职工宿舍管理制度

　　在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的职工宿舍管理制度，希望能够帮助到大家。

职工宿舍管理制度1

　　目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

　　一、员工入住

　　1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

　　2. 但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。

　　3. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

　　4. 住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。

　　5. 所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。

　　6. 每晚门卫22：00准时锁公司大门。22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。

　　二、宿舍规定

　　1. 严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前所有宿舍必须关灯。

　　2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。

　　3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

　　4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

　　5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

　　7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

　　8. 严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

　　9. 最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。

　　10. 严禁饲养任何动物。

　　三、卫生值日

　　1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的`员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

　　2. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

　　3. 公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。

　　四、物品管理

　　1. 宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。

　　2. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

　　3. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

　　4. 宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中作价扣出。

　　5. 宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。

　　6. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。

　　五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。

　　六、本制度自公布之日20xx-3-1起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。

职工宿舍管理制度2

　　由于冬季来临，天气寒冷，用电量增加，诱发火灾的因素增多，是电气火灾的多发期，为了加强职工宿舍安全用电管理，确保员工宿舍用电安全，彻底消除电气安全隐患，同时提倡员工节约用电，特制定本规定。

　　第一条严格落实安全生产责任制度，高度重视安全用电管理，明确各宿舍安全用电负责人，不能留下安全隐患，凡造成安全问题的要分析原因，追究责任。

　　第二条员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。

　　第三条各工区专职安全员要定期进行检查，并做好检查记录，确保员工的生命财产安全。

　　第四条各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理，要按操作规范和电业部门的管理规定执行。

　　第五条对宿舍供电线路，设备等进行全面检查，对线路老化，安装不良，绝缘降低及漏电等问题及部件必须及时整改，更换。

　　第六条宿舍内严禁使用碘钨灯，热得快，电磁炉、小太阳、电热油汀、电炉子等大功率用电器和电热毯等危险性较大的电器，一旦发现坚决没收。第一次给予告，张贴通告，第二次发现将处以50~500元的'罚款。

　　第七条严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式插座必须放到安全的地方，不准

　　靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。

　　第八条宿舍发生用电线路故障应及时报告工区相关负责人，并安排电工进行更换或维修。

　　第九条不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。

　　第十条做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕及时关闭电源，不得长时间通电。

　　第十一条所有宿舍成员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间应相互监督和提醒。

　　第十二条以上规定自颁布之日起实施，由安全环保部负责解释，请各位员工相互监督，共同遵守。若有违反，将予以处罚。

职工宿舍管理制度3

　　为维护学校的整体利益，保障教职工的正当权益，进一步加强教师宿舍的安全管理，切实维护宿舍和学校安全，特制定本管理制度如下:

　　一、住宿教师要做到以校为家，爱护学校公共财产，做到学校安全人人有责，加强防火，防盗等安全防范工作，发现有损坏公物现象要及时制止并及时报告总务处。

　　二、严格遵守学校的各项管理制度，不得随便带外人进入学校和宿舍。

　　三、节约用水、用电，用完水电及时关闭开关。

　　四、安全用电，预防火灾，保证公私财物不受损失.不准私自乱拉乱接电线、插座、开关，严禁私自使用大功率电器，造成线路故障的`要赔偿损失。

　　五、冬季用电褥取暖，起床后要把电褥插头拔掉，防止引发火灾。

　　六、教职工调离本校或迁出宿舍的要告知总务处，办理公物清点，移交钥匙。

　　七、假期需留校住宿的教职工应向学校写出书面申请，批准后方可留校住宿。

　　八、住宿人员若违反以上规定的，视其情节轻重，依照学校有关规定惩处或取消住宿权，造成公物损坏或应照价赔偿。

职工宿舍管理制度4

　　为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

　　1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。

　　4、严禁在宿舍内赌博、酗酒、偷窃及有伤风化的`其它行为。

　　5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

　　6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

　　7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

　　9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

　　10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

　　12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

　　13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

职工宿舍管理制度5

　　第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

　　第三条住宿须知

　　（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部统一整理备案。

　　（2）每位员工配置床位一个，被褥自备。

　　（3）员工必须按照公司安排使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

　　（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

　　（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

　　（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

　　（7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的品类器具设施，如电视、床铺、床垫及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。

