某些事情让我们心里有了一些心得后，马上将其记录下来，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的职工心得体会，欢迎阅读与收藏。
职工心得体会1
近年来，随着国家脱贫攻坚工作的不断推进，越来越多的贫困家庭得到了帮助。作为受帮扶的贫困职工之一，我深切感受到了这一政策的温暖和力量。在帮扶工作中，我得到了很多温暖支持，让我感到无比感恩和珍惜。在此，我想分享一下作为受帮扶职工的心得体会。
首先，帮扶不仅是物质上的支持，更是心灵上的慰藉。在我最困难的时候，政府、企业和社会各界都伸出了援助之手。他们为我提供了生活补贴、医疗救助和孩子的教育资助等物质帮助，让我有了温饱之忧。更为难能可贵的是，他们时刻关心我的生活和身体状况，并给予我精神上的安慰和鼓励。在我最绝望的时候，他们帮助我重拾信心，告诉我一定要相信生活会变好。因此，帮扶不仅仅是给予帮助，更是救赎人心的一份大爱。
其次，受帮扶职工也要具备自强不息的品质。是的，政府和社会的援助给了我们重获新生的机会，但我们不能只是等待和依赖。作为受帮扶者的我们，要积极主动地克服困难，努力提升自己的能力和素质。只有这样，我们才能真正把握住生活给予的机会，摆脱贫困，走向更加美好的明天。因此，受帮扶职工要时刻保持谦虚、刻苦学习和奋发向上的态度，不辜负社会的期望，为自己和家庭创造更好的未来。
第三，帮扶的力量需要传递和回报。作为受帮扶者，我深知无论是国家、企业还是其他社会组织，都是出于对我们的关心和爱心而伸出援手的。因此，我们应该把这份帮助化作强大的力量，传递给其他需要帮助的人，并充分回馈社会。我曾经饱受困苦，懂得贫困的辛酸和无奈，因此，我志愿成为一名志愿者，为社会贡献自己的力量。通过自己的努力和影响，我希望能够帮助更多的人走出贫困，找到希望和自信。
第四，受帮扶职工要珍惜身边的一切。贫穷的日子让我深刻认识到生活的不易和珍贵，因此，无论是工作还是生活中的琐事，我都会竭尽全力去做好。帮扶让我意识到每一天都是一次机会，每一分每一秒都值得我们用心去经营和珍惜。无论是与家人相处、与同事合作，还是与社会互动，我都会用感恩和付出的心态去对待。帮扶过程中的付出让我更加懂得感恩，并且懂得用行动回报他人。
最后，作为受帮扶职工，我们要坚定信念，勇敢追求梦想。帮扶给了我们重新开始的'机会，让我们看到了希望的曙光。而我们要做的，就是要拥有一个坚定的信念，并勇敢地追求我们的梦想。只要有梦想，就一定会有前进的动力，只要有坚持，就一定会有成功的可能。帮扶让我们有了机会，而努力和坚持才是让我们实现梦想的关键。所以，无论遇到多大的挑战，我们都要坚守初心，勇往直前，去追求我们生活中的美好与幸福。
在受帮扶过程中，我深切体会到了帮扶的温暖和力量，它不仅仅是物质上的支持，更是精神上的慰藉。同时，作为受帮扶的职工，我们也要有自强不息的品质，将帮扶的力量传递下去，回馈社会，并且珍惜身边的一切。最重要的是，坚定信念，勇敢去追求梦想，用实际行动去回报帮扶者的关爱和期望。帮扶不仅仅是一份恩情，更是一份责任和使命，我们必须把帮扶的温暖和力量传递下去，让更多的人感受到社会的关怀和爱护。
职工心得体会2
这次岗前培训共X天时间，虽然时间很短，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。同时在这短短的时间里，我时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的X长、XXX、XXX以及X（科）的各位领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有一个广阔的舞台，能够提高我们的工作能力，增长我们的工作才干。能够在这样的单位工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！感谢组织给了我参加公开考试的机会，让我能有机会有可能成为组织的一员，我会当好组织的螺丝钉，用自己的汗水和努力为XXXX单位的发展作出自己应有的贡献！通过这几天的学习，我有以下收获：
首先，我受到了精神上的洗礼，明白了做事做人应以德为先。XX长、XXX、XXX以及XX科（处）长、X长等各位领导亲自给我们作重要讲话，指导我们今后工作的方向。X长向我们详细介绍了XX单位的基本情况以及试用期的考核要求；X长向我们详细讲授了各个《回避规定》，并邀请了XXX给我们进行业务培训，邀请了几位优秀的XX职员给我们介绍了工作经验，并且组织了多次讨论活动。XX长、XXX、XXX以及X长、XX长这些领导能够亲临指导或授课就足以见出单位各级领导对这次培训的重视、对我们新入职人员的重视。而且无论是单位领导还是XX领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天XX科长的介绍全面阐述了公司（单位）的基本情况，使我对单位有了全面的认识，更坚定了我作为一名XX公司（单位）人的自豪感与归属感；XXX的报告紧扣年轻干部所想、所思，从立德为先、强能为要、以实干部为准、以自律为重四个方面对我们进行了指导和要求，其中有很多名言锦句，极大丰富了我们写文章的素材库；也有很多思想，强大了我的精神，给了我力量。
第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了很多的新同事，感到非常亲切。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，有着不同的工作经历，有着不同的人生历练，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“XXXX公司（单位）人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为单位（公司）未来的发展创造新的成绩、为单位贡献我们的力量！
