职工之家管理制度

　　在现在的社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的职工之家管理制度，欢迎阅读与收藏。

职工之家管理制度1

　　一、医疗救助对象

　　凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。

　　1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。

　　2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的 “低保边缘户”。

　　3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。

　　二、申请医疗救助所需材料

　　1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》

　　2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额。

　　3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。

　　4、参保职工住院确认表。

　　5、工会会员证。

　　三、医疗救助申报流程

　　1、申请“医疗救助”的特困职工在住院5日内(节假日顺延)持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心(以下简称“市总帮扶中心”)，按规定填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。

　　2、市总帮扶中心根据申报材料，认真核实，履行审批手续。

　　3、特困职工爱心医院接收医疗救助对象，进行医疗诊治。

　　4、特困职工在爱心医院治疗结束后，有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。

　　四、医疗救助的`方式以及结算方法

　　1、特困职工住院应享受的医疗救助费用，由市总工会与爱心医院共同负担，通过爱心医院补贴给住院的特困职工(受助对象)。

　　2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用，在按医疗保险核定基数的20%部分中，再享受70%的医疗救助(最高限额为2万元)，医疗救助部分由市总工会和爱心医院各承担50%。

　　3、特困职工因病住院次数不受限制。

　　4、市总工会依据爱心医院出具的医疗救助凭证和《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》每半年对医院结算医疗救助资金。

　　五、医疗救助工作要求

　　1、特困职工爱心医院要向医疗救助对象明确医疗项目和自费药情况，并提供优质服务。

　　2、市总保障部负责协同相关部门定期对医疗救助专项资金审批情况和医疗救助工作开展情况进行检查，认真履行指导、监管职责。

　　3、市总保障部负责向基层工会宣传医疗救助工作政策，督促基层工会为符合条件的职工做好申报工作，把工会组织对特困职工的关怀落到实处。

　　4、市总帮扶中心负责审验申请医疗救助对象的身份，并帮助医疗救助对象完善各项手续，必要时要深入受助特困职工家庭实地走访。

　　5、市总帮扶中心负责与爱心医院的无缝对接，切实做到对住院特困职工家庭的优质服务。

职工之家管理制度2

　　一、职工之家活动室作为学校教职工文化、体育、健身活动的'场所，以满足教职工文化娱乐活动为基本职责。同时，也为学校对外交流、活动服务。

　　二、活动室的所有设备器材归公司所有，资产管理处代表公司、学院行使监督管理职责，并实施定期或不定期的检查。

　　三、活动室的所有设备器材由工会落实专人进行日常管理和使用，在管理和使用中做到账物相符，不得私自挪用、转移和外借。

　　四、活动人员应爱护活动室所有活动器材与设备。健身器材、音响设备要按使用说明正确操作，杜绝粗暴行为。

　　五、设备器材在使用过程中如有损坏，应及时报告并查明原因，属使用不当应及时进行整改，无故人为损坏，追究使用人和保管人并照价赔偿。

　　六、管理人员负责设备器材的管理、操作、保养及维护。定期对活动室设备器材进行安全检查，切实做好防尘、防潮、防火、防盗等安全工作。

　　七、开放时间：周一至周五，11：30—13：30。

职工之家管理制度3

　　为了更好地丰富“模范职工之家”的创建内涵，增添辖区职工业余活动的空间，特利用居委会文体设施资源开设职工之家。职工之家主要有图书室、书报杂志阅览室、棋牌室等组成，使之成为职工娱乐、休闲、健身的好去处。为了办好职工之家，特制定本管理制度，请大家共同遵照执行。

　　一、凡社区辖区企业职工凭证参加活动，并有义务参加活动室卫生保洁工作，有责任管理好和爱护好活动室内所有的'活动器材。

　　二、管理工作由社区工会负责，并安排有关人员专门保管活动室的锁匙，并造册登记活动室锁匙领用人和归还时间。

　　三、工会会员应关心热爱自己的家----职工之家。处处以自己的言行和工作业绩为这个家争光添彩。

　　四、每次使用活动室之前都应先对各种活动器材进行检查，如发现器材有损坏的应立即报告活动室管理人员，工会会员到“职工之家”参加活动必须爱护活动器材，用好活动器材。

　　五、活动过程要保持安静，不随意大声喧哗，接受管理人员管理。

　　六、使用过程要保持活动室的卫生，不随便乱扔果皮纸屑。

　　七、活动室内只允许进行有益于身心健康的各项活动，严禁在活动室内聚众赌搏或迷信活动，如有发现此类情况严肃处理。

　　八、活动结束后要将各种活动器材分门别类摆放整齐，并锁好门窗。

职工之家管理制度4

　　一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。

　　二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。

　　三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。如有遗失则双倍赔偿。

　　四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

　　五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。

　　六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

　　七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。

　　八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

　　九、服从管理人员的'管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。

　　十、开放时间：9月15日起，每日中午：12：30—14：30开放。

职工之家管理制度5

　　教职工之家”是全体教职员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“教职工之家”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。