　　（8）不准私自调换房间、床位。

　　（9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

　　（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生（卫生值日表见附表），自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。

　　（11）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

　　（12）公司行政部定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查结果对内公布。

　　第四条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

　　（1）住宿员工必须服从公司的安排、监督和管理。

　　（2）上班时间除工作原因外，员工不得私自返回并滞留宿舍。特殊原因必须返回宿舍的'须经过行政部经理的批准。无特殊原因员工私自返回宿舍滞留，按公司有关规定按旷工处理。技术服务部的员工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部门负责人后告知行政部。

　　（3）员工自己的贵重财物应自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　（4）不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

　　（5）使用电视、收音机、电脑等电器时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

　　（6）不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。

职工宿舍管理制度6

　　一、照明灯具和器材必须绝缘良好，并应符合现行国家有关标准的规定。

　　二、照明线路应布线整齐，相对固定。室内安装的固定或照明灯具悬挂高度不得低于2。5m。

　　三、现场办公室、宿舍、工作棚内的照明线，除套软电缆和塑料护套线外，均应固定在绝缘子上，并应分开敷设，穿过墙壁时应套绝缘管。

　　四、照明开关应控制相线，当采用螺口灯头时，相线应接在中心触头上。

　　五、照明灯具与易燃物之间，应保持一定的安全距离，普通灯具不宜小于300mm。

　　六、职工宿舍照明必须采用36v低压照明，不许使用220V的`电压用来照明，低压照明由项目部统一安装，统一管理。

　　七、职工宿舍内不许安装插座，如手机、对讲机充电到办公室进行充电。

　　八、宿舍内不许私拉乱接。

　　九、宿舍内的照明灯具必须达到2。4m的高度。

职工宿舍管理制度7

　　为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，保证员工的`正常休息，特制定本制度

　　一、员工宿舍的管理由办公室文员负责，相关部门配合，车间主管负责制的管理办法，寝室长配合办公室制订切实可行的奖惩办法。

　　二、员工入职后由本人申请，办公室登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款50元。

　　三、员工辞职(或被劝退、开除等)，将钥匙上缴办公室、在履行辞职相关手续后，在寝室长现场监督下，即搬离职工宿舍，不得逗留，违者按100元/天标准当月工资中扣除。四、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

　　五、车间主管有权合理安排和调整房间人员，任何人不得拒绝;有异议可向公司办公室反映。

　　六、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯、楼梯间保持清洁卫生，垃圾随时清扫不得堆积，不得随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-100元罚款，七、宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子要叠放整齐，违者第一次批评教育，第二次罚款20元，第三次罚款50元。

　　八、车间主管与本宿舍人员相互协商值日生，值日生负责全天卫生，公司监督宿舍卫生。对值日生未按要求值日给以处罚，不达标处罚30元//次，不值日处罚50元/次，严重个人卫生影响其它人员生活，公司给劝退外住，不以补贴。个人及宿舍垃圾本人负责只带楼下垃圾堆，乱扔乱放给以处罚

　　九、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电取暖器等高能器具，违者造成后果自负。

　　十、宿舍内禁止赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50-20xx元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　十一、外来人员一律不得在宿舍留宿，遇亲友来访，逗留时间不得超过21：00;随意接受他人留宿一经发现处罚500元。如宿舍发生盗窃或其它任何事情都由本公司接收人负责。宿舍住宿员工要遵守作息时间，宿舍熄灯时间不得超过23：00，逾期影响他人休息者，20元/次罚款。

　　十二、严禁男女混居一室(夫妻间除外)，违者处以100-500元罚款。

　　十三、宿舍内安有电器插座、空开等装置，凡私自拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款100-200元。

　　十四、宿舍为公司给员工提供之福利，房租费用由公司支付，每人每月用电为5度，超过部分由同宿舍人员均分承担。十五、互帮互助，搞好防火、防盗工作，严防火警事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告公司，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以1000元-5000元的罚款。十六、员工家属需常住公司宿舍，需本人书面向公司提出申请，与公司签定协议之后方可入住，未签定留宿按十一条处罚。

　　十七、宿舍采取日评分制，由办公室和车间考评。日10分制，满分10分，月合计前2名奖励，第1名奖励100元，第2名奖励50元;合计倒数第1处罚100元，倒数2处罚50元。