能够通过短短两天的培训让我有如此多的收获，这离不开单位各级领导的关怀，也离不开XXX科（处）的精心安排。X天的培训虽然结束了，但是我们在XX公司（单位）的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。我认为应从以下几个方面来做：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从XX工作者到XX工作者是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适，但是这不能成为我逃避的借口。今天我坐这里，非常明白我的身份是一名XX工作人员，我们应该熟悉单位的.各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在单位中的定位、尽快融入XX公司（单位）这个大家庭。
2、继续发扬感恩思想，培养责任意识、吃苦耐劳意识
我爱这个单位，单位给予我也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我会怀着一颗感恩的心，认真负责工作，敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造新的成绩。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司（单位）的领导及前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司（单位）各级领导的关怀和正确领导，有公司（单位）各位前辈的悉心帮助，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我就一定能创造出无愧于自己、无愧于单位、无愧于“公司（单位）人”的工作业绩！
职工心得体会3
我们进入一个行业，想成就一番事业，应当从何做起呢?答案很简洁：从做好自己的本职工作做起，从提高自身力量做起。
卡罗琳刚工作时只是一个打字员，但现在她是一家大公司的总经理。
卡罗琳毕业后，先在一家广告代理公司担当打字员。虽然她的外表并不非常精彩，但她下定决心：“既然要当秘书，就要当最精彩的秘书。”这也成了她一贯的工作态度。 由于虚心、勤奋、好学，在很短的时间内，她便得到了提升，先后担当了编辑部主任、记录公司总经理、广告代理公司总经理。
无论何时何地，无论从事什么工作，卡罗琳总是坚持“做好本职工作”这一原则，努力短路自己的观看力、推断力。因此，她的见识与力量也在不断提高，对于问题，她总能一眼找出症结所在。最终，她被大公司高薪聘走。 专注于眼前的`事，比胡思乱想尚未发生的事要重要得多。与“身在福中不知福”的道理一样，许多新人都不珍惜自身所拥有的，而叹息自己怀才不遇，或者得不到应有的待遇。其实，我们只要仔细把自己的本职工作做好，或者比老板要求的多做一点点，就会发觉世界在我们面前豁然开朗。美国前总统罗斯福说过：“我从来不去想做一件事会带来什么样的好处。我的人生原则就是，做好手边的工作，其他的一概不想。”
波士顿高校商科的教务长罗尔德对于毕业生曾经有这样的告诫：“人们每每陷入一种危急——那就是分心于其他的问题，而把目前的问题疏忽了。年轻人有很多失败，就是由于把目前的职务看得过于简洁，以为不值得用他全部的精力去干。”
所以，肯定要记住：不管你的人生目标有多高，不要做一个空泛的幻想者，立足眼前，先把本职工作做好，然后才有资格考虑其他的。
职工心得体会4
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。
没有无私的奉献精神，没有淡泊名利的崇高境界，没有持之以恒的耐力，没有严于律己的品质，就干不好本职工作。
本职工作的岗位需要我们要有过硬的专业技能知识，只有掌握了过硬的专业技能知识才能胜任自己的工作职位，只有掌握了过硬的专业技能知识，才能有许多人来抢着安排你的工作。
一些刚刚走出校门参加工作的毕业生，就很有这方面的意识，认为自己年轻力壮，应该多学一点，学得越多越好，还应该不断地向别人学习，总结别人工作经验，尽快把自己塑造成一个对社会有用的人，以免步入职场后干的活不是自己专业的或对锻炼自己意志有益的而望洋兴叹，只有想办法去克服困难，才会有成功的一天，要知道欲速则不达，只要自己比别人多一份执着和努力，将来肯定会有好的结果。
要干好本职工作，还必须要有良好的心态，有些人在职场上班，认为工作苦点累点，熬一熬就过去了，这种想法是不对的，工作是需要我们用脑用手用智慧用意志去完成任务的，工作苦点累点，熬一熬就过去，那说明你的`意志品质还没有达到承受极限，还没有真正干好本职工作的能力，当你在工作中遇到困难，能解决时，就要想法解决，解决不了时，要想通，千万不能动摇信心，当你在工作中遇到失败，要及时总结，振作精神，从头再来，千万不能一蹶不振，当你在工作中因疏忽出现了错误，要找出症结，以后不能重蹈覆辙，要从错误中吸取教训，要经常自省，不断反思，使自己尽快成熟起来。
要干好本职工作，还必须要有很好的耐力，很多人在工作后，由于耐不住寂寞，受不得挫折，经不起诱惑，往往掉进了“这山望着那山高”的陷井。
一个人干一行，就要爱一行，就要专一行，这是干好本职工作的前提，一个人如果干一行，又恨一行，又厌一行，绝对干不好本职工作，一个人如果对干好本职工作没有兴趣，他就会在工作中失去动力，就会在工作中感到疲惫，甚至觉得工作是一种负担，但如果他热爱本职工作，他就会全身心地投入到工作中去，就会在工作中感到充实，感到快乐。
一个人只要爱一行，专一行，就会出成果，就会对本职工作有深刻的理解，就能得到领导的认可，得到同事的赞许，就能通过努力在本职工作中干出名堂，干出样儿来。
干好本职工作，就要经常干、反复干、钻研干，这样，才能干出成果，才能干出水平，才能通过自己的劳动，为本职工作创造出的价值。
职工心得体会5
