职业卫生培训1
1. 各部门在新员工招入后,需要到安全部进行职业安全卫生教育。教育内容主要包括:劳动保护、公司安全生产守则;消防知识,常见职业安全卫生、工伤事故处理等。
2. 在安全部职业安全卫生教育结束后,新录入员工需要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进行细致的作业过程中安全卫生教育。内容主要包括:车间生产特点、作业环境、危险区域、设备状况和消防设施;本工种安全技术操作规程和安全环保岗位责任;危险废物的处理,正确使用劳动防护用品和文明生产的.要求;实际安全操作示范等项内容。
3. 全部职业安全卫生教育结束,并且该新录入员工被确认合格后,由安全部负责填写《安全教育表》,并由员工本人签字,之后员工方可安排上岗工作,《安全教育表》有安全部统一归档保管。
4. 对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特殊工种的操作者,除进行一般的职业安全卫生教育外,由安全部负责组织办理技术培训。经市经委、市技术监督局进行专门的安全技术培训,经考试合格发证,凭证作业。
5. 安全部负责组织各部门员工进行消防、医疗救护(人工呼吸、简易包扎处理)知识的培训和相应的实战演练。
职业卫生培训2
1、单位各级领导和岗位职工必需认识本岗位职业卫生管理与职业病防治职责，把握本岗位及管理范围内职业病危害状况、治理状况和预防措施。
2、单位要催促和支配职业卫生管理人员参与职业卫生专业学问与法律规矩的教导培训工作。每年至少组织一次学习，或参与学习讲座，以提升职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。
3、单位要对全体职工举行职业病防治的规矩教导和基础学问培训与考核。要组织职工仔细学习国家职业病防治的法律规矩、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用，并做好培训记录。
4、生产岗位管理和作业人员必需把握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，把握生产现场中毒自救基本学问和基本技能，开展相应的演练活动。
5、从事职业病危害作业岗位职工必需接受上岗前职业卫生和职业病防治规矩教导、岗位劳动庇护学问教导及防护用具使用办法的培训，经考试合格合方可上岗操作。
6、单位要做好生产检修理前的职业卫生教导与培训，结合检修理过程中会产生的接触职业病危害因素及可能发生的'急性中毒事故，重点把握自我防护要点和急性职业病危害事故状况下的紧张处理措施。
7、做好各类职业卫生教导培训的档案管理工作。
职业卫生培训3
1、煤矿年度内组织本单位人员深化、系统地学习《职业病防治法》等相关法律、规矩，加大对管理范围内的煤矿企业职业危害防治学问的培训力度。
2．乐观参与市、县煤炭行业管理部门组织的.职业卫生学问培训，定期开展岗前和在岗期间的职业危害防治学问培训，强化对职工的职业危害防治学问的教导，教导职工自觉遵守职业危害防治规则制度，正确使用职业危害防治设备和个人劳动防护用品。
3．年度内举办全矿人员参与的《中华人民共和国职业病防治法》学习讲座3次，举办矿级领导班子专题研讨会4次，就深化贯彻落实职业危害防治工作举行专题讨论。
4、平安生产管理人员、作业人员把握生产工艺流程，把握职业危害预防学问。
5、建立职工职业卫生培训档案；
6、对职工职业危害学问举行考核，考核合格后支配上岗。
职业卫生培训4
为深入开展我县20xx年职业病防治工作，进一步加强对全县职业病防治监督管理工作，切实维护劳动者的健康权益，结合我县实际，特制定20xx年职业卫生工作计划。
一、工作目标
1、各中队摸清本辖区内所有工矿企业本底，做到本底清楚;
2、对工矿企业监督覆盖率达100%，指导企业填写《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》，建档率达100%。
3、对从事接触职业病危害作业的劳动者，其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达60%。
二、工作进度
第一阶段：3月—4月，各中队联合当地政府、安监部门摸清本辖区内工矿企业本底，并指导企业建立《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》。要求：做到本底清楚，对能进场的工矿企业进行指导，4月底将本底和无法进场的企业名单报综合科。
第二阶段：5月--6月，对各种原因导致不能进场的.工矿企业，经大队与政府和相关单位接洽后，再进场进行指导，并建立“职业卫生三档”。要求：6月底前完成所辖区域工矿企业的“职业卫生三档”建立工作。
第三阶段：7月--11月，由各中队自行安排时间对辖区内企业依照《职业病防治法》对工矿企业进行现场监督指导，对存在的问题下达监督意见书，要求其限期整改。要求：辖区内每家工矿企业都必须进行现场监督指导，监督覆盖率达100%。
第四阶段：12月，各中队在12月5日前将20xx年职业卫生工作开展情况、存在问题及采取措施、建议，以书面形式报综合科，由综合科汇总后报卫生局。大队将在12月底对各中队的职业卫生工作开展情况进行检查，检查情况纳入年终目标考核。
同时，各中队要继续做好职业病防治知识的宣传工作，采取新闻媒体报道、现场咨询、培训交流、在所在辖区主要街道悬挂宣传标语等多种形式开展职业病防治的宣传工作，提高企业负责人的职业病防治观念和劳动者的自我健康保护意识，从而减少和消除职业病危害。
职业卫生培训5
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,更好地预防控制和消除职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。
1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
2、定期对职工进行触电急救知识的培训,掌握相关的医疗卫生常识,增加自我保护意识。
3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训,包括化救物品的放置及使用。
4、结合本企业特点,开展健康促进教育活动,请有关专家上门授课及开展咨询活动,使职工人人知晓预防,控制疾病的.重要性,从而提高生活的质量。
5、对参加培训职工,在培训结束时,对所学培训内容应进行考核,其成绩归档备案。
6、本制度由卫生科负责解释。
职业卫生培训6
尊敬的梁区长，各级卫生部门的各位领导和嘉宾，以及首批参加“职业卫生管理员”培训的学员:
大家下午好！
首先，我谨代表“xx区小微企业职业卫生管理人员培训”项目中标承办单位——xx市天鉴检测技术服务有限公司，对各位领导嘉宾莅临我司出席开班仪式表示热烈欢迎！对来自xx区新安街道的小微企业的首批培训班学员们表示热烈欢迎！
今天，梁区长及卫生部门的各级领导亲自出席开班仪式，表明xx区政府和卫生监管部门，以及市各级卫生部门对职业卫生工作，尤其是职业健康教育的高度重视！我作为一名公共卫生专业的毕业生，从事职业卫生技术服务的工作者和管理者，在我司作为第三方技术服务机构在广东省率先开展职业卫生技术服务以来，通过和企业及劳动者的大量接触和了解，我深切感受到职业病问题是当今中国最大的公共卫生问题和社会问题，而这样一个公共卫生问题的发展现状严重滞后于中国的经济发展，在涉及上亿计庞大的劳动者群体的健康安全保障方面我们还有巨量的工作需要做，其中最基础和最最重要的应该就是职业健康教育，我认为企业各层级的职业健康教育的深入和普及应当是优先于其它技术服务的投入小收益大的最基本性工作。
我们高兴的看到，作为全省全国职业卫生工作先进典型的xx区卫生监管部门，继续开拓进取，抓住职业卫生最基础最薄弱的环节，做出了新的示范和样板。
