”工作约谈机制，将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对主要领导约束和监督。三是加强制度执行情况监督检查。全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目的廉政风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。

　　二、提高城市管理工作水平要高瞻远瞩

　　如何向大城管、强城管、好城管转变，需要广大城市管理工作者深谋远虑、高瞻远瞩。我认为要从以下几个方面开展工作：

　　一是围绕市委特大城市定位，做好城市管理顶层设计。随着城市化进程不断加快，城市管理事务不断增多，面临的社会矛盾日趋复杂，承担的管理任务日益繁重，迫切需要我们加强和改进现有工作的方式方法、提高城市科学化管理水平。城市管理不是一个部门的事情，而是市长的事情，需要顶层重视，部门推进工作才有力度。

　　二是围绕城市综合管理需求，深化城市管理体制机制改革。城市管理具有区域性、独立性，没有现成经验借鉴，需要摸着石头过河。我们必须抓住对接上海自贸区契机，在市级层面加快全面推行城市综合管理，要使城监支队充分发挥综合执法职能，成为“宪兵中的宪兵”，履行好城市管理综合执法检查、督导和考核工作;市政环卫要充分发挥行业指导作用，按照特大城市建设目标规划市政环卫行业发展;城市管理指挥中心要履行指挥和考核职能，使用两条腿走路，做实指挥职能;桥梁隧道管理、垃圾处置中专运输、危险废物处置管理要尽快推进完全市场化，要尽快跳出具体作业，履行行业监管、指导职能，全面推行管干分离。

　　三是围绕立法法修改机遇，提前谋划城管综合管理法规建设。利用立法法赋予设区的市拥有立法权的机遇，尽快制定我市城市综合管理法规建设框架方案，彻底解决借法执法问题，促使我市城市管理工作率先走上法治化管理轨道。

　　四是围绕打造和谐城管目标，做好全市城市管理服务工作。城市管理要体现以人为本，要符合马斯洛需求层次理论，要因地制宜，探索适宜各地城市管理需要，体现城市管理区域性特色。要深化城市管理就是服务理念，不要把自己当做一个高高在上的管理者，要时刻体现全心全意为人民服务的宗旨，是人民的公仆，是人民的勤务兵。

　　三、加强党的基层组织建设要规范管理

　　由于要维护学习纪律，陈教授有些授课内容没有记录详细，课后仔细学习了陈运普教授的课件，对我委的党建工作有了一些思考。一是强化学习党章。没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。对党员的条件、义务和权利，以及党的基层组织工作任务做了明确的规定，作为一名党员、每一个党的基层组织必须严格遵守和执行。二是强化学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。要充分发挥机关基层党组织的作用，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织的协助和监督作用，促进本部门各项工作任务的完成，为我市城市管理工作始终保持“省内领先、国内一流”水平服务。三是要规范党的组织生活。党章和基层组织工作条例对党员的组织生活有明确的'要求和规范，我们要不知不扣的落实相关规定，不是去搞变通、玩花样，是很严肃的事情。有些基层党组织的“三会一课”落实不够好，党小组活动基本没有开展;党员的先锋模范作用发挥不够，口袋党员、隐形党员、档案党员在我委都不同程度存在，我们要严格执行党规党纪，对不合格党员严格执行党规党纪，该退党的的要退党，该处理的要处理，才能始终保持党的先进性和纯洁性。四是要严格党员评议。对每年一度的党员评议不能走形式，要按照党员标准、程序和要求严格进行评议，是优秀的评优秀，是称职的评称职，是基本称职的评基本称职，是不合格党员坚决评不合格。对党员评要依据党章制定几条可操作性的规定，比如记录学习笔记的要求、工作纪律的要求、履行本职工作的要求、按期足额缴纳党费的要求，要可量化、可操作、可执行。我相信，只要认真学习党章遵守党章贯彻党章维护党章，不断提升自身能力和素质，一定会成为一名合格共产党员，一定在工作岗位上会有所新作为、作出新业绩。

