时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，工作了许久，你还记得当初的目标吗？让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？以下是小编收集整理的职业生涯规划，仅供参考，大家一起来看看吧。
职业生涯规划1
一、对自我的认识：
性格：和蔼、友善、谦虚、负责、有上进心、务实、耐心、易相融、孝顺、注重团队合作、外向、善于和人交往、富有想像和冒险精神。
本事：做事的主动性较强，愿意承担职责，难以拒绝别人，满足他人的需求。对事情要求不高，倾向于容忍自我的不高追求或失败，喜欢较为简便的生活。不愿影响、控制或引导他人，期望每个人按自我的方式做事，不期望与他人进行争权夺势。
兴趣和爱好：喜欢听听音乐、看看书、跳舞、打打羽毛球、打网球。
二、内在需求：
在校期间成绩良好：增强自我的交际本事：拿到适合自我发展的证书等。
三、价值观：
接触了政治以后，我就比较相信唯物主义，推崇团体主义价值观，虽然在这个观念里说“性善论”是错误的，我还是觉得不管什么人，他的内心深处都有一颗善良的心。
四、身心状况：
我比较重视自我的身体素质，体育本事较强。和别的同学相比，身体素质还算较好，我会继续努力坚持身体锻炼。
五、情绪的平稳度：
一般情绪不大，但当压力超过我的负荷时，易于受情境的影响，导致情绪话的一面。
六、问题的解决本事：
做事稍显粗心，有时出现差错。在意结果，做没有把握的事情会犹豫不决。遇见比较大的问题时，不明白如何去解决，从而不敢做出抉择。
综合以上所有，我比较热衷于社会关系和帮忙他人解决问题，适合在彼此支持的气氛下工作，换言之我认为我自我适合从事护理。
七、对护理专业的认识：
搞好护理工作是提高医疗水平的根本保证。护理工作是医疗工作的重要组成部分，互利质量的好坏直接关系到病人的安危，俗话说：“三分治疗，七分护理。”这就说明护理质量的高低直接影响患者的康复。护士要把“质量第一”放在核心位置，预防为主，掌握主动，变事后管理为事先控制，做到三预（预测、预查、预防），四抓（抓个别）抓重点工作、、抓特定时间、抓有关科室）。
人类进入21世纪，世界更加关注人的身心健康，人性化护理显得有为重要，其本质是“以病人为中心”，它转变了以往护士被动机械地执行医嘱的工作程序。从““要我做”，到“我要做”，从居高临下到与病人的平等相待，耐心指导，倾听病人的心声。所以这就对护士提出了更高的要求。简单的说，护理工作比较烦琐、繁忙、紧急、人际关系比较复杂，护士需要有良好的心理和身体素质，护士的工作不再仅仅是给病人打针、发药，更要学会和病人沟通。护理的对象是人，所以护士的重要职责是：促进健康，预防疾病，恢复健康，减轻痛苦。
八、职业机会评估：
1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球卫生事业发展迅速的形势下，中国卫生事业也在突飞猛进的发展，逐渐从以前的中专水平—大专水平—本科水平-硕士水平--博士水平，更甚者能够出国深造与国际进行交流。
2、卫生职业特殊社会环境：由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质，高技术，高本事的医学人才，异常是临床经验丰富的教师，教师是培育`青出于蓝，而胜于蓝`的使者。中国卫生事业的发展，必须要适合中国的国情，这就为当代卫生事业的认识提出了切实的要求与任务。
3、护士的工作环境：当今社会，医院都是以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才，医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等，护士的地位大大得到了提高，工资待遇也和医生一样。
行业分析：就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要很多的临床护理工作者，临床护士的市场需求较大，对与具有丰富的理论知识，扎实娴熟的技术的'临床护士更是急需。
应对这一情景，我想毕业之后也就是回到自我的家乡工作，一方面是因为大部分人都期望呆在城市，城市就业压力很大，另一方面是因为回到家乡工作，既能够方便自我，又能够为自我家乡的卫生公共事业贡献一点绵力。
但计划赶不上变化，作为一名护理专业的学生，我们不能太过乐观，因为近几年，国家不断加大对护理事业的投入，再加上人们对服务性行业的观念开始转变—觉得类似于护士、教师等行业比较容易找到工作，越来越多的投身于这个职业。目前专科护士市场已经开始饱和所以我不敢确定我们毕业了可不能够找到一份满意的工作。
所以我们此刻就要树立起危机意识，作好自我的生涯规划