这次列入今年xx区民生实事多达5000人规模的职业健康教育行动，在目前xx市、广东省，乃至全国都是首屈一指的，在培训考试方式和培训组织管理等方面也有诸多创新和实践，我相信这种新的健康教育模式将为职业健康教育培训指引方向和带来活力！值得进一步完善、总结和推广。
我司是一家民营机构，但深知和践行职业卫生技术服务所应承担的.社会责任，公司上下要求要把“你的工作要对得起劳动者”作为核心准则，高度重视职业卫生培训教育工作，专门成立了培训部负责职业健康教育，还开发和建立了“天鉴职业健康教育平台v1.0”作为本次培训学员在线学习、辅导和考试的系统平台，今后将为更多的企业和劳动者提供增值服务，我司除检测及建设项目评价等业务以外我们还积极配合省内各地市卫生和安监部门进行职业卫生培训，做了大量工作，得到有关部门的赞赏。
此次中标xx区的大型培训项目，我们决心不辜负各级领导的期望，扎实做好培训考试的各项工作，圆满完成这项xx区民生实事工程，为保障劳动者的健康权益做出应有的贡献！
预祝xx区职业卫生培训民生实事项目取得圆满成功！谢谢大家！
职业卫生培训7
一、职业卫生基本知识
职业卫生：以促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利，预防和保护劳动者免受职业有害因素所致的健康影响和危险，使劳动者生理和心理与职业环境相适应的一门学科，即使工作与劳动者相互适应。 职业卫生主要研究劳动条件对从业者健康的影响，目的是分行适合人体生理要求的作业条件，研究如何使工作适合于人，又使每个人适合自己的工作，使从业者在身体、精神、心理和社会福利诸方面处于最佳状态。 职业卫生的基本任务是识别、评价和控制工作场所职业危害，为劳动者提供健康、舒适的工作环境，以保护和促进劳动者的健康。 一般来说，职业危害因素主要来源于三个方面：
1、在生产过程中产生的有害因素，一是化学因素，例如：汞、一氧化碳、二氧化碳、有机磷农药等有毒物质;硅尘、煤尘、烟草尘等无机、有机的及混合性的、放射性的生产性粉尘。二是物理因素，如噪声、振动、微波，红外线等以及高温、高湿、低温、高气压、低气压等不良气象条件。三是生物因素，如附着在皮毛上的炭疽杆菌，霉茵等。
2、在劳动过程中可能发生的有害因素，这些因素主要是劳动组织和劳动制度不合理造成的;如劳动时间过长，休息制度不合理、不健全，劳动强度过大，作业与劳动生理状况不适应，超负荷加班加点，长时间疲劳用眼、长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
3、在生产环境中有害因素，一是生产场所设计不符合卫生标准或要求：如厂房低矮、、狭窄，布局不合理，有毒和无毒的工种安排在一起等;二是缺乏必要的卫生技术设施，如没有通风换气，照明、防尘防毒、防噪声振动设备，或效果不好;职业危害防护设施和个人防护用品方面不全。
二、职业危害定义
职业危害是指劳动者在从事职业活动中，由于接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。
三、职业危害的严重性
从200年前的产业革命至今，无论是工业发达国家还是发展中国家，无一例外地发生过不同程度的工伤事故和职业病，近年来，ILO统计数据表明全球发生各类事故125亿人次，死亡110万人，平均每秒有4人受到伤害，每100个死者中有7人死于职业事故，欧盟每年有8000人死于事故和职业病，发展中国家每年有21万人死于职业事故，1.5亿工人遭受职业伤害。近十几年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故。我国现有尘肺工人40多万人，每年直接经济损失高达100多亿，职业病成为严重的社会问题。每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数不断增加。大量职业病人的出现，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和社会造成了重大经济损失，有的企业甚至因此而破产、倒闭。目前，无论从接触职业危害人数、职业病患者人数，职业危害造成的死亡人数及新发职业病人数，中国均局世界首位。
四、职业危害的严重后果
1、职业危害损害劳动者的基本权利：安全权利、健康权利、生命权利(人权)。
2、职业危害是劳动者及其家庭的灾难，成为影响社会安全、稳定的不利因素。
3、职业危害给国民经济造成巨大损失，每年因职业病损失近百亿元。
4、职业危害有损中国在世界上的大国形象，成为国外攻击中国问题的借口。
五、职业病危害因素分类
1、粉尘类 2、放射性物质类 3、化学物质类 4、物理因素 5、生物因素 6、导致职业性皮肤病的危害因素 7、导致职业性眼病的危害因素 8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素 10、其他职业病危害因素
六、我矿目前存在的主要职业病危害因素
目前，我公司在煤矿生产过程中，存在着以下职业危害因素。
1、煤尘：在采煤、掘进、爆破、运输等作业过程中均可产生粉尘，矿工可因接触的粉尘性质不同分别患矽肺、煤工尘肺、混合尘肺。
2、噪声：在生产过程中产生的一切声音都可称为生产性噪声或工业噪声。长期接触强烈噪声可引起职业性噪声性耳聋，对神经系统、心血管系统和消化系统产生不同程度的影响。
3、振动：在使用风动工具作业时可产生局部振动，长期持续使用振动工
具，可引起手臂的血管、神经、肌肉、骨关节等各种类型的病损。
4、一氧化碳：矿井瓦斯和煤尘爆炸、火灾、煤炭自燃等均可产生大量一氧化碳。
5、氮氧化物：井下爆破开采时可产生大量的氮氧化物，其主要成分为二氧化氮，电焊、气割时可产生氮氧化物。为淡红棕色气体，具有刺激性气味。氮氧化物对眼和上呼吸道的刺激小，主要进入呼吸道深部细支气管和肺泡，与水作用形成硝酸和亚硝酸，对肺产生强烈的刺激和腐蚀作用形成肺水肿。硝酸和亚硝酸进入血液后形成硝酸盐和亚硝酸盐，引起血管扩张，血压下降和高铁血红蛋白症，引起组织缺氧。
6、锰：焊条的制造和电焊作业工人常接触锰，在一定条件下可致急性中毒，吸入大量氧化锰烟尘可引起“金属烟尘热”，表现为头痛、头晕、恶心、呕吐、寒战、高热以及咽痛、咳嗽、憋气等上呼吸道刺激症状。慢性锰中毒早期主要表现为类神经症和自主神经功能障碍，多出现嗜睡、记忆力减退，部分患者可有易激动、话多、好哭等情绪改变，病情继续发展后，可出现锥体外系神经障碍的症状和体征，感两腿发沉、笨拙，易于跌倒。
七、职业病危害因素致病模式
劳动者(个体)遇到职业危害因素，不一定就会发生职业性损害：工伤、职业性疾患和伤残或死亡。它取决于个体、职业病危害因素和作用条件，只有三个因素联系在一起，才能对人体发生职业性损害。
作用条件的主要方面有：1、接触机会，如生产中使用某一有毒物质，但只限于在一个特殊工段;2、接触方式，经呼吸道，皮肤或其他间接途径，或由于意外事故;3、接触时间;4、接触的强度(浓度)。
在同一生产环境从事同一种作业的工人中，个体发生职业性损害的机会和程度可有极大差别，主要取决于以下因素：1、遗传因素;2、年龄和性别的差异;3、营养状况;4、其他疾病和精神因素;5、文化水平和生活方式或个人习惯。
八、职业危害的控制
一般包括以下几个方面：
一是工程措施，通过采取工程技术的`手段，清除或减少污染物的使用，降低职业危害因素程度;
二是管理措施，例如，改变工人在接触有害因素的场所的时间、工作方式等手段，降低工人接触职业危害因素的程度。
三是个体防护措施，在作业环境职业危害暂时无法达到职业卫生标准的情况下，通过提供适宜的个体防护用品，降低工人接触职业危害因素程度。
第二节 职业病概念、分类及特点
一、职业病定义
当职业危害因素作用于人体的强度超过一定的限度时，人体不能代偿其造成的的功能性或器质性病理的改变，从而出现相应的临床症状，影响劳动力，产生职业性相关的疾病。