经过一个多月的精心准备，xx集团第xx届职工运动会终于落下帷幕，迎着“我健康、我快乐”的口号，xx最终以团体总分第一，拔河、齐跳、接龙等多个团体、个人冠军完美谢幕。xx的运动健儿在赛场上挥洒汗水、奋力拼搏，本着“激情、卓越、创新、共赢”的企业文化理念，为公司再一次增光添彩。当我们一次又一次的欢呼雀跃时，一次又一次的登上领奖台时，展现的正是xx的高度凝聚力和奋力拼搏的精神。“台上一分钟，台下三年功”每个成功的背后都有辛勤的汗水。对于拔河这个项目来说，看似我们不费吹灰之力取胜，可谁又知道这健儿都付出了什么？
我们这支团队里有一线工作人员、管理人员、副总等；为了集中训练一线人员不辞辛劳，等夜班结束后利用白天休息的时间与其他人员一起参加体能训练。白班的人下了班便立刻加入大家的训练，为的就是在赛场上赢得冠军，所以克服一切困难与队友一同训练，他们牺牲了休息时间参加训练，为了大家共同的目标。他们在岗位上工作了一天同样非常的'辛苦，但是这并没有阻止他们这种热情洋溢的激情，无论白班、夜班结束后，洗把冷水脸，让自己清醒，与大家一起坚持训练，因为我们是一个团队，是一家人，所以要为了我们的荣誉一起奋斗。他们的精神值得我们的感动，他们的付出更值得我们的骄傲。曹育红总经理一直强调，我们要做一支高度凝聚力的团队。这就是最好的证明，我们做到了，我们为自己骄傲。
拔河是团队配合，也是力量的较量，在增加体能、技巧的同时我们更是做到了创新，面对各公司的强大对手，如何取胜？我们认为拔河这个项目这不仅仅需要力量，更需要的是坚定的信念和互相的信任。这就是我们xx的团队，勇攀高峰，不畏困难，团结就是力量。在这个激励竞争的行业里，我们经历了创业、上市，现在我们毅然昂首挺胸的走在国内行业内的尖端，并且正在开足马力的进行二次创业。
本次运动会我们总共取得三项团体冠军、六项个人冠军、三项个人亚军和五项个人季军，位居团体总分第一。也许大家会认为在各家兄弟单位中我们员工的人数最多，优秀的人才也理应最多。其实不然，勤奋是我们这个团队的最大特征，这些个人好成绩不是因为他们多有天赋，而是他们为了这次运动会，利用休息时间加强训练换来的。我们相信只要付出就有回报，同样也相信公司的未来前程似锦。
职工心得体会6
短短的9天军训强化了我们的组织纪律性，让我们真正放下了任性和自私，学会了谦逊和包容。最重要的是让我们知道团结合作的力量有多强大。
站成军人的姿势，稍息，立正，左转，右转，步调一致，向前走……似乎最简单的动作，平日里也有那么多规矩。长长的军姿，无尽的积极步伐，无尽的斥责.让我们慢慢变得更强大。军训虽然短暂，但足以让我们认识到，人生的道路并不总是平坦的，荆棘往往是存在的，是与坎坷同行的。
教官对我们要求很严格，但也很关心我们。立正，稍息。我们练了很久，但是去掉了我的驼背。所以当我觉得很苦很累的时候，当教官对我很严格的时候，我就振作起来，因为我知道教官也是这么苦，付出的汗水一样多甚至更多。我们的小痛苦是什么？我想我应该做得更好。虽然我经常被批评做得不好，但只要我努力，就值得被批评或表扬。
因为军训报告上显示的是军体拳队，所以组建军体拳队就要选那些打得好的。我有幸被选为军体拳队的师傅，练习军体拳。太阳很凶，练军体拳很累，但我没有退缩。我认真的学习每一个动作，对于一些不够好的动作，我自己进行训练，因为我们是被教官选中的，所以一定要做的更好。选人的时候，教官表示不想训练，可以马上请假，我没问。我想我可以坚持下来，做出一些成绩。
经过四天的艰苦训练，我们军体拳队的'每个人都做得很好，在拳击的时候，基本上可以露脸了。最后，在28日上午的军训汇报表演中，我军拳击队表现非常成功，最终获得第三名。没有大家的努力，我们是得不到这个荣誉的。更重要的是，我们的教官林sir对我们要求很严格。如果不是因为他的严格，我们不会获得这个荣誉。这里我想说：教官，辛苦了！
军训不仅培养人的吃苦耐劳精神，也培养人的坚强意志。苏轼有一句话：“古为大者，不仅有超群之才，更有恒心、毅力。”这句话的意思是，成功的大门永远向意志坚强的人敞开，甚至向意志坚强的人敞开。
军训，很苦很累，但却是体验生活，战胜自己，锻炼意志的最好机会。训练的每一个动作都让我深刻体会到团结协作的力量和团队精神的重要性。我相信不管是哪个岗位都会让我受益终生。虽然心里有说不出的喜怒哀乐，暴露在烈日下皮肤变黑，但这不就是一种幸福，一种更好的向着人生目标前进的勇气，一种提升自己的信心吗？
我们是新世纪成长起来的一代人，我们幸福。我们的父母从我们幼稚而迟钝的童年开始就细心的帮助我们，在温暖而细致的怀抱中，我们被严厉的父亲教导，被慈爱的母亲疼爱。随着我们步入年轻人的行列，以独特的思维、完整的性格和稳定的人生观，我们缺乏意志的考验。英国作家狄更斯说过：“顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。”军训很难。困难是磨砺坚强意志的磨刀石，坚强意志总是在困难的磨砺中培养出来的。
有人说：人生第一件事是哭，不是笑。上帝可能不公平，但他给了我们公平的时间和智慧。他注定人必须从苦到乐，不为收获买单。就像农民种田，春天播种，然后施肥，病虫害防治等。经过一系列的努力，秋天会有收获。所以一定不要怕苦怕累，只要能过，就能受益终生。你努力，你就有收获，别人沾不到任何光，但是你不收获，别人就看不上你，你一辈子都在受苦，所以我们一定要努力，付出越多，收获越多。所以军训虽然苦，但收获是不可估量的，也能为我们在人生的道路上打下良好的基础。
职工心得体会7
我叫xx，毕业于大连理工大学港口航道与海岸工程专业。很高兴能够加入中交一航局第三工程公司这个大集体，成为团队的一员。这对我来说是一个重要的转折点，刚从校园走出来的我们面对着新的工作岗位，难免有点手足无措。7月11日，为了让我们更快的了解企业核心价值，更好地融入工作环境公司为我们进行了为期一周的入职培训。这次培训的内容全面而充实，详细的为我们介绍了公司的历史，文化，组织结构，人事概况和安全生产等具体内容，更有有优秀的历届毕业生代表为我们言传身教，讲述他们自己的职场成长经历。初次感受工作环境，难免有些紧张与不安，但和蔼的领导，热情的同事在身边关心我，照顾我，给予我特别多的温暖，使我对未来充满了希望。学习与工作是完全不同事情。学校中我们在相同的教室，跟同样的老师，学习一样的知识，我们学习的是理论知识，学习的是工程的结果;而培训使我们了解自身首要的任务仍然是学习，但是我们学习的是过程，学习航三人的核心价值，学习的是怎样够完成这个工程，怎么样得到工作结果。