（一）短期目标：
1、进取准备等级英语考试，争取经过。
2、这个学期多参加一些技能竞赛，丰富自我的知识。
3、每次计算机理论课认真听讲，上级课抓紧练习，为秋季的计算机登记考试做好准备。
4、平时多练练钢笔字。
（二）长期目标：
1、培养自我的兴趣爱好，多参加一些活动，提高自我的交际本事。
2、多去考一些和自我专业有关的证书。
3、在实习的同时，进取准备护师的资格证书的考试。
4、工作后3`4年，完成自我的终身大事。
5、工作后3`5间，争取主管护师资格证。
6、工作后第六年，生个孩子。
7、工作后十年内，竞选护士长的岗位。
九、总结：
梦想总是完美的，现实却不必须会如意，所以我们仅有梦是不够的。在此刻我能做的就是好好学习，掌握扎实专业知识。还要锻炼自我的综合本事，因为近年来用人单位的择才标准经历了很大变化——从最初专看学习成绩，到慢慢注意学生的`爱好特长，此刻则是最关注学生的综合素质，尤其是创新精神和实践本事。我们利用自我的年轻给自我充电，在专业上应当是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业知识也要样样通。这样才能适应社会的发展而不被淘汰。
当然也有很多到毕业后才发现做一名临床护士压力很大，那她们是不是还要硬着头皮去从事护理行业，我的答案是不！其实学护理专业，并不代表你就要去从事临床护理工作。你也能够选择与护理有关的工作，比如你能够继续学习，进修毕业后留在学校做一名教师，也能够去医药公司，也能够去疾病控制中心做宣传，下到社区成为一名社区护士…
未来的形势怎样，没有人敢确定，可是我们能做的是以进取的心态去应对，我想每个人心中都有一座山峰，雕刻着梦想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自我去打拼。
职业生涯规划2
一、前言
庄子曰：“人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。”有一番成就的人，必然都是善于利用时间，把握自我的人。从收到大学录取通知书的那一刻起，我就踏上了护理职业的道路。如今，我已经成为一名护士，如何将今后的工作做好、将我有限的职业生命尽量延长，是我现在必须认真思考的事情。
二、自我评价
我是一个刚刚毕业的护理本科生，可这并不意味着我有着多大的优越性或拥有过人的技术能力，其实大家同在一条起跑线上，谁能够出类拔萃还要看今后的努力。我不怕吃苦，动手能力强，喜欢临床工作。不论是工作还是学习上，我总是争强好胜，不服输、不甘落于人后，这也是我前进的动力之一。最大的缺陷是有时候做事拖沓，不够果断干脆。
三、内外环境分析
万事开头难，医院护理部相信我们给于我们很高的评价并为我们今后工作设定了一个比较高的起点和平台。我相信，在护士长和前辈们的带领下，我能够很快地进入护理角色，更好的发挥特长，更出色地完善职业生涯。
四、五年职业规划目标与行动计划
1、xx年2月~xx年2月
适应期：不论是在本科室上班还是在轮转中都要踏实工作，认真学习专业知识和技能，虚心请教，适应工作环境，熟练掌握各班次工作流程、岗位职责及核心制度等。
2、3月~ xx年2月
熟练独立期：完成护士规范化培训，能够独立、熟练、正确完成自己班次的工作，可以单独上班及承担相关责任。
科室、医院组织的三基理论、操作考试及专科护理考试都必须过关；
在护士长帮助和指导下，没半年完成一次教学小讲座，一年度完成一篇论文，一篇英文综述。
3、xx年至xx年
进取创新期：
（1）xx年3月~ xx年2月
在保证临床工作出色完成、无缺陷、无差错，各项考试合格的前提下，经护士长的指导，完成论文和英文综述，参与并组织科室的'教学讲座、教学查房。加强各科理论知识的学习，关注考研信息，尽量考取在职研究生，继续提升自我。
（2）xx年3月~ xx年2月
在保证临床工作及各种考查任务过关、学习任务完成的前提下，查阅大量资料、学会科研设计方法，协助护士长进行本科室护理科研，累积经验。修满ⅰ类、ⅱ类学分，为升职称做好准备。
（3）xx年3月~ xx年2月
在保证临床工作及各种考查任务过关、学习任务完成的前提下，尝试进行护理科研，通过职称英语和计算机考试，备齐资料，准备晋升主管护师。
同时应加强学习管理知识，掌握自我管理与其他管理学知识，能有自己的心得体会，并学会应用。
五、调整与评估
有计划的人生会更加条理，紧凑而充实，这样一个职业规划也让我重新审视自己，重新起步，开始为自己、为人生做一番奋斗。也许以后的道路不平坦，也许有很多新的困难，但我坚信，我可以！我能够做得更好！
职业生涯规划3
一、职业规划的目的。
