给领导的一封信

时间:2024-09-25 13:31:30 职场 我要投稿

  在日常学习、工作抑或是生活中,大家都不可避免地要接触到书信吧,书信是人们用于表情达意的一种交际工具。那要怎么写好一封信呢?下面是小编收集整理的给领导的一封信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

给领导的一封信

给领导的一封信1

尊敬的铁路诸领导们:

  中国的铁路建设已是突飞猛进,日新月异。

  普通旅客列车经过不断提速,使出行者倍感便捷。千里之距,几近朝发夕至。现在又有了不断发展的高铁,磁悬浮列车,更是令人惊叹!然而,高铁,磁悬浮列车由于其始发,终点的都是大站,以极高票价的问题,与普通百姓关系不大。

  与普通广大民众息息相关的只是普通旅客列车。普通旅客列车提速后,由于为了提速而放弃了许多停靠车站反而给普通百姓的出行带来了不便。即使居于铁路沿线,也只能望车兴叹。

  就拿沈大线的'三十里堡车站为例。三十里堡是百年老站。过去普通旅客列车经此必停。甚至每天还有两次普快列车也能经此停靠。居于此地的普通民众,无论南来北往皆可便利乘火车出行。百姓甚感方便又快捷。可自列车提速后,每只有k7351次列车经该站停靠,其他无论多么普通的旅客列车皆飞速而过。

  提速。应是为了使旅客出行更方便更快捷。“人民铁路为人民”一直是铁路系统座右铭式的口号。可列车提速不应挂一漏万,以放弃某些车站的停靠而增速。这种做法反而不利于底层的广大民众出行。普通旅客列车承载的是普通民众。普通百姓由于列车提速,放弃某些车站的停靠而不能乘火车出行,普通旅客列车的提速反而过犹不及,还是曲终奏雅为好。

xx

  20xx年x月xx日

给领导的一封信2

  环卫局各位领导:

  你们好!

  在我校校门口有一个池,附近的垃圾皆聚集于此。每当垃圾聚集到一定程度时,环卫工人就会将其焚烧。每天约焚烧1~3次。

  每当同学们上课、嬉戏时,天空中就会突然腾起一条烟龙,同时也会感到一阵阵刺鼻的烟味在鼻尖徘徊不止。致使学生无心听讲,老师无心上课。严重影响了师生的身心健康与学生的学习。而且焚烧垃圾严重污染环境,破坏市容市貌。

  城市的清洁卫生关系到民众的身体健康,乱焚烧垃圾,跟慢性毒药没什么区别。在非城市生活垃圾转运站、处理厂(场)焚烧垃圾,已经违反了《城市生活垃圾管理条例》,应立即停止这种行为。强烈要求有关部门加强宣传,切实搞好垃圾的`清扫和处理,以保障民众的身体健康。

  谏以

  立即处理

给领导的一封信3

xx市长先生:

  您好!

  我是xx村的一名普通村民,我们村从20xx年就已经开始拆迁,到现在已经快x个年头了,一直没有动静,现在许多老百姓都出现了居无定所的问题。政府是为百姓服务的,而百姓最基本的问题就是“衣食住行”的问题,现在我们村百姓的“住”的问题却一直解决不了,这让我们深感难过。负责我们村开发的是利海房地产开发公司,一直拖延我们村的安置房建设工作,可能是因为资金问题解决不了。在前段时间也终于挂牌成功,但是其承诺的挂牌后,就开始安置房建设问题,却一直得不到落实。老百姓在外漂泊x年之久,实属不易,甚至在整个xx市这样的事情也为数不多。而且到现在为止x年了,每个月我们从每一户人只会领到20xx元的生活补助费,对于我这一个五口之家来说,确实令我们生活得非常拮据。

  希望政府能够对我村加以调查,如果是开发商经费不足的话,希望政府能够敦促更换更加有实力的`开发商,不能因为开发商没有钱而让老百姓受苦。如果是相关手续没有办齐全,也请敦促其加紧时间办理,并给出一个相对确切的时间表。最为一名普通村民,我最真心的一句话就是“x年了,我们真的等不起了!"。

  我深知城中村改造是一个城市发展的必经之路,我也非常支持此项工作,看着xx市一天一天的发展壮大,我也深感高兴。可是在发展的同时,却也不能忽略老百姓的安置问题。我希望政府能够对于我们村的问题予以重视,树立一个好的典范,这样能更好的推进xx市下一步的城中村改造任务的顺利进行。

  我非常迫切的希望得到,市长先生,您的答复。

此致

敬礼!

xx

  20xx年x月xx日

给领导的一封信4

亲爱的同学们:

