大学生职业生涯访谈录

时间:2024-09-29 07:01:15 职场 我要投稿

  访谈时间:20xx年xx月3日

大学生职业生涯访谈录范文

  访谈方式:面对面

  被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任

  访谈内容:

  问题1:您是如何找到工作?

  答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。

  问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?

  答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。

  问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?

  答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

  问题4:刚参加工作时会有什么培训?

  答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。

【大学生职业生涯访谈录】相关文章:

大学生职业生涯07-16

大学生职业生涯规划03-08

大学生的职业生涯规划08-15

大学生的职业生涯规划书05-16

大学生职业生涯规划设计02-02

大学生职业生涯人物访谈报告06-07

大学生未来职业生涯规划06-20

大学生的职业生涯规划优秀07-05

大学生职业生涯范例(15篇)09-26