职业生涯是指一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这一过程，为能最大限度地减少理想与现实之间的矛盾所带来的职业冲突。为了更好的理清这一生有什么样的的职业工作经历过程？所以我们要对自己的职业生涯进行有效的规划。人的一生中，职业生活占据了一大部分，而职业规划能够好好帮助一个学习护理专业的学生更好的探寻职业理想，协助其进行有效的自我评估。因此，做好职业生涯的规划与管理将对人的思想和职业道路有着很好的指引，能有效地整合个人资源，确定职业目标，找准突破，快速成长。对自己的一生产生重要的影响。
二、我的人生格言。
在前进的路上，只要我们敢走。路就在脚下。
在我们前进的路上，有许多的坎坷，但是，只我们敢迈出脚步，路就在我们的脚下。鲁迅先生曾经说过：世界上本没有路走，走的人多了，也便成了路。也是在告诉我们，只要我们敢走，路就在我们脚下。所以我用它来做的人生格言。告诉自己：前面不会没有路的。只要我们敢走，路就在脚下。
三、我的职业规划。
1、我的梦想，在我选择护理专业的时候。我就梦想着自己能成为南丁格尔那样的人。让护理事业应为我而变的辉煌，变的灿烂。让自己的护理生涯变的更加多姿多彩。
2、我这一生要完成的几件大事。
第一、在走出学校之后，我要找一个适合自己的科室，在前辈护士的指导下努力充实自己，不断提高自己的专业知识。让自己能很快适应科室的工作。
第二、在工作中不断探索自己的职业深度，研究自己的职业前景和要点重点。努力在专业刊物上发表属于自己的专业性论文。
第三、不断提升自己的职称。从护士慢慢的向护师迈进，在工作中不断努力，向主管护师、副主任护师、主任护师努力。 最后，努力在自己的职业生涯结束的时候捧回属于自己的南丁格尔奖。
3、理想依据，我所学的专业符合我理想的前提。 我有信心和能力为我的理想而努力。
现在的护理事业正逐渐被人们重视。这也是我相信自己理想能够成功的依据。
我将在我有生之年，为我的理想不断努力。
四、职业生涯的规划
1.规划
随着以人为本的医院管理模式的广泛实施，我将用以下4个阶段发展来讲述我的职业规划。
①找到一个相对合适的科室，能够符合自己所学的专业，能让自己在工作中好好应用自己所学的专业，现在加强护士职业生涯规划已成为医院人力资源管理的重要考察项目。
②熟悉所属医疗机构的运行组成部分，将职业生涯规划应用到护士职业发展中，引导护士认识自我不断修正自己的职业态度盒职业精神。
③能独立或协作完成护理任务。多与老护士沟通请教，建立起新的社会关系；
④认识自我，正视专业、计划未来，让自己能够看到美好的职业未来。
2.我的志向
成为南丁格尔式的专业护理人才。
3.自我评价
将有利于护士的专业生涯发展与专业到护师的职业要求变成自己的追求。相信通过我的努力我一定能成功。
4.环境评估
目前就业环境比较适合护理事业的发展。
5.职业目标
在自己退出护理事业的时候能赢得南丁格尔奖。
6.职业生涯路线
由护士到护师，到主管护师，到副主任护师到主任护师。
护士职业生涯规划自我盘点
我的优势及其使用：性格乐观豁达;做事目标明确;学历层次较高;有很强的责任感和领导能力;有很大的自信心和美好的职业向往;有强烈的团队精神和协作能力;有较强的创新意识;有较强的科研能力及自学能力;做事勤奋踏实;重视人际交往。 我的劣势及其弥补：不够客观，较主观;处事比较保守;缺乏临床实践经验;技术操作不熟练。我会在成长的过程中克服自己的缺点，认真向经验丰富的.前辈学习，近一步完善自己。
四、职业规划图
正确适当的目标是职业生涯规划的核心，一个人事业的成败，很大程度上取决于合适的目标，有了目标，才会有动力。有句话说得好：如果你不知道你要到哪儿去，那么通常你就哪儿也去不了，所以，当你将脚抬起走路前先明确去哪里，这至关重要。现将我职业生涯的短期目标和长期目标展示如下：
1.20xx-20xx年：
结果目标;通过临床工作
总解出合适当代中国护理教育的实际
学历目标：硕士研讨生毕业
与得硕士学位;获得主管护师资历证、通功英语高等白话测验
职务目的：护士长
能力目标：精晓各项护理技巧的操作，通功实习具有必定的理论经验;具有精深的业务能力;有一订的科研能力，发表2篇以上论文
经济目标：20xx-5000元/月
2.20xx年-20xx年：
学历目标：通过副主任护师的晋级
获得教师资历证
职务目标：护士长，优良教员
能力目标：纯熟处置医务工作，工作事迹在同级同事中居于凸起位置;成为蒙欢送的教师
经济目标：4000-7000元/月
3.20xx年-20xx年：
学历目标：攻读并获得专士学位
职务目标：大学高等道师
能力目标：科研能力凸起，在国外威望刊物发表论文;构成自己的护理治理理思
有很高的演道程度，具有组织、引导一个团队的能力;率领更少的护理教育者
降高中国护理教育工作;具备敷衍突发事情的心思素质和能力;有普遍的社交范畴