根据，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(简称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、职业病分类
目前我国法定的职业病是由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整公布的，共十大类，115种。
1、 尘肺有13种：如矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥工尘肺、电焊工尘肺等;
2、职业性放射性疾病有11种：如外照射急性、亚急性、慢性放射病，放射性皮肤病等;
3、职业中毒56种：如铅、苯、汞、锰、有机磷农药中毒等;
4、物理因素所致职业病5种：如中暑、高原病等;
5、生物因素所致职业病3种：如布氏杆菌病、森林脑炎等;
6、职业性皮肤病8种：如接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等;
7、职业性眼病3种：如职业性白内障、电光性眼炎等;
8、职业性耳鼻喉口腔疾病3种：如噪声聋、铬鼻病等;
9、职业性肿瘤8种：如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、间皮瘤等;
10、其他职业病5种：如职业性哮喘、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎等。
三、职业病的特点
1、病因明确，病因即职业病危害因素，在控制病因或作用条件后，可予消除或减少疾病;
2、所接触的病因大多是可检测的，而且需要达到一定的程度，才能使劳动者致病，一般可有接触水平(剂量)—反应关系;
3、在接触同样因素的人群中常有一定的发病率，很少只出现个别病人;
4、如能早期诊断，进行合理处理，预后较好，康复较易;
5、不少职业病，目前尚无特效治疗，只能对症治疗，故发现愈晚，疗效愈差。
职业卫生培训8
为进一步抓好我市职业卫生监管工作，按照国家、省职业卫生监管工作部署及《20xx年沈阳市安全生产工作要点》的要求，制定20_年全市职业卫生监管工作计划。
一、工作思路
深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法(修正)》和《沈阳市安全生产“十二五”发展规划》，全面推进职业卫生监管工作，进一步推动工作创新，夯实基础工作，深化职业危害治理，改善作业环境，保护劳动者健康权益。
二、工作目标
1.全面完成省、市政府下达的职业卫生监管工作任务。
2.职业病危害项目申报率达到20xx年职业卫生工作计划以上，作业场所职业病危害检测率达到50%以上，主要危害因素检测合格率达到80%以上，职业健康体检率达到60%以上，建设项目职业危害防护设施“三同时”审查验收率达到70%以上，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训率达到100%。
3.有效控制重点地区、重点行业、重点企业职业危害。
4.遏制重特大职业危害事故的`发生。
三、工作任务
1.进一步加强职业卫生监管体系建设。一是尽快完成职业卫生监管职责划转工作。20xx年11月，辽宁省编办根据中编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》下发了《关于进一步明确职业卫生监管部门职业分工的通知》(辽编办发[20xx]231号),明确了省安监部门职业卫生监管职责。省安监局和省卫生厅已经完成职能划转，市安监和卫生部门职能划转工作正在有序进行中，各区、县(市)安监局要尽快与机构编制部门及卫生部门进行沟通协调，完成职能划转工作，建立责权匹配、上下一致、运转有效的职业卫生监管体系。二是进一步加强职业卫生监管机构队伍建设。各区、县(市)安监局都要设立独立的职业卫生监管机构(棋盘山风景开发区安监局除外)，配齐满足监督执法需要的专业监管人员。三是进一步加强职业卫生执法装备建设。各区、县(市)安监局要按照国家安全监管总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》的要求，配齐职业卫生监管执法装备，包括现场快速检验检测设备(优先选配粉尘、毒物、噪声、高温、照度、风速、激光测距仪等检测装备，配备率达到50%以上)、个人防护用品、调查取证设备及必要的检查专用车辆，保障监督执法工作有效开展。
工作要求
1.加强领导，精心组织。各地区、各部门、各单位要充分认识职业危害防治工作的重要性，要建立和落实职业危害防治责任制，健全工作机制，确定牵头部门，明确职责分工，周密部署，精心组织，全力抓好职业危害防治工作。
2.分工明确，密切配合。各相关部门要按照职责分工认真做好职业危害防治工作，加强工作的协调与配合，定期召开联席会议，加强信息通报和信息沟通，构建职业危害防治的长效机制。
3.加强宣传，强化监督。各地区、各部门、各单位要充分利用广播、电视、报纸、互联网等新闻媒体，广泛宣传职业危害防治知识，提高广大劳动者的自我防护意识。要强化舆论监督和群众监督，鼓励群众举报职业危害防治违法行为，对存在严重职业危害问题的单位和地区要进行曝光。
职业卫生培训9
各有关用人单位：
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)等要求，为强化用人单位职业病防治的'主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，提高用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业健康素质，提升职业卫生管理水平，预防和减少职业病发生，确保劳动者的安全健康，经研究，在玉环县举办一期职业病危害严重或较重的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象
玉环县范围内职业病危害严重或较重的职业病用人单位主要负责人、职业卫生管理人员。
二、培训内容
1.职业卫生基础知识及相关法律、法规及标准;
2.职业卫生监督和管理;
3.相关行业职业病危害辨识与防治;
4.职业卫生事故应急救援预案和典型事故案例分析。
三、培训时间、地点
1、培训时间：20xx年7月27日上午11：30之前报到，当天下午2:00开始上课。
2、培训地点：玉环国际大酒店(五楼会议室)。
四、培训收费
根据台发改审培〔20xx〕05号文件核准，现实收培训费400元/人(包括资料、场租等费用);交通、食宿费用自理。
五、其他事项
1、学员报到时请携带近期免冠2寸彩色照片2张、身份证复印件，学员应准确填写《职业病用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训申报表》，“所在单位意见”一栏必须签署单位意见并盖章。
2、根据国家安监总局、省安监局规定，经培训考试合格者，分别颁发《企业主要负责人职业卫生培训合格证书》、《企业职业卫生管理人员培训合格证书》。
3、请玉环县安监局通知辖区内相关企业人员按规定要求参加培训。
联系电话：玉环县安监培训中心：89907699;
台州市安检中心：88585361。
附件：《职业病用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训申报表》
台州市安全生产检测检验中心
20xx年7月15日
职业卫生培训10
20xx年，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》和国家安全监管总局一个规定、四个办法，强化用人单位职业病防治主体责任，积极开展用人单位职业卫生主要负责人和管理人员培训，取得了明显成效。但各地区培训工作开展不平衡，海西、海东分别举办了2期，海南、海北各举办了1期，其他地区尚未组织开展任何培训。为进一步加强全省职业卫生教育培训工作，普及职业卫生法律法规，省安全监管局决定今年仍采取分区域办班的形式，扎实开展用人单位职业卫生主要负责人和管理人员专题培训工作。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
