首先，在进行正式的面试之后，最让人头疼的可能就是等待面试官反馈的期间，而这期间正确的做法应该是如何发邮件询问面试结果。本文将从发邮件前的准备工作、选择正确的收件人、撰写正式而得体的邮件内容、以及附上简历和感谢信等几个方面进行阐述。
一、发邮件前的准备工作
首先，你需要了解公司背景和面试官的背景，以便在邮件中适当地提及。同时，你需要确保自己的邮件不会因为格式或内容问题被邮件系统或垃圾邮件过滤器自动过滤掉。一般使用规范的邮件地址，用word或其他电子排版工具写邮件，并且在格式上让排版美观、层次分明，将表达的主题集中，对于不了解行业术语的人来说也比较容易阅读和接受。最后检查语法、错别字、标点等问题。发件人、收件人、抄送人的名字都需要真实准确，方便确认是否弄混。另外要记得问候和问候结束后的“感谢您的考虑，期待您的回复。”的结束语部分也是重要的，体现出专业性和尊重的态度。
二、选择正确的收件人
选择收件人应该考虑到这个岗位是不是只有一个面试者。如果只有你一个候选人，那么可能你主动询问面试结果就会得到积极的反馈。如果还有其他候选人，那么建议等待面试官的决定，或者询问。所以你应该选择面试官或者HR的邮箱地址作为收件人。
三、撰写正式而得体的邮件内容
邮件内容应该简洁明了，重点突出。首先，要明确表达出你对该职位的兴趣和热情，以及在面试中详细阐述你的和经验。其次，询问面试结果时要用“是否录用”来表达你的期待和决心。最后，不要忘记在邮件结尾处表达你的感谢之情并附上你的简历和感谢信的电子链接。
四、附上简历和感谢信
如果面试官或HR在面试过程中提及需要你的简历或感谢信，一定要在询问结果时附上这些文件。这样不仅能显示出你的诚意和专业素养，还能给对方留下深刻印象。如果面试结束后，你有主动询问结果但并没有提及是否需要这些文件，可以在询问结果的邮件中顺便提及一下，以防止对方忘记。
总的来说，询问面试结果时要注意礼仪和态度，以诚恳、尊重和专业的方式表达你的期待和决心。成功的求职不仅需要充分准备和展现自己的实力，还需要展示出良好的人际沟通和解决问题的能力。在这个过程中，适当地询问面试结果也是非常重要的环节
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