职业卫生管理制度

　　在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编收集整理的职业卫生管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

职业卫生管理制度1

　　一、目的：为保证生产作业现场作业人员的安全，特制定本制度

　　二、内容：公司所有生产场所及作业人员。

　　三、场所安全要求:

　　1、进入须配戴防护用品的作业现场人员，必须按要求配戴好安全防护用品，如防护口罩等。

　　2、作业前应按要求对机器设备进行安全检查；对危险部位设置必要的.安全提示。

　　3、不得让物品随意堵塞消防及逃生通道。

　　4、严禁违章指挥和违章操作。

　　5、临时用电由专职电工人员进行检查和维护，临时拉线要妥善保护。特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

　　四、消防安全要求：

　　1、建立健全的消防组织和人员，进行经常性巡查，不漏死角。

　　2、消防用水，消防器材具备充足适用，布局合理，消防设施1米内不得堆放物品。

　　3、对易燃易爆等物品，要设有专用库房和地点存放。存放领用专人管理，严格手续。

　　4、明火作业，采取专人检查批准，实行“动火证”制度，现场禁止吸烟，必要时设置安全的吸烟场所。

　　五、场容、卫生、环保措施：

　　1、路平整畅通，无积水。

　　2、材料构件等物品分类码放整齐。

　　3、做到搬运物料等，不沿途遗洒及清扫维护。

　　4、生产区内外保持清洁卫生，生产垃圾，生产废物及时清除。

　　5、供应充足的饮用水，禁止饮用不清洁的生凉水。

　　6、随时注意治理冒、滴、漏等现象。

职业卫生管理制度2

　　为预防、控制和消除职业病危害，减少职业病发生，保护职工健康及相关权益，促进公司健康快速发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和集团公司关于职业危害防治管理办法的要求，结合公司实际，特制定本办法。

　　职业卫生工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。公司建立、健全职业卫生防治责任制，各单位行政一把手为本单位职业卫生防治工作第一责任人，加强对职业卫生防治工作的管理，并为本单位职业卫生危害承担责任。

　　一、组织机构

　　为做好职业卫生管理工作， 在公司安全生产委员会的领导下决定成立职业卫生管理领导小组：

　　组 长：

　　副组长：

　　成 员：

　　职业卫生管理领导小组在安环部设立职业卫生防治办公室，袁宏波兼任办公室主任，具体负责公司职业卫生日常管理工作。

　　二、职责：

　　1.贯彻执行国家职业卫生的政策、法律法规、标准规范和集团公司有关规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；

　　2.研究和决定本单位职业卫生的重大问题，决定年度职业卫生工作部署，决定对职业卫生做出突出贡献人员奖励和事故责任者的处罚；

　　3、建立职业卫生管理网络，具体负责公司各级职业卫生监督管理工作；

　　4.建立职业卫生例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理情况；

　　5、按照国家有关规定，依法参加工伤社会保险；

　　6、职业卫生和职业病防治工作所需经费(健康监护费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣教费、培训费、职业病危害治理费等)应列入企业年度资金计划，做到专款专用；

　　7、公司工会、人劳、生产技术和机动等部门，在其职责中列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。

　　三、工作内容

　　(一)职业病前期预防、诊断处理、报告和调查统计管理

　　1、前期预防

　　(1)加强新建、改建、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。职业卫生领导小组负责对“三建”项目职业卫生设计进行审查。

　　(2)生产过程中存在职业危害的单位应确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。达不到国家职业卫生标准和 卫生要求的，应当采取相应治理防范措施。

　　(3)努力改善安全生产条件，减少生产作业场所尘、毒、噪声及辐射对人体的伤害。根据作业人员接触职业病危害具体情况，为职工提供有安全有效可靠的职业卫生防护用品，职工所在单位要做好防护用品管理工作。

　　⑷把可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，纳入公司安全隐患治理计划。

　　⑸建立、健全职业病危害事故应急救援预案，公司每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评整改。

　　2、诊断处理

　　⑴职业病的诊断与鉴定工作按照集团公司规定统一管理。当事人和其所在单位应如实提供有关情况说明和职业病诊断、鉴定所需资料。

　　⑵总医院确诊为职业病的病人应在确诊15日内，持诊断证明书及复印件，到安环部备案。

　　⑶职业病患者由公司安排进行医疗。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位工作的，按集团公司有关规定办理。

　　⑷职业病患者的诊疗、康复、复查费用和伤残等有关待遇及社会保障，应依照国家和集团公司有关规定执行。

　　3、报告、调查统计分析管理

　　⑴发生职业病危害事故，要依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救病人。同时，应立即向安环部报告。任何单位与个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、迟报、漏报。