用人单位职业卫生主要负责人和管理人员。
二、培训内容
（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准。
（二）职业病危害预防和控制的基本知识。
（三）职业卫生管理和劳动防护用品配备、使用、管理等相关知识。
三、培训时间
西宁、海东、海西、海南、海北等地区于5月底前完成培训，并根据培训覆盖率，增加培训班次。其他地区结合实际，适时组织开展培训。
四、有关要求
（一）按照《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。各地区要高度重视，严密组织好培训工作。
（二）为确保培训取得实效，各地区的.培训计划提前5天报省局职业安全健康监督管理处审查，授课专家由省局从职业卫生专家库中提取确定。
（三）培训结束后由省局统一组织考试，成绩合格者颁发《企业职业卫生主要负责人培训合格证书》和《企业职业卫生管理人员培训合格证书》，参加培训学员需准备身份证复印件1份及二寸彩色免冠照片2张。
（四）培训工作由各市、州安全监管局具体组织承办，省局届时将派员带相关专家前往授课指导。
职业卫生培训11
一、主要业务工作开展情况
(一)、积极组织开展《职业病防治法》宣传贯彻活动
1、《职业病防治法》经常性宣贯活动年初以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人进行了宣传，共向其发放宣传手册180余本。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料1千余份，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣传监督信息6期共600余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣传效果。
2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动根据《xx市卫生局关于开展XX年职业病防治法宣传周活动的通知》(渝卫法监[XX]42号)要求，我区于XX年x月xx日至x月xx日期间在全区深入开展了《职业病防治法》宣传活动。4月29日，xx区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心联合开展了以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。3家单位在xx区体育馆设置了街头宣传站，布置展台3个，悬挂宣传标语4条、职业病防治宣传挂图12幅，制作宣传展板4张，发放宣传资料12种共7千多份，并设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数140余人;区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导参加了本次宣传周活动。
在宣传周期间，xx市东升铝业股份有限公司、xx烟草工业有限责任公司xx卷烟厂、xx博联变压器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进行了广泛深入的宣传。共设置宣传站7个，挂宣传横幅32条，张贴宣传画500余幅，展板26张，办宣传栏12期，发放宣传单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。活动周结束后及时向市卫生监督所上报了书面总结材料。
(二)、职业卫生监督、监测工作
1、职业卫生经常性监督工作今年初我们向各有关用人单位下发了《xx市xx区卫生监督所关于做好XX年职业病防治工作的通知》，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应认真组织劳动者进行职业健康检查。
至本年度6月9日止，共对46家企业进行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发现企业普遍对职业卫生工作重视不够，特别我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严重的职业病危害安全隐患。我区企业普遍对《职业病防治法》贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建设项目皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，多数企业未对有害作业工人进行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。
我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发现共有32家企业存在着违法行为，对其中12家进行了警告并责令其限期改正，对7家进行了罚款处罚，共处罚金xx元，现已全部结案。
2、职业卫生监测工作
本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严重的企业，选择部分职业病危害严重的具有代表性的作业点进行现场监督检测。至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因素进行了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点326个、合格点176个、合格率53.98%。监测后及时向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发现我区企业职业病危害依然十分严重，其职业病危害治理措施急需加强。
(三)、XX年用人单位职业健康监护检查情况
我们在监督检查工作中始终把督促企业进行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作工作的'重点，对不按规定进行职业健康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政处罚。至XX年xx月xx日止，共有xx家企业进行了职业健康检查，检查人数xx余人。
二、主要经验和教训
1、坚持原则，和谐执法由于《职业病防治法》实施时间较短，法律责任较重，行政处罚起点较高，用人单位的违法行为又非常普遍，同时职业卫生监督执法尚未形成强大的社会舆论氛围，其具体实施处罚存在着一定难度。因此我们在实施行政处罚时，在坚持原则的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情处罚，既达到处罚教育的目的，又使工作得以顺利开展。
2、坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓今年以来我们进一步改变执法模式，认真贯彻以人为本的执法理念，坚持宣传教育为主，处罚为辅的方针，即具体在监督执法工作中坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓，事实证明该工作方法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。
3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为寻找托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流动性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。