  你们好!在你们即将步入社会之际,我提出几条建议,希望能对你们的工作起到一定作用。

  1、明确你的目标在制定计划之前,你首先要清楚的知道自己希望工作达到的目标是什么。最好能够精确的定义你的目标,这个定义要包括时间标准、最终目的、实现效果等要素,比如:在一个月之内完成客户的第一阶段需求,并得到客户的好评;或者:在两周之内看完《XXX》这本书,并且写出一篇高质量的读后感。要记住,如果你的目标不明确的话,那么什么样的计划都帮不了你,因为你根本不知道自己想要什么。而且,目标不明确的你,制定出来的计划也不具有可实施性和可度量性(关于可实施性和可度量性将在下面解释)。

  2、确定完成你的目标可以分成几步好了,现在你已经明确了自己的目标了,可是这样就可以开始做计划了吗?可能你已经发现了,只有一个明确的目标是不行的,因为它看起来好像离你很远,尤其是当你在制定一个长期计划的时候,这种感觉会很明显。对于一个大目标,一般是不容易把握从开始到实现它的整个过程的,所以,你得把这个大家伙切分一下,把它分成几个小部分。比如上面的那个例子:在一个月之内完成客户的第一阶段需求,并得到客户的好评。可以这样把它分成几步用一个星期的时间做前期的设计用两个星期的时间来实现前面的设计用剩下的时间来做小幅度的修改和完善好了,分成了几个步骤之后我们再来看一看,现在离我们最近的那一步是:用一个星期的时间做前期的设计。嗯,好像这个就比较容易把握了。对吧?

  3、细化你的计划你已经成功的把你的计划分成几个小步骤了吗?光这样还不够,只做了步骤的切分还不足以让你的计划完全可以实现。下面我们来讨论制定计划过程中的核心内容:可实施性和可度量性。先来看看这两个术语的意思:你的计划中的一个任务是可实施的,指的是这个任务有着明确的定义,这包括了该任务的实现条件、实施者、需要的时间、最终的效果。比如:在前期设计完成的前提下,由小李把第一个模块实现,要求时间是三天,实现后的模块的功能包括……。这就是一个可实施的任务。而:三天之内实现第一个模块,就不是一个可实施的任务。你的计划中的一个步骤是可度量的.,指的是这个任务的目标有一定的量化指标,可以衡量你的计划是否实现了。比如说你在制定一个写作计划,那么:在一个月之内写出三篇关于领导艺术的文章,就是一个可度量的任务,而:在一个月之内写几篇关于领导艺术的文章,就不是。好了,了解了什么是可实施性和可度量性之后,我们就可以开始细化我们的计划了。拿出你刚才划分好步骤的计划书,把每一个步骤细化为一系列的可实施和可度量的任务。这样,你就拥有了一个列表,这个列表上有一个总体目标,有几个比较大的步骤,有很多的可实施和可度量的细化的任务。如果你已经做到了这一步,那就继续看下面吧。

  4、为你的计划打上时间戳你的计划书是不是已经初见模样了呢?可是你还缺点东西,那就是每一个细化任务的时间戳。注意,这个时间戳和前面的每一个任务的完成时间可不是一个概念。完成时间是一个时间段,比如:三天。而时间戳是一个绝对时间:比如:11月20日晚八点。好了,明白了这一点,现在就开始给你的计划打上时间戳吧。这一步是比较难的。因为各个任务之间可能存在着一定的依赖关系,而且它们还有可能有交替、重叠等情况。而这些具体的情况,往往是因人而异,因目标而异的。所以没有一种通用的办法来安排你的时间戳。不过也别气馁,有一个比较不错的办法:你可以按照项目的进度,一天一天的往后安排,虽然即使这样做要想很合理的安排时间戳依然是一个不容易的任务,但至少你有了一个线索。好了,把时间戳加到你的任务列表上吧。

  最后祝大家工作顺利!

给领导的一封信5

胡教师及各科教师:

  你们好!本应在记录册上写的,但很想多写几句,又另备薄纸。

  写时有点百感交集,想不到孩子来到的学校是如此之好,想不到她的教师如此敬业。我与教师几乎无接触,仅开了二次家长会。但我强烈地感受到了教师的良苦用心,感受到了教师对孩子、对教育的挚爱。

  我也想不到孩子会取得这天的成绩。但我也不觉得意外!