　　一、我校“教职工之家”只对本校教职工开放，原则上不对外来人员开放，如需邀请外人参加，须经工会主管领导批准；

　　二、活动室内讲究礼貌卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，持续室内整洁有序；

　　三、活动室内空调、桌、椅、球拍等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；

　　四、爱护公物，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品损失或丢失等应照价赔偿；

　　五、一切活动要严格执行学校精神礼貌建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反法律法规的活动；

　　六、参加活动的`教职工、应服从活动室工作人员的管理；

　　七、节约用电，注意防火、防盗。活动结束后应及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作；

　　八、院系、部门需借用活动室应与院工会联系预约。

　　开放时间：每周五的晚上和周六白天。

　　周五晚上

　　夏季：18：30——21：00

　　冬季：18：00——20：30

　　周六白天

　　夏季：9：00——18：00

　　冬季：9：00——17：30

职工之家管理制度6

　　为活跃工会会员文化生活，维护学校正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，制定本制度。

　　一、职工之家由工会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护设备安全。

　　二、除学校组织的训练或比赛等特殊情况外，工作时间一律不得进入职工之家活动，活动人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长。

　　开放日期：周一到周五。

　　开放时间：15：00—17：30

　　三、职工之家主要为学校内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。

　　四、凡职工之家参加活动者须自觉遵守活动室管理制度。

　　五、会员参加活动应遵守以下要求：

　　1、不超过规定时间，不影响工作。

　　2、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

　　3、注意保持公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。积极做好教工之家卫生保洁工作。

　　4、要注意节约用电、用水，并注意安全。活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活动的设施器材，如果人为损坏，照价赔偿。

　　5、为保证会员活动正常使用，任何部门或个人不得私自借用教工之家。

职工之家管理制度7

促进科学健身，丰富干部职工的业余生活，确保“职工之家”的正常使用，发挥“职工之家”的最大效益，现制定管理制度如下：

　　一、“职工之家”是进行健身、休闲等活动的场所，仅向内部干部职工开放，严禁单位以外的人员进入。

　　二、学习和掌握室内电器设施、设备等的使用方法，并按说明正确使用。未经允许，严禁私自带出、拔弄电源或乱拉电线，个人原因造成的安全事故由本人承担全部责任。

　　三、进入“职工之家”应注意着装要求，以运动鞋、软底鞋为主；保持室内整洁卫生，禁止吸烟，严禁酒后入内。

　　四、参加活动的干部职工应举止文明，严禁任何人以健身、休闲等为名，进行黄赌毒等违法活动。

　　五、“职工之家”在规定时间内开放，严禁在工作时间内使用，影响本职工作。开放时间（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）。

　　六、“职工之家”活动室内的设施、设备要建立台账，管理人员变动要及时办理交接手续。

　　七、管理员应每季度对“职工之家”的物品、器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的`活动内容。如发现器材故障或技术问题应立即上报管理人员，切勿自行操作，以免造成不必要的伤害及赔偿。

　　八、服从管理人员的管理，不得违规操作或聚众闹事。如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。

　　九、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

职工之家管理制度8

　　1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金__元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处__元罚款并予以清退。

　　2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的.管理，违者予以警告并处10—__元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。

　　3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。

　　4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

　　5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值__倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交公安机关处理。

　　6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处__元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

　　7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处__元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。

　　8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处__元罚款/次。

　　9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处__元罚款/次。

　　10、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留__、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处__元罚款/次。

　　11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被__处__元罚款/次。

　　12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处__元罚款/次。

　　13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处__元罚款/次。

　　14、讲究__公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处__元罚款/次。

　　15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处__元罚款/次。

职工之家管理制度9

　　一、凡本校教职工,均可在“活动时间”内借用职工之家文体器材,并在指定场所(校活动室)活动后完好无损地归还值班人员。

　　二、爱护公物,任何人损坏公物照价赔偿。

　　三、教职工应主动配合值班人员作好借还登记。

　　四、任何人不得在职工之家堆放私人物品。

职工之家管理制度10

　　1范围

　　职工之家创建工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

　　2规范性引用文件

　　下列文件中条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

　　中华人民共和国工会法

　　中华全国总工会企业工会工作条例

　　中华全国总工会中国工会章程

　　中华全国总工会关于继续深入开展建设职工之家活动的决定

　　中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见

　　中华全国总工会关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知

　　3管理职能

　　公司工会委员会归口管理职工之家的创建工作，负责职工之家创建的策划及组织、协调、指导和督查工作。

　　4管理内容与要求

　　4．1职工之家创建的指导思想

　　4．1．1开展职工之家创建的指导思想是：紧密围绕公司的中心任务，依靠职工群众，依法规范工会组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会组织的整体工作水平，促进公司的改革、发展、稳定。