职工宿舍管理制度8

　　为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、

　　凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。

　　二、

　　外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

　　三、

　　宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

　　四、

　　住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

　　五、

　　爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的'罚款。

　　六、

　　注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。

　　七、

　　厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

　　八、

　　禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　九、

　　严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　十、

　　严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。

　　十一、

　　宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。

　　十二、

　　提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。

　　十三、

　　单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

　　十四、

　　住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。

　　本制度从公布之日起实施。

职工宿舍管理制度9

　　一、职工进入工地后，必须先到你所去的项目部报到，安全培训;然后由项目部负责人出具证明，写明户籍、年龄、性别、工种到生活区安排宿舍。

　　二、不管是管理人员或是职工进入工地后，一律统一安排宿舍、不得乱住，如发现有人撬开门锁后住进宿舍，视为小偷;立即送保安部处理。

　　三、宿舍内禁止用电做饭、烧水;禁止用煤气炉做饭、酒精炉，不准用电热毯;如查住

　　罚款200元，大家要有消防意识，防火意识，避免发生火灾事故。

　　四、宿舍内的门、窗玻璃、门挂、开门等设施要爱护，不得损坏，如有损坏的，按价赔偿，职工离开宿舍，结账时，从工资中扣除。

　　五、一定保持宿舍内的.卫生、干净、整齐。

　　六、住楼上的职工不准从上面往下倒脏水，避免发生矛盾，不听劝阴者，罚款50元。

　　七、职工宿舍内的财物，自己一定要保管好如发现有人偷别人的财物，扭送到公安机关进行处理。

　　八、职工离开宿舍不住时，必须通知宿舍管理人员核实情况，方可结账。

　　九、大家走到一起工作，要搞好团结、讲文明、讲礼貌、不准打架斗殴，不听劝阻者移交公安部门处理。

　　十、宿舍内禁止赌博，不准搞非法活动，不准在生活区内随便大、小便。

　　十一、以上所订的规章制度，经公司领导研究决定，希望各位职工遵照执行。

职工宿舍管理制度10

　　一、目的

　　为加强员工宿舍用电安全管理，预防事故发生，保障员工生命和财产安全，特制订本规定。

　　二、规定

　　1、严禁在宿舍内擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电线槽和供电电缆。

　　2、严禁在宿舍内使用“三无”、不合格、劣质和自制电器设备。

　　3、严禁在宿舍使用电炉子、电热毯、热得快等大功率及危险性较大的电器设备。

　　4、严禁在宿舍使用电饭煲、电炒锅等炊事器具和设备。

　　5、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式插座必须放到安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。

　　6、严禁在冰箱、空调等用电设备周围堆放纸皮、书籍等易燃物品。

　　7、严禁在电源线或空调、电暖气等用电设备上晾晒、烘烤衣物。

　　8、公共假期员工离开宿舍前，必须切断室内所有灯光、空调、冰箱等用电设备的电源，检查确认后，方可离开。

　　9、员工在宿舍内使用电器过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作并关闭电源，及时上报宿舍管理处处理，严禁私自维修。

　　10、员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电和火灾等事故的'发生。

　　三、罚则

　　1、违反上述第1、2、3款规定者，立即取消入住资格。

　　2、违反其他规定者，根据情节或事件严重程度处100——1000元罚款。

　　3、违反上述规定造成事故的，由责任人赔偿损失或承担修复费用，对触犯法律的将依法追究法律责任。

　　四、其他要求

　　1、任何人发现用电安全隐患或事故都必须第一时间上报：公司24小时值班报警电话8669333，总裁办值班电话8669611，珠海市公安消防报警电话119。

　　2、总裁办应当定期对员工宿舍的用电安全进行监督检查，加强员工用电安全行为宣教及管束，及时消除用电安全隐患，并做好隐患排查治理记录。

职工宿舍管理制度11

　　消防管理是xx职工宿舍区物业管理工作中的重点，为了保证xx职工宿舍区业主和住户的人身、财产安全，应贯彻'安全第一，预防为主，防消结合'、'专业消防与义务消防相结合'的方针，'隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山'的道理。以《中华人民共和国消防法》和《消防管理规则》为准则，并结合xx职工宿舍区的结构和特点，开展消防管理工作，确保安全第一。