　　职业病危害事故报告的内容包括：事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等。

　　⑵事故发生后，在公司职业卫生管理领导小组领导下，由安环部会同生产技术部、机动部、工会、监察等有关部门组成职业病危害事故调查组，进行事故调查。并由安环部负责建立、健全事故调查台帐及职业病登记。

　　(二)、作业场所管理

　　1、公司建立健全生产装置、作业场所职业卫生危害因素定期检测与评价制度。安环部组织每年对全生产装置、作业场所职业卫生危害因素进行检测与评价，检测与评价结果存入职业卫生档案，并定期向集团公司及当地卫生行政部门汇报。

　　2、生产厂加强对工艺设备的管理，对易产生泄露的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。并在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，阐明产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

　　4、在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定安装报警设施、冲洗设施、防护设施，设置防护急救器具、应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

　　5、机动部门加强对检修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，制定尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，并安排相关人员做好现场职业卫生监护工作。

　　6、安全环保部加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

　　(三)、工业噪声及监控

　　1、工业噪声包括空气动力性噪声、机械性噪声和电磁性噪声。职工听力保护是指噪声、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等。

　　2、按卫生部《工业企业职工听力保护规范》(卫法监发[1999]第620号)的测量方法至少每半年进行一次检测。

　　3、根据监测结果，确定各单位每工作8小时暴露于等效声级大于等于85db(以下简称“laeq，8≥85 db”)的职工人群。监测结果应以书面或公告形式通知有关职工。凡laeq，8≥85 db的.作业场所应有警示标识，进入该区域作业人员应佩戴护耳器。

　　4、在新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”工作中，应加强对噪声源的工程控制，噪声控制设计应符合《工业企业噪声控制设计规范》(gbj 87)和《工业企业设计卫生标准》(gbz 1)的规定。噪声控制设备应经常维修保养，确保噪声控制效果。

　　5、为做好职工听力保护，安环部负责组织进行噪声防护培训，并建立健全噪声监控及防护档案，主要内容包括：⑴噪声岗位基本情况；⑵作业场所噪声监测结果及评价；⑶接触噪声职工的听力测定和定期体检结果；⑷控制噪声工程项目的开展情况；⑸噪声个人防护用品的发放、使用台帐。

　　(四)、高毒物品防护与管理

　　1、高毒物品是指卫法监发[20xx]142号文中所列物品。在生产、经营、储存、运输、使用和废弃高毒物品的过程中，应保证符合国家有关职业卫生法律、法规、规章和标准的要求，同时按规定向政府卫生主管部门申报。

　　2、安环部负责高毒物品的监督管理工作，建立、健全高毒物品安全管理制度，组织制定应急预案并定期组织演练。

　　3、存在高毒物品场所的有关作业人员应进行岗前体检，接受安全培训，持证上岗。

　　存在高毒物品的场所应与其他场所分开或有效隔离，防护距离必须符合国家有关标准的规定；设置应急这里通道和必要的泄险区；设置通信、报警装置，并保证在任何情况下处于正常使用状态；按照《工作场所职业病危害警示标识》(gbz 158)规定，设置风向标，设置警示标志、中文警示说明或区域警戒线。

　　存在高毒物品的场所应设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或处理工作服等物品的专用区域。

　　4、每季度至少对高毒物品作业场所进行一次职业中毒危害检测，每年进行一次职业中毒危害控制效果评价。

　　(五)、放射性防护管理

　　1、公司成立放射防护领导小组，制定放射性同位素与射线装置管理制度，明确有关部门职责和岗位职责，领导协调放射防护工作。

　　2、安环部建立放射性同位素与射线装置的台帐。对从事放射工作的人员进行放射防护知识及相关的法规、专业技术知识培训，并监督有关人员持《放射工作人员证》证上岗情况，每年进行一次复审，每五年换发一次。

　　3、对从事放射性工作人员应建立放射工作人员健康检查档案和个人剂量档案。每1-2年到省级卫生行政部门指定的卫生医疗机构进行一次职业性健康体检。

　　4、放射性同位素的使用、储存场所和射线装置的使用场所应设置防护设施，其入口处应设置放射性标志和必要的防护安全连锁、报警装置或工作信号，并按规定进行辐射检测。

　　5、公司至少每季度进行一次放射防护安全检查，对从事接触放射线作业人员配备相应的个人防护用品。

　　6、应建立放射性同位素泄露、丢失应急处理预案，定期开展预案演练，做好记录和效果评价。

　　(六)、工业微气候及防暑降温

　　1、高温作业系指工业企业工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业。

　　2、高温作业场所综合温度应符合《工作场所有害因素职业接触限值》(gbz 2)的要求。建设项目的职业卫生设计应符合《工业企业设计卫生标准》(gbz 1)中有关防暑的要求。