三、存在的问题及今后努力的方向
目前我区职业病防治监管力量薄弱，全区从事职业与放射卫生监督工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围，且由于近年来用人单位大量使用临时工、农民工，而该部分工人流动性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力量难以做好该项工作。同时由于我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企业实行保护政策、片面强调维护发展环境，客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。
今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传力度和执法力度，努力提高对用人单位、特别是煤炭、水泥制造、造船行业等职业病危害严重的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率，力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。
职业卫生培训12
为提升职工的自我庇护意识和能力，按照《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，结合本车间实际，组织对职工举行职业卫生规矩、职业卫生学问、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的.培训，特制定本制度。
一、培训内容：
1、职业卫生法律、规矩与标准。
2、职业卫生基本学问，工作环境及危害因素，从事工种可能受到的职业危害。
3、职业卫生管理制度和操作规程。
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
5、发生事故时的应急救援措施。
6、职业卫生事故。
二、培训对象与内容
（一）上岗前教导
1、从事有害作业的职工，上岗前必需人人接受就业前的职业卫生教导。
2、就业前职业卫生教导内容包括：职业卫生普通学问、职业卫生规矩常识、本岗位职业卫生防护学问。
3、就业前职业卫生教导不合格，不能上岗作业。
（二）在岗期间教导
1、从事有害作业的职工在就业过程中，必需人人定期接受本岗位职业卫生教导。
2、就业中职业卫生教导内容包括：本岗位主要有害因素种类、浓（强）度、本岗位的主要职业危害及其防护技术、本岗位职业危害防护设施的原理及其防护技术。
三、教导周期
1、重点有害作业每月不少于4小时。
2、普通有害作业岗位每季不少于8小时。
3、从事有害作业职工就业中教导考试不合格，限期一次补考，再次不合格者勒令停职学习直至补考合格。
四、提升教导
1、从事有害作业的班组长、工段长、车间主任及至厂（矿）长，必需接受职业卫生提升教导。
2、提升教导内容包括：特种岗位职业卫生教导、职业卫生预防技术教导、职业卫生规矩教导。
3、教导周期：每年40小时。
五、组织实施部门
职业卫生教导由车间平安科负责教导材料、教案及教导工作实施的监督与检查。
六、附则
本制度自下发之日起开头实施。
喷煤车间
20xx年1月1日
职业卫生培训13
各区县安全监管局：近年来，在各区县的共同努力下，职业卫生培训工作取得了一定成效，培训体系初步建立，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者职业病防治意识明显提高。为固化现有职业卫生培训机制，进一步提高培训效果和质量，现就进一步做好本市用人单位职业卫生培训工作提出如下指导意见：
一、指导思想和目的
深入贯彻落实科学发展观，牢固树立健康发展的理念，以实现劳动者体面劳动为目标，以强化事先预防为原则，进一步加强和改进职业卫生培训工作，逐步建立完善本市职业卫生培训管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和职业危害防治需求相适应。通过教育培训，进一步提高用人单位管理人员的职业病防治意识和管理水平，进一步提升劳动者自我防护意识和自我保护能力。
二、规范用人单位职业卫生培训制度
（一）用人单位应建立职业卫生培训管理制度，明确负责职业卫生培训的管理机构和管理人员，并结合实际提出本单位职业卫生培训的具体要求。职业卫生培训应当与安全生产培训同时计划、布置、检查、总结、评比。
（二）用人单位应在每年年初制定培训计划，明确培训对象、培训时间、培训地点、培训内容等，并保证培训经费。
（三）用人单位主要负责人应在任职之日起60日内，职业卫生管理人员在上岗之日起30日内，劳动者在上岗之前10日内接受职业卫生培训。（四）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的培训或职业卫生培训机构组织的培训，有关要求详见《北京市安全生产监督管理局关于加强职业卫生培训工作的通知》（京安监发〔20xx〕26号）。劳动者的职业卫生培训由用人单位自行组织。
三、强化用人单位管理人员培训工作
（五）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容和培训课时，应当严格按照《北京市用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训大纲》（附件）的要求实施。
（六）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员接受培训考核，考核合格者由培训单位颁发北京市安全生产监督管理局统一印制的培训证书。
（七）培训证书有效期为3年。有效期届满前1个月，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当重新接受培训。用人单位主要负责人和职业卫生管理人员工作单位发生变化的，培训证书在有效期内的，仍然有效。
（八）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员取得培训合格证后，还应于取证后第二年、第三年分别接受一次继续教育。继续教育学时不得少于4学时，主要内容为国家、北京市最新职业卫生法律、法规、规章、标准及职业病典型案例等。
四、完善对劳动者的培训要求
（九）对有下列情形之一的劳动者应进行职业卫生培训，培训合格后方可上岗作业：①上岗前；②在岗期间；③转岗、离岗后6个月重新从事接触职业病危害因素的劳动者；④采用新技术、新设备、新工艺，且产生新的职业病危害因素的。
符合①③④的，应当在情况发生前1个月内进行培训；符合②的，应当每年进行1次培训。
（十）劳动者的培训内容应当包括下列主要内容：国家职业卫生法律法规、规章；本单位职业卫生管理制度；职业病预防基础知识；本岗位职业危害因素及其防护措施；个人职业病防护用品的使用方法；劳动者所享有的职业病防护的权利、义务等；典型职业病危害事故案例等。
（十一）对劳动者的培训学时应当满足下列要求：①上岗前和转岗、离岗后6个月重新上岗的`，培训为12学时；②在岗期间培训为每年度8学时；③采用新技术、新设备、新工艺的，培训为4学时。
（十二）用人单位应当建立劳动者职业卫生培训档案。主要包括培训记录（内含培训时间、地点、授课人、授课内容、参加人员名单及签字等）、考试试卷及照片等。
五、加强对用人单位的监督管理
（十三）各区县安全生产监督管理部门应当对用人单位的职业卫生培训情况进行监督检查，检查内容包括：①培训制度、年度培训计划、培训管理档案的制定和实施的情况；②培训经费投入和使用的情况；③主要负责人、职业卫生管理人员接受培训、持证上岗情况和参加继续教育情况；④劳动者接受培训的情况；⑤法律法规规定的其他内容。