  这天,孩子在分数上多收了三、五分。但对她的教育,我与教师一样,感到任重而道远。真正的考验远未开始,等待孩子的,将是越来越大的难关,为了她的成长,将孩子的一些状况与教师交流一下。

  她从小就是一个很坚强的孩子。在她四岁的时候,父母就有意在她身后,让她引领识路回家。在世界之窗的冰雪世界,她一个人拉着比她高许多的圆盘,登到高处,俯冲而下,没完没了地来回奔波,而比她大许多的男孩子,需要父母的帮忙。她五岁的时候,便独自揣着人民币够着高柜台与大人抢购麦当劳。她从两米多高的单杠上松手跳下来,虽然很疼,但一声不吭,还要再次上去,往下跳。在她堂哥10岁的.生日宴上,为了各自的妹妹,大打出手。堂哥用双手掐住她脖子达一分多钟,她眼泪横流。任你怎样问她,她都一声不吭,直到回家,她不提一字一句。

  作为父亲,从小到大,她不知摔倒了多少次,但我从没扶她一次。只要她能做到的事,从不会去帮她。来回外校,她不愿我们接送,我们也极少接送。

  孩子是有梦想、有追求的,她紧张而敏感。她想做个父母满意的孩子,她梦想读好的学校,她总在期望成功,从不无所事事,从不沉溺于网游,从不感到无聊。小小年纪,她一个人去书城,一去就是四、五个小时。她很在乎别人的评介,表面上装作无所谓。在家里,父母几乎不辅导她作业,甚至是强拉她一齐去郊外游玩,但她会一个人坚持将作业做完,不用大人操心。往往凌晨2到3点,她一个人独自在坚持做作业。

  孩子性子很直,不会含蓄,不会掩饰。当她5岁一个人买麦当劳时,她也许就养成了快速决断、果敢自动、不依不靠的特质。总喜欢大胆而尖锐地说出自我的观点,语不惊人誓不休。潜意识里,她有控制和引导的欲望,想学“姐们”风范。在小学四年级,她会去组织班里的自发的滑冰队,在花园里横冲直撞为能事。当她觉得某男生欺负女同学时,她会上前大打出手,将男生打哭。她从不隐瞒自我,不明白理解别人。先入为主,自我的感知决定一切,不去认真分析、逻辑决定。这是年少的错!相信她必须会在某一天,很真切地认识到自我的缺点。

  孩子是父母生命的延续,她的每一步,都踏在父母的心上。我深深地感到孩子的挣扎和付出,她没有懈怠,没有逃避,她想作一个好孩子。

  孩子的缺点是显而易见:不关心人,太主观,为一时之气不顾一切,不配合,爱出头,畏难,急躁,不经分析快速决断,等等。期盼她的早日改变,期盼那些真正的惊喜。

  深深地感激教师!也感激我的孩子!

  此致

敬礼

  xxx

  年月日

给领导的一封信6

尊敬的学校领导:

  祝你们身体健康,工作顺利、合家欢乐、吉祥安康!同时在百忙之中也敬请你们关注一下我们的孩子!

  开始打好基础。可你们让孩子学习“大成全”此书中的拼音孩子们难以接受、“ianuaiao”等它们是三拼音节直接列入复韵母,孩子们不知道读什么?书中把韵母的顺序和分类打乱、按字母排列、孩子们更是不知所错,孩子的智力还在猫狗虫鱼阶段,根本不理解“大成全”书中的知识,老师越教孩子们越糊涂、因此上学期根本就没有学一点拼音,孩子们看着书不会拼读,只能死记硬背,无耐我们想从点读机上帮帮孩子们,可找遍全网、也找不到所谓的什么“大成全”,而“大成全”书中的`印刷我们也不敢恭维,好多书中都有缺少课文的现象。而我们家中的点读机更是成了摆设。

  我们实指望这一学期学“人教版”也好通过点读机把孩子们薄弱的地方补起来,可刚没几课又要学“大成全”每天回家写作业是孩子们最难熬的时候,家长的打骂声、孩子的哭声混杂着、眼前的景象是家长的无耐和孩子的挥泪无助,此时景象仿佛到了江姐所在的“渣子洞”、孩子们胆怯的就像一个个小小的犯人。他(她)的学习情绪非常抵触,根本不愿学习。长此下去,我们担心会给孩子的心灵带来极大的伤害。我们不想我们的孩子输在起跑线上,为此,我们恳请您们做领导的放过我们的孩子一马,不要再拿他(她)们做实验品了,让他(她)们按正规学习。就此问题请您关注一下,如果没有回应,我们会一直向上一级一级的反应直到有结果为止。

  为了我们的孩子,叩谢您们让改学“人教版”吧!

xx

  20xx年x月xx日

给领导的一封信7

尊敬的领导们:

  大家好!