　　3、安全、职业卫生和工会等部门应制定计划，采取保障人身健康的措施，并对防暑降温工作进行监督检查。

　　4、应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。

　　5、防暑降温设备应按时检修维护管理，每年在暑季前检维修一次，并进行效果评价，制定切实可行的使用办法和管理制度。

　　四、考核

　　(一)职业卫生管理工作考核规定是对企业安全生产先进评比的一依据，总分100分，达90分以上为优，80分以上为达标，低于80分为不达标。

　　(二)组织机构及管理(共10分，每项1分)

　　1、职业卫生应有主管领导分工负责，各部、厂应有领导分工或安全员。

　　2、应有职业卫生组织机构网络图。

　　3、安环部应设有职业卫生专职岗位，定期进行职业卫生检查。

　　4、相关职能部门应建立健全职业卫生工作责任制。

　　5、提供职业卫生开展工作必要的经费。

　　6、应有职业卫生管理制度实施细则和预防职业病危害专项管理制度。

　　7、建立健全职业病危害事故应急预案。

　　8、制订职业病防治工作年度计划和长远规划。

　　9、每年底影响职防中心报送职业病防治工作年度总结。

　　10、劳动合同管理符合职业卫生管理规定。

　　(三)职业卫生监督(共10分，每项2分)

　　1、按国家法律、法规、标准及集团公司有关规定执行。

　　2、职业卫生管理部门对建设项目职业卫生“三同时”全过程监督。

　　3、职业卫生中存在的隐患和问题应监督整改。

　　4、建立职业卫生“三同时”设计审查、验收档案。

　　5、产生职业病危害因素的设备、设施、材料等的进入或转出，应符合职业卫生要求。

　　(四)职业卫生防护(共10分，每项2.5分)

　　1、可能发生急性职业病伤害的工作场所，应配备符合职业卫生要求的防护设施或用品。

　　2、防护用品定期维护校验，并有维护校验记录。

　　3、建立员工个人防护用品发放档案，保证员工能正确、熟练使用防护用品。

　　4、从事放射工作个人剂量检测率应达100%。

　　(五)作业环境检测(共20分，每项2分)

　　1、职业病危害作业岗位应按规定设检测点，并编制检测平面图。

　　2、在严重职业病危害作业岗位，建立公告栏，设置警示标识和中文警示说明。

　　3、职业病危害因素检测周期符合国家和集团公司有关规定。

　　4、检测、分析有记录。

　　5、检测分析评价报告按时反馈被检测单位。

　　6、检测覆盖率达95%。

　　7、检测点合格率95%.

　　8、作业环境检测档案内容齐全。

　　9、每季度按时上报检测统计季报表，并附文字分析。

　　10、开展应急检测、事故检测、进入有可能发生职业病危害事故的受限空间设备前检测及隐患点检测。

　　(六)职业健康检查(共20分，每项4分)

　　1、职业病危害作业人员上岗前体检率100%；从事职业病危害作业人员在岗位期间受检率100%；离岗前受检率100%。

　　2、接触各类职业病危害因素职工体检周期及检查项目达到规范要求。

　　3、职业健康监护档案内容齐全，符合要求。

　　4、对患有职业禁忌症、疑似职业病和职业病的病人应按有关规定处理。

　　5、体检总结分析评价报告，于每年底报职防中心。

　　(七)职业卫生档案(共10分，每项5分)

　　1、建立健全职业卫生档案，设立专人管理，每年复核一次。

　　2、职业卫生档案管理。

　　(八)职业卫生培训教育(共10分，每项2分)

　　1、制订年度职业卫生教育培训计划并建立档案。

　　2、开展多种形式的职业卫生教育，有教材有考核有记录。

　　3、职业病危害作业人员上岗前职业卫生知识教育率达100%。

　　4、有害作业现场自救互救技能培训率100%。

　　5、班组每季度开展一次职业卫生学习，本岗位职业卫生知识掌握率100%。

　　(九)职业病管理(共10分，每项2分)

　　1、无急性中毒事故。

　　2、严格执行职业病诊断管理办法。

　　3、职业健康检查发现的疑似职业病患者，及时申请诊断，职业禁忌症患者及时脱离原职业病有害作业岗位。

　　4、慢性职业病年发病率控制为在岗职工总数的万分之一以下。

　　5、严格执行职业病报告制度。急性中毒事故24小时内上报安全环保局和职防中心，职业病季报表按时上报职防中心。

职业卫生管理制度3

　　为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，特制定本制度.

