我们有一些启发后，有这样的时机，要好好记录下来，这样就可以总结出具体的经验和想法。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的职业教育心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业教育心得体会1
作为一名普通的职业班教师，我荣幸的参加了7月11日——13日的外出考察活动，首先感谢校领导对我的厚爱。使我不虚此行，感受实在颇深。
我们第一站是到隆德，那里的职业教育发展的比我们要早，其实他们的条件也很艰苦的，他们的职业教育是在一台缝纫机的基础上发展起来的，短短几年就发展成为拥有三大专业的颇具规模的职业学校了，他们的学生源源不断地到了沿海工业发达地区，不但本校的学生就业情况好，而且带动了当地的外出务工，大力当地的经济发展，成为当地的支柱产业，每年给当地创造上千万的利润。可见职业教育是未来偏远山区教育发展的趋势之一。
第二站我们到了会宁，在我的感觉那里的办学条件比我区山区中学条件还差，经济发展的状况也不好，但那里民风却很淳朴，当地崇尚教育蔚然成风，是最好的就学环境，整个县城很少见到网吧和游戏厅，那里以考上大学为荣耀。尤其会宁二中给我留下的印象最深，他们的宿舍我们未能参观，但我们参观了他们的整个校园，说实话让我很吃惊，在宿舍门口我们看到很多塑料桶和暖壶放在一起，才明白是有些孩子买不起暖壶才用塑料桶的，伙食条件就更差了，好多孩子连一顿1.5元的面条都吃不起，自己做饭，就是开水泡干馍馍，学生们做饭的环境条件很简陋，屋顶破烂不堪，如果下雨都会漏的。我们还看到窗台上还放着家里带来的干粮，这种条件我也只在电视上看过，如果不是到会宁我真不敢相信， 但就这样的条件，甘肃20xx年的理科高考状元就出于这样学校，真正体现出了会宁的状元风貌。我也深深明白了“吃得苦中苦，方为人上人”的道理。所以回来后就一直考虑的是我们学校生存发展的出路。
从我所看到的资料和我的理解，我校将来发展职业教育才是最好的出路，其因素有：二中是1979年才建校，办学校的历史不长在社会公众的信任度并不高，人们心中的好高中是平中，再说平中西区明年就扩大招生了，他们的生源几乎可以容纳全县的初中毕业生，我们就有可能面临高中被撤消的可能，所以我们就不具备与之对抗的能力。国家已经停止对高中教育的扶持，转向了大力发展有前途职业教育，国家每年逐渐加大了对峙也教育的投入，从我国的国情看中等职业教育的发展前景我国现在的状况是农业经济、工业经济和处在萌芽状态下的知识经济等多种经济形式并存，不同的行业、企业的技术装备水平，产品技术含量，生产组织方式，自动化、机械化程度都大不相同，对人才层次、类型和规格的要求也是多样化的。随着科学技术的发展，我国产业技术结构呈现出提高的态势，但从总体来说，实现自动化和运用高科技的企业为数不多。因此在相当长的时期内，初、中级技术人才在我国仍然存在着巨大的需求。一个国家的经济发展和社会进步，不能忽视对劳动者，也就是大量操作人员的培养，必须注重提高劳动者的思想道德和科学文化素质。劳动者是知识、技术的载体，他们所掌握的科学技术知识越多，创新能力越强，其生产的能力也就越强。所以在现代社会，劳动者的素质，特别是劳动者的科技文化素质，成为一个国家经济增长和经济发展状况的决定因素。比如美国、德国是经济发达的国家，都对职业技术教育相当重视，劳动者的素质已达到了相当高的层次。我国与之相比还有很大的差距。就目前我国农业来看，也需要科技的支撑，也就是说农民也要具备一定的文化水平和科技水平。
而我国的大多数农民只是初中以下文化水平或者是文盲、半文盲，因此要实现农业现代化，必须提高广大劳动者素质，这充分说明，发展中等职业教育在农村存在着巨大的需求。既使在高科技领域，高科技人才也是少量的，而绝大多数生产一线的操作人员是中专生，因此高科技领域也同样离不开中等专业技术人才。从以上几个方面的分析可以看出，我国的中等职业教育在目前以及今后相当长的时期内具有良好的发展前景。对中国来说，发展工业最紧迫的就是利用信息化技术来提升传统制造业。现代生产越来越需要熟练的技术工人，只有满足工业发展对技师和高级技工的需求，实现蓝领工人的高素质化，才能加快用高新技术改造传统产业。在发达国家经济迅速增长的过程中，除了有高水平的科研队伍外，还有一支高素质的熟练掌握现代技术的劳动大军。从1950年到20xx年的50年中，美国对需要一定技术、技能的职业岗位的需求从20%提高到了65%，对不需要技术的一般劳动力，从原来的60%下降到了15%。德国一直自称职业技术教育是他们经济发展的`秘密武器，在德国，平均失业率是10%，博士、硕士可能找不到工作，但是职业学校毕业生的失业率不到2%。教育要服务于经济发展，而直接服务于经济发展的是职业技术教育。对中国来说，发展工业最紧迫的就是利用信息化技术来提升传统制造业。现代生产越来越需要熟练的技术工人，只有满足工业发展对技师和高级技工的需求，实现蓝领工人的高素质化，才能加快用高新技术改造传统产业。在发达国家经济迅速增长的过程中，除了有高水平的科研队伍外，还有一支高素质的熟练掌握现代技术的劳动大军。从1950年到20xx年的50年中，美国对需要一定技术、技能的职业岗位的需求从20%提高到了65%，对不需要技术的一般劳动力，从原来的60%下降到了15%。德国一直自称职业技术教育是他们经济发展的秘密武器，在德国，平均失业率是10%，博士、硕士可能找不到工作，但是职业学校毕业生的失业率不到2%。企业要发展，需要各类人才形成互补，才能有发展潜力，企业特别是大型企业不仅需要博士、硕士，也需要大中专毕业生，特别是需要会操作、懂技术的生产队伍，这需要职业技术教育提供支持。前两年，深圳出现了大学生失业，但是受过职业技术教育、拥有专业证书的人一般都能找到工作，现代社会经济发展已经给职业技术教育学校的毕业生提供了很大的就业空间。在市场竞争面前，用人单位更务实了，专业技术人才有自己的岗位，在这个岗位上，他的竞争力不是别的学历层次的人才能比的。
在我国传统农业的改造中，推广和应用农业技术是发展现代农业的必由之路。著名科学家袁隆平委员在希望农业产量提高的同时，不得不面对农村人才缺乏，新技术和新品种推广受限制的现实。有的先进技术在农村得不到应用，往往是因为缺乏技术人员。最广大的农村、最传统的农业产业要根本改变自己的面貌，需要职业技术教育输送大量人才。