在大学期间，在进行任何工作时，了解事情的来龙去脉和进展是十分重要的。只有通过了解当前事情所处的阶段，我们才能够合理安排工作时间，并且轻松地完成领导交付的任务。虽然业主单位和施工企业可能存在差异，但这个道理是通用的。因此，学习施工过程成为我最重要的任务，无论是实习期还是转正之后，我都将持续不断地学习。这就是我对施工流程学习的.计划。
施工员要和各种各样的角色打交道。一个项目的顺利完成，需要项目部中各个部门的同志共同努力。施工员既是服务对象，又是被服务对象，如何服务好人和如何能让别人为你服务是非常重要的，施工员要接触业主，监理，分包商，如何能让业主、监理满意;让分包商、民工甘心工作。
以下是我认为一个施工员应该学习和掌握的要点。我将以自己的方式逐步掌握这些技能。作为企业的一员，我要把企业当作自己的事业来对待，认真负责地完成我的工作和任务。虽然我无法保证给航三公司带来多大的效益，但是我可以说，我会认真负责地对待我的工作，我有责任心。
职工心得体会8
公司领导为了丰富职工娱乐生活和提高工作的积极性，购置了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益匪浅。
对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最根本的需求：工作可以更好的提高自己的生活质量；其次，从较高的层面来说，工作还是人们表达自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。 本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；如果你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活！
但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面的.，书中都给我们作了分析。
首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”
其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。
再次，良好的人际关系和有效的学习能力也很重要，有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者那么决定了事业开展的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话，学习能力就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。
最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡十分重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环；而好吃懒做那么是种的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。
如何快乐的工作，可以概括为：了解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。如果你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。
职工心得体会9
潢川火车站在迎接20xx年的第一场雪的同时，却也早已做好打冰扫雪的准备。当日风雨交加到晚上1点左右就下起了鹅毛大雪，大雪纷纷扬扬，漫天飞舞。给车站旅客出行带来了不便以及积雪和冰冻影响了行车设备的正常运转。该站以雪为令，迅速启动打冰除雪应急响应预案，加强旅客乘降组织和行车组织，确保铁路运输安全畅通。
客运车间为方便旅客的出行，积极采取防滑应对措施，分别在车站广场、进站口、站台上铺设了防滑垫等，更好的保证了旅客人身安全。通过广播及时提醒广大旅客针对天气变化给出行带来的不便，车站加强防滑措施和引导工作，积极组织人员对站台进行清扫，防止旅客上下车摔伤，确保旅客安全出行。
运转车间在凌晨3点，信号楼通知到部分道岔因下大雪无法正常显示，车站站长和运转主任立即组织人员到南、北线路对道岔进行扫雪除冰。联合工务、电务部门，加强对站场内线路的巡查，及时清扫线路和道岔上的积雪，对道岔关键部位涂抹防冻液，保证道岔正常运转。及时消除雨雪天气对行车设备的影响，全力确保行车组织畅通。此时的'大雪已经把站内的钢轨包裹了一层白色的外衣。经过2个多小时的奋战，车站干部职工在暴风雪中对钢轨道岔进行积雪清扫并对道岔进行涂抹防冻油，保行车运输安全畅通。
职工心得体会10
最近学习了《中国煤炭地质总局职工违规违纪处分暂行办法》，该暂行办法面对对象为全体职工，从“处分的分类和运用规则”和“违规违纪行为分则”两大方面系统全面规定了处分的分类及流程和那些属于违规违纪行为，特别违规违纪行为全面系统的从各细节做了详细的规定：合同管理、物资设备采购、废旧物资设备处置、经营招投标、工程项目管理、技术引进及改造、各类报表数据统计，投资、财务、资产管理，组织、人事及监督管理，外事、信访、保密管理，廉洁从业管理规定等方面规定了哪些属于违规违纪行为，并逐条违规违纪行为做了详实的处理规定。