　　最后，我相信，在委党组的正确领导下，监察室一定会立足新起点，展开新征程，以新状态适应新常态，以新担当回应新期待，为全市城管工作保驾护航。

职工心得体会12

　　近年来，我国一直致力于加强法治建设，不仅以法治国家建设为目标，还将法治观念渗透到各个领域。为了提高职工的法治素养和法律意识，许多企事业单位开展了法治培训。我作为一名职工，参加了公司举办的法治培训班，不仅加深了对法治的理解，还收获了很多，这里我就我个人的体会聊一聊。

　　在法治培训班的最初，我先是对法治这个概念进行了认知。通过授课老师的介绍，我明白了法治不仅仅是指国家以法律为准绳治理社会的方式，还包括法律的公正性、可预期性、稳定性等内容。在法治下，人民的权利获得保障，公民有义务守法。通过这次简单的了解，我对法治有了一个初步的认识。

　　随后，法治培训班组织了一系列的讨论和案例分析，使我更好地理解了法治的重要性。在一次关于打击经济犯罪的案例分析中，我看到了法治对于维护社会公平正义的作用。案例中，一家公司的高管通过利用内幕信息非法获取了巨额利润，结果被法律严惩。这让我认识到法治不仅仅是一种制度安排，更是一种道德底线。只有在法治的保护下，人们的权益才能得到平等的保护。

　　同时，在法治培训班中，我还学习了一些具体的法律知识和法治观念。通过学习《中华人民共和国劳动法》等法律法规，我明白了劳动者的合法权益和义务，知道了应该如何维护自己的权益。在日常工作和生活中，我也更加注重了法治观念的践行。在与同事的'沟通和协作中，我更加尊重他人的权利，遵守相关法规，将法治观念融入到自己的日常行为中去。

　　此外，法治培训班还引导我们思考法治与企业发展之间的关系。法治对于企事业单位来说，不仅是一种道义上的约束，更是一种有力的支撑。只有以法治为基础，企业才能获得健康、可持续的发展。通过学习一些企业的案例，我明白了合法经营、守法合规的重要性。企业在遵守法律的同时，也需要遵循道义规范，注重企业社会责任，做到合法经营、诚信经营。

　　最后，我从法治培训班中还获得了一种责任感。作为一名职工，我深感身上肩负着维护法治和社会稳定的责任。我要始终把法律意识贯彻到自己的一言一行中，积极为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也要大力宣传法治观念，引导更多的人了解法治，激发更多人的法律意识。

　　通过法治培训，我不仅对法治有了更深的理解，也明白了自己在法治建设中的角色和责任。我将始终秉持法律底线，遵纪守法、诚信待人，在自己的工作和生活中践行法治观念。相信只有每个人都以法治为准绳，我们的社会才能变得更加公平、和谐。

职工心得体会13

　　一、治懒。懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研、工作脚踏实地、解决问题实事求是的作风;其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

　　二、治空。空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查研究上坐而论道，在作风上玩“空手道”。空表此刻政治生活中必然是官僚主义，表此刻思想方法上必然是主观主义，表此刻工作实际中必然是本本主义，表此刻处理问题上必然是形式主义。所以，要治空就务必实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风脚踏实地。

　　三、治浮。浮的本质是“官本位意识浓厚”，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“收发员、留声机”，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草——政治商标，群众看得见却得不到实惠;下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情，了解民意的目的;构成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。浮风不止作风难正。根治形式主义、官僚主义，就要在治浮上下功夫。当务之急就是要杜绝形式主义的诱惑，铲除照抄照搬，做表面文章的土壤;想群众之所想，帮群众之所需;精简会议和文件，改善会风和文风，减少应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓基层、抓效益、抓落实、抓发展上，使党的优良传统在群众中扎根。

　　四、治拖。由拖引发的形式主义、官僚主义主要表此刻：打官腔的人多了，高效廉洁、热情为群众办事的人少了;拖拖拉拉、雁过拔毛、难为群众的现象多了，关心群众疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩乐，应酬接待的多了，扎扎实实为民干实事的少了。治拖的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负职责的'工作作风，树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，唯有如此，才能树立党政机关廉洁高效的形象。

　　五、治骄。俗话说“满招损，谦受益”。骄傲自满，霸气十足，独断专行，不可一世。治骄就要严格落实党内“四个服从”原则，把“三个不允许”落到实处，在班子内部充分发扬民主，发挥班子的整体效能。要广泛听取不一样意见，详思虑，采众长，决策问题不搞“一言堂”式的一锤定音和越权越位式的个人说了算，要讲究领导艺术和领导方法。在工作中做到“总揽全局，协调各方，作风民主，多谋善断，大事讲原则，小事讲风格，干事不揽权，办事不争权，处事不越权”。