正在业界有必定的出名度
经济目标：6000-10000元/月
结束语
总之职业生涯的规划与管理是我们青年人所面临的重要问题，也是人生重要的阶段。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。而计划不如变化快的今天，要使职业生涯规划划之有效，们的工作方式就要不断推陈出新，为此我们要拥有一道属于自己的职业生涯彩虹，做自己的主人，将理想变成现实，需为之付出努力。谚云：世上无难事，只畏有心人，有心之人，即立志之坚者也，志坚则不畏事之不成。坐而写不如站而行，为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我的未来不是梦。
职业生涯规划4
引言
美国一位知名教授对现代社会人才提出了4个标准：学会读书，学会做事，学会共处，学会做人。从小学到初中，我们的目标被锁定在读一个好中学，考上一个好大学，正如同网络：“现代人，玩的就得是个综合实力。”一样，社社会对人各方面的素质要求越来越高，如何成为一个人才呢?我想，这是每个大学生都应回答的问题。现撰写职业生涯规划如下，期盼能够得到朗老师的指导。
一、自我评定
(一)大学生职业生涯规划测评结果
根据super教授的职业测评，我的职业类型为eas型，即管理型、艺术型、社会型的综合，适合法官、律师、教育工作者(尤其是大学人文学科的老师)。根据上述条件，我的近期职业目标是为初等教育的老师或大学人文学科类老师或律师，中远期职业目标为资深律师、法官、教授等。
(二)我的职业价值观与职业兴趣
通过我的工作，我希望能尽己所能地去帮助他人，为他人提供多种建设性的指导;同时，对于说教与社会服务、沟通交际类的工作，我有浓厚的兴趣。自我评定如下：本人具有较强的人际沟通能力与协调能力，能够有效地帮助他人，同时可以很好地教育说服他人。鉴于此，我认为自己适合于社会服务和教育指导工作。
“说好话，存好心，做好事。”一直是我矢志不渝的追求，我希望通过我的职业能更好地帮助指导他人，为社会文明和公民道德建设做贡献。
二、自身现状分析
(一)就读学校--华中师范大学
我所在大学是以师范专业为主的综合类大学，具有强大的师资力量。在这里可以学到许多人文知识，除学好本专业外，我还打算辅修英语，以增强自身竞争力。
(三)学习专业--法学
现代社会一直在渲染就业难的问题，我认为作为法学专业的学生应该做到“专深博广，专博相济。”，即首要任务是学好自己的专业知识，精通于心，其次要广泛涉猎，具有皇冠的视野，最好还和国际接轨。
(三)个人兴趣--教育、社会交际、行政管理
三、社会环境分析
(一)未来期望工作的社会需求分析
1、对于从事教育指导类的社会需求
目前，我国教育人才分布十分不平衡，东南部教育人才基本上达到了饱和状态，而广大西部地区教育人才十分稀缺。因此，未来去西部支援是个不错的选择。
2、对于从事法学类的社会需求分析
目前，国内法学专业人才稀缺，但每年高校输送的法学毕业生过于饱和，能熟练运用法律法条的法学毕业生稀缺，有实战经验的法学毕业生少之又少。单纯就国内反倾销法的人才来说，能真正与国际接轨的不出四个人。因此，据我分析，未来三年内，随着我国社会主义法治的不断建设，资深的法学专业人士将大受青睐。
(二)浅析企业期望法学类大学生应具备的能力
两家知名企业网上简历及其对大学生的要求
公司名称简历内容或招聘要求
三星毕业学校、专业、外语等级(英语、韩语、日语等，英语包括托福、gre、雅思等)、计算机等级、职业资格证书、自述(获奖情况、公司文化等)
海尔英语：六级以上，国际贸易、物流、会计、管理等专业要求六级以上计算机二级以上，党员或三好学生优先
由此可看出企业期望大学生具备的能力主要包括：
1、外语能力，即外语水平，这是企业国际化发展的需求
2、计算机水平
3、综合素养，包括思想政治素质、应变能力、组织协调能力、人际交往能力等
4、口头表达能力与思辨能力
5、平面交流能力
(四)浅析法学类女大学生的社会认可程度
非研究型的法学类女大学生大部分会在读完本科或硕士后走向工作岗位，但是目前人才市场的状况是，一般岗位要求女大学生具备很好的形象气质，并且对法学专业知识要求过高。同样一份工作，对女生的要求明显高于男生。由于法学为红灯就业专业，许多学姐毕业后选择了与法学并不相干的岗位，如到深圳做销售等。
我的就业观
我的背景
项目基本情况
家庭情况父母都是工薪阶层，弟弟正读高中，家里开支较大，但尚可维持我读研的费用;如果自身能更加努力，也许能申请到保研资格。
自身情况身体素质一般，自认为不适合奔波劳累的工作，年龄尚小，适合读研
地域选择虽然我出生成长在湖北武汉，但在寻找工作上不会考虑地域变化的影响，重在考虑该工作能否给我广泛的发展空间，是否有利于我的身心健康。