该暂行办法要求广大干部职工在生产经营活动中、人事管理、国有资产管理、财务管理、廉洁从业管理等各工作环节要严格按规章制度办事，做到合规管理。做到合规管理宏观意义上讲就是：加强合规管理是深化国有企业改革，培育世界一流企业的.客观要求。加强合规管理是贯彻落实全面依法治国战略，打造“法治国企”的必然要求。加强合规管理是落实全面从严治党要求，强化廉洁从业的有效手段。加强合规管理是践行“一带一路”倡议，开展国际化经营的必然选择。做到合规管理从企业管理意义上讲就是：广大干部职工在工作生活中做到严守劳动纪律，严守政治纪律，时刻做到自警、自重，牢固树立“四个意识”，时刻保持清醒头脑，做到执行纪律、执行相关管理规则制度无条件服从，坚决不触碰纪律红线，不触碰法律红线，远离廉洁从业管理规定的“底线”，广大干部职工要不忘初心、牢记使命，助推转型升级。
做为有优秀历史传统的江苏煤炭地质勘探二队，广大干部职工，应充分面对二队当前存在的实际问题，更得从八个意识即“改革意识、转型意识、忧患意识、机遇意识、创新意识、担当意识、风险意识、团队意识”为抓手，着力解决当前的职工的思想认识问题、工作思路问题、开拓创新问题、工作作风问题，树立主人翁的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识、担当意识，在二队“转型升级”的过程中严守廉洁从业的“底线”，在生产经营、人事管理、后勤服务、国有资产管理等方面做到合规管理;项目管理上，在项目施工前做好技术分析、成本预算、人员管理全面分析，在项目施工过程中，做好技术交底及变更、做好成本控制、做好安全文明施工、根据合同条款做好签证等工作，在项目结束做好项目决算、资金回笼、项目成本分析等工作;为江苏二队的转型升级、长久发展做出自己应有的贡献。
职工心得体会11
离开了熟识的校园，带着惶恐与奇怪迎来了人生新的起点——步入职场。对于公司给我们新入职的员工安排的这次细心设计的培训，虽然只有三天但却使我受益匪浅。通过倾听公司质量治理部门经理、财务部门负责人、信息资产部经理、人力资源部经理、综合治理部经理、行业应用事业部经理以及专业培训讲师的讲座，使我对公司的概况、工作理念和企业内部日常办公流程有了初步的了解，增加了对公司将来进展的信念，对自己的进展也根本找到了定位。通过培训也使我熟悉了很多新的同事，我信任将来我们都会成为公司的中坚力气。下面是我对这次培训的心得体会。
首先，通过第一天的培训使我对公司的质量治理体系有了肯定的熟悉，对治理体系文件架构有了初步的了解，深刻的体会到质量治理和文档编写的重要性。同时通过第一天的.培训也使我熟悉了许多新的同事，大家虽然来自不同的地方，我信任不久的将来他们都会成为我在事业上和生活中不行或缺的好伙伴。
其次，学习了公司的相关财务审批流程，通过学习使我在以后的工作中对公司的相关制度有了肯定的了解，便利以后的工作。通过对信息资产治理的学习使我对以后常常要用到的oa系统、信息系统等有了深刻的了解。通过综合治理部门的相关培训使我对公司的工作文化：务实、尽责、高效、突破、超越有了深刻的体会。
再者，通过人力资源部门的培训使我们对公司的福利政策和进展平台有了更加清楚的熟悉，使我对以后的职业进展规划更加详细，公司供应的进展平台又鼓励这我在技术上不断的进步进展。通过行业应用事业部陈彬经理多产品体系的介绍使我多公司的业务流程有了肯定的了解。通过公司培训讲师的讲座使我对职业角色的尽快转变、职业观念、职业技能、职业素养和职业现实的理解更加深刻，使我熟悉到了自己许多方面的缺乏，并且提示着自己在以后的工作和生活中如何提高和转变自己尽快适应角色的转变，提高自己的职业素养，尽快融入到公司融入到工作中去。
以下是我对将来的规划，尽快完成角色的转变，以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校那样自由散漫，尽快熟识公司的规章制度和根本业务工作，从小事做起，从细节做起，踏实做人，仔细做事，积极主动的学习，以积存工作阅历，提高工作效率。将公司老员工和同事当成教师，虚心学习。在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟识工作业务。同时对上级领导的决策要进展仔细思索，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行。同时不断的学习更新学问，这样才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。
最终，感谢公司为我们安排的这次培训，让我对公司有了大体的了解。而我也很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中！
职工心得体会12
一、以提升服务品质为核心，加强服务品质工程建设
餐饮服务品质的建设，是一个庞大的系统工程，是餐饮管理实力的综合体现，20xx年度，在对各运作部门的日常管理及服务品质建设方面开展了以下工作：
1、编写操作规程，提升服务质量根据餐饮部各个部门的实际运作状况，编写了《宴会服务操作规范》、《xx服务操作规范》、《西餐厅服务操作规范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等。统一了各部门的服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据，规范了员工服务操作。同时根据贵宾房的服务要求，编写了贵宾房服务接待流程，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确详细的规定，促进了贵宾房的服务质量。
2、加强现场监督，强化走动管理
现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原则进行管理时间分配（百分之八十的时间在管理现场，百分之二十的时间在做管理总结），并直接参与现场服务，对现场出现的问题给予及时的纠正和提示，对典型问题进行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训计划，堵塞管理漏洞。
3、编写婚宴整体实操方案，提升婚宴服务质量宴会服务部是酒店的品牌项目，为了进一部的提升婚宴服务的质量，编写了《婚宴服务整体实操方案》，进一步规范了婚宴服务的操作流程和服务标准，突显了婚礼现场的气氛，并邀请人力资源部对婚礼司仪进行了专场培训，使司仪主持更具特色，促进了婚宴市场的口碑。