　　1、各部门在总经理的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作.建立好公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存.

　　2、依法履行向本部门劳动者职业病危害告知义务.与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明.并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的.防范意识.

　　3、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序.

　　4、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件.

　　5、定期、不定期组织各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导处理.

　　6、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训.

　　7、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存.

职业卫生管理制度4

　　会议制度

　　（1）负责组织每个季度的职业卫生办公会议，及时传达上级指示、研究任务分配、汇报工作情况，专人负责会议记录。

　　（2）组织科室内部会议。由科主任主持，全科人员参加，每月一次，主要议程为传达上级指示、布置工作、研究业务动态和汇报个人工作情况，指定专人做好会议记录。

　　科室印鉴使用及管理制度

　　（1）职业卫生管理科设职业卫生业务合同、职业病诊断鉴定等公章，专人保管，并按科室印鉴管理制度，由科主任授权使用。

　　（2）公章原则上只作职业卫生业务合同和职业病诊断鉴定专用，不作行政公章使用。

　　（3）各类公章用于职业卫生业务合同签署、职业病诊断鉴定、职业卫生管理业务等工作，具有相应的法律效力，不得用于与工作无关的活动。

　　职业卫生档案室管理制度

　　（1）健康监护中心的厂企健康检查资料、评价检测中心的厂企评价和检测资料、诊断办公室的职业病诊断材料和诊断鉴定办公室职业病诊断鉴定材料可在本部门存放一年，第二年六月前向职业卫生档案库移交归档。

　　（2）档案材料进库或调出必须进行登记和统计；

　　（3）每年对库房档案数量、质量和保管情况进行检查，发现问题报告分管领导并妥善处理。

　　（4）除保管人员，无关人员不得随意进入库房；

　　（5）库房门窗必须坚固安全，箱柜锁匙专人保管，保持库房清洁整齐；

　　（6）严禁在库房内吸烟和存放易燃物品，注意放火、防潮、防高温、防虫、防光、防尘等；

　　（7）职业卫生档案资料的.借阅必须遵守：

　　①凡查阅档案资料一律填写《档案借阅登记本》，并填写利用目的，

　　②查阅档案一律在档案室内查，原则不外借；

　　③查阅档案时不得吸烟，桌面不得放水，不得撕毁、折叠、拆卸、涂改、污损和在档案上作任何标记，否则追究责任；

　　④查阅重要材料，需经主管档案工作得领导批准；

　　⑤各科人员查阅非本人职责范围内得档案资料需经本科室和职业卫生管理科科长得同意；

　　⑥非本单位人员查阅档案，必须持单位介绍信，查阅人员必须与介绍信上的姓名相符，否则不得查阅；

　　⑦查阅人员应严格遵守保密制度，按照批准范围查阅，未经同意不得随意翻阅其他档案材料。

职业卫生管理制度5

　　为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：

　　1、进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。 2、进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时，开启除尘设施。

　　3、如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对除尘设施的.故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。

　　4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。

　　5、岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。

　　6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行、并认真对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。

　　7、下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。

　　8、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理，并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。

　　9、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。

职业卫生管理制度6

　　1、目的与依据

　　1.1为了贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除潜在的职业危害因素，加强管理，改善工作环境，降低危害，保护职工身体健康，特制定本管理制度。

　　1.2本标准引用了《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、××有限公司《职业卫生管理标准》和《职业病防治管理标准》等有关规章制度，结合××热电厂的实际生产特点编写的。

　　2、定义和术语

　　2.1职业卫生：是制为控制和消除劳动过程中和劳动环境中有毒有害物质对职工健康的危害而采取的防范措施，其目的在于预防职业病和职业伤害的发生。

　　2.2职业病：是指企业、事业单位及其他经济组织的劳动者在职业活动中，因接触高温、噪声、粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

　　2.3职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。其主要因素包括：职业活动中存在的各种化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

　　2.4职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可以导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

　　2.5职业健康监护：主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

　　3、职业健康监护

　　3.1.综合办公室要积极联系集团公司后勤部门(卫生)组织接触有毒、有害因素的职工进行上岗、在岗和离岗时的职业健康体检与职业病防治，并建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