新产业的发展呼唤职业技术教育，信息产业的出现使劳动力的素质与技能成为至关重要的决定因素。加强职业技术教育，提高劳动者素质比任何时候都更加迫切。即使在高技术产业中，生产第一线仍然需要大批受过职业技术教育培养的具有创业精神的高素质劳动者。
再说各种职业教育的培训在我县还尚属于一片空白，还有农闲时期的农民工培训，也是一个很大的空缺，我们也可以把这方面教育归到我们学校来。所以发展职业教育才识我们将来的发展方向。
我的感受并不是很多，主要想谈谈我带职业班后的一些想法。我先拿今年录取的学生来说，回民比较多，占三分之一，原因是灵沙、宝丰的中学在初三毕业生中进行过比较多的的宣传，这批学生的家境都很一般，比较突出的特点对职业教育了解的透彻，学习目的和态度比去年的要端正很多，没有去年学生的迷茫，刚开学就挺刻苦的，在与学生日常谈话中就能感受到这点。这些学生的心态也不错，没有去年学生的那种自卑感，对自己的将来充满信心。在今年带班我就是把工作放到了抓学生的行为品质教育上了，说实在的，职业班的学生就是比普通班的学生难带。发生的问题也多。
下面我想提一些建议：
1.就是加大对职业教育的宣传力度。我们本校在这方面就很欠缺，在这方面首先要使直接面对学生的第一线的老师多了解学生的办学宗旨，发展方向，而不是领导闭门造车。去年那批学生在这方面做的就很欠缺，虽然也开过家长会，但领导宣传的不到位，给到家长手里的宣传资料很少，我反复给家长们解释，可他们还是心存疑虑，不敢贸然把自己的孩子送到外地去学习。其实今年的新生入学后，对他们明年被送出去就学的情况也不是特明白的。我认为以后新生入学后应该及时召开家长会，让家长在第一时间了解到学校在职业教育方面的发展状况，了解到学校的办学宗旨，了解到我们联合办学的成功之处，帮助家长分析学生特点，了解就业信息和就业方向。也就不会出现今年三个班学生分班人数不均衡的现象了，给学校工作带来不必要的麻烦。
2.建议学校加强在师资方面的配备，但领导经常说到初中教不好教高中，高中教不好就教职业班，所以在学校老师中的概念就是，教职业班的老师都是最差的，我们有些老师在这方面也不起好的作用，在学生面前口无遮拦。其实我们都明白二中将来的发展方向就是职业教育，因此学校要给职业班的老师以好的评价，就是通过职业教育这个平台，打造出二中的真正品牌效应。
3.加强我们与山东职业学校的沟通。我们实行的是联合办学，学校可以把我校的教师送出去培训，也可以把人家请进来，俗话说的好：外来的和尚会念经，可以增进我们对外的了解，增长我们对职业教育趋势的了解，不能成为井底之蛙。现代社会是信息时代的社会了，每天都日新月异，我们应能及时了解到外面的信息。
4.我们希望学校能给我们一个学习的机会，通过职业教育这个平台，给我们创造机会。今年学校的课程设置很具备专业化了，我们都是半路出家，观念是可以及时转变的，但在转型方面就需要一些时间了。希望能有机会外出学习。是我们真正成为“双师型”教师，为二中职业教育做出自己应有的贡献。
最后谈点体会，我带初中十九年，带职业班才进入第二年，但我却是职业班资格最老的。一年多来我在观念上发生了很大的转变。首先是对职业教育的理解，我以前也认为学职业教育的孩子没出息，学习不好，品质也差，但实际上并不是如此。高中孩子在自律上比初中孩子有很大进步，这时期的孩子自尊心极强，特别强调突出个性发展。他们此时的学习方向基本明确，自主学习的能力比较强了。因为职业班的学生带起来其实比普高班难带，他们只在本校学习一年，在对学生的约束方面缺乏比较有力度的措施，这对班主任工作极为不利。对待这些学生要更有耐心要更细致些，要付出更多的心血，在塑造性格和造就健康的人格方面要有更多的投入，所以职业班的本主人更辛苦。我要在一年内做好别人三年内做的工作，因为我们是联合办学，我们的学生是要送到外地的，他们的表现直接代表着二中的形象，所以必须在一年内培养他们良好的素质来，注意学生的点点滴滴，甚至是日常生活，我以前当班主任从不进宿舍的，但今年我经常去，多关心他们的日常生活。其实人心都是肉长的，学生是能分辨出老师对他们的态度的，宽容、大度，及时、耐心，有爱心，就一定能培养出有较高素质的学生的。
我很珍惜领导给我一次开眼界的机会，本着为学校将来发展去考虑的，写下如此体会。不到的地方请海涵。
职业教育心得体会2
长期以来，职业教育在大众心目中作为一种教育层次而非教育类型存在，被视为“低人一等”的教育、“失败者”的教育。新出台的《职业教育法》旗帜鲜明地提出“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的'教育类型，是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分”，从法律层面保障职业教育的重要地位。国家大力发展职业教育，推进职业教育改革，提高职业教育质量，增强职业教育适应性，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才和技能支撑。
我们正处在一个最好的时代，一个奋斗与创新的时代，富国梦、强国梦、中华民族的伟大复兴，这一个个让人振奋的词汇让我们看到了一个日新月异、奋勇向前的中国。为党育人、为国育才，作为职业教育者，应以培养担当民族复兴大任的时代新人为己任，为国家输送一代又一代德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
职业教育心得体会3
近年来，职业教育的地位和意义逐渐得到了国内外的普遍重视。因此，在职业教育的实践中，思想教育的重要性也愈加凸显。在这样的背景下，我从事职业教育多年，深刻领悟到职业教育的思想教育方面的重要性，并在实践中有了一些心得体会。在此，我想分享这些心得，并总结体会。
第一段：思想教育的重要性。
职业教育的教学过程不仅有实际技能的传授，还涵盖了良好职业道德、性格品质、职业素养等方面的.培养。如今，在快速发展的社会上，技术更新换代的速度迅猛，而具备高度职业素养、开放思维、创新思维和团队合作能力的人才则更能应对瞬息万变的市场需求，更有未来发展的空间和竞争力。因此，在职业教育中，思想教育是必不可缺的一部分。
第二段：实践体会。
在职业教育实践中，我认为侧重思想教育方面，需要注意以下几点。首先，要注重职业道德建设。职业教育不是单纯地传授技能，更应该注重学生职业道德的培养，让学生能够树立健康的职业观念，形成积极向上的职业行为规范。其次，注重培养学生的创新思维和创业精神。为了适应现代社会经济发展的需要，职业教育应该注重培养学生创新能力，让学生具备创业意识和实践能力，有勇气有信心面对未来的职业挑战。最后，注重开展团队合作教育。现代职业教育需要注重团队合作能力的培养，这不仅是提高工作效率的必然，也是符合现代企业逐渐强调团队合作的趋势。