4、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题
良好的服务品质是餐饮竞争力的核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满意度，将每月最后一天定为服务质量专题研讨会日，由各餐厅4—5级管理人员参加，分析各餐厅当月服务状况，检讨服务质量，分享管理经验，对典型案例进行剖析，寻找问题根源，研讨管理办法。在研讨会上，各餐厅相互学习和借鉴，与会人员积极参与，各抒己见，敢于面对问题，敢于承担责任，避免了同样的服务质量问题在管理过程中再次出现。这种形式的研讨，为餐厅管理人员提供了一个沟通交流管理经验的平台，对保证和提升服务质量起到了积极的作用。
5、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率
本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度，收集各餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据，各餐厅管理人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
二、组织首届服务技能竞赛，展示餐饮部服务技能
为了配合酒店15周年庆典，餐饮部8月份组织各餐厅举行了首届餐饮服务技能暨餐饮知识竞赛，编写了竞赛实操方案，经过一个多月的准备和预赛，在人力资源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上级领导的肯定，充分展示了餐饮部娴熟的服务技能和过硬的基本功，增强了团队的凝聚力，鼓舞了员工士气，达到了预期的目的。
三、开展各级员工培训，提升员工综合素质
本年度共开展了15场培训，其中服务技能培训3场，新人入职培训3场，专题培训9场，课程设置构想和主要内容如下：
1、拓展管理思路，开阔行业视野
各餐厅中层管理人员大部分是由低层员工逐步晋升（有些管理人员在同一岗位工作已有四、五年时间），管理视野相对狭窄，为了加强他们的管理意识、拓展行业视野及专业知识，本年度为中层管理人员设置了7场餐饮专业知识培训。这些课程的设置，在拓展中层管理人员的管理思想、餐饮专业知识及行业视野等方面都有积极作用，同时缓解了在管理过程中的各种矛盾冲突，增进员工与员工之间，员工与顾客之间的感情。
2、培养员工服务意识，提高员工综合素质
为了培养员工的服务意识，提高他们的综合素质，本年度开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识，服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强，自今年四月份以来，在历次的人力资源组织的大检查中没有出现员工违纪现象。
3、开展服务技能培训，提高贵宾房服务水平
为了提高贵宾房的服务接待能力，开展了《贵宾房服务接待技能培训》、《餐厅点菜技巧培训》，以案例分析、演示的形式对服务接待中出现的问题进行分析说明，并对标准化服务、推销技巧和人性化服务进行了实操演示，提升了贵宾房的服务质量。
4、调整学员转型心态，快速容入餐饮团队
实习生作为餐饮部人员的重要组成部分，能否快速的.融入团队、调整好转型心态将直接影响餐饮服务质量及团队建设。根据实习生特点及入职情况，本年度共开展了三场《如何由校园人转化为企业人》的专题培训，其目的是调整学员的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。该课程的设置，使学员在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。
5、结合工作实际，开发实用课程
培训的目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。7月份，根据各餐厅管理层执行不到位的现象开发了《执行力》课程，使管理人员从根本上认识到“好的制度，要有好的执行力”，并结合各餐厅执行力不够的具体表现以及同行业先进企业对执行力的贯彻，以案例分析的形式进行剖析，使管理者认识到“没有执行力，就没有竞争力”的重要道理，各级管理人员对执行力有了全新的认识和理解，在管理思想上形成了一致。
四、存在的问题和不足
本年度的工作虽然按计划完成了，但在完成的质量上还做得不够，就部门运作和培训工作来看，主要表现在以下几方面：
1、管理力度不够，用力不均，部分环节薄弱
在管理过程中对部分敏感问题管理力度较弱，对多次出现的服务质量问题不能一针见血的向管理人员提出，使部分管理问题长期存在，不能从根本上得到解决。同时将主要精力放在楼面服务质量方面，削弱了对管事部、酒水部的管理。
2、培训互动环节不够
在培训过程中互动环节不多，员工参与的机会较少，减少了课堂的生气和活力。
3、课程容量太大，授课进度太快，讲话语速太快
餐饮专业知识课程设置容量太大，在培训过程中进度太快，语速太快，使受训人员对培训内容不能深入理会，削弱了这部分课程的培训效果。
五、20xx年工作打算
20xx年是一个机会年，要夯实管理基础，为酒店升级做足充分准备，进一步提高服务品质，优化服务流程，提升现有品牌档次，打造新的品牌项目，制造服务亮点，树立良好的餐饮品牌形象。
1、优化婚宴服务流程，再次提升服务品质将对20xx年婚宴整体策划方案进行流程优化，进一步提升和突出主持人的风格，在婚礼主持环节加入更多的流行元素（对背景音乐进行调整），对现场喜庆气氛进行包装提升，突出婚礼的亮点，加深现场观众对婚礼的印象，争取更多的潜在顾客，把婚宴服务这块金字招牌擦的更亮。
2、提升研讨会质量，建立良好的沟通平台