　　3.2.职业健康检查必须到省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构。

　　3.3职业健康检查应当根据职工所接触的职业危害因素类别，填写相应的《职业健康检查表》。

　　3.4电厂不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业。

　　3.5电厂不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

　　3.6发现职业禁忌或者有与从事职业相关的健康损害的职工，应立即上报集团公司，及时调离原工作岗位，并妥善安置。经健康检查需要复查和医学观察的职工，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查或医学观察。

　　3.7发现职业病患者，应按照集团公司有关制度认真执行。

　　3.8电厂应及时将职业健康检查结果如实告知职工，并按有关规定妥善保存职业健康监护档案。职工如果查阅或复印本人的职业健康监护档案时，电厂应如实、无偿提供，并办理相关手续。

　　4、职业病危害因素控制

　　4.1生产性粉尘的控制措施：

　　4.1.1加强生产作业中的`通风，有通风、吸尘等设备设施场所，工作中必须将其全部投入。

　　4.1.2运行人员加强通风、吸尘等设备设施的定期检查和试验，发现缺陷要立即上报，生产设备处要及时进行处理。

　　4.1.3电厂要及时联系集团公司购置相应的防尘用具并下发，工作人员必须按照有关规定佩带防尘用品。

　　4.2工业毒物的控制措施：

　　4.2.1工作中使用的毒物（如酸、碱、氨）要采用密闭化、自动化。

　　4.2.2有毒物的生产场所要有通风设备、洗盥设施及防毒用品等。

　　4.2.3加强通风设备、洗盥设施及防毒用品的检查，发现缺陷要立即上报，生产设备处要及时进行处理。禁止介质为毒物的设备带病运行。

　　4.3噪声的控制措施：

　　4.3.1对产生噪声的设备要加防噪设施，并经常检查，保证完好。

　　4.3.2对接触噪声的职工发放个人防护用品，如耳塞、耳罩等，并监督使用。

　　4.4防暑降温措施：

　　4.4.1对产生各种热的设备加装隔热材料，运行人员要定期进行检查，发现缺陷，要立即上报，生产设备处要及时进行处理。

　　4.4.2对产生热的场所要加强通风，并要保证通风设备的完好。

　　4.4.3在高温高压的场所工作时，工作人员要佩带防烫用品。

　　4.4.4根据集团公司的安排及时发放防暑降温用品。

　　5、监测

　　5.1每年夏季，电厂安全监察要联系有资质的监测单位对电厂的职业危害因素进行检测，并将检测结果告知职工。

　　5.2对检测的超标项，电厂应采取相应的措施或上报集团公司整改。

　　6、检查与考核

　　6.1工作人员未按操作规程要求检查、使用职业防护用品或设备的，电厂将按照情节严重程度考核20～100元。

　　6.2没有及时处理职业卫生防护设备、设施的处室或人员，电厂将按照情节严重严重考核50～100元。

　　6.3电厂安全生产委员会有权对任何违反职业卫生和职业病防治制度的行为进行考核。

　　7、附则

　　7.1本制度由××安全生产委员会制定，并负责解释。如果与上级规定冲突，以上级规定为准。

　　7.2本制度由综合办公室、生产设备处进行监督检查落实。

　　7.3本制度自公布之日起施行。

　　7.4本制度编写人：××

职业卫生管理制度7

　　为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

　　一、公司应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

　　二、公司与已进、新进的职工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。

　　三、未与在岗职工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

　　四、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司应向职工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

　　五、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

　　六、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

　　七、公司应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知制度的.实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

　　八、公司职业卫生管理小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

职业卫生管理制度8

　　1、单位各级领导和岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生管理与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施.

　　2、单位要督促和安排职业卫生管理人员参加职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作.每年至少组织一次学习，或参加学习讲座，以提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平.

　　3、单位要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核.要组织职工认真学习国家职业病防治的法律法规、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用，并做好培训记录.

　　4、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动.

　　5、从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格合方可上岗操作.

　　6、单位要做好生产检维修前的.职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生的接触职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施.

　　7、做好各类职业卫生教育培训的档案管理工作.