（十四）各区县安全生产监督管理部门应当加大对用人单位职业卫生培训工作的监督检查力度，发现用人单位主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫
生培训的，应依据《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十八条的规定依法进行处理。发现用人单位未按照规定对劳动者进行职业卫生培训的，应依据《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条的规定依法进行处理。
职业卫生培训14
第一章粉尘危害与控制
第一节概述
一、粉尘
人类各种生产活动和生活活动中可产生大量粉尘，按粉尘的成分，主要分为以下几种：
1、无机粉尘：
（1）硅尘：指含有大量游离二氧化硅的粉尘，如矿山开采、凿岩、爆破、运输、隧道挖掘、煤矿掘进中产生的粉尘。硅尘时生物活性最强，对人体健康危害最大的粉尘。
（2）硅酸盐尘：石棉、滑石、云母、高岭土、水泥粉尘均属硅酸盐尘。
（3）含碳粉尘：煤尘、炭黑、石墨、活性炭等为含碳粉尘。其中以煤尘接触人数最多。
（4）金属粉尘：金属冶炼、电焊时产生的烟雾。
（5）人工无机粉尘：如金刚砂、玻璃、玻璃纤维等。
2、有机粉尘：主要是农业生产、有机化学工业、医药等行业的生产过程中产生的粉尘。
（1）植物粉尘：如棉、麻、烟草、甘蔗等粉尘。
（2）动物粉尘：如毛发、角质、皮革等粉尘。
（3）人工有机粉尘：如炸药、有机染料等粉尘。
3、混合型粉尘
二、粉尘的理化特性
所有粉尘对身体都是有害的，不同特性，特别是不同理化特性的生产性粉尘，可引起不同的疾病。
1、粉尘的化学成分、浓度和接触时间
工业场所空气中粉尘的化学成分及其在空气中的浓度时直接决定其对人体危害性质和严重程度的重要因素。
2、粉尘分散度：分散度指物质被破碎的程度，即细微颗粒所占的百分比。粉尘颗粒的大小一般以直径微米表示。粉尘分散度越高，在空气中停留时间较长，被人体吸入呼吸道的机会更大，对人体危害越大。
非吸入性粉尘：又可称为不可吸入粉尘，即空气动力学直径大于15卩m的粒子被
吸入呼吸道的机会非常少。
可吸入粉尘：空气动力学直径小于15卩m的粒子可以被吸入呼吸道。其中10~15卩m的粒子主要沉积在上呼吸道。包括沉积在鼻、咽、喉头、气管和支气管及呼吸道深部的所有粉尘。
呼吸性粉尘：空气动力学直径小于5卩m的粒子可以到达呼吸道深部和肺泡区，称之为呼吸性粉尘。呼吸性粉尘是损伤人体的关键性部分。
3、粉尘的硬度
4、粉尘的溶解度
5、粉尘的荷电性
6粉尘的爆炸性
爆炸性时某些粉尘特有的，如高分散度的煤尘、面粉、糖、硫磺在适宜的温度和浓度下遇到明火就会发生爆炸。
三、矿井粉尘
在煤矿生产和建设过程中所产生的各种细小矿物微粒统称为矿尘，属于生产线粉尘。
它是煤尘、岩尘和其他有毒有害粉尘总称。
矿尘的来源
它是在矿井生产如钻眼、爆破、切割、装载、落煤、支护及运输和提升过程中，因煤岩被破碎而产生的。
矿尘的分类
矿尘除按其成分可分为岩尘、煤尘外，尚有多种不同的分类方法。
1、按矿尘粒径划分
粗尘。粉尘粒径大于40卩m相当于一般筛分的最小颗粒，在空气中极易沉降。
细尘。粒径为10卩n—40卩m肉眼可见，在静止空气中作加速沉降。
微尘。粒径为0.25卩m-10卩m用光学显微镜可以观察到，在静止空气中作等速沉降。
超微尘。粉径为0.25卩m要用电子显微镜才可以观察到，在空气中作扩散运动状。
2、按矿尘存在状态划分
浮游粉尘。悬浮于矿井内空气中的粉尘，简称浮尘。
沉积粉尘。从矿内空气中沉降下来的粉尘，简称落尘。
浮尘和落尘在不同环境下可以互相转化。浮尘在空气中飞扬的时间与尘粒的大小、重量、形式等有关，还与空气的湿度、风速等大气参数有关。
3、按矿尘粒径组成范围划分
全尘(总粉尘)。各种粒经的矿尘之和。对于煤尘，常指粒径为1卩m以下的尘
（2）呼吸性粉尘。主要指粒径在5卩m以下的微细尘粒，它能通过人体上呼吸道进入肺区，导致肺病，对人体危害甚大。
4、按游离二氧化硅含量划分
（1）矽尘
（2）非矽尘
5、按有无爆炸性划分
（1）有爆炸性煤尘
（2）无爆炸性煤尘
（3）惰性煤尘
第二节矿井粉尘对健康的危害
一、粉尘进入机体的途径
1、粉尘通过呼吸道、眼睛、皮肤等进入人体，其中以呼吸道侵入为主要途径。
2、人体对吸入的粉尘具备有效的防御和清除机制。一般认为有三道防线：
1?鼻腔、喉、气管、支气管的阻留作用
2?呼吸道上皮黏液纤毛系统的排除作用
肺泡巨噬细胞的吞噬作用
在人体防御和清除粉尘颗粒的整个过程中，鼻腔主要阻留直径大于10卩m的粉尘颗
粒，约占吸入粉尘总量的30~50%;进入气管、支气管的粉尘，通过黏液纤毛系统将粉尘运送到咽喉部位，随痰咳出或咽下，称为支气管清除；进入肺泡的粉尘粒子，主要通过肺泡巨噬细胞的吞噬作用清除。
呼吸系统通过上述各种防御功能，可将进入呼吸道的97%~99%的.粉尘排出，约
1%~3%的尘粒沉积在体内。长期较大量吸入粉尘可削弱上述各项清除功能，导致粉尘过量沉积，酿成肺组织病变，引起疾病。
二、矿尘对人体呼吸系统的主要危害
矿尘对人体的致病作用是多方面的，主要包括对呼吸系统的影响、局部作用、中毒作用。其中对呼吸系统的影响最为主要。
1、皮肤、黏膜、上呼吸道的刺激作用
2、非特异性炎症反应
3、矿尘引发尘肺病
尘肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起肺组织纤维化为主的全身性疾病。
（1）种类尘肺病因吸入粉尘成分不同，可造成三种主要病症。
矽肺病吸入游离的二氧化硅（SIO2）含量较高的粉尘引起的尘肺病是矽肺病，患者多集中于长期从事掘进线上的工人；
煤矽肺病吸入煤尘和含游离二氧化硅的岩尘所引起的尘肺病称为煤矽肺病，患者多为掘进和采煤混合工种的工人；
第三类是长期吸入煤尘所引起的尘肺病，医学称煤肺病，患者为长期从事采煤工作的工人。
（2）尘肺病的发病症状
按病情发展程度分为三期：
第一期：重体力劳动时感到呼吸困难、胸痛、轻度干咳。
第二期：中等体力劳动或平常工作时感觉呼吸困难，胸痛、干咳或带痰咳嗽。
第三期：做一般的工作，甚至休息时也感到呼吸困难，胸痛，连续带痰咳嗽，行动困难等症状。
（3）影响尘肺病发生发展的主要因素：
矿尘成分。矿尘中游离二氧化硅的含量越高越易致病。
矿尘的粒度。尘粒越微细越易致病，小于5卩m的尘粒越多，对人体的危害性越大。
矿尘的浓度。空气中含有的矿尘浓度越大，工人吸入的矿尘量就越多，越易得病。
接触矿尘的作业时间。从事井下作业的工龄越长，吸入的粉尘量越多，就越易患
尘肺病。根据我国煤矿的统计，矽肺病的发病工龄一般在10年左右，短的也有3—5年
发病者；一般在20—30年接触龄之间。
矿工的健康状况，生活习惯以及个人卫生条件。体质较弱，个人卫生较差又有吸烟等不良生活习惯的矿工更易患尘肺病。
第三节尘肺病的诊断和治疗
根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-20xx要求，从事粉尘作业的工人必须进行上岗前职业健康检查、在岗期间定期的职业健康检查、离岗时的职业健康检查。
第二章物理因素及其危害
第一节噪声危害及防治措施
（1）生产性噪声的分类：机械性噪声，机械的撞击、摩擦、转动所产生的声音，女口破碎、打跟、凿岩等产生的声音；空气动力噪声，如煤矿生产中使用的各种风机，空气压缩机产生的噪声；电磁性噪声，交变电流所产生的声音，如变压器发出的声音等。
（2）噪声的主要危害：在噪声作业环境下工作，影响作业者之间的信息交流，使工作效率降低，且易发生工伤事故，短时间处在噪声下，可引起以听力减弱、听觉敏感性下降为表现的听觉疲劳；长期在噪声的作用下，可引起永久性耳聋：受噪声的影响，可出现胃肠功能絮乱、食欲不振、胃液分泌减少、胃的紧
张度下降、胃蠕动减慢等变化。噪声回引起人体脂代谢障碍，血胆固醇升高。