　　1、消防机构的`建立

　　2、消防安全岗位责任制

　　（1）xx职工宿舍区值班室主管负责设立消防组织机构，指挥消防演练和灭火工作；

　　（2）消防主管负责监督日常消防工作和协调督促消防设备的维护保养，负责执行日常的消防管理工作、值班运行和义务消防队的工作；

　　（3）技术保障班负责对消防设备设施进行检查、维护和故障排除；

　　（4）专门的消防监管员负责巡回检查、器材管理、直观设备设施的检查、动火作业及相关档案管理；

　　（5）xx职工宿舍区全体员工和业主都是义务消防员，担负灭火义务。

　　3、消防管理规定（防火公约）

　　（1）xx职工宿舍区值班室将利用《业主手册》及宣传栏、画等形式向用户传达xx职工宿舍区防火管理公约；

　　（2）xx职工宿舍区的业主和进入xx职工宿舍区的客人，要遵守《中华人民共和国消防法》及《xx职工宿舍区防火管理制度》；

　　（3）须进行二次装修的用户，必须报消防主管部门审批，并接受适当消防培训和购置必要的消防器材。

　　4、消防检查制度

　　（1）消防监管员定期对各种消防设施器材巡回检查，查找消防隐患，并做好相应纪录；

　　（2）保安员每周按照规定路线、检查内容对xx职工宿舍区进行巡回检查，并做好相应纪录；

　　（3）定期组织各种安全检查，发现问题除当场解决的外，应以书面形式通知责任部门或用户整改，整改单位在通知书上签名后存档；同时限期整改，跟踪验证。

　　5、奖惩制度

　　xx职工宿舍区每年总结一次消防工作，对在消防工作中成绩突出的集体和个人给予奖励，违者予以处罚。

　　6、消防设施器材的配备

　　（1）xx职工宿舍区和xx职工宿舍区值班室应根据《中华人民共和国消防法》和《建筑防火规范》，配备相应的消防设施、设备、器材，并由消防主管具体负责。消防设施、器材由消防监管员登记在消防设施、器材登记表中，以备查询；

　　（2）结合xx职工宿舍区具体情况以及设备运行情况，需要更新、改造、增补等较大项目，由消防主管提出方案，值班室主管向提出申请，审批后实施；

　　（3）消防设施器材的管理由消防监管员每月检查一次，主要项目有：消防栓、各种灭火器、防火门、各种标识等，并做好相应记录。

　　7、消防知识培训

　　（1）对xx职工宿舍区的消防工作，要求通过宣传栏、画等传达到各业主和住户，做到每季度在宣传栏上摘登'消防动态'及通报xx职工宿舍区的消防情况和下一步的工作重点；

　　（2）每年不少于两次组织义务消防员进行消防技能训练；

　　（3）每年3月、11月为春、冬季训练月，对全体人员进行消防基础知识、灭火技能、火灾事故处理程序（灭火作战程序）等训练，并进行考核，记录存档；

　　（4）消防主管、消防监管员在上岗前必须接受相应知识和技能培训，技术人员必须有水电基础知识或资质证书，并通过消防培训方可上岗；

　　（5）积极参加社会各项消防活动，参加公安消防部门举办的各种培训、学习。

　　8、消防演习

　　（1）xx职工宿舍区每年至少组织—次消防演习，按《消防灭火作战程序》实施；

　　（2）消防演习后，消防主管编制消防演习报告，对在演习过程中发现的问题，xx职工宿舍区值班室主管或其指定人应制定相关措施，要求有关部门整改，并验证其效果。

职工宿舍管理制度12

　　为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。

　　一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。

　　二、宿舍所有设备（包括床铺、门窗等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

　　三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的'清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生；发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。