第三段：当前现实与改进。
当前，职业教育仍存在一些问题，例如过分注重实用技能培训、职业道德缺失等。为了解决这些问题，应重视职业教育的思想教育，并在实践中重视思想教育的质量和效果，注重教学研究，不断改进教学方法，提高素质。
第四段：结语。
总之，职业教育的思想教育是当前职业教育不可或缺的组成部分，职业教育者应重视并加以探索和实践。当我们注重职业教育的思想教育，切实提高学生的素质和能力，才能将更多具有高度职业素养和创新精神的人才培养出来，促进职业教育与社会经济的良性发展。
职业教育心得体会4
人才是经济发展的第一资源，是的核心竞争力，是实现民族伟大复兴的重要保障。人才兴则兴，人才强则强。技能人才则是我国人才队伍的重要组成部分，是社会物质财富的直接创造者。随着经济的不断发展，社会对于技能人才的需求量正在逐步加大，而这类人才主要由职业学校来培养。
4月20日通过了新修订的《职业教育法》，并于5月1日开始实施。这是该法自1996年颁布26年以来首次大修。新修订的《职业教育法》内容大大拓展丰富，体系结构更加完备，针对性和可操作性更强，为职业教改发展提供了坚实的法律保证。这对于职业教育来说是一大福音，一大喜事。
地位“同等重要”，机会“平等共享”
过去，凡是提到职业教育，人们都是谈虎色变。大众普遍认为职业教育上不了台面，职业学校更是被贴上了“差生聚集地”、“低人一等的学校”等标签。随着新法的实施，这种陈旧的观念即将被改变。新法旗帜鲜明地指出，职业教育和普通教育不仅在地位上同等重要，而且其学生在升学、就业和职业发展上同普通教育享有平等的机会。
新法第三条强调，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要途径。将大力发展职业教育，推进职业教改，提高职业教育质量。
新法第五十三条规定，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。在学生升学方面，新法要求高等职业学校和实施职业教育的普通高等学校应当在招生计划中确定相应比例或者采取单独考试办法，专门招收职业学校毕业生。至于就业，新法则规定各级应当创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。以上规定的实施，着力优化了学生的升学就业环境，让接受职业教育的学生更有底气。
师资队伍“专业化”，学生权益“有保障”
职业教育不同于普通教育，职业教育培养的是未来的大国工匠、能工巧匠，它要求教师不仅要具备较高的理论水平，还需要较强的实践教学能力。为建设高质量的“双师型”教师队伍，新法规定建立职业教育教师培养培训体系，建立适合职业教育特点的教师岗位设置、职务评聘制度，并为高技能人才进入职业学校开辟了“绿色通道”，给予特别待遇。建设一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合的高素质“双师型”教师队伍，能有效提升学生的社会实践能力，对我国技术技能型人才培养具有重要意义。
职业学校的学生，其合法权益受法律保护。新法从各个方面充分保障学生的合法权益——保障学生的实习权益，保障职业学校学生获得相应证书的权利，保障学生受资助的`权益，保障学生升学、就业的权利等，让学生在学校学习、外出实习和参加工作都能得到有效保障。
新时代呼吁更多的“技能人才”。新法要求，应根据产业布局和行业发展需要，采取措施，大力发展先进制造等产业需要的新兴专业，支持高水平职业学校、专业建设；还应当采取措施，加快培养托育、护理、康养、家政等方面技术技能人才。职业教育培养的技能人才，将继续为我国的创新发展提供人才支撑；全社会将弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会氛围。
新修订《职业教育法》学习感受 作为一名在中职学校从教22年的一线教师。等到新《职业教育法》颁布实施，倍感精神振奋、干劲十足，相信新《职业教育法》必将促使职业教育进一步“香起来”“热起来”“带起来”。
1、打通升学深造通道，享受平等就业发展待遇，提升中职学校吸引力和认可度
多年来，做了多届职高的班主任，由于中职学校学生圆大学梦困难，学校的认可度、专业设置吸引力普遍不高，层次不够。新《职业教育法》直面问题，积极回应社会和家长的问题，明确规定专科本科问题，升学和学位问题等等 这些规定，从法律层面解决了职业教育是“断头教育”的问题，破除了职业教育的“天花板”，拓宽、延伸了职业学校学生升学深造通道。这意味着职业学校学生既可以上高职院校，也可以上普通高校，既可以上专科，也可以享受本科及本科以上层次教育，并可以申请相应学位。升学深造通道的畅通，必将提升在高中阶段教育中选择中职学校的学生和家长比重，提高中职学校的吸引力和认可度。
2、拓宽职教师资来源，建立健全教师岗位设置，激发师资队伍奋进活力和价值追求
随职业教育改稳步推进，中职学校的办学规模、专业门类、学生数量逐年增加。同时，职教师资力量不足的问题也逐渐凸显出来。不少学校出现了师资短缺、结构不合理、“双师型”教师不足等现象，一线教师职称晋升无望，极大影响了教师热情。新修订的这些规定破解了专业技术人员因学历不高、没有教师资格证等无法进入职教师资队伍的痼疾，拓展了职教师资尤其是专业课教师的来源，从法律层面保障了高质量“双师型”教师队伍的打造。
作为一线职教人，把对职业教育“大有可为”的殷切期盼转化为“大有作为”的生动实践，培养更多高素质技术技能人才，做出职教人应有的贡献。
职业教育心得体会5
职业教育是社会各个行业和领域的人才培养的关键环节。在职业教育的历史发展中，可以明显看到其在内容、形式和目标等方面的变迁。最初的职业教育是以学徒制为主，通过在工作场所中的实习学习，培养学生的实践技能。然而，近几十年来，随着技术的发展和社会的进步，职业教育的形式也发生了巨大变化，多样化的职业教育逐渐兴起，为学生提供更多的选择和发展机会。
第一段：职业教育的重要性。
职业教育的重要性在现代社会越发凸显。高等教育往往更关注学生的学术能力和理论知识，而职业教育则更注重学生的实践技能和应用能力。职业教育为学生提供了接触实际工作环境和实践操作的机会，使他们在课堂之外也能学以致用。同时，职业教育还可以帮助学生更好地适应社会和就业市场的需求，为学生的职业发展打下坚实的基础。可以说，职业教育是实现教育目标和推动社会进步的重要手段。