根据自身背景分析，总结如下：
我决定先深造后就业，在未来三年内着手准备司考和考研，一手抓司考，一手抓考研。平时学习稳扎稳打，争取学透专业法学知识。提前预习、复习民法、商法等科目，希望能“快刀斩乱麻。”，不想拖沓迟延。另一方面，我来自武汉，又在武汉读大学，各方面环境都较适应，这为我的学习提供了便捷的条件。在今后就业方面，不会过多考虑地域(因现今交通已十分便捷)，今后可能会选择到青岛、杭州等宜居城市就业。
自我分析
人都是具有多面性的，这往往体现在性格方面，比如很多人都揣测不出自己的性格属于什么类型，因为人在不同的.时候所体现的性格是不同的。从小到大的我，性格上也是具有很多面的，因此外向还是内向，基本上无法定位。但有一点是可以肯定的，那就是我自身充满了责任心与正义感，还有很强的社会观念。
至于在深度的自我分析——自我探索上面，我是在职业生涯规划课上才有所接触的，通过做一些自我剖析的测试，得出的结论是，我适合在群体里当领导者，人也是有一定魄力的，我适合那些极具挑战性的，处处充满激情，迸发着智慧的火花的工作。但我自身并不喜欢一些再商业场上或是政府机关做事情，我喜欢并且崇尚自由度相当大的职业，如果有可能，我只希望做一名职业撰稿人。
职业选项
无论怎样讲，我还是希望能在所学的专业领域内工作，所以在法律领域我会选择律师这一职业。我很希望自己能够成为一名公益律师。
决策理由
最关键最重要的理由是基于自身的正义观。还有从小到大我很喜欢一句话：“穷则独善其身，达则兼济天下。”这句话也是基于博爱所产生的一句吧，因此，我一直在不断向着这个方向努力。但是我想要做到的不只是这些，在某些方面，我或许与唐朝的诗人杜甫有相同之处，因为我们都告诫自己：达时兼济天下，穷时也要为天下着想。
我喜欢做撰稿人不仅仅是因为这项工作的时间弹性大，工作自由度高，不受束缚。更重要的是思想上的放松，我可以以我眼看真实的世界，我可以以我笔写尽人生百态，还原百姓的生活，或许给人以启发，或许给人留下某种精神，这些都是我非常非常想做的。
但是自由撰稿人也许算不上是一个职业，充其量它可算是一项业余的工作罢了。如果不能在特定的历史或者社会时期成为文坛的巨匠，成为知名的，具有社会代表性和进步意义的作家的话，我的作品又会具有多大的意义?掀起多大的浪潮?所以还是应该有一份正规的职业的，最好是真正地能够得心应手地为着我的目标为大家做些实事。在专业领域里我是选择了公益律师的。
在从前，法律这一专业内，我是喜欢刑法的，希望自己能做一名检查机关，公安机关或者司法机关的工作者，当时的想法特别简单，就是尽自己全力荡涤社会的阴暗面。当时对本专业领域内的一些职业还是了解甚少，后来，在周老师的课上，完成第一次作业《我心目中的理想职业》以后，在周老师的中我找到了自己前进的方向和应该为之奋斗的目标——公益律师。
通过上网查一些有关公益律师的资料，我了解到：公益律师首先是一位社会法律工作者，他不同于政府律师、法官、检察官等为公权力服务的法律工作者，也不同于纯粹为私人利益提供法律服务的商业律师。公益律师是处于两者之间的中间地带。引用杨汝清老师在《论语精要》中的一句话来为我们中国公益律师的形象定位：“从容优雅、张驰有度、卓尔不群”。公益律师的君子文化定位的含义，可能就是忧国忧民。公益律师，尤其是民间的公益律师，显然属于“处江湖之远”一类，可不能闲云野鹤一般地逍遥自在。律师是掌握着相当充足的信息和技术资源的群体，如果乐于为社会做点什么，是很有成效的。孔子的儒家哲学，实际是入世、经世济用的态度。
既然是这样，我的职业定位，职业决策就丝毫没有可质疑的了，忧国忧民，在社会中发挥应有的效应，才是成功做事的关键，才不枉在世界上走一遭。
影响决策因素
在谈到这一问题的时候，我觉得与上一问题“决策理由”没有什么实质性的区分，但是我想就我自己选择的就业目标谈一些东西。首先，这样一个职业是需要很强的正义感于责任心的，不是说公益律师就可以随心做事，做事也一定要有始有终，要向前看。其次，要正视自己的职业，就像许多律师说的那样，不要认为公益律师是在律师职场中竞争的弱者，是败下阵来或是被淘汰了的，恰恰相反，他们才是高尚的，因为有着崇高的精神和奋斗目标。再次，金钱不是衡量一个律师是否成功的标准，至少我是这样认为的，这取决一个人的价值观。最后，公益律师所做的工作具体内容的概念并不是模糊的，他们从事公益诉讼和非公益诉讼。虽然，公益律师需要付出大量的无报酬劳动，这相当于是捐赠劳务。法律援助就是典型的劳务捐赠。但是公益律师肯定不是捐钱捐物、铺路架桥的那种公益慈善人士。