　　4．1．2开展职工之家创建是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强工会组织建设的有效载体，是提高工会工作整体水平的有效形式。职工之家创建，是公司工会工作的一项重要内容，是加强工会建设，活跃工会工作，规范工会组织活动，密切同职工群众的联系，不断创新工会工作的重要措施。

　　4．1．3围绕公司的中心工作，着眼于公司的生产、经营、改革、发展、稳定，加强公司的文化建设，深入开展创建职工之家活动，切实把创建职工之家作为一项经常性、长期性的工作来抓，培育建家文化。

　　4．2职工之家创建原则

　　4．2．1服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展创建职工之家与推进公司发展的关系，把公司职工的智慧和力量凝聚到为搞好公司发展做贡献上来。

　　4．2．2突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为创建职工之家的重要内容。

　　4．2．3依靠群众的原则。突出职工群众在创建职工之家中的主体地位，充分依靠职工群众开展创建职工之家，把职工群众是否满意作为衡量创建职工之家成效的主要标准。

　　4．2．4创新发展的'原则。创建职工之家要体现时代性，把握规律、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予创建职工之家新内容，拓展新领域，注入新活力。

　　4．2．5齐抓共建的原则。努力形成公司党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。促进党建带工建，建企即建家的和谐氛围。

　　4．3职工之家创建的目标：依法履行维护职工合法权益，着力加强调整劳动关系机制建设，推进工会的群众化、民主化、法制化建设，把工会建设成为职工信赖的职工之家，在践行“建企即建家”理念、构建和谐企业中发挥作用。

　　4．4职工之家创建的实施

　　4．4．1把民主管理作为创建工作重点，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主监督等民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，严格执行厂务公开、民主评议干部制度。

　　4．4．2建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，集体合同履行情况定期向职工代表大会报告，纳入公司行政和工会的目标管理；集体合同的内容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可率高。

　　4．4．3做好劳动保护、劳动安全卫生工作，协助、督促公司落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊保护的法律法规。

　　4．4．4开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动有成效。

　　4．4．5加强职工素质教育，打造学习之家。为职工创造继续学习的条件、环境和机制，指导和帮助职工制订职业生涯发展规划，引导职工树立终身学习的理念。

　　4．4．6建立健全职工诉求渠道，定期召开各层次座谈会，组织分析职工思想状况，听取意见和建议，并及时进行整理、分析、落实、反馈。

　　4．4．7关爱职工，重视职工健康与生活的质量。消除和减轻职业危害，提高职工体检的质量，帮助职工解决实际困难，丰富职工业余文化生活，把公司建设成为一个能够让职工快乐着并工作着、幸福着并奉献着、自由着并创造着的大“家”。

　　4．4．8以建家理念推动班组建设，促进学习、增强团结、优化生产组织，提高班组管理水平，夯实建家基础。

　　4．4．9强化责任意识，在建家过程中引入PDCA管理理念，实行“自我控制”，避免工作中的随意性，使建家工作更具有系统性和有效性。

　　4．4．10加强工会自身建设，培育一支热心工会活动的积极分子队伍。

　　4．5职工之家创建工作的总结与改进

　　4．5．1认真总结创建工作经验，听取职工代表对职工之家创建工作的建议或意见，分析存在问题，提出持续改进措施，推动职工之家常建常新，促进创建职工之家活动水平不断提高。

　　4．5．2加强对创建职工之家的宣传，形成良好的舆论氛围，推动职工之家创建工作的深入开展。

　　4．5．3积极做好职工之家荣誉称号的晋级申报和验收工作。

　　5检查与考核

　　5．1本标准的执行情况由________发电有限公司工会委员会组织检查与考核。

　　5．2按《________发电有限公司考核标准》进行检查与考核。

职工之家管理制度11

　　教工之家是教工工作之余休闲、娱乐的场所，是教职工放松精神压力的.场所，为了使我校教职工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教学工作中，为更好地发挥工会组织的“桥梁与纽带”作用，为保证教工活动室能有效的为广大教职工正常开放，发挥教工之家的最大效益，特制定本制度，请全体教职工严格遵守教工之家管理规则。