  我是怀着十分激动的心来给你们写这封信,其实我想写这封信很久了,只是一直没有去动笔,直到所有的事情慢慢的积累在我的心里,我实在是承受不了。这才鼓起勇气给你们写这封信。

  我在一家人才市场工作,做招聘顾问。这也是我来郴州的第一份工作,所以我十分珍惜,我的工作主要职责是给企业招聘人才,为求职者找工作。所以我每天会面对很多形形色色的人,当然,求职者为多,也会碰到很多的事,正是这些事,让我的心灵产生了很多的共鸣,在我工作的二个月中,我就碰到了很多让我差点流泪的事。我们做为一个中介机构,当然希望能更好的为企业为求职者服务,但这一切都离不开金钱。我们要想把公司正常经营下去就必须收费,那么你们会问:“收谁的呢?”作为正常的来讲一般的都是收企业的,但实际上很多企业不愿意出这个钱。那么收求职者的呢?但求职者会说,我们才几百块钱为什么还要收我们的呢?所以双方就僵在这了,这就造成了为什么说很多企业抱怨招人难招,求职者工作难找,关键问题就在于这个收费问题。但我们人才市场必须收费,否则公司就不能维持。如果不能维持那么再谈其它的就没有意义了。但作为我的观察来说,双方如果这样耗下去。求职者肯定耗不过企业,那么还是求职者在这干着急。众所周知,今年的金融危机导致很多的企业经济困难,很多的沿海城市回来返乡工。造成郴州的人才剩余,也给郴州的就业带来很多的压力。当然政府也有在想办法去缓解这种形势,比如说在5月份两次大型人才招聘盛会。但只能解决少数问题,还有更多的大部分问题没有解决。据我了解,郴州就剩下4家人才市场了。而现在最有效最快的找工作方法还是在人才市场,其次是在网络上。

  太过多的我也不想再去评议,我主要的是想表达我现在的心情,相信所有的人看了下面的事情都会骂我的绝情,但我不能不这样做,我扪心自问自己还是挺仁慈的。背着老板还是帮了很多人,当然都是没有收费的。但也不能全部都做到,我也没有办法。我们也要生活。下面我就说说我在这二个月工作中遇到的一些事情。

  还记得那是我刚上班的15天,那天是黄昏的下午,来了一位大妈,大概48左右的样子,提着大包小包来到我们人才市场,她跟我们说她来自汝城,刚到郴州,急切的想在一份工作,因为在郴州没有亲戚朋友,现在住在旅馆,急须找一份工作,其实要求也不高,包吃住600元的工作就行。跟据她的情况,只能做些家政方面工作,刚好有家公司须要一个清洁工,我们就介绍她去,但是按公司的规定,人才市场必须收费,企业只招一个人,而且是打电话来的,所以他们是不可能出钱,那么只有向求职者收费。当我们跟她说明意途后,这位大妈面露难色,因为中介费是80元,当时大妈身上40块钱,我们考滤到大妈的真实难处,答应先收30元,以后的等应聘成功再付。其实这已是违背了公司的制度。但大妈对自己应聘是否成功还是有点担心,所以大妈很是犹豫,如果应聘不成功那么今晚睡觉、吃饭怎么办呢?当时看到大妈到处打电话,虽然我听不懂她的家乡话,但大致上能听明白是关于钱的话题,到最后可能还是不敢下决定。害怕如果不能做这份工作的话可能吃饭,睡觉都成问题了。不过在走之前还是用近乎哀求的'口吻说让她先去试下,如果上班了一定会想办法把钱交上,但我们作为一个打工的,没有权力说话,而我真的很想帮她,但我一个新来的员工,真是心有余而力不从心。只能看着她提着行李带着失望而无奈的走了,当时我记得我的心里在哭泣,我想,要是我是市领导,我一定会认真考滤这方面的问题。但是,我只是一个平凡的人。

  其实这样的事情实在是太多了,又怎么能说得完呢?我写这文章只是发自我自己内心的一些感受,一些想法,只是想反映一些社会上存在的问题,让我们大家都能对此引起关注。帮助那些须要帮助的人。政府部门能不能成立一些免费就业服务机构,或是给予现在的人才市场一些补助之类的,来缓解这其中的茅盾。为我们郴州的本土失业人员提供更好的就业服务!各位领导如果看到这稿件,希望能够考滤我们所提出建议。

此致

敬礼!

xx

  20xx年x月xx日

给领导的一封信8

亲爱的各位xx教师:

  春节的喜庆和热闹已渐行渐远,在这个特殊的抗击疫情只能宅在家里的假期里,我们享受最多的就是一直以来向往的和家人朝夕相处,还有手机、电视等这些电子产品的功能让我们玩个够,但带给我们的只有无聊、憋闷。实际上任何事情都有个度,超越了就会向往曾经让你生厌的生活。我想大家会不约而同地想念虽然紧张忙碌但又充满激情斗志和乐趣的在学校的日子,想念那些让你欢喜让你忧的“熊孩子们”,想念集体研讨争得面红耳赤又达成共识,想念磨课的准备、思考、评课的焦躁、惊喜和收获,想念xx操场上初升的朝阳、绚烂的落日,想念校园里的行色匆匆、书声琅琅……老师们,尽管待在家里,我们的使命和责任不能忘,“我是xx学校的重要一员,我热爱我的学校……用人格引领人格,用智慧启迪智慧,为学校的发展贡献出全部的智慧和力量!”首先我们不能把自己的业务丢了,“一日学一日功,一日不学十日空”,充电加油不可放松。孩子们在家里基本失去了我们的监管,我们如果不督促不严抓他们就会更加放松。当然,我也看到了各群里许多学科领导和课长们带领大家读书学习的通知及反馈,也看到了初四教师正月初三就开始让学生打卡、作业检查的提醒,其他年级包括小学教师在家长群里回复学生作业情况,课长们对教师每日作业检查的.小结。这些都彰显了xx教师的风范和责任心。但是现在我们面对的形势是开学时间有可能延迟(这不是我们希望的,毕竟我们要上完上好下学期的课);

  兄弟学校也都在家里忙活,这个假期是“弯道超车”的关键期,谁能抓住机遇谁就是赢家,尤其是初四级部尤为重要,竞争不仅要靠实力和努力,还要靠干劲和巧劲,靠机遇和坚持,靠周密掌控和严格落实。为此,给老师们提以下要求:

  1.各级部、各班级严格按照学校和上级主管部门要求及时上报相关数据和信息,不拖后腿,把这些简单的常规的事及时做好,就是对国家工作的支持,就是为医护人员减轻压力。也不占用我们过多精力。

  2.积极响应号召不出门,不聚会,戴好口罩,勤洗手,在家里安心静心学习、工作和生活,既照顾好家里人,又把学校工作做好。不听信谣言,不传播非官方发布的信息,不参与评论负能量的信息,爱国就要体谅国家的难处,众志成城,共渡难关。

  3.强化自身学习,年前学科组要求学习的课程标准和推荐的书籍要有计划的学习。骨干教师团队的教师要知道你们还肩负着引领课堂改革的新使命,你们更需要读懂相关内容,做好相关准备,完成相关内容。各级部和学科还要做好教师学习的督促和成果晾晒,增加新学期刷题和选题的要求。

  4.密切关注好学生的学习状态和学习效果,把“停课不停学,停课不停教”落实到位,假期中暂定完成期中考试以前的所有内容,初四级部要完成第一轮复习和第二轮复习的前三分之一。根据学部、学科、级部的相关要求,提前一天级部将第二天课程表及学习内容传至家长群,提前认真开展网上集体备课(钉钉可以做到即时视频研讨),根据学校推荐的平台选好新课讲授的精品线上授课以便推给学生,再按照平时上课基本要求准备好导学案,学生的练习,检测(统一检测时间、上传时间、反馈时间),跟踪辅导,微课推送讲评,错题整理等。对于优生要给予特殊的要求,特殊的关爱,特殊的任务,更高的标准,确保优生走得更远!对学生作业上传情况、作业质量要及时点评反馈,对不及时、态度不端正的学生及家长电话提醒严肃要求,我已经写了《致家长和学生的一封信》,大家可以利用这封信的内容教育家长。确保我们的家庭授课保质保量。此项工作比我们在学校的授课难度要大,既要管好学生还要要求好家长,出了问题我们也鞭长莫及,但我们坚信管总比不管好,抓总比不抓强,持之以恒总比龙头蛇尾效果好,我们要用我们的真诚感动学生和家长,用我们的执着感化学生和家长,用我们的悉心证明我们的决心。

  5.初二地理,初三历史、生物、信息技术会考,初三生物、初四物理、初四化学实验技能测试,初四体育测试,初四所有文化学科考试的相关教师都要做好学生在家里的具体的练习和检测,落实方案,确保开学后不手忙脚乱。

  6.各位领导要恢复假前的每日总结,对上级领导、学校和级部要求的作业检查等工作落实情况每天日统计晚总结,及时反馈,表扬先进,推荐好的做法,警示不能工作拖沓。

  亲爱的同事们,疫情仍在蔓延,形势非常严峻,我们在家里保护好自己,保护好家人,不要以为阳光明媚危险就离我们很远。大家立即投入到自我学习和启动学生网上学习的工作中,从2月3号开始所有学科所有班级进入课堂搬到家里状态,授课地点变了内容不变、标准不变、质量更高!xx人是最有凝聚力,最有战斗力的,相信春暖花开之时,我们在xx校园相聚,看到的会是阳光的笑脸,真诚的祝福,收获的是假期累累的硕果!再一次祝愿每一位xx人阖家幸福安康,诸事顺利如意!