职业卫生管理制度9

　　一、目的

　　为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于XXXXXX有限公司。

　　三、术语和定义

　　1、建设项目指新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目。

　　2、建设项目职业卫生“三同时”制度指公司新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目，其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目预算。

　　3、可能产生职业病危害项目指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。

　　四、职责

　　1、职业卫生领导小组是职业卫生“三同时”管理的责任部门。

　　2、生产部是建设项目规划、设计阶段和施工与试生产阶段“三同时”的执行部门。

　　3、财务部负责建设项目职业卫生资金的有效投入与管理。五、工作程序

　　1、在建设项目可行性论证阶段，建设单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。职业病危害预评价报告编制完成后，应组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审。

　　建设项目职业病危害预评价报告应当包括下列主要内容：

　　（1）建设项目概况；

　　（2）建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康危害程度的分析和评价；

　　（3）建设项目职业病危害的类型分析；

　　（4）对建设项目拟采取的职业病预防设施的技术分析和评价；

　　（5）职业卫生管理机构设置和职业卫生管理人员配置及有关制度建设的建议；

　　（6）对建设项目职业病防护措施的建议；

　　（7）职业病危害预评价的结论。

　　2、在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定向安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价备案或者审核并提交下列申报材料：

　　（1）建设项目职业病危害预评价备案或者审核申请书；

　　（2）建设项目职业病危害预评价报告；

　　（3）建设单位对预评价报告的评审意见；

　　（4）职业卫生专家对预评价报告的审查意见；

　　（5）职业病危害预评价报告的审查一件；

　　（6）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

　　3、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核或备案同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的.种类、职业病防护设施等发生重大变更的，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。

　　4、存在职业病危害的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有相应资质的设计单位，根据国家有关职业卫生法律法规和标准的要求，编制职业病防护设施设计专篇，并在职业病防护设施设计专篇编制完成后，组织有关职业卫生专家对其进行评审。

　　建设项目职业病防护设施设计专篇应当包括下列内容：

　　（1）设计的依据；

　　（2）建设项目概况；

　　（3）建设项目产生或者可能产生的职业病危害因素的种类、来源、理化性质、毒理特征、浓度、强度、分布、接触人数及水平、潜在危害性和发生职业病的危险程度分析；

　　（4）职业病防护设置和有关防控措施及其控制性能；

　　（5）辅助用室及卫生设施的设置情况；

　　（6）职业病防治管理措施；

　　（7）对预评价报告中职业病危害控制措施、防治对策及建议采纳情况的说明；

　　（8）职业病防护设施投资预算；

　　（9）可能出现的职业病危害事故的预防及应急措施；

　　（10）可以达到的预期效果及评价。

　　5、对职业病危害一般和较重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。

　　6、对职业病危害严重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请，并提交下列文件、资料：

　　（1）建设项目职业病防护设施设计审查申请书；

　　（2）建设项目立项审批文件（复印件）；

　　（3）建设项目职业病防护设施设计专篇；

　　（4）建设单位对职业病防护设施设计专篇的评审意见；

　　（5）建设项目职业病防护设施设计单位的资质证明（影印件）；

　　（6）建设项目职业病危害预评价报告审核的批复文件（复印件）；

　　（7）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

　　7、建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，应当根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内办理相应的审查手续。

　　8、建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。

　　施工单位应当按照职业病防护设施设计和有关施工技术标准、规范进行施工，并对职业病防护设施的工程质量负责。

　　工程监理单位、监理人员应当按照法律法规和工程建设强制性标准，对职业病防护设施施工工程实施监理，并对职业病防护设施的工程质量承担建立责任。

　　9、建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。

　　试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。

　　10、建设项目试运行期间，应当对职业病防护设施运行的情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

　　建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

　　11、在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。

　　12、职业病危害一般的建设项目竣工验收后，自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起30日内向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案，提交下列文件、资料：（1）建设项目职业病防护设施竣工备案申请书；

　　（2）建设项目职业病危害预评价报告备案通知书（复印件）；

　　（3）建设项目立项审批文件（复印件）；

　　（4）建设项目职业病防护设施设计专篇；

　　（5）建设项目职业病危害控制效果评价机构的资质证明（影印件）；

　　（6）建设项目职业病危害控制效果评价报告；

　　（7）职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的评审意见；

　　（8）建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审一件；

　　（9）建设项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告；

　　（10）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

　　13、职业病危害较重的建设项目竣工验收时，应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交下列文件、资料：

　　（1）建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；

　　（2）建设项目职业病危害预评价报告审核批复文件；

　　（3）建设项目职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；

　　（4）建设项目立项审批文件（复印件）；

　　（5）建设项目职业病防护设施设计专篇；

　　（6）建设项目职业病危害控制效果评价报告；

　　（7）职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见；

　　（8）建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审意见；

　　（9）建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明（影印件）；

　　（10）（10）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

　　14、职业病危害严重的建设项目竣工验收时，应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交下列文件、资料：