第二段：职业教育的改革与创新。
职业教育的改革与创新是不可避免的趋势。在过去几十年中，职业教育已经发生了巨大的变革。传统的学徒制逐渐被职业学校和职业培训机构所取代，如今的职业教育更加注重培养应用能力，通过模拟实训、实习实训和项目实践等方式提升学生的实践技能。
同时，随着信息技术的`发展，虚拟现实技术、在线教育平台等新兴技术正逐渐应用于职业教育，为学生提供更丰富的学习资源和学习方式。此外，职业教育也在与产业界的密切合作中实现了创新。通过与企业合作，职业教育能及时了解市场需求并迅速调整教育内容，使学生所学的知识和技能更加贴近实际需要。
第三段：职业教育的问题与挑战。
职业教育在发展过程中也面临着一些挑战。一方面，许多传统观念仍然影响着人们对职业教育的理解和评价，认为职业教育是“二等教育”，使得部分学生和家长对职业教育持有偏见。另一方面，职业教育中的一些问题仍然存在，例如教师队伍建设、实训基地建设等方面的不足。同时，职业教育与职业市场的对接也需要更加精细化和个性化，以满足不同行业和领域的需求。
第四段：展望职业教育的未来。
在未来，职业教育将继续发挥其重要作用，并面临新的发展机遇和挑战。一方面，职业教育将更加注重产教融合，培养“工匠精神”，注重创新创业能力的培养。另一方面，随着新兴技术的快速发展，职业教育将进一步面临技术升级和教学方法的革新，应根据时代的变化及时调整和创新教育内容和方式。重视职业教育对社会发展的重要意义，促进职业教育与高等教育、产业界的有效合作，将职业教育推向新的高度。
职业教育心得体会6
作为一名在单位接受职业教育的学员，我深深感受到职业教育对我们职业生涯的指导和促进作用。接下来，我将结合自身经历和感悟，对职业教育进行总结和体会分享，希望能够对所有的职场新人提供借鉴和启示。
一、学习内容。
在单位职业教育中，我们学习了很多与工作相关的知识和技能，包括工作技能、业务知识、沟通能力、组织能力等等。这些知识和技能是我们在职业生涯中所必备的，特别是在竞争日益激烈的当下，我们必须不断提升自己的专业能力才能在职场持续发展。
学习内容中，我最深刻的收获就是学习如何进行职场沟通。沟通是职业生涯中非常重要的一环，无论是与同事、客户、上级还是下属，良好的沟通能力都是保障自己成功的关键。在职业教育中，我们不仅学习了如何与人交流，还学习了如何与人沟通、如何推销自己以及如何化解矛盾等问题。这些知识让我对自己的职业发展之路更加具有信心。
二、学习方法。
除了学习内容之外，职业教育中还教导我们许多科学的学习方法。在这个信息爆炸的时代，能够高效地学习成为了我们必不可少的一项能力。我从职业教育中学到的学习方法有：积极思考、主动阅读、团队协作等。
其中，主动阅读在我的职业生涯中发挥了极大的作用，我通过阅读，不仅加强了工作技能，也拓展了自己的视野。此外，团队协作也是我们学习的重要一环。团队能够汇聚每个人的力量，避免工作中出现的重复和低效，从而实现高效的完成工作任务。
三、实践体验。
除了学习内容和方法之外，职业教育中的实践活动也让我受益匪浅。在实践活动中，我得到了许多机会，例如虚拟实训、实习和项目实践等。这些实践活动让我能够真正地将所学知识应用到实际工作中，并且能够深刻理解每种技能和知识的应用场景。如此一来，我能够更好地应对工作中出现的`问题，并且针对自身的职业目标不断优化自己的能力。
四、结语。
在我所接受的单位职业教育中，我学到了许多的知识和技能，同时也从中学会了许多高效的学习方法和实践经验。在职业教育的指导下，我的职业发展之路走得更为明朗。我深刻认识到职业教育改变了我对职业生涯的看法，它让我意识到培养自己的职业技能对未来的职业发展至关重要。我希望职业教育能够为更多的职场新人提供支持和帮助，让我们实现个人职业目标和梦想。
职业教育心得体会7
20xx年5月1日，最新修订的《职业教育法》今起正式实施，这是该法自1996年颁布实行26年来的首次大修。新《职业教育法》首次以法律形式明确了职业教育与普通教育具有同等重要地位，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面，与同层次普通学校学生享有平等机会。新《职业教育法》完善了职业教育的'定义与内涵，与产业发展紧密对接是职业教育的本质属性，职业教育使受教育者具备从事某种职业的综合素质、核心知识以及核心技能。职业教育也在转型升级，向以新兴产业、高新技术产业等为代表的高端产业和传统产业的高端转移。
教育标准与职业标准相融合，职业教育的教育标准需要与职业标准相融合，可以通过“岗课赛证融通”的机制模式改变现在校企合作“合而不作”、产教融合“融而不通”的现状。作为一名高职院校的教师，要不断加强自身学习，了解职业教育最新发展动态，掌握行业最新发展趋势，为社会培养出更多的高素质技术技能型人才，做出自己的一份贡献。
职业教育心得体会8
近年来，随着我国经济社会的快速发展，人们对于职业教育的需求越来越高，职业教育的地位和作用也受到了广泛关注。作为职业教育的从业人员，我深刻认识到职业教育的重要性，也有了一些思考和理解，并在实践中有所体会。本文将结合我自己的学习和工作经验，探讨一下职业教育思想心得体会总结。
职业教育是一种以培养实用型、专业化人才为目的的教育形式，不同于一般的学术教育，职业教育的核心是技能的培养和应用能力的提高。职业教育的理念主要包括培养市场需求的人才、注重实践操作、实现教育与产业的深度融合等。在教育实践中，我们必须坚持以市场为导向，根据经济社会的变化及市场需求不断更新教学思想和教学内容。
在职业教育的工作中，我们应当注重实践教学和产学研结合，让学生在实践操作中不断增强自己的技能和应用能力。同时，我们还应当注重引导学生自主学习和创新实践，鼓励学生在教育技术、管理、创新等方面做出自己的贡献。此外，在职业教育的'工作中，还应当注重多元化的教学方法，采用不同的教学手段，从而能够更好地满足学生的需求和实际情况。
第一段：职业教育遇到的问题。
在职业教育的实践中，我们也面临着很多困难和挑战。一方面，由于职业教育的市场需求性较强，往往会存在教学内容跟不上市场需求的问题，这就要求我们在教学内容上要不断的进行更新和改进。另一方面，由于职业教育是一个大的领域，涉及多个行业，因此，不同行业的要求和实际情况也不同，这就需要我们根据行业特点采取不同的教学方法和内容。
第二段：结尾。