我的家乡是辽宁省的抚顺市，素有煤都之称，清王朝发源地，雷锋的第二故乡，乒乓球世界冠军和影视红星佟大为就是我的家乡人，我的家乡不大，但并不小，可以说还小有名气。但是还是有许许多多的落后点与阴暗面，有不履行法定责任使学生受教育不顺利的，有因经济困难请不起律师导致家人惨死，犯罪人却逍遥法外的。这些情况都在提醒我要为他们做一些事情，无关于金钱，无关乎声誉。
我一向觉得在这些方面美国等国超前很多，大概是人民民主权利所决定的，美国的一些公益律师团体是强力且高效的。一直以来觉得既然我国也进入了法治社会，就应该彻彻底底地发展，在法律发面赶超强国，况且公益律师的最终目的不单单是维护民权，那是民间公益律师该做的事。官方的公益律师还会维护国家的权力甚至尊严。许许多多的外国公益律师替当事人辩护并非出于正义感，有时他们会选择这样的方法来抨击司法制度或是一些有效性的程序。所以说：公益律师不是慈善家，他们存在的意义巨大，社会价值很高。
至于我，我需要做的不仅仅是办一些公益性的案子，我要全身心地投入进去，从一而终。
岗位职责
作为一名律师的话，是有一定的职责的，具体可以参照《律师法》，以起到约束自己的作用。作为一名公益律师的话，首先要以律师的各项标准来约束自己，其次就是说在办案子的时候要有责任心。其实大多数自发的而不是被分派到公益案件的公益律师是都能做到的。因为他们本身就不是冲着钱或者是其他什么去的。所以说，岗位职责方面没有什么可深加议论的。
目标岗位的能力和素质要求
如上所说一定的价值观和责任感是引导你向这个职位走来的路标。
但并不是每个人有了这样的高尚的情操就一定能把事情做好，工作上总是需要一定的技术含量，关于各个岗位也需要具备一定的能力和素质。
作为公益律师，常常身怀绝技，要用到恰当的地方。律师跟武林侠士相比较，这两种人是极其相象的，律师的工夫跟武林工夫相似极了。武林有“路见不平，跋刀襄助”的侠骨丹心，也有工夫很高却专干阴损害人之事的小人。公益律师，显然应该选择前者，而不要干损人利己或伤天害理之事。我在前面是说过的，律师是掌握充足的资源和技术的群体，因此，要做这一行，必须具备一些东西：
1.扎实的专业知识
2.出色的口才
3.较强的文笔
4.广泛的人脉
5.做事的韧性和恒心
专业方面的知识，目前还有待于完善。口才方面先天占一部分因素，后天也有些关系，这一方面我的能力还可以。文笔是文学积累和练笔的结果，我小有成就。现在活跃在社团和学生会中为我拓展了朋友的道路。另外，我做事是持久型的，不成功则不放弃。
我详细的行动计划
1.我要好好地学习专业知识，涉及各种法律，不偏于任何一种法。争取拿奖学金。
2.目前我的选修选的是文科专业，中国近现代文学和中国古代文学简史，以提高我自己的文学素养，在未来要开设的专业内选修中我还要选法律文书写作这门课。我会利用课余时间到学校图书馆和国家图书馆读书，充实自己。在每月保证三篇两千左右的文章，用来练笔。
3.在三年内把英语四级和六级考过。
4.XX年——XX年依旧做学生会的文艺部部长工作和篮球协会的组织部长工作。但不准备继续向上干，大三的时候辞掉所有工作，开始坚实巩固学业。
5.大三的时候找机会到律所实习，多做一些有关法律事务的工作。
6.平时上课积极发言，尽量多参加一些演讲比赛或是多争取一些发言的机会，从而提高自己的表达能力和口才。
7.多与学长学姐还有本专业的一些名士交流，为自己的将来发展铺路。
8.了解社会实事，多了解社会公益方面的事情，多做实践。
职业生涯规划5
中等职业教育是一种职业定向教育，一方面为社会培养经济发展所需的职业技能型人才，另一方面对受教育而言是为其从事某一职业而实施的教育，而新时期，中等职业教育迎来历史性的发展机遇，同时也存在巨大的挑战：严峻的就业形势，日新月异的职业环境变化，中职生综合素质相对偏低等制约了中等职业学校的人才培养。因此，如何使学生从入学之处就逐步形成良好的职业价值取向，使他们对职业角色要求更具自我价值现实性，即如何开展中职生的职业生涯规划教育，在当前中等职业教育改革和发展的大潮下，是一个不容忽视的问题。
如何帮助学生做好科学合理、合身的职业生涯规划，本人从以下几方面谈一谈个人的看法。
1、引导学生分析自我加以定位职业生涯规划是规划自己的未来，因此。要引导学生以自身的特点为规划的出发点。
中职生制定职业生涯规划，首先要明确自己的理想和志向，确定自己的职业发展目标，对自己的将来有所规划。明确的理想和志向是成才的基本前提。进入职校后，我们就是“准职业人”了，而且很快就要步入社会、步入职业的大门，这时，应该对自己的将来有所考虑、有所预期。只有明确了自己将来想要干什么，才能做出适合自己的职业生涯，我们应立足于整个人生来思考、规划自己在校期间的学习和生活，把自己的职业规划与未来的人生发展紧密结合起来，把自己培养成有发展潜力和职业竞争力的人。