　　（1）建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；

　　（2）建设项目职业病防护设施设计审查批复文件（复印件）；

　　（3）建设项目职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；

　　（4）建设项目职业病危害控制效果评价报告；

　　（5）职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见；

　　（6）建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审意见；

　　（7）建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明（影印件）；

　　（8）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

　　15、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。

　　六、记录

　　1、《建设项目职业卫生“三同时”台帐》

　　2、《岗位职业病危害因素台帐》

　　3、《职业病防护设施台帐》）

职业卫生管理制度10

　　依据《中华人民共和国国职业病防治法》的规定,结合本矿的实际,制定本管理制度。

　　1对矿各科室区队建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”,由专人管理。

　　2职业卫生档案包括:

　　2.1矿属各单位职业卫生记录卡;

　　2.2矿属各单位接触职业病危害因素人员一览表;

　　2.3矿属各单位接触职业病危害因素作业人员登记卡;

　　2.4职业病危害、职业中毒登记卡;

　　2.5职业病危害因素监测结果汇总资料;

　　2.6职业病危害因素程度分级管理登记表;

　　2.7职业中毒事故报告和事故处理表等;

　　2.8职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;

　　2.9职业卫生管理方针、安排、目标、方案、程序、指导书、管理制度;

　　2.10职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;

　　2.11建设项目职业病危害管理档案;

　　2.12职业病预防限制措施技术档案;

　　2.13职业病防护设施、防护用品档案;

　　2.14职业卫生培训教化汇总资料;

　　2.15职业病应急救援预案及演习有关资料;

　　3员工个人职业健康监护档案

　　3.1员工的职业史、既往史和职业病危害接触史;

　　3.2作业场所职业病危害因素监测结果;

　　3.3职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理状况;

　　3.4职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;

　　3.5职业健康监护托付书或合同;

　　3.6职业性健康检查工种及人员名单;

　　3.7职业病人处理、安置状况汇总资料。

　　4 “两档”资料按档案管理要求建立书目、统一编号、专册登记。分永久、长期、短期三种期限刚好归档;

　　5 “两档”资料字迹清晰、图表清楚、文字正确、语言表达精确;

　　6依据本矿人员变动,刚好补充完善“两档”,各表卡每年十一月三十日前,系统审查完善一次;

　　7 “两档”内的资料根据要求每三年复核一次;刚好录入职业危害因素测定结果、员工个人职业健康检查结果,并刚好分析;

　　8员工离开单位时,有权索取个人健康档案及其相关资料,档案室应照实地、无偿地供应,并在所供应的复印件上盖章;

　　9职业病诊断,鉴定单位需供应有关“两档”资料时,档案室应照实供应;

　　10档案室对各部门移交上来的职业卫生健康档案,要进行仔细检查,归档的案卷要填写移交书目,双方签字、刚好编号登记、入库保管;

　　11档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅运用等状况要进行登记。档案工作人员调离时,必需做好交接手续;

　　12职业卫生档案库房要坚实平安。做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮和通风工作,并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理,定期检查清点,如发觉档案破损、变质时要刚好修补、复制;

　　13运用职业卫生健康档案的人员应当爱惜档案,确保档案的完好,严禁任何人员对档案进行涂改、污损、转借和擅自翻印;

　　14本制度最终说明权归矿安全管理科。每年依据流程对其合规性进行评估修订;

　　15本制度自下发之日起实行。 职业卫生档案管理制度规范

　　一、依据《中华人民共和国国职业病防治法》的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”,并由专人保管。

　　二、职业卫生档案包括:

　　1、企、事业单位职业卫生记录卡;

　　2、厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图;

　　3、厂区各生产单位工艺流程简图(用箭头表示);

　　4、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;

　　5、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡;

　　6、职业病危害、职业中毒记录卡;

　　7、职业病危害因素检测结果汇总资料;

　　8、职业病危害因素程度分级管理表;

　　9、职业中毒事故报告与处理记录表;

　　10、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;

　　11、职业卫生管理方针、安排、目标、方案、程序、指导书、管理制度;

　　12、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;

　　13、建设项目职业病危害管理档案;

　　14、职业病预防限制措施技术档案;

　　15、职业病防护设施和防护用品档案;

　　16、职业卫生培训教化汇总资料;

　　17、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

　　三、员工个人健康档案包括:

　　1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史;

　　2、作业场所职业病危害因素监测结果;

　　3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理状况;

　　4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;

　　5、职业健康监护托付书或合同;

　　6、职业性健康检查工种及人员名单;

　　7、职业病人处理、安置状况汇总资料。

　　四、“两档”资料按档案管理的要求建立书目、统一编号、专册登记;分永久、长期、短期三种期限刚好进行归档。

　　五、“两档”资料应字迹清晰、图表清楚、文字精确牢靠,并管好和用好“两档”。

　　六、随时、定期地依据公司人员的变动,刚好调整和补充“两档”,各表卡每年10月前系统地调整一次。

　　七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次;日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理状况随时过录,以备分析。