  永远和你们在一起的校长

xxx

20xx年xx月xx日

给领导的一封信9

尊敬的李总:

  您好!作为信息服务公司的一名员工,我首先为您能经常找大家谈心,能让大家有任何想法都可以找您畅谈这种开明的气魄感到钦佩。来到公司一年多了,从没有这么正式的给您写过信或者找您交流过。今天能够给您写这封信是我考虑了很久才决定的事情,之所以反复思量这么久,是因为到最近我才真正看清楚和想清楚,我具体该怎么做才能为我们公司的发展出一份力。本想直接过去找您谈但不知道您时间是否方便,因此我想先借这份文字资料表达出来,请您阅示!

  我的工作岗位是网站ui设计师。具体工作职责是负责网站的界面设计及整体风格的把握,把效果图转为html静态页面以及配合后台程序调试代码。以上说的是一个具有成熟完善组织架构的互联网公司ui设计师应该做的工作。实事求是的说我目前所做的事情除了以上应该承担的工作外,还经常参与公司其他宣传产品的设计,如产品宣传册,会议易拉宝、展板等平面设计应该负责的工作。最主要的是关于网站新的服务和产品初期的策划等工作,我也会参与。这其中包括新的频道上线前面对哪些用户群体,用户一般有哪些需求,产品能为用户提供的服务,以及产品的赢利点等等。实际这些工作通常都是由产品经理负责去做的,由于我们是一个创业团队,目前没有专人负责这一块的工作,对外招聘一个成熟型产品经理又不是件容易的事情。我深知如果我和同事们不去做的话我们的项目开发将没有办法继续进行下去。但是长期在这种不良体制的工作状态下,必然会有一些不利于公司发展的问题产生。

  一个成功的企业之所以会成功,必然有着3点缺一不可的成功要素。首先,一定要有一个好的产品;没有一个成功的产品,哪怕宣传做的再好,销售部门个个都是精英,企业也不会坚持的长久。其次,有个好的宣传;一套合理的宣传理念对于产品的销售起着关键性的作用。第三,好的领导;一个好的领导不仅要有一定的魄力与执行力,更重要的是懂得怎样用人,让手下的员工发挥出最大的潜力为公司工作。我们的信息服务公司目前尚属于发展时期,尽管以前大家都付出过很多努力,公司也在一步步向好的方向迈进,但仍然有很多不足的地方需要大家一起改善。

  而目前最主要的地方还是在于产品的开发这一块,由于没有产品经理,网站增加新的服务功能初期的策划等工作通常都是我和技术部经理来决定。但是技术经理需要负责日常的部门的工作安排,程序代码功能的开发等工作,由于角色的不同(技术部经理负责的`工作很多,并不能代替产品经理的职能)有时候思考问题的角度并不是站在用户最佳体验的角度考虑问题,更多的受其他因素影响,这样就大大降低了开发出来的产品的质量。而我本着客观的态度,更多的是站在公司的角度客户体验的角度去考虑产品的好坏。但是我必定不再其位,做这些工作的时候,其他同事也会以旁观的者的态度看待,认为我做的事情超出了我的工作范畴,当然也不会配合我进行接下去的工作。尽管我以公司利益为主的出发点是好的,建议也是没问题的,但很多时候并不能起到决策作用。这也是让我目前的工作最为难的地方。

  随着20××年3月15日在金海岸举办的废钢铁定购会的结束,我们信息服务公司的组织架构发生了巨大的改变。在之后的几个月当中,频繁更换了多位管理人。然而公司的盈亏情况并没有因为领导人的更换而发生好转。很多同事都很迷茫,不知道公司的未来在哪里。这个时候正是您的到来,为公司员工吃下一颗定心丸,把大家拧成一股绳,鼓励大家有好想法要积极向上级提出。同时董事长也时常鼓励大家年轻人要有理想有追求,不能甘于平庸。这更加让我看到了我们信息服务公司的希望。

  当然针对我个人来讲,虽然我是女同志,但我还年轻我仍然有追求,不会在一个没有希望的公司耗费时光。我不怕我所在的公司是一个创业型的公司,只要能让我发挥我最大的作用,看到公司在成长看到公司有希望,那么我愿意一直跟随下去。通过我从事互联网6年的工作经验,我敢去想也敢去做,如果您对我的能力不放心,您可以有机会联系一下公司前任总经理李小博。我刚到公司第一天就负责网站整体的改版工作,一个月后,李总就派我负责一个招聘工作,代表企业参加一个在于洪区政府召开的企业会议。如果当时他不是看重我的工作能力,相信也不会如此放心的把这些工作任务交付给我。公司目前的情况急需要一些能为公司作出贡献的员工。我也想为公司未来的发展多出一份力量,相信凭借李总跟董事长的英明果断,一定不会让一个一心为了企业发展积极努力的员工继续为难下去。我想我有这个能力胜任目前产品经理的工作,同时我也相信我会处理好跟其他同事工作上的相互配合。我愿意尽自己最大的努力做好我能做的事情,希望我们泉峰信息服务公司会有一个美好的明天。

此致

敬礼!

xx

  20xx年x月xx日

给领导的一封信10

尊敬的发改委领导:

  您好!

