每一天的时间都非常珍贵，我们又将抒写新的诗篇，不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。你知道怎样的职业规划才是适合自己的吗？下面是小编收集整理的大学生个人职业生涯规划书，欢迎大家分享。
一、 自我认识
1、个人基本情况
(1)20××年——至今 就读于xxxx大学经济管理学院，所学专业财务管理；
(2)现大学四年级；
(3)MBTI性格类型：ENTJ(外倾直觉思维判断)；坦诚、果断，有天生的领导能力；能很快的看到公司/组织程序和政策中不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题；善于做长期的计划与目标的设定；通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人;在陈述自己想法时非常强而有力；
(4)目标：财务总监。
2、职业兴趣
根据霍兰德职业兴趣测验量表，我的职业倾向是S（社会型）E(企业型) A(艺术型) ：
S——典型性格和职业特征
(1)往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题和从事为他人服务和教育他人的工作；
(2)通常善于表达，善于与周围的人相处；
(3)一般喜欢与人而不是与事物打交道。
E——典型性格和职业特征
(1)精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强；
(2)通常追求权力、财富、地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动；
(3)往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。
A——典型性格和职业特征
(1)喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；
(2)想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断；
(3)独立性、自主性较强；
(4)感情丰富，敏感，情绪易波动。
3、职业能力及适应性
先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识，熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规，掌握基本的财务信息搜集处理的方法，具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力，能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才
4、职业生涯条件分析小结
（1）内部因素
优势：
① 人认真谨慎，心细；重视思考、注意细节；
②成绩中上，并且专业对口，有较为扎实的专业理论功底；
③对财会的经济工作有较高的工作热情，对经济感兴趣；
④处事讲求原则，有责任感，能够尽职尽责地完成工作；
⑤有耐心能够应付大量繁琐的财务工作。
弱势：
①沟通和人际交往能力较弱；
②社会实践能力有待加强；
③心理素质不过硬，把握机会能力不强。
（2）外部因素
有利：
①专业较热门，对口专业在社会上较为紧俏和吃香；
②财会行业人才市场上真正具有国际性、专业性的高级财会人员较为缺乏。
不利：
①企业招聘的人员都要求具备一定的工作经验；
②金融危机影响，经济就业形式不容乐观；
③竞争激烈，高水平的竞争对手众多，越来越多人开始关注注册会计师的从业资格考试，使得供给增加，竞争加剧。
三、职业目标定位及其分解组合
1、职业目标的确定
成果目标；通过实践学习，掌握专业技能，获得稳定高薪工作
学历目标：先取得本科学位，最终目标硕士学位。高级会计师，注册会计师.
职务目标：企事业单位高级管理人才
能力目标：学好学业，熟悉企业运行方式，掌握企业管理方面的知识，熟读关于经济法律的知识，提高自己对企业创建和运转的熟悉程度. （1）主要职业领域：会计
（2）职业定位：白领，中级会计师，高级会计师，财务总监
（3）职业发展路线：边工作边学习企事业单位的会计师或者财务管理人员，要从以下一步步认真做起：
①毕业前充分学好会计知识和会计电算化
②毕业后3年内从事并熟悉这个行业
③毕业后10年内成为一名优秀的中级会计师
（4）职业准备与培训:扩大自己的知识领域,提高自己的交际能力,不断接受新的理念。
2、职业目标的分解与组合
（1）制定行动计划
充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等.充分利用学校或社团提供的培训机会，争取更多的培训机会，提高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，用真心交往，多结交益友。
（2）动态反馈调整
在大学开始就要有一个明确的目标，对自己的职业生涯做一个明确的规划。也许以后情况有变，但你现在也有动力有目标去努力。目标要么不定，定了就一定要实行。现在正是我们为自己的个人职业生涯规划做好充分准备的时候，不能因为安逸的生活而放弃努力，因为小小的挫折而丧失信心，未来的命运是我们自己的，只要肯努力就会取得成功.
（3）生活习惯、兴趣爱好
适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
四、评估调整
1、评估的内容
(1)职业目标评估
不需要重新选择职业。
(2)职业路径评估
不需要调整发展方向
(3)实施策略评估
不需要改变行动策略
(4)其他因素评估
身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。
2、评估的时间
在一般情况下，我定期(一年)评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
（1）事实就是（根据现实做出相应的调整）；
（2）因地制宜；
（3）与时俱进；
（4）不断进取。
4、结束语
大学生职业生涯规划方案的设计师十分有必要的，它会指导着我们前进。每个人都要有自己的计划，有一个计划当然很好，但更重要的还是在于其具体的实践并取得成效。任何目标与梦想，只说不做，到头来都会是一场空。只有现在的才是最真实的，我们能把握的，所以我们要付出努力才会有回报。
目标的实现不是一朝一夕的事，也许我们会遇到挫折，也许会和计划的有所不一。但是，现实就是这样难以预料以及变化莫测的，这时就要求我们有清醒冷静的头脑和一个不被轻易打倒的强大的心。
一个人一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。在不断进取的同时，我们也要保持自我。
没有人能预测未来，计划只是我们为了更了解我们的目的，更清晰的自我定位，不会在未来中迷失方向。因此，我相信我能在多变的未来当中走出我自己的一条道路来。
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