总之，在职业教育的实践中，我们必须始终坚持市场导向和实践教学的理念，在教学方法和教学内容上注重创新和多元化，不断更新和改进教学思想和教学手段。只有这样，我们才能更好地培养出具有实践操作能力和市场竞争力的专业人才，为我国经济社会的发展贡献力量。
职业教育心得体会9
51新修订的《职业教育法》（以下简称职业教育法）于月1996日起正式施行。这是该法自年颁布实行以来的首次大修。近日，根据前期上级统组织参加新法在线公益宣讲内容并结合自主学习情况，深入领会精神实质，感觉对职业教育空前重视，让全体职教同仁倍感振奋。下面，我从三个方面报告自己的学习感悟，不足之处，恳请批评指正。
一是职业教育更有底气。受类型不清、定位不准、通道不畅、体系不全等诸多因素的影响，职业教育长期被认为是“低人一等的教育〞，家长不认可，社会有偏见。就连职教老师在普通教育老师面前也感觉低人一等。新修订的职业教育法以法律形式确定了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，明确了职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。“职业教育与普通教育地位同等重要，意味着要同等重视、同等投入、同等保障同等重要地位〞六字，一字千金，它确认了职业教育的地位是与普通教育“平起平坐〞的，“职业教育前景广阔，大有可为〞让我们新一代职教人更有底气。
二是职教学生更有未来。职业教育没有底气，是因为职业教育过去属于“断头式教育〞。职教学生毕业后从事低端产业工作，没有发展空间。无论是中职还是高职学生，学历提升的机会不多，约束了其职业发展。新《职教法》规定，中等职业学校教育由高级中等教育层次的中等职业学校（含技工学校）实施。高等职业学校教育由专科、本科及以上教育层次的高等职业学校和普通高等学校实施。这意味着，职业教育是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径。“学历+技能〞的职业类型教育为广大中职学子贯通了从职业中学一职业专科一职业本科的成才通道。职校生有越来越多的公平教育机会，有更广阔的`发展空间，更有无限的未来。
三是职教教师更有信心。当前，很大部分职教教师都是经普通师范教育走上工作岗位的，很多专业课教师从未接受过师范教育和职业教育。新《职教法》提出，健全职教教师培养体系，设立专门的职业教育师范院校，职教教师的师范能力和专业水平都会大幅提升。职教教师更加专业化，更能在日常教育教学工作中游刃有余，更能在工作中实现职业价值，获得学生和家长的认同，获得职业幸福感。
从《职业教育法》的修订中我们感受到，对职业教育的认识越来越清晰，发展职业教育的路径越来越清晰。可以预期，新《职业教育法》必将更加充分地发挥出其作为我国职业教育领域基本法的规范、引领作用，为促进职业教育高质量发展打下坚实基础。
作为省级重点中职学校，我校将充分发挥引领和示范作用，“XX踔厉奋发，笃行不怠，以创建省职教名校〞为奋斗目标，以提质培优为抓手，牢记初心使命，坚持知识与技能并重、就业与升学并举的办学思想，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以提高能力为本位，深入推行理实一体化、分层次和分段式三大教学模式改，为地方经济发展贡献力量。
职业教育心得体会10
摘要：新时期职业教育工作的方针政策，提出了调动行业企业的积极性、增强职业教育吸引力等重大任务。就是需要职业教育更好服务企业、服务产业转型升级，培养的人才更符合企业要求和产业升级需要的一场改革。本文主要探讨了关于学习《国家职业教育改革实施方案》的学习心得体会，综合分析了“双师型”队伍建设、校企共建共育等相关问题。
关键词：职业教育；改革实施方案；校企共建
通过认真学习和研读国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》（以下简称“方案”），给我印象最深的方案的三大亮点便是：多措并举打造“双师型”队伍、普遍实行（专业能力证书）证书制度、促进产教融合校企“1+X”“双元”育人。下面我从上述三个方面简述我的学习体会。
一、如何做好“双师型”队伍建设
方案明确提出，多措并举打造“双师型”教师队伍：从年起，职业院20xx校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有年以上企业工作经历并具3有高职以上学历的人员中公开招聘，年起，基本不再从应届毕业生中招20xx聘。到年，“双师型”教师（同时具备理论教学和实践教学能力的教20xx师）占专业课教师总数超过一半。
高职院校招聘的教师大多都是高校的应届毕业生，结束学校学习便开始来校任教，实践技能基础很单薄。为了提高教师的实践技能，很多院校每年拿出资金专门支持教师去企业实践。尽管这样，毕竟只是每年个把月的实践时间，在系统熟悉基层生产、历练过硬实践技能上和预期是有差距的。当前，职业院校的新进师资几乎全部来自研究型高校，自身技能水平较低，也无法有效胜任技能部分的教学任务，只能
“黑板上开机器，上讲工艺：像职业教育发达的德国，职业院校新进教PPT师要求具有年以上的`企业实践经历。所以，方案作这样的要求不是没有道5理。
如此看来，方案对教师具有年以上企业工作经历的要求并非是教师的门槛3提高了，而是就应该这样规定，这是符合职业教育的特征的。职业院校是种类型教育，哪怕科研，也是要面对生产一线，解决生产一线难题。研究型大学、综合型大学大部分的科研导向不能再延续到职业院校。方案提出，“20xx年起基本不再从应届毕业生中招聘”，如此看来，这对院校应届毕业生的个人成长规划、实践能力等方面都有了更高的要求，相比原来从院校直接到院校，是更难了。但如果学生在校期间就由用人单位、有关合作企业和毕业生本人签订多方协议，提前对其进行企业实践等方面的规划设计，有目标地来进行教导培养，应该能更好、更有效地奠定其为师基础。许多应届毕业生刚工作时总体上职业选择指向性不太明晰，甚至是麻木的经过年工作后，Q3他们会对个人的职业生涯发展有一个更现实的想法，如果此时再去应聘职业院校教师，一方面职业倾向更加清晰和强烈，同时又具有了一定的工程实践能力，将更能胜任教育教学工作，更会有职业的成就感。这对应届毕业生来讲，未必是件坏事。
二、如何实行证书制度
“1+X”