在现有服务质量研讨会的基础上进一步深化专题会的内容，扩大参会人数（酒吧、管事部的负责人参加），提升研讨会的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为中层管理人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享管理经验，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌项目。
3、建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况
20xx年将根据xxx质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、安全管理、服务质量、员工礼仪礼貌、送餐服务、标识规范等内容进行全面监督检查，每月定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进行相应的处罚，形成“质量检查天天有，质量效果月月评”的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。
4、以贵宾房为平台，制造服务亮点，树立优质服务窗口
将在现有服务水准的基础上对贵宾房服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，并对贵宾房的服务人员进行结构性调整，提高贵宾房服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬待遇，把贵宾房接待服务打造为餐饮部的服务典范，树立餐饮部的优质服务窗口，制造服务亮点，在宴会服务品牌的基础上再创新的服务品牌。
5、协助餐饮部经理，共同促进出品质量
出品是餐饮管理的核心，xx年度将协助餐饮部经理在顾客意见收集、出品质量监督等方面做足工作，共同促进出品质量。
6、调整培训方向，创建学习型团队
xx年将对培训方向进行调整，减少培训密度，注重培训效果，提供行业学习相关信息，引导员工学习专业知识，鼓励员工积极参与餐饮服务技能考核、调酒师职业资格认证和餐饮专业知识方面的学习，在餐饮部掀起学习专业知识的热潮，对取得国家承认的各种行业资格证书的员工进行奖励，培养知识型管理人才，为酒店升级作好优秀管理人员的储备工作，把餐饮部打造成为一支学习型的团队。
7、优化培训课程，提升管理水平
20xx年的部门培训主要课程设置构想是：把xx年的部分课程进行调整、优化，使课程更具针对性、实效性。
8、配合人力资源部，培养员工企业认同感，提高员工职业道德修养
积极配合人力资源部的各项培训工作，弘扬企业文化，培养员工对企业的认同感，提高员工的职业道德修养，增强员工的凝聚力。20xx年度工作的顺利开展，全赖于领导的悉心指导和关怀，也离不开人力资源部和行政部的帮助，更得力于餐饮部各分部门对我工作的大力支持。新年新希望，希望来年在工作中能得到领导更多的指导和指正，能得到同事们在工作上更加友好、积极的配合和支持。新年新起点，希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶，使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去，展望未来，在新历开篇之际，我将继续发扬优点，改正不足，进一步提升管理水平，为打造一支学习型的、优秀的餐饮服务团队而努力！
从今年餐饮服务员，改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质，从而增强我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员。
我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。
在这次服务员工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。
一、热爱你的工作
当你热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。
二、迅速熟悉工作标准和方法
为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作效率。
三、要有勤奋的精神
餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地寻找工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋成功的大门就为你敞开。
四、要有自信心
与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难，相信自己是秀的。
五、要学会做人
做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、认真做事，事业将会更成功
六、责任
就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责;就是为客人负责，给客人提供优质的出品与服务;就是“敬无在”，即使没有人监督你，你也会认真地做好工作，这就是责任的表现。
七、平常心面对工作中的不公平
在工作中没有绝对的公平，位在努力者面前，机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
八、团队
发挥团队精神是企业一致的追求，餐饮企业的工作由多种分工组成，非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。
这次的兼职给我的体会非常的深刻，我觉得我们做每一件事情都是，每天进步一点点:积沙成塔、积少成多，很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点，是在走向;每天多做一点点，是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。