职工心得体会14

　　今天跟随xxx局的领导走访慰问了几户企业下岗困难职工，让我感受颇深，其中有一户让我同情的同时也很感动。

　　父亲上班，母亲退休，儿子孝顺，还是小有成绩的演员，一家三口本来过的其乐融融，但XX年以后一次又一次的灾难降临在这个原本很幸福的家庭。这一年母亲得了脑溢血，因抢救及时保住性命却丧失自理能力，父亲为了照料生病的母亲不得不一次性买断工龄，儿子成了家中唯一的支柱，孝顺的儿子为了让父母能过上好日子，不停的演出挣钱，但不幸有一次降临，XX年在一次演出时，从楼梯上摔下来，当时就已经快不行了，送到医院，医生劝其家人放弃，但父亲执着求医生救救自己的儿子，或许是求生的本能，或许是被父亲的执着所感动，在昏迷了63天的儿子奇迹般的睁开了眼睛。父亲的不放弃让儿子又一次重生。

　　或许他们的故事在电视情节里才能发生，但这确实是事实，有时觉得这个世界对他们一家很不公平，可他们从来没有抱怨过生活对他们不公，从来没有对生活失去信心，不管多苦多累，他们始终坚持，从不放弃。

　　幸福的家庭有着同样的幸福，不幸的家庭各有各的'不幸，比起他们我们没理由不珍惜所拥有的健康和生活。

　　今天跟随xxx局的领导走访慰问了几户企业下岗困难职工，让我感受颇深，其中有一户让我同情的同时也很感动。

　　幸福的家庭有着同样的幸福，不幸的家庭各有各的不幸，比起他们我们没理由不珍惜所拥有的健康和生活。

职工心得体会15

　　井下运输是煤矿生产中不可或缺的一环，为了更好地完成工作任务，我积累了一些井下运输的心得体会。下面将从安全意识、团队合作、技术操作、责任心和职业操守五个方面进行探讨。

　　首先，安全意识是井下运输工作的重中之重。进入井下工作场所，永远得时刻保持高度警惕，严格遵守安全操作规程。井下环境复杂，危险性极高，只有牢记安全第一的原则，才能保证自己的生命安全。在实际工作中，我们时刻注重安全，将防患于未然的安全意识贯穿到工作的始终。

　　其次，团队合作是井下运输的关键所在。在井下工作环境中，大家都离不开彼此的协助与配合。只有保持良好的团队合作精神，才能更好地完成工作任务。在我所在的井下运输队伍中，我们时刻保持沟通畅通，互相帮助，共同解决困难。只有心无旁骛，齐心协力，才能更好地应对突发状况，确保工作顺利进行。

　　第三，技术操作是井下运输的基础能力。熟练掌握相关操作技能，对于保证井下运输工作的顺利进行至关重要。井下运输工作中，机器的`操作要求高，对工人的素质要求也较高。只有不断学习，不断实践，才能逐渐提高技术能力，做到熟练掌握各种操作技巧。

　　第四，责任心是井下运输工作所需要的素质。井下工作环境复杂，安全事故常有发生。作为井下运输人员，我们要时刻保持高度责任心，始终将安全放在首位。只有这样，才能更好地发挥自己的力量、保证自己的安全和他人的安全。

　　最后，职业操守是井下运输工作的底线。在井下工作中，坚守职业道德，做到诚实守信、勤奋敬业，是每个井下运输工作者应有的职业操守。只有这样，我们才能获得信任，使自己的工作更有价值。

　　通过井下运输的工作实践与体验，我逐渐明白了安全意识、团队合作、技术操作、责任心和职业操守对于井下运输工作的重要性。只有时刻保持高度警惕，与团队内的成员通力合作，熟练掌握技术技能，保持高度责任心，坚守职业操守，我们才能更好地完成井下运输工作的任务。在今后的工作生涯中，我将不断学习，不断提高自己的能力，为井下运输工作做出更大的贡献。

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职工心得体会10-14