教育部教师工作司副司长黄伟曾表示，接下来将聚焦证书制度，开展“1+X”教师全员培训，以培育一批职业技能等级证书培训教师方案中指出：普Q遍实行证书制度：深化复合型技术技能人才培养培训模式改革，借鉴“1+X”国际职业教育培训普遍做法，普遍实行（专业能力证书）证书制度。“1+X”其中，包括全面落实教师年一周期的全员轮训，探索建立新教师为期年51的教育见习和为期年的企业实践制度。实施职业院校教师境外培训计划，3分年度、分批次选派职业院校骨干教师校长赴德国研修，学习借鉴“双元制”职业教育先进经验。
三、如何做好校企共建共育
“双师型”教师的培养关键是教师在提高理论教学能力的同时，能有合适的企业给老师们提供工作、实践的机会，使他凭有机会不断提升实践技能，因此“双师型”教师队伍建设的关键是“校企共建：“教师培养培训基地”的建设和校企深度合作共育，对建设一支政治素质好、业务水平高、实践能力强的“双师型”教师队伍来说就尤为重要但新入职的教师要求有年企Q3业工作的经历，“是不是就这年就足够呢？就是‘双师型'教师了呢？我3们要面向企业一线培养技能人才，而生产一线的新技术、新工艺、新技能是不断更新升级的，老师们要到生产一线才能学习、掌握，所以学校和企业建立一种动态的双向交流机制很有必要，而且不可替代，这是职业教育保证质量的根本所在。
除了让教师到生产一线去，如何让生产一线的能工巧匠来到院校任教也是个问题。一是学校的待遇和企业相比不具备竞争力，有的工匠并不愿意来；二是，如果企业工人愿意来学校兼职任教，那如何协调企业的工作？企业又是否支持？三是时间问题，一般而言学校的课程设计相对比较固定，能否与企业工作的时间灵活对接也是个问题Q
黄伟曾在发布会上表示，将建设校企人员双向交流协作共同体建立校企共0建的个教师培养培训基地和个教师企业实践基地。职业院校、应IOOIOo用型本科高校教师每年至少个月在企业或实训基地实训。完善“固定岗+1流动岗”资源配置新机制，支持中职、高职、应用型本科高校聘请产业导师到学校任教，遴选、建设兼职教师资源库Q
四、结语
《国家职业教育改革实施方案》不仅明确了职业教育在我国教育体系中的重要地位，也为我国职业教育指明了未来的发展方向。当然，不一定所有老师都是“双师型”教师，这在目前不现实，也不需要。但学校专业核心课程、进行核心岗位能力培养的老师一定要是“双师型”教师，所以教师要进行分类分层的管理。在过渡阶段，双师结构的教学团队可能更为实际一些，即由一部分理论教学能力较高的老师和一部分具有实践经验的老师共同构成，强调团队的协同互补。同时，高校”要主动与地方政府、行业、企业建立更加紧密的合作关系，倾听他们的呼声，了解他们的需求，将产教融合、校企合作落实到学校管理、教学的各个层次、各个环节，深入到每一项制度、每一个专业、每一项课程、每一个教师，使学校成为产业的大学、城市的大学、社区的大学。
职业教育心得体会11
新《职业教育法》明确提出职业教育“产教融合、校企合作”这一个实施原则，让选择职业教育类型的人们有了“更多期待”。
职业学校（含普职融通的普通高中）、高等普通院校、高等职业院校、企业主体等多元方面就相关专业建设进行合作，共同培养“高素质技术技能人才”的“发展型”“创新型”教学模式将成为现实。新《职业教育法》实施后，我们可以大胆畅想一下，未来的中职学校（含普职融通的普通高中）、高等普通院校、高等职业院校、企业主体等多方合作模式下的“高素质技术技能人才”培养，通过企业主体之间的`串联，职业学校、职业培训机构、高等普通院校、高等职业院校之间的大联合研究教学计划，高素质技术技能人才培养系统化、规范化、企业化、一体化，就能彻底打破职业教育“各自为政”的技术技能人才培养“初级发展”格局，并向由“统筹、分级管理、地方为主、行业指导、校企合作、社会参与”、“工学结合共同培养（社会即学校，企业及车间即课堂，师傅即师者；工学结合即教学实训，校内学科学技术学理论，校外实践，积累技术技能操作经验，两者相互配合，实施人才共同培养）”高素质技术技能人才的“高级发展”格局转变。
搞好校企合作，产教融合，提高学生实训能力和就业创业水平。这是值得大家期待的事情。我们坚信未来的职业教育会越来越好，越来越具有特色，并成为发展的重要支撑力量。
职业教育心得体会12
我国的职业教育缺乏的就是注重实践，过多的注重理论的讲解和灌输，现在我们也意识到它的重要性。我们学校的职业教育对学生动手能力培养这块也还是比较欠缺的。从“双元制〞办学体制的过程中我们要意识到,我们必须要立足本地,立足本专业,发挥自身优势,办出特色,办出水平。不可赶时髦,追潮流,否那么不仅不能适应社会经济开展的需要,反而会使学校无立足之地。在强化培养学生专业知识和操作技能的过程中,还必须重视德、智、体、美全面开展。
企业开展以至于国家开展是长期的,必须要有可持续开展的观点和思路,不可盲目。职业学校的教学任务主要是以专业理论来辅导和提高学员在企业中的实践培训成果，加深和补充普通教育的.任务。德国职业学校大约60%是专业课程。40%是普通教育课程。在整个办学过程中,“双元制〞采取的是一种以市场为导向的办学模式,培训企业起到主导作用,即由培训企业提供岗位需求,学校与企业共同协商,制定教学方案,安排整个教学过程。
从以上模式可以看出，企业的技能培训是“双元制〞的主体，职业学校的教育是效劳于企业培训的。今后我们学校还应更多的加强与企业的联系，增强校企合作的范围，发挥企业的优势作用，从而更好的为我们学校效劳。
职业教育师资的培养与职业的开展紧密相关，要提高学生的技能水平必须先提升老师的技能水平。我们常常说：“给学生一碗水，那自己必须要有一桶水。〞德国对职业教育的师资队伍建设十分重视，建立了一套比较严格的制度。比方对教师的学历和资历;专职与位职的结合：教师本身的培训与进修：品德和技能的示范作用：严格的考核制度等方面，都作了精心的规定。
我们学校虽然以加强对口升学尚有一席生存之地，但要长远开展，一定要加强对老师的培训，建立一套更完善的制度，不断的提高老师的专业技能，从而到达提高学生技能的目的。
职业教育心得体会13
作为一名人民班主任，要做到“爱”字当头，幼吾幼以及人之幼。一个教师最最为崇高的爱是全心去爱每一个学生。热爱学生是教师的天职，是教师道德规范的核心，也是对教师职业道德评价的至关重要非常重要标志。许多教育家都指出，没有对不会学生的爱就不会有真正的家庭教育，爱是教育学生的前提。所以教师要真正实意关心学生，充分尊重、信任学生，严格要求学生，学生只有内心充满对学生的爱和尊重，学生才会事事从大学生的利益出发，处处为学生着想，维护他们的自尊心，在时他们需要协助时伸出援助之手，在他们人世间取得点滴成绩时投去赞许的眼光，同时教师的爱能拉近师生间的距离，是进一步增强师生关系的润滑剂。