　　四、住宿员工应遵守下列规定：

　　1、服从管理、安排与监督。

　　2、室内禁止烧煮、烹饪或私拉私接用电设备。

　　3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　4、床被要叠放整齐。

　　5、果皮、杂物不得丢弃地上，不得随地吐痰，保持室内清洁卫生。

　　6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。

　　7、宿舍不得私自留宿亲友，会客应进行登记并注意时间。

　　8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安全保险措施，防止丢失、损坏。

　　9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

　　10、房间清洁由住宿员工轮流负责，废物、垃圾应集中倾倒于指定场所。

　　11、节约用水、节约用电、节约用煤（指冬季取暖）。

　　12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的违法活动。

　　13、个人行为不得影响公司和其他员工。

职工宿舍管理制度13

　　一、目的：

　　为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

　　二、适用范围：

　　入住宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域。

　　三、职责：

　　1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；

　　2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查；

　　3、宿舍管理员、入住员工、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责；

　　4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记；

　　四、工作程序：

　　1、本公司录用的试用与正式员工，需要过夜的均可申请入住公司宿舍，需入住公司的`员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

　　2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再办理。

　　3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

　　4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，报行政部相关人员备案方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿。

　　五、管理规定：

　　1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍。

　　2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿。

　　3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。

　　4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。

　　5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经行政部管理员检查同意。

　　6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在21:00以前离开（如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被访人处予50元罚款。 7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为21:00，并在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上22:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

　　8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

　　9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。

　　10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。

　　11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。

　　12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。

　　13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检。

　　六、本制度的最终解释权归公司行政管理部。

职工宿舍管理制度14

　　第一章总则

　　第一条、为加强对学校教职工宿舍的日常管理和维护，提供安全、舒适的居住环境，规范教职工居住秩序，制定本管理制度。

　　第二条、学校教职工宿舍是学校为教职工提供的用于居住、工作和休息的场所，教职工宿舍的管理工作由学校负责组织实施。

　　第三条、本管理制度适用于学校所有教职工宿舍，适用于所有居住在学校教职工宿舍的教职工和其家属。

　　第四条、教职工宿舍的管理应遵循公平、公正、公开和服务原则，注重维护教职工的合法权益，保障教职工的正常居住秩序。

　　第五条、学校应建立健全教职工宿舍管理机构，明确宿舍管理的职责、权责。

　　第六条、学校应定期对教职工宿舍进行安全检查，及时消除安全隐患，确保宿舍的安全。

　　第二章宿舍分配和使用

　　第七条、学校应依据教职工的工作和生活需要，合理调配和配置教职工宿舍。

　　第八条、教职工宿舍的分配原则是“公开、公平、公正、公开、公开”。

　　第九条、教职工宿舍属于学校财产，未经学校批准，任何个人或组织不得擅自占用、使用或转租教职工宿舍。

　　第十条、教职工宿舍分为公寓式和独立式两种形式。公寓式教职工宿舍通过公开申请，按照规定条件分配给符合条件的教职工和其家属；独立式教职工宿舍通过公开申请，按照工作职务和工龄等因素综合考虑分配给教职工。