　　1、教工之家开放时间为：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分。

　　2、教工之家为学校教职工活动使用，职工活动时间校外人士一律不得进入。

　　3、教工之家是群体活动公共场所，要求进本室着装整齐，举止行为要文明礼貌，提倡健康、文明、高尚、科学的文体娱乐活动。

　　4、注意保护室内环境卫生。不乱丢纸屑、不随地吐痰，不乱丢烟蒂。

　　5、教工活动室禁止搞违法娱乐活动，不得打架、斗殴、酗酒，不得传播不健康音响视听节目。

　　6、活动室内的器材使用时请注意轻拿轻放，用后请放回原处，不得私自带出室外。

　　7、请严格遵守各项器械、设施使用说明，避免野蛮操作，严禁穿皮鞋等硬底鞋在室内活动。

　　8、活动结束后，应清理财物，清理器具，注意环境卫生。最后离开活动室的教职工，要自觉切断电源，关好门窗。

　　9、严格管理制度，努力为教职工提供优质服务。广大教职工应自觉遵守管理制度，共同营造一个温馨和谐的教工之家。

职工之家管理制度12

　　一、医疗救助对象

　　凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工（含农民工）、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，贴合下列条件的，均属住院医疗救助对象。

　　1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。

　　2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的“低保边缘户”。

　　3、职工本人患大病、重病、子女理解非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。

　　二、申请医疗救助所需材料

　　1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》

　　2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额。

　　3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。

　　4、参保职工住院确认表。

　　5、工会会员证。

　　三、医疗救助申报流程

　　1、申请“医疗救助”的特困职工在住院5日内（节假日顺延）持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心（以下简称“市总帮扶中心”），按规定填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。

　　2、市总帮扶中心根据申报材料，认真核实，履行审批手续。

　　3、特困职工爱心医院接收医疗救助对象，进行医疗诊治。

　　4、特困职工在爱心医院治疗结束后，有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。

　　四、医疗救助的方式以及结算方法

　　1、特困职工住院应享受的医疗救助费用，由市总工会与爱心医院共同负担，经过爱心医院补贴给住院的特困职工（受助对象）。

　　2、参加医保的特困职工住院期间发生的.医疗费用，在按医疗保险核定基数的20%部分中，再享受70%的医疗救助（最高限额为2万元），医疗救助部分由市总工会和爱心医院各承担50%。

　　3、特困职工因病住院次数不受限制。

　　4、市总工会依据爱心医院出具的医疗救助凭证和《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》每半年对医院结算医疗救助资金。

　　五、医疗救助工作要求

　　1、特困职工爱心医院要向医疗救助对象明确医疗项目和自费药情景，并供给优质服务。

　　2、市总保障部负责协同相关部门定期对医疗救助专项资金审批情景和医疗救助工作开展情景进行检查，认真履行指导、监管职责。

　　3、市总保障部负责向基层工会宣传医疗救助工作政策，督促基层工会为贴合条件的职工做好申报工作，把工会组织对特困职工的关怀落到实处。

　　4、市总帮扶中心负责审验申请医疗救助对象的身份，并帮忙医疗救助对象完善各项手续，必要时要深入受助特困职工家庭实地走访。

　　5、市总帮扶中心负责与爱心医院的无缝对接，切实做到对住院特困职工家庭的优质服务。

职工之家管理制度13

　　一、进一步加强精神礼貌建造，常常展开礼貌、健康、有益的.文体活动，以增进员工的身心健康，陶冶情操。

　　二、自觉地保护员工之家的一切设备、器件和用品，人为损坏公物者须按价补偿。

　　三、本室活动器件和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。

　　四、持续员工之家整齐美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。

　　五、员工之家实施专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器件和用具，按时开放，并搞好室表里卫生。

　　六、开放时刻：每一天下午二节课后，时刻为二小时。

职工之家管理制度14

　　一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的`文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。

　　二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。

　　三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。

　　四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。

　　五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。

　　六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。

职工之家管理制度15

　　1、职工之家由医院总务科委托清洁公司管理,其职责主要为按规定时间开关门,保持室内清洁卫生,维护、维修设备。

　　2、职工之家的开放时间为:每天上午8:00―12:00,下午14:30―17:30,晚上19:00―21:30;活动人员必须遵守开放时间,不得随意要求提前或延长。特殊情况需另行安排的须经工会领导批准。

　　3、职工之家主要为医院内部职工服务,原则上不对外开放,如需邀请外人参加,须经工会领导批准。

　　4、活动人员请爱护公共财物,按照器材使用规则安全使用,如果人为损坏,照价赔偿。

　　5、讲究文明礼貌,禁止大声喧哗,保持室内安静。不能影响诊疗区的.正常工作。

　　6、注意公共卫生,严禁吸烟,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。

　　7、严禁赌博。

　　8、在职职工上班时间严禁在活动室打牌或打乒乓球。

　　9、活动后将物品归放原位,最后离开活动室的人一定要关闭门窗、电源。

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