教师不仅要教书，更要育人。以自己模范的品行来教育和影响学生。教育工作者的全部工作就是为人师表，教师作为模因人类文明的使者，更应该为人师表，严格要求自己，其言行要透出真、善、美，要时时做到言行一致，表里一致，更得发扬“落红不是无情物，化作春泥更护花”的献身精神，当然，也要以思想进步、道德高尚、遵纪守法、言行一致、以身立教、严于律己等标准提议自己，在思想、道德、学习、生活等各个方面，成为学生的表率。同时，还要不断学习，更新知识，跟上时代的步伐。
在教育教学过程中会，不断丰富自身品德，全面提高自身能力、业务水平，严格执行师德规章，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。关注第一个“生命个体”，师生重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立公民权利、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格特质，努力发现和开发每一个学生的.潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
辅导员是人类掌握知识、开发理性、寻向光明的引路人。教师的职业指示我们“学而不厌，诲人不倦”，不但教家长掌握知识，还要教学生如何做人。教师置身于现实生活中，市场经济的环境下让，市场经济如何绝不受市场经济的负面影响，敬业尽职，专心致志，作好教育人的其他工作，做一名关键在于的教师，名副其实的教师，要有良好的品行。
我认为，比“学高为师，德高为范”更重要的，还是对自己所从事的职业的价值和意义的深刻和坚定信念，这是21十八世纪教师素质的最重要的方面。因此，教师必须时刻肩负自己肩负的社会和历史责任，不断提高自身的素质、修养，自觉维护教师职业道德，爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、精心育人、团结协作、勇于创新。在教师之间，师生之间，教师与家长尊重两者之间形成互相尊重、互相爱护、善于交流、及时沟通的氛围，也是保持教师心理健康生存环境的必要环境。教师是大自然的灵魂工程师。教师职业道德素养高低，直接关系亿万青少年高中学生的健康成长。加强教师职业道德建设，提高教师的道德教育水平，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索高等教育教学规律，不断改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。
总之，作为一名教师，我将尽心尽力的科穴作好本职工作，发扬春蚕吐丝，蜡烛燃烧的奉献精神，维护“人类灵魂工程师”的声誉，将自己的一生奉献给教育事业。
依法执教是现代社会教师职业道德的新发展，反映了现代社会逐步走向法制化的必然要求。作为现代教师，不仅要树立依法执教的意识，还要养成依法执教的自觉行为。青年队依法执教作为教师职业道德，是作好教育工作不可忽视的。在世界教育日趋法制化的当代，依法执教具有重要的职业道德意义。作为一名教师，在教学过程中，要坚持和维护教育工作法律法规，把坚持正确的职业行为方向与依法执教结合不法行为起来，在教育教学中自觉同党和国家的方针政策保持一致。比如在教育活动不得有违反教育法规的行为，认真遵守和践行贯彻党的民族教育、宗教政策等等。我国《教师法》和《教育法》中明确规定：学校教师在运营管理学生时，学生要禁止施暴者或侮辱学生人格尊严。受教育者对学校给予的处分不服，可以向有关相关部门提出申诉；对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，也可提出申诉或者依法提出诉讼。因此，我们的运营管理学校和小学教师在管理教育学生时，不得违背立法的这些规定。我国的教育法还规定了学校和教师有管理教育学生的权利，但是，依法执教作为教师的职业道德，同时也是学校和教师应尽的义务。但现实生活中，侮辱学生人格，体罚学生，不尊重学生，恶意挖苦、讽刺学生的现象时有发生，这些做法都会对学生的身心造成严重的损害。要克服和避免这些现象，加强依法执教，强化教师依法执教进一步提高就显得非常必要。所以，在文化教育法制化的时代，辅导员已不仅仅是个教育者，而且是教育内部的重要的一个主要执法者。只有依法执教，才能争取教育社会发言权的保障，才能自觉维护和保障圣道合法权益，培养出有适应当代社会发展的现代化建设人才，推动我国现代化事业的发展。
通过法律法规对这些法律法规再次钻研，让我感到依法执教是一件不可忽视的事情。在教学过程中，我们难免有时对学生说话不当。因此，我们在平时要多注意加强对法律法规的学习，有意识的克制自己的不道德，以免对家长几乎和自己都造成伤害，保护学生也就是保护我们自己。同时，我们也要正确引导学生，增强学生的思想道德修养，使亲子关系更加和谐。
职业教育心得体会14
本周，我参加了人文教育学院组织的教育教学改革学习培训，目的是让我们这些职业院校的老师更快了解职业教育、了解近期国家对职业教育要求和规划。本次培训采用集中和分散学习两种方式：本周前三天系部老师集中学习讨论，后两天自主学习。培训过程中我学习《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)等相关政策文件，其中“职教20条”给我留下深刻印象。通过培训，我在思想认识上有了很大的提高，开阔了职业教育的视野，在教育理念上也发生了很大的转变，仿佛接受了一次全方位的“洗脑”。以下就职教20条的内容谈谈我的理解。
国务院颁布的《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)提出了7个方面20项政策举措。一是普通本科高校向应用型转变。“职教20条”提出，到20xx年，职业院校教学条件基本达标，一大批普通本科高等学校向应用型转变，建设50所高水平高等职业学校和150个骨干专业（群）。通过运用项目建设和试点遴选的`方式，从简政放权、专业设置、招生计划、教师聘任等方面对试点高校给予支持，以激发高校向应用型发展的内生动力与活力。二是“双师型”教师队伍建设。“职教20条”提出，从20xx年起，职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，20xx年起基本不再从应届毕业生中招聘。