噪声的控制：消除、控制噪声是噪声危害控制最积极、最彻底、嘴有效的根本措施。噪声在传播过程中，采用吸声、隔声、消声、减振的材料和装置阻断和屏蔽噪声传播，或使声波传播的能量随距离而衰减。工人需在高噪声条件下工作时，佩戴个体防护用品是保护听觉器官的有效措施，同材料防护用品对不同频率噪声的衰减作用不同，因此应根据噪声的不同频率特性，选择适宜的防护用具，在佩戴防噪声耳具的同时，实行轮流工作制，尽可能减少工人在噪声环境中的工作时间也是防止噪声危害的重要措施之一。
噪声引起的职业病：煤矿工人长期接触噪声作业，如果不加以防护可引起渐进性听力减退、耳鸣，可能出现头痛、头晕、失眠、记忆力减退、心情抑郁等不良症状。
第二节.高温危害及防治
(1)高温环境温度及其和人体热平衡之间的关系，通常把35C以上的生活环境和
32C以上的生产劳动环境称为高温环境。
而在湿度较高的工作场所，温度在30C以上的即被视为高温环境。在高温或同时纯在高湿或强烈辐射的不良气象条件下进行的生产劳动称为高温作业。
(2)高温作业的类型科分为：高温、强烈辐射作业；高温、高湿作业；夏季露天作业。
高温作业的主要危害：体温调节障碍，水盐代谢紊乱，循环系统负荷增加，消化系统疾病增多，神经系统兴奋性降低，肾脏负担加重。
高温引发的职业病：职业性中暑是高温作业环境下，由于热平衡和水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经和心血管障碍为主要表现的急性热致疾病，它是我国法定的职业病之一。
第三节.振动的危害及防治措施
产生振动的工具，如以压缩空气为动力的凿岩机、气锤、风铲机、捣固机、柳钉机，固定转轮工具多为固定装置如砂轮机、抛光机、电锯，手持式转动工具，如风钻、电钻。在生产条件下，作业人员接触振动的强度大、时间长，对机体可产生不良影响，甚至引起疾病，振动作用于人体，不仅可以引起机械效应，而且引起生理和心理效应。
振动的预防：控制振动源，通过减轻或消除振动源的振动，是预防振动职业危害的根本措施；限制作业时间和振动强度，限制接触振动的强度和时间，可以有效的保护作业者的健康，是预防振动危害的重要措施；改善作业环境、加强个人防护，加强作业过程中防寒、保暖措施，特别是北方寒冷季节室外作业，需有必要的防寒保暖措施；加强健康监护，进行就业前和定期健康体检，早期发现，及时处理患病个体。
振动引发的职业病：手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节、肌肉的损伤。其典型表现是振动性白指，搜吧振动病是我国法定职业病。
第三章职业中毒
第一节氮氧化物危害及防治
性质与来源：氮氧化物是氮和氧的化合物总称，俗称硝烟，为煤矿生产中最常见的刺激性气体之一，种类很多，主要有氧化亚氮、一氧化氮、二氧化氮、三氧化氮、四氧化二氮及五氧化二氮。在生产中接触并引起职业中毒的常见混合物主要是一氧化氮和二氧化氮，以二氧化氮为主。二氧化氮系红棕色气体，较难溶于水。主要来源于采掘工作面爆炸所产生。
氮氧化物的危害：吸入低浓度一氧化氮几乎无毒性反应，吸入高浓度一氧化氮可产生毒性反应，引起呼吸困难窒息，导致中枢神经损害。
氮氧化物危害的控制措施：井下爆破后必须进行有效充分的通风，排除炮烟，浇水清除矿石中残留的氮氧化物。待工作面的炮烟北吹散，爆破工、瓦检工和班组长必须首先巡视爆破地点，为防止中毒，爆破后，只有将炮烟吹散后，才可进入工作，在火灾或爆破烟气侵袭时，必须佩带自救器。
第二节碳氧化物的危害及防治
碳氧化物的性质与来源：一氧化碳为无色、无臭、五刺激的气体，易燃、易爆。
煤矿井下一氧化碳主要来源于爆破作业、火灾燃烧等。煤层爆破与瓦斯爆破也会释放大量的一氧化碳，规定中，一氧化碳浓度限值为0.0024%。二氧化碳为无色无味，五刺激性气体，不科燃，该气体比空气重可能累积在底层空间造成缺氧，快速流动时，可能发生静电荷累积，可能引燃爆炸性混合物。二氧化碳主要来源于煤岩层自燃逸出，井下坑木腐烂，人员呼吸，爆破、火灾、燃烧等。
碳氧化物的危害：一氧化碳毒性很强，吸入人体后，会引起窒息和中毒以致死亡，当一氧化碳的浓度达到1%时，人只要呼吸几次即可市区知觉。如果长期在含有0.01%的一氧化碳空气中生活和工作，会产生慢性中毒。
碳氧化物危害的控制措施：加强通风、检查、警示危险、喷雾洒水、急救措施、个人防护
碳氧化物中毒急救措施：迅速移至通风处，呼吸新鲜空气，清醒者询问有无晕厥史，有晕厥史者送医院治疗，昏迷不醒者立即用手掐人中穴，心跳呼吸微弱或已停止
者，立即口对口人工呼吸，胸外按压，同时迅速转医院抢救，切记不要轻易放弃抢救，中毒严重即有昏迷史者，清醒后也一定要送医院，以免发生严重后遗症，出现脑功能障碍。
第三节■硫化氢的危害及防治
硫化氢是一种无色可燃烧气体，有臭鸡蛋的特殊刺激气味，比空气重，极易溶
于水，因此易积聚在低洼积水处，作业浓度限值0.00066%。井下硫化氢的来源有坑木
的腐烂变质、由废弃的老巷道或煤岩层逸出，硫化矿物遇水分解，燃烧和爆炸时，井下发生火灾后，所产生的氢气遇黄铁矿会生成硫化氢。
硫化氢危害，硫化氢占职业中毒第二位，仅次于一氧化碳中毒，硫化氢中毒分为急性中毒和慢性中毒，以急性中毒较常见。
硫化氢的控制，硫化氢与空气混合能形成爆炸性混合物，空气中硫化氢度为4.3%-45.5%时有爆炸危险。井下探放老空巷道时，当钻孔接近老空巷道，预计可能有有害气体涌出时，必须监测硫化氢气体浓度。排除井下积水及恢复被淹井巷到前，必须监测硫化氢浓度。如闻到臭鸡蛋气味立刻组织人员撤离，撤离时可用湿毛巾等捂嘴避毒。
硫化氢的职业病，在职业活动中，短期内吸入较大量硫化氢气体后引起的以中枢神经系统，呼吸系统为主的多器官损坏的全身性疾病称为职业性急性硫化氢中毒，是我国法定职业病。
第四节二氧化硫的危害及防治
二氧化硫是一种无色、高度水溶性，有刺激性气味的有毒气体，比空气重。煤矿井下二氧化硫主要来源于含硫矿物的氧化物和自燃以及井下爆破。
二氧化硫可以被人体吸入进入血液，对全身产生毒性作用，它能破坏霉的活力，影响人体新陈代谢。
引发的职业病：短时间内接触高浓度二氧化硫，即可引起急性二氧化硫中毒，为我国法定职业病，分为轻度中毒，中度中毒、重度中毒。
第四章职业健康监护
职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。
职业病是指企业、事业单位和人体经济组织的劳动者在职业活动中，应接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
第五章个人防护
安全防护装备分集体防护和个体防护装备两大类。个体防护措施不是辅助措施，而是广大劳动者安全与健康的“护身符”，是预防工伤和职业病等危害的最后一道防线。
特种劳动防护用品有头部护具（安全帽），呼吸护具（防尘口罩等），眼护具（防冲击眼护具等），防护服（防静电工作服等），防护鞋（防静电鞋等），防坠落护具（安全带、安全网等）。个人防护必须安全可靠，必须吻合本人脸型、头型和体型，安全卫士用品材料本身无毒，不刺激皮肤，无气味，对使用者安全无害，优先选用国产合格护具。
第六章职业卫士主要法律简介
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。用人单位必须依法参加工伤保险。国家实行职业卫生监督制度。
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
（2）制定职业病防治计划和实施方案。
（3）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
（4）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
（5）建立、健全工作场合职业病危害因素监测及好评制度。
（6）建立、健全职业危害事故应急救援预案。
职业卫生培训15
一、判断题(每小题1.5分，共36分)