　　第十一条、教职工宿舍的使用期限原则上与教职工的工作合同期限相同或者与其在校工作期限相当，并在合同到期前三个月内通知教职工续租或搬离。

　　第十二条、教职工宿舍的转租、转让、出租、违规转让等行为一经发现，学校将按照相关规定进行处理，并追究相应责任。

　　第十三条、教职工宿舍的入住和退宿手续由宿舍管理机构负责，教职工需要提供相关证明材料，包括工作证明、身份证明等。

　　第三章宿舍日常管理

　　第十四条、宿舍管理机构和住宿辅导员是教职工宿舍日常管理的责任主体，宿舍管理机构要加强对住宿辅导员的培训和管理，确保其履行职责。

　　第十五条、宿舍管理机构要建立日常值班制度，保证全天候的管理服务。同时，要加强宿舍巡查和日常检查，发现问题及时解决。

　　第十六条、教职工宿舍内禁止吸烟、酗酒和违法乱纪行为。禁止使用非法电器、明火或者危险物品。教职工宿舍内禁止养宠物。

　　第十七条、教职工宿舍的卫生管理是每个教职工的共同责任，每人都应保持宿舍内外的清洁卫生。宿舍管理机构要定期组织宿舍卫生检查，对不符合卫生要求的宿舍进行督促整改。

　　第十八条、教职工宿舍的物品摆放应整齐有序，不得随意堆放杂物。

　　第十九条、教职工宿舍的`大门、窗户和水、电、气阀门等设备必须保持良好状态，禁止损坏和私自修改。

　　第二十条、教职工宿舍内的公共设施和设备应保持正常工作状态，对于故障设备，应及时维修或更换。

　　第四章安全管理

　　第二十一条、学校要建立宿舍安全管理制度，确保宿舍的安全。

　　第二十二条、教职工宿舍要定期进行安全检查，主要检查电气设备、用电情况、防火设施、疏散通道等是否符合要求。

　　第二十三条、教职工宿舍要配备烟感、燃气感、漏水感、温度感等安全设备，确保宿舍内安全。

　　第二十四条、学校要定期开展防火安全教育和演练，提高教职工的安全意识和逃生技能。

　　第五章处罚和奖励

　　第二十五条、违反本管理制度的行为，将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、通报批评、停职检查、责令搬离宿舍等处理措施。对于严重违反规定的行为，学校将依法追究相应责任。

　　第二十六条、对于积极参与宿舍管理工作、自觉遵守宿舍管理制度、协助解决宿舍问题的教职工，可以给予奖励。奖励措施包括表扬、奖金、晋级、荣誉称号等。

　　第六章附则

　　第二十七条、学校教职工宿舍管理制度的解释权归学校所有。

　　第二十八条、本管理制度自颁布之日起正式施行，适用范围包括现有教职工宿舍和新建教职工宿舍。

　　第二十九条、学校应加强宿舍管理制度的宣传和培训，确保教职工对该制度的了解和遵守。

　　第三十条、本管理制度的修订以学校教职工宿舍的实际情况为依据，经学校相关部门研究后，报学校领导审批并公布实施。

　　本管理制度由学校负责解释。

　　以上为《学校教职工宿舍管理制度》的内容，该制度的制定和实施有助于规范学校教职工宿舍管理工作，提高教职工宿舍的管理水平和居住舒适度，为教职工提供良好的居住环境，进一步提升学校整体教学水平和师资队伍素质。

职工宿舍管理制度15

　　(一)实施住宅区人性化管理

　　我们把人性化物业管理理念确定为:尊重每一位业主、住户,尊重每一位管理员工,在管理、环境、空间各个层次和环节营造既相互信任、相互尊重,又有明确的行为规则的这样一种和谐、有序的环境和氛围,从而使人们的潜力得到充分发挥,人们对工作、生活、文化上的品味需求得到满足。我们坚持做到:每一套物业方案的实施要得到业主、住户的充分认可,公司的经营管理理念要得到管理员工的普遍认同,在物业管理的各处细节,体现对人的珍爱与关怀。

　　(二)充分依靠单位组织,发挥业主的自治、自律功能

　　成熟的住宅区物业管理决不是管理公司的单向推动,而应该得广大业主的真诚回应,变单向推动为双向共管。只有启发广大业主共同参与物业管理,增强业主自治、自律功能,使业主自治、自律与专业化物业管理相结合,同时充分依靠医院的`行政领导,才能使zz医院职工宿舍区的物业管理真正得到升华。为此,我们将紧紧依靠三医院(尤其是后勤部门)的行政领导,发挥zz医院职工宿舍区广大业主的作用。

　　(三)确保医院职工宿舍区优美的生活环境

　　物业管理的目标应实现经济效益、社会效益和环境效益的全面发展,对zz医院职工宿舍区来讲,我们将通过总体规划设计,进一步完善管理体系的软、硬件设施,同时根据实际情况及物业管理的要求,提出改善环境、改造设备设施等方面的合理化建议,确保zz医院职工宿舍区优美的生活环境。

　　(四)建立家政服务中心

　　家政服务中心为业主提供保姆、家教、钟点工、特别护理、代订牛奶等多方面的服务,让业主享受高质量的生活。

　　1、保姆服务:为有需要24小时照顾的老人、儿童或病员的业主提供全天候居家保姆服务,保姆在业主家居住,和业主共同生活,每周向管理处家政部提交一份由业主签名的《保姆服务工作评估表》,作为对保姆服务质量的考核依据。为注重私密生活的业主提供透明人居家保姆服务,保姆由管理处集中安排食宿,尽量选择业主上班或其他不在家的时间为业主提供保姆服务,尽量减少保姆对业主生活的影响。

　　2、家教服务:代业主聘请家庭教师,建立家庭教师教学辅导质量档案,向有需要的业主推荐优秀的家庭教师。

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