到20xx年，“双师型”教师（同时具备理论教学和实践教学能力的教师）占专业课教师总数超过一半，分专业建设一批国家级职业教育教师教学创新团队。20xx年，我国职业院校专任教师133.2万人，其中，中职专任教师83.4万人，高职专任教师49.8万人。“双师型”教师数量稳步提升，总量为45.56万人，其中中职26.42万人，占专任教师比例31.48%；高职19.14万人，占专任教师比例39.70%。当前，学校新的职称评定方法也已出炉，里面明确要求专兼职教师定期要到企业或者生产服务一线进行实践。因此，于公于私，都要重视自己的实践教学能力。三是启动1+X证书制度试点。“职教20条”提出，从20xx年开始，在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点（以下称1+X证书制度试点）工作。试点工作要进一步发挥好学历证书作用，夯实学生可持续发展基础，鼓励职业院校学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，提高就业创业本领，缓解结构性就业矛盾。这是一种新型证书，也是毕业生、社会成员职业技能水平的凭证，是对学习成果的认定。证书体现岗位（群）能力要求，反映职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合职业能力，全面涵盖专业知识、职业素养和技能操作，分为初级、中级、高级。但学生自主选择参加职业技能等级证书培训与考核，不作为毕业的限制条件。四是启动实施“特高计划”。“职教20条”提出，启动实施中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划（下称“特高计划”），建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高等职业学校和骨干专业（群）。教育部职业教育与成人教育司司长王继平强调，“特高计划”中央早就有部署，我们一直在推动这项工作。这是涉及中国职业教育往何处走，办成什么样，具有何种地位的一个大问题，所以进行了充分的论证，我们也向各方征求意见。“‘特高计划’的核心任务，一是集中力量建成一批高素质技术技能人才培养培训基地，二是建成一批技术技能创新服务平台”。
今年上半年“特高计划”已经启动。学校是大家的学校，成为引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高等职业学校，不仅需要领导们进行布局指导，还需要我们每一个教师不断努力，不断学习，从严要求自己，多去学习新知识。五是建设多元办学格局。“职教20条”提出，经过5~10年左右时间，职业教育基本完成由政府举办为主向政府统筹管理、社会多元办学的格局转变，由追求规模扩张向提高质量转变，由参照普通教育办学模式向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育转变，大幅提升新时代职业教育现代化水平，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。也就是说，以后不仅要大力支持公办高职的发展，还要社会资本进入职业教育领域，使之与公办高职院校良性竞争，赋予职业教育新的生命力。
这次培训使我提高了对职业教育的认识，升华自己的理论水平，更对职业教育的未来充满期待，对自己在今后工作中发现自我，完善自我有着深刻的意义。
职业教育心得体会15
新《职业教育法》的修订出台恰逢其时，意义重大。对整个职业教育战线来讲，都是一件大事、喜事、盛事。作为从事职教工作十几年的职教工作者，我有衷地感到我国职业教育事业的春天来了。
一、新《职业教育法》为解决现存的职业教育遇到的一系列难题扫除了法制上、政策上、社会地位上、思想观念上的障碍。新《职业教育法》首次明确职业教育与普通教育具有同等重要地位，为职业教育重新进行了最重要定位，有利于促进职业教育高质量发展。象我们倡导多年的校企合作，存在的“一头热、一头冷”的问题；企业开展新技术培训缺乏积极性问题；招工、招干、升学、晋升职称政策对职教学校毕业生的歧视问题；新法都提供了法律保障，从制度、体制、机制上进一步破除了阻碍或者不利于职业教育发展的.限制性、歧视性的规定，对促进产教融合、校企合作、人尽其才、待遇公平、提升职业教育认可度，都将发挥重要推动作用。社会普遍存在的“职业教育低人一等”“职业学校不是好学校”“职校学生找的工作不体面”等陈规陋习和偏见将被改变。
二、新《职业教育法》提出的“弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”新导向将引领新时代的择校、择业观。职业教育保障制度和措施的完善为弘扬新时代择校择业新风尚提供了保障。新修订的职业教育法规定：要大力发展先进制造等产业需要的新兴专业，支持高水平职业学校、专业建设；国家优化教育经费支出结构，使职业教育经费投入与职业教育发展需求相适应，鼓励通过多种渠道依法筹集发展职业教育的资金。发展职业教育满足人们多样化学习、进步的需求。为更多的有志学子进入各级职业院校，实现自己的大国工匠梦想开辟了道路。也解决了我市像立德技校这类的民办学校在资金、师资、设备等方面缺乏的长期困扰。
三、我们职教人应不辱使命推动职业教育乘势而上。劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。一个年轻人，掌握一技之长，既可安身立命，又能报效祖国，是值得称赞、感到光荣的。我们各级职教社及广大社员和工作者要采取多种形式对群众加强宣传引导，提升社会对职业教育的接受度和认可度，积极探索“普职融合”发展新模式做出贡献。在今后的职教工作中我们要认真学校贯彻执行好新《职业教育法》，突出就业导向，坚持立德树人，弘扬社会主义核心价值观，培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。推动职业教育与普通教育融通贯通，进一步明确扶持措施，调动企业积极性，发挥其重要办学主体作用。为我市经济发展营造良好环境。在我国向第二个百年目标进军的时刻，有新职业教育法的保驾护航，将会把职业教育带入一个新的发展阶段。将能够更好地把“使无业者有业，有业者乐业”职教宗旨落到实处。我们坚信，《职业教育法》正式实施后，将会促进现代职业教育体系实现快速发展。
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