职工心得体会13
在公司工作的这一段时间里，给了我许多不一样的感受。来到公司之前，我也去了好几个地方有过一段时间的工作，这些感觉都是不一样的。在员工的这个身份上，我们更加看重的也就是公司赐予的待遇了，所以作为一名员工，在公司有一段时间了之后，自然而然也就能感受到公司的各项力量了，也会很清晰公司是否和自己合适，是否是自己一个正确的选择。
我来到公司也已经有了半年了，即使这段时间不长，但是我已经爱上了这个地方。以前有过几次辞职，那是由于我自己感觉和公司不太合得来，不管是工作上还是平常和同事们的相处中，都觉得有一些隔阂。这次来到我们公司之后，这种感觉完全变了。公司各方面的环境都特别好，不管是同事之间的交往还是平常工作中的一些交汇，都让我觉得很舒适。或许正是像那样说的，志同道合才能走相同的路，而这一次，我也最终走上了自己的道路。在此要特别感谢公司给我的机会，也要特别感恩这一次相遇，让我能够收获到自己最舒适的工作状态。能够在这份工作上呈现自己最好的状态，大力度的去实现自己的价值。
这一个路程走下来之后，其实我也有许多的转变，平常自己总是马马虎虎的.，但是在这份工作上，我始终都保持着特别严谨的态度，我知道自己现在力量并不是很好，所以许多方面我都会用努力去填补。既然我的力量没有达到肯定的高度，那么就用后天的努力去填充了。所以这一路上，我始终都很努力的在学习，有培训的时候争取去参加，有其他学习机会的时候也争取去实行。在这条终身学习的大路上，我始终都有坚持自己的初心，也始终在努力的往前走，我信任自己通过这一份努力，最终也能走到我所定下的目标点。
我知道，任何努力都是需要去坚持的。在这份工作上，许多时候我都觉得自己特别的幸运。以前总是遇不到对的人，对的事，对的工作。而现在我最终找到了最终的归宿，我很珍惜这样的一次机会，也很珍惜这样的一个平台。我知道自己或许现在还是不太好，但是我会努力下去，坚持下去。我信任将来肯定会赐予我一个满足的回答，我也肯定会好好的去追求，去找寻，成为一个想成为的自己。
职工心得体会14
近期，管理处对各收费站进行了20xx年上半年综合绩效考核，xx站考核结果甚不理想。针对考核中财务出现的问题，对自己思想工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足，结合近一段时期财务工作情况，总结如下：
首先，思想上不能绷紧弦。自正常复工复产以来，财务工作日益繁忙，虽然财务人员都在尽职尽责地履行本职工作，但对企业改制认识还不全面，没有从思想上完全转变，我应该从思想上先提高认识，并对本室人员做好思想工作，只有思想上认识到了，才能更好地发挥工作主动性和工作热情，更好地完成各项工作。
再次，学习上有待加强。新的收费模式和新的体制，无论从业务知识还是财务制度都发生了很大的改变，要想适应这种模式，就需要我们不断地学习。此次星级考核扣分项中，就是因为对新的记帐系统要求掌握不熟练，这就更要求我们在今后的工作中，更要加强业务知识学习，并在学习中总结工作经验，多动脑筋，多想办法，对于不懂不明白之处，一定要积极主动地向兄弟单位和上级领导请教，真正把问题弄懂弄会。
最后，把日常工作细化。财务工作繁琐而细致，这就要求每个财务人员不但要有娴熟的业务技能，更要仔细、认真。星级考核不是一朝一夕的'工作，这也为我们提出了更高的要求，把日常工作做好尤为重要。要从每个细节做起，严格要求，落实到每项工作。
打铁还需自身硬，我要先从自我做起，对本季度中出现的问题及时整改，并带领财务室人员对各项业务知识进行学习，使财务工作更上一个台阶。
职工心得体会15
今天跟随xxx局的领导走访慰问了几户企业下岗困难职工，让我感受颇深，其中有一户让我同情的同时也很感动。
父亲上班，母亲退休，儿子孝顺，还是小有成绩的演员，一家三口本来过的其乐融融，但XX年以后一次又一次的灾难降临在这个原本很幸福的家庭。这一年母亲得了脑溢血，因抢救及时保住性命却丧失自理能力，父亲为了照料生病的母亲不得不一次性买断工龄，儿子成了家中唯一的支柱，孝顺的儿子为了让父母能过上好日子，不停的演出挣钱，但不幸有一次降临，XX年在一次演出时，从楼梯上摔下来，当时就已经快不行了，送到医院，医生劝其家人放弃，但父亲执着求医生救救自己的儿子，或许是求生的本能，或许是被父亲的执着所感动，在昏迷了63天的儿子奇迹般的睁开了眼睛。父亲的不放弃让儿子又一次重生。
或许他们的故事在电视情节里才能发生，但这确实是事实，有时觉得这个世界对他们一家很不公平，可他们从来没有抱怨过生活对他们不公，从来没有对生活失去信心，不管多苦多累，他们始终坚持，从不放弃。
幸福的家庭有着同样的幸福，不幸的家庭各有各的不幸，比起他们我们没理由不珍惜所拥有的健康和生活。
今天跟随xxx局的领导走访慰问了几户企业下岗困难职工，让我感受颇深，其中有一户让我同情的同时也很感动。
父亲上班，母亲退休，儿子孝顺，还是小有成绩的演员，一家三口本来过的其乐融融，但XX年以后一次又一次的灾难降临在这个原本很幸福的家庭。这一年母亲得了脑溢血，因抢救及时保住性命却丧失自理能力，父亲为了照料生病的母亲不得不一次性买断工龄，儿子成了家中唯一的支柱，孝顺的儿子为了让父母能过上好日子，不停的演出挣钱，但不幸有一次降临，XX年在一次演出时，从楼梯上摔下来，当时就已经快不行了，送到医院，医生劝其家人放弃，但父亲执着求医生救救自己的儿子，或许是求生的本能，或许是被父亲的`执着所感动，在昏迷了63天的儿子奇迹般的睁开了眼睛。父亲的不放弃让儿子又一次重生。
或许他们的故事在电视情节里才能发生，但这确实是事实，有时觉得这个世界对他们一家很不公平，可他们从来没有抱怨过生活对他们不公，从来没有对生活失去信心，不管多苦多累，他们始终坚持，从不放弃。
幸福的家庭有着同样的幸福，不幸的家庭各有各的不幸，比起他们我们没理由不珍惜所拥有的健康和生活。
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