  小区停车费实行政府定价,这个新规啥时执行?

  要看物业合同是否约定停车收费。

  记者了解到,20xx年,郑州市在起草和执行旧的物业收费规定时,未对小区停车收费进行明确规定。而是由小区物业自行制定收费标准,一般来说,郑州市西区收费较低,在40元以下,而近几年新建成的小区收费较高,在50—100元左右。

  “如果物业在与业主签订合同时,约定了停车收费价格,就要按照老价格执行,直至合同到期为止。在合同期满后,才能按照新规定实施。”陈冀中说,不过,如果没有与物业签订合同,或者合同中不包含停车收费的项目,物业必须按照新的规定来进行收费。

  他表示,如果既没签订合同,也没有征求过业主意见就自行定价收费,业主可以向物价部门举报。

  如果车辆在小区内出现轻微的刮蹭、零件的.丢失(比如车标,车轮盖等等)、被盗等等情况,物业公司是否要赔偿?车主和物业公司出现了纠纷,责任该如何划分?请专家指教。

xx

  20xx年x月xx日

给领导的一封信11

尊敬的领导们:

  大家好!

  至此迈向20xx年的金色的秋天,我们――您们精心呵护的病人,送给您一个亲切的祝福,愿您们的医院在新的一年里蒸蒸日上,在医学科学领域里取得更大的成绩。

  xx月25日,内科的xx主任,口腔科的xx主任,骨科的xx主任,还有xx医生,xx医生携带医疗器械,到我家为老干部xx体检、家访;他们态度温和,细致耐心的为老人诊病、体检,问寒问暖,老人们十分感动。作为家属,我们从心里感谢你们,为你们的精益求精,全心全意为人民服务的精神,为你们务实、到位的周到服务,为我们医疗战线有这样的好医生、好领导感到自豪和由衷的感动!

  几年来,你们不畏艰辛,兢兢业业为我们上门服务,特别是分诊部的xx医生,随叫随到,坚持不懈的每月一次到我家送医送药,还有xx主任,每次到诊接待,热情服务,耐心入微,就像亲人一样;他们细致入微的.关心着枪林弹雨中滚过来的老干部,他们是共和国的奠基人,是民族的宝贵财富,你们为他们送去了党和国家的关心和温暖。党和人们感谢你们,祖国和人民感谢你们;我们――作为家属也深深的感谢你们!

  你们的院领导秉承了军队的好传统、好作风,承上启下,领导着冶金医院的全体员工,力求技术精湛,服务周到,我的父亲多次在你们医院住院,每次都会在我们面前夸耀你们,赞许你们;他要我们记住你们的恩德和高尚品质,虚心的向你们学习。我们家也有医务人员,儿女们平时工作繁忙,没有时间去呵护老人,你们为我们解决了困难和后顾之忧,让我们像你们一样更好的为广大患者服务,更好的为国家为民族得振兴献出力量;我们也为有你们这样的好同事、好同行而感到骄傲。

  在新的一年即将到来的时候,我们全家再次的衷心祝福你们,祝你们生活愉快、身体健康,事业进步,在新的一年里取得更大的成绩。我们也再一次的感谢你们,愿你们的事业更加辉煌!

xx

  20xx年x月xx日

给领导的一封信12

尊敬的环保局领导:

  您好:

  感谢您在百忙之中抽出时间来读我的这封信!我叫xxx,是xx小学二(3)班的学生。我想对这个城市的建设提一个小小的建议——多植树!

  树木可以让城市更加洁净,空气更加清晰。我记得小时候在外公家做客,那里的道路两旁都栽满了树,无论是汽车飞驰的宽阔公路,还是泥泞的乡间小道!我和我的小伙伴们在那里追逐嬉戏,好不痛快,到处都留下了我和小伙伴们的欢声笑语!可是回到了盐城,太阳像发了烧似的,烤着大地,想找一块荫凉地都没有,我和我的小伙伴们只能在家里吹空调,看电视……我们都不能出去和自然亲密的接触!我还记得上次阜宁的自然灾害,如果多植一些树,密度高一些,那么就可以削弱台风的.强度,可以减少对建筑物损坏,同时人员的伤亡也会降低。同时,树木对城市当中汽车、工厂等排出的气体有着相当大的净化作用。

  所以我提倡多植树、少砍伐。多给城市一点绿色,让我们生活得更健康!