1、我国法定的职业病有10大类115种。 ( )
2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 ( )
3、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。( )
4、生产经营单位可采取消声，控制噪声的传播，合理规划厂房等措施消除或者减少噪声源对从业人员的危害。( )
5、通常所称的职业病即为法定职业病。( )
6、高温作业时，人体的大部分体液由汗腺排出，经肾脏排出的水盐量大大减少，使尿液浓缩，肾脏负担加重。( )
7、在生产过程中产生或使用的各种有毒物质。通称为工业毒物。( )
8.电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。( )
9、噪声对人体的危害主要表现在：损害听觉，引起各种病症，引起事故。( )
10、生产过程的密闭化、自动化是解决毒物危害的根本途径。( )
11、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。( )
12、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。( )
13、在低温环境下工作时，应多食用高热能食物，增加体内代谢放热。( )
14、一氧化碳中毒常为急性中毒。( )
15、凡少量化学物质进入人体后与人体组织发生化学或物理化学变化作用，并在一定条件下破坏正常生理机能，引起某些暂时性或永久性的病变，称为中毒。( )
16、能够引起中毒的.化学物质称为毒物。( )
17、在化工生产中，产生工业毒物的状况，有的作为原料，有的是中间体或副产品，有的作为辅助原料，有的为夹杂物，还有的是反应产物或废弃物等。( )
18、工业毒物的形态，可以是固体、液体、气体、蒸气、雾、烟和粉尘。( )
19、职工在生产劳动过程中，由于接触工业毒物引起的中毒病变叫职业中毒。( )
20、在有毒岗位进食不会得慢性职业中毒。( )
21、在有毒岗位工作，下班后可以将工作服穿回家。( )
22、氨气体中毒后，呼吸道黏膜和眼结膜产生强烈的刺激作用。( )
23、在存有有害物质的作业场所作业，应采用防护服、防护面具、防毒面具、防尘口罩等个人防护用具加强防护。( )
24、对逸散作业场所的有害物质要采取通风措施，控制有害物质的飞扬、扩散。( )
二、选择题(每小题1.5分，共42分)
1、粉尘作业时必须佩戴( )。
A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具
2、长时间接触噪声容易引起的噪声性耳聋，每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为( )。
A、75dB(A)B、85dB(A)C、88dB(A) 第1页
3、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是( )。
A、第一时间跳下去，把中毒者背上来B、腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C、佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救
4、尘肺病主要是由于吸入( )粉尘引起的。
A、煤尘;B、石棉尘;C游离二氧化硅。
5、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了( )种法定尘肺。
A、11; B、25; C、13
6.在产生生产性粉尘的作业场所，下列( )做法是不当的。
A、通风排尘 B、密闭尘源 C、有作业禁忌的人员从事接尘作业
7.生产性噪声不包括( )。
A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声
8.《职业病目录》规定，职业病有( )类。
A、九 B、十 C、十一 D、十二
9、职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A、 粉尘、物理、化学因素 B、 粉尘、物理、放射
C、 物理、化学因素、生物因素 D、 粉尘、物理、生物因素
10、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( )
A、警示标识和中文警示说明 B、 警示标识 C、 警示说明 D、警示语言
11、职业病危害因素侵入人体的途径有( )
A、 呼吸道 B、 皮肤 C、 消化道 D、呼吸道、皮肤和消化道
12、发生危险化学品事故后，应该向( )方向疏散。
A、下风 B、上风 C、顺风 D、原地
13、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的( )
A、防毒面具 B、眼镜 C、手套 D、口罩
14.我国法定职业病有十大类( )种。
A99 B105 C115
15.《职业病防治法》规定( )必须依法参加工伤社会保险。
A单位职工 B用人单位 C劳动者
16.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业( )的原则。
A不分开 B分开 C适当分开
17.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事( )。
A 高温作业 B 机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
18.用人单位不得安排( )从事接触职业病危害的作业。
A 未婚女工 B 女职工 C未成年工
19.患有( )疾病者不得从事接尘作业。
A活动性肺结核 B慢性胆囊炎 C心脏
20.以下说法正确的是：( )。
A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘
C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护
21.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的( )系统。
A呼吸 B消化 C神经
22.工业毒物进入人体的途径有3个，即( )。
A口、鼻、耳 B食物、空气、水 C呼吸道、皮肤、消化道
23.( )是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。
A白内障 B红眼病 C电光性眼炎
24.化学性皮肤灼伤主要由于( )等化学物质引起。
A强酸、强碱、氢氟酸和磷 B强酸 C强碱
25.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由( )物引起。
A腐蚀 B刺激 C致敏
26、生产性毒物进入人体的途径中较少见的是( )。
A、呼吸道 B、皮肤 C、消化道
27、对于接触毒物的操作工来说，下列( )行为违反了个体防护制度。
A、不在操作场所吸烟 B、将工作服带回家中 C、班后不在作业场所洗澡
28、大多数急性中毒事故的原因是( )，约占全部事故的60%-70%。
A、下班不洗澡 B、违章操作 C、设备陈旧造成毒物跑、冒、滴、漏
三、简答题(共22分)
你所工作的岗位存在哪些职业病危害因素?分别会对人体造成什么危害?应当采取怎样的预防措施?
答案：
一、3 X 5 X 20 X 21 X，其余均为V
二、1 – 5BBCCC 6 -10 CDBCA 11-15 DBACB 16-20 BCCAC 21-25 CCCAC 26-28 CBB
三、略
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