其次，制定职业生涯规划还要了解自己的性格、气质、能力、兴趣以及自己的长处短处，只有明确自己适合干什么，能干什么，才能对自己有一个准确的定位。既不高估自己，又不妄自菲薄，从实际出发规划自己的职业生涯。制定职业生涯时，要与自己的个性倾向、心理特征及个人能力特点等方面相结合。通过职业生涯规划，认清自己，充分发挥自己的特长，挖掘自身的潜力。
2、根据自己的特点和现实条件，确立自己的职业生涯目标帮助学生确立职业目标时，老师要引导学生充分考虑自身条件和现实的社会环境，在客观认识自身条件、现实环境及其变化的基础上进行科学合理、合身的职业生涯规划。
首先，职业生涯发展目标的选择要了解自己开始。只有对自己的能力、兴趣、个性、价值观等有了比较清晰和明确的认识，才能够切实设定自己的职业生涯发展方向和目标，只有了解自己的优势和不足，才能使自己理性地面对纷繁复杂的职场，在规划职业生涯时走出盲目从众、眼高手低、无所适从的误区。
其次，制定职业生涯发展目标时还要综合考虑社会因素，如了解市场需要什么人才、当地有什么资源可以利用、哪些人际关系资源有助于实现职业理想等，形象地说，就是要做到天时、地利、人和。所谓天时，就是要知道国家经济发展的大趋势。天时对每个人都是平等的，是机遇，可遇而不可求，必须做好准备，待机而动；地利，就是要了解本地区的经济特色和未来发展趋势，尽可能利用区域的经济发展机遇；人和，就是要了解你的家庭成员及社会关系，熟悉你所在学校教师和你的同学、朋友在内的人际网络，处理好周围的人际关系，并善于从人际网络中寻找对自己未来职业有积极意义的成员，多向他们学习，多与他们交流，从中获取对自己有益的成分。
3、详细分解目标，制定可操作的.短期目标与相应的教育或培训计划任何人都不可能瞬间实现自己的人生目标，任何一个远大、宏伟的目标都不可能一挥而就。职业生涯发展的长远目标是通过若干阶段目标的达成才得以实现的。
对于中职生来说，为职业生涯发展制定长远目标，除了科学合理规划还不够，还必须拿出更多的精力关注近期目标。古人说：“千里之行，始于足下”，只有从具体的近期目标出发，才能一步一个脚印地前进。因此，制定近期目标时需要注意以下几点：
3、1目标要具体、明确。不仅要表明需完成的任务、所能达到的状态，还要列出措施，并保证措施明确、得当、有可操作性，切忌空洞、不着边际。
3、2目标要可及。制定目标不必定得太高，要从“稍加努力就能达到”的目标开始，使自己在攀登一个个台阶的初始阶段，能比较容易地品尝到胜利的喜悦，体验到成功的快乐，获得继续攀登的信心，增强向长远目标奋斗的决心。
3、3目标要切合实际。近期目标要符合个体的性格、兴趣、特长，并能产生内在的激励作用。
3、4目标要具有可评估性。要有明确的时间限制及标准，以便进行检查和评估，为修正职业生涯规划提供可靠的依据。
为了实现近期目标，我们首先要找到自身发展条件与近期目标之间的差距，然后为缩短这个差距，制定具体、可行的改进措施。要重点分析近期目标对职业能力、思想品质、日常行为习惯等方面有什么要求，分析自身兴趣、性格、能力等个性特点与近期目标要求的匹配程度，从中找出差距，归纳出自己在知识、技能、行为习惯等方面存在的缺点。
通过以上分析，我们可以清楚地看到自己的差距，对于自己的弱点和不足，要制定一个明确、详细、可实施的改进方案。其中，应包括技能的提高、知识的学习、职业行为习惯的养成、弱点个性的调整、职业心理素质的培养、职业经验的积累等。这样，可以全面提升自己。
4、根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与规划要使职业生涯规划行之有效，就需要对职业生涯规划的具体内容和计划的实施情况进行定期检查，及时发现变化、不断反省，从而修正职业生涯目标，改进职业生涯策略，以适应环境的变化。
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施效果以及客观环境的变化及时进行检查与修正。检查的内容主要有以下几个方面：
一要检查职业理想是否有偏差。职业理想是事业成功的基本前提。没有正确的职业理想、积极向上的信念，事业的成功也就无从谈起。理想和信念，反映着一个人的胸怀、情趣和价值观，影响着一个人职业生涯的目标和方向。
二要检查自我认识是否有变化。职业成功的起点来自清醒的自我认识，首先要了解自己是一个什么样的人；其次要了解自己人生的目标是什么；最后要了解自己选择什么样的职业最合适。
三要检查自己所处的外部环境是否有变化。环境是制约职业目标设定与职业理想实现的外部条件。个人所处地区的经济发展环境和就业形势，往往影响着我们的职业选择和职业发展。所以，根据自己所处环境的变化，适当调整职业生涯发展方向，是职业生涯规划管理的一个主要内容。