此致

敬礼!

xx

  20xx年x月xx日

给领导的一封信13

尊敬的领导:

  你好!我在你们美容院工作了一个多月。没有你的尽心栽培,我无法从一个没有实践经验的生手变成现在能承担重要任务的美工。我非常感谢你在工作和生活中的帮助,我会永远把过去的点点滴滴记在心里。我相信我以后不会辜负你的栽培。我会努力学习,做一个更好的美容工作者来回报你的`好意。虽然几句话不能表达我对你所有的感激,但我会在未来的日子里用行动回报你。为了证明我对你的感激。最后,祝您身体健康,生意兴隆!

此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

给领导的一封信14

市长叔叔:

  您好!我是xx三小四年级二班的学生,我叫小希。作为xx市的一个小市民,为了让我们的城市更加美丽,我想给您提几点建议:

  一、市长叔叔,现在街上的垃圾箱很漂亮。但我觉得两个桶组成的垃圾箱更好一些。因为这样就可以把可回收和不可回收的垃圾分类放。把废纸,塑料瓶等可回收利用的放在标有“可回收”字样的桶里,把果皮等不可回收的放在标有“不可回收”字样的`桶里。这样就便于回收利用,变废为宝,节约能源。特别是电池,危害非常大,一个一号电池能污染一平方米的土地。一个纽扣电池能污染600吨水,使人们不能饮用。所以,请市长设一个收购站专门收集废旧电池,集中处理,这样就会减少环境污染。

  二、市长叔叔,您没有坐过一路车吧?上学时间,乘客大多数是我们小学生,有些大人不遵守不能在公共场所吸烟的规定。他们仍然在车上吸烟。他们吸烟弄得车上烟雾腾腾。我在报纸上看到:大人们吸烟时吐出来的烟雾,儿童们吸了进去就叫被动吸烟。被动吸烟可不同程度地影响儿童学习记忆能力,危害特别大。所以,请市长叔叔下令,严禁在车上吸烟。如果在车上遇到吸烟者,就重重地给予处罚。还我们一个无烟的环境。

  三、市长叔叔,您一定上过街吧。街上的环境很漂亮。可是,有些厂家把推销产品的纸贴在墙上。这些纸的内容可多了:什么治病的、招工的、生活用品……样样都有。雪白的墙就被这些纸弄脏了。而且电杆上都有。更惨的是,只要能粘贴的地方都被贴满了。这和我们美丽的城市极不协调。所以,请市长叔叔让有关部门宣传一下,让那些贴广告者不要乱贴。广告纸要规定在一个地方贴。广告还是要宣传的嘛。这样,人们看广告就方便多了,又不影响城市美化。如果还有人仍然乱贴,就重重地处罚他。

  市长叔叔,我知道这些建议有一定的难度。可是,只要去办就一定可以办到的。

  祝您身体健康!

xx

  20xx年x月xx日

给领导的一封信15

  近日,我阅读了《把事情做到最好》一书,感受很深,收获颇丰,觉得有必要向全县领导干部推荐。

  各级领导干部一直在尽职尽责地开展工作,也一直追求把所有事情都做到最好。但也有一些干部缺乏“把事情做好最好”的意识。

  读了这本书之后,你就会懂得,任何领导,都喜欢把事情做到最好的下属;任何组织,都十分重视把事情做到最好的人。那么什么样的人才算得上是把事情做到最好的人呢?

  去做别人不想做的事,去做别人不肯做的事,去做别人不能做的事,去做别人不会做的事,去做别人不敢做的事,去做别人不擅长的事,去做别人做不对的事,去做别人做不成的事,去做别人做不好的事,去做别人做不到的事,能做成事而不出事。这样的人就一定能把事情做到最好,这样的人就一定能让领导省心、同事心安、群众舒心,这样的人就一定能持续成长、不断成熟、获得成功!

  有些领导可能认为,给同志加薪增加福利待遇,同志就会把事情做到最好。事实上,给人金钱是下策,给人能力是中策,给人观念是上策。

  如何让组织里的所有人在工作中都能把事情做到最好,最直接有效的方法就是要组织他们学习和掌握做人和做事的'学问,改变思想观念,这样的学问在《把事情做到最好》里就能找到。这不仅是一本工作时能派上大用场的指导书,还是一本全面提升干部职工综合素质的教科书。用这本书去激励和要求所有成员:想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、不出事。去把事情做到最好!

  衷心希望大家通过深入学习和全心实践本书后都能成为把事情做到最好的人,也希望大家把学习中的所思所悟写成500字左右的心得体会,明年2月底前报县委办。

  祝大家工作顺利,心想事成!

  李县平

  20xx年12月

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