　　八、员工离开单位时,有权索取个人健康档案资料并复档案室应照实地、无偿地供应,并在所供应的.个人复印件上签章。

　　九、职业病诊断,鉴定单位需供应有关“两档”资料时,档案室应照实地供应。

　　十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案,要进行质量检查,归档的案卷要填写移交书目,双方签字,刚好编号登记,入库保管。

　　十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等状况要进行登记,档案工作人员调离时,必需办好交接手续。

　　十二、职业卫生档案库房要坚实、平安,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作,并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理,定期检查清点,发觉档案破损、变质时要刚好修补复制。

　　十三、利用职业卫生档案的人员应当爱惜档案,职业卫生档案室严禁吸烟,严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

　　十四、本规定说明权归公司职业健康平安部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。

　　十五、本制度自颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他规定根据国家现行的法律、法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。

职业卫生管理制度11

　　为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：

　　一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关

　　二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

　　三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的'防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。

　　四、按规定向职工

　　五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、

职业卫生管理制度12

　　为了预防、控制和消除职业病的危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进公司的经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》和市、区预防职业病的有关文件规定，结合公司的具体情况制定本制度。

　　一、成立职业病防治工作领导小组，由主要领导负责，依法开展职业病防治工作。

　　二、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

　　三、凡从事接触有职业危害作业的员工，要认真学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治的'法律、法规和操作规程。

　　四、对从事接触职业病危害因素作业的员工，定期进行职业健康检查，如不适应，及时调离本岗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事接触有职业病危害的作业。

　　五、建立、健全本单位的职业卫生管理档案和职业健康监护档案，并如实记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。

　　六、工会组织配合本单位积极开展职业卫生的宣传教育和培训，并对职业病防治工作提出意见和建议。

　　七、认真接受卫生行政部门的检查指导，对行政管理部门提出的问题和建议，认真研究，积极整改。

　　xx业有限公司

职业卫生管理制度13

　　（一）总经理职业卫生安全职责制

　　1、用人单位的厂长（经理）是本单位的职业卫生防治工作的第一职责人，对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面职责。

　　2、生产经营活动中要认真贯彻执行《中国职业病防治法》《中国安全生产法》及国家和本、地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。

　　3、建立健全本单位职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。

　　4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，礼貌生产经营。

　　5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。

　　6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业

　　卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。

　　7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情景，组织开展厂级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施.并布置和检查规章制度贯彻执行情景，及时消除事故隐患。

　　8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。

　　9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。

　　10、保障职工的'职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。

　　11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。

　　12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。

　　（二）副经理职业卫生安全职责制

　　1、协助厂长（经理）领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导职责。

　　2、认真贯彻执行《中国职业病防治法》《中国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。

　　3、负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，礼貌生产经营。

职业卫生管理制度14

　　1、加强作业场所职业卫生管理，预防控制和消除煤矿作业场所职业病危害，保护职工人身安全和健康。

　　2、坚持预防为主，综合治理的方针，有效纠正影响作业人员人身安全和健康的违法行为。

　　3、加强职业病危害因素监测配备必要的工具器材，并进行日常维护，确保监测系统处于正常运行状态。

　　4、加强职业卫生培训及职业健康监护管理。

　　5、建立完善的.防尘系统，防尘管路、水源符合规定。

　　6、建立完善噪声防治，有毒有害气体防治，高温防治系统。

　　7、建立完善职业病防护用品发放和使用情况管理制度。

　　8、建立完善职业健康检查管理制度。

职业卫生管理制度15

　　一、监督检查

　　1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。

　　2、由项目经理负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。

　　3、职业卫生专职管理人员每月一次。

　　4、工程劳务队负责人，对本项目范围内，每周检查一次。

　　5、每次安全健康大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查内容要包括：

　　⑴各管理人员和劳务工人执行职业卫生管理制度和职业健康卫生安全责任制情况。

　　⑵现场总体卫生状况。

　　⑶现场警示标识、防护设施运行情况。

　　⑷职业卫生教育培训情况；

　　⑸劳务工人防护用品使用情况。

　　⑹劳务工人职业安全卫生操作规程执行情况。

　　⑺检查施工现场安全环境治理情况。

　　⑻检查中发现现场有威胁员工生命健康的.作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。

　　二、奖惩制度

　　项目经理、职业健康管理机构（职业健康管理人员）对有关单位、劳务工人违反职业卫生管理有关规定，按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚。

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