四要检查职业目标定位是否合理。在职业生涯规划中，必须有明确的职业目标，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着正确的方向前进。一个人的职业目标一定要同自己的能力、特点及工作适应性相符，同时还要符合社会发展变化，过高或过低的目标都要及时修正。
五要检查措施是否落实。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。
事物总是不断变化发展的。我们中职生要想实现自己的职业理想，在进行职业生涯规划时，必须与时俱进，灵活调整，不能一次把终身职业生涯的每一个细节都确定下来，而要在实施中去检验规划的效果，及时诊断职业生涯规划各个环节出现的问题，找出相应的对策，并对规划进行调整与修正。这样才能让我们的职业生涯规划更加合理、更有意义，我们的职业理想才有可能实现。
常言道：“三百六十行，行行出状元”，只要有一套科学合理、合身的职业生涯规划，只要我们向着既定的目标努力前行，相信我们每一个中职生都能获得成功。
职业生涯规划6
职业生涯规划需要注意什么 职业生涯规划要点
1.正确的职业理想，明确的职业目标。
职业理想在人们职业生涯规划过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。
社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。
2.正确进行自我分析和职业分析。
首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。
要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所需要的特殊能力。
3.构建合理的知识结构。
知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。
4.培养职业需要的实践能力。
综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。
5.参加有益的职业训练。
职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。
职业生涯分为几个阶段 上班族职业生涯的五个阶段
第一坎：“青黄不接”阶段
大学刚毕业或实习到工作后三年。有雄心，想短时间内给自己积攒经历背景。
通常情况下会犯一个错误：期望高于自己的能力，而去跳槽。
建议：不要跳槽，原因：影响职业信用度。
第二坎：“职业塑造”阶段
工作三年至五、六年。在这个阶段，你给自己定下了工作目标、职业目标、甚至人生目标。
但是这个阶段定的目标容易变动，有了一定的职业理想，但是不够稳定、扎实。
建议：在这个阶段制定自己的目标，希望自己在五年或十年、二十年做到什么样子，发现自己的优点、缺点，给自己一个平价，然后让自己朝某一个方向去努力。
第三坎：“职业锁定”阶段
往往你有了三十岁，工作在五、六年以上，在这个阶段，人们不会轻易地去说“我想跳槽”,甚至“我想换个跟现在毫不相干的工作”.因为人们在这个阶段都是上有老、下有小。
人们的职业野心会下降，人们为自己定了一个终身的目标。
第四坎：“事业开拓”阶段
开拓事业有两种：一是受雇于一家公司，在这家公司里越做越高;另一个是自己去成立一家公司，做自己的事情。
建议：在没有做好创业的准备之前不要轻言创业。
第五坎：“事业平稳”阶段
你的事业不会再有所改变。对于成功的人来说，这个阶段，钱不再是你工作的目标了。因为在这个阶段你可能不工作，钱也够养你一辈子了。人们往往是为了真正的事业去做奋斗。
网络编辑如何发展 网络编辑的职业规划推荐
作为一名网站编辑，最重要的还是责任心，要对自己的工作负责任，用心去做，真正的用心去把网站建设维护好，提升用户体验度。
(一)具备一定的计算机与网络应用知识
何谓网络编辑，顾名思义是要和网络打交道的，那么“吃饭”就要靠计算机，这就要求网络编辑要对计算机方面的知识有一定的了解，特别是一些程序问题，可以说是网络编辑最基础的要求。知识是永无止尽的。网站编辑技术方面基本职业技能包括：Html、Css、Photoshop、Dreamweaver等。
(二)具备一定的新闻收集及对新闻内容、标题的加工能力
如何迅速准确的收集到网站所需要的内容并能够判断内容的价值以及内容的正确性和合法性，是一名网络编辑最基本的技能。其次要了解当今社会的热点，网民所关注的问题，要主动去贴近网民，而不是让网民来告诉你发生了些什么。还需要具备新闻加工的能力，把收集来的新闻通过自己的加工改变成为自己网站的特色新闻。
(三)具备一定的创新、策划能力
作为网络编辑，就必须不断改变新闻咨询网的风格，这就要求其必须具备一定的创新能力，同时还要有策划网站的能力。制作专题就是一个网站编辑策划能力的体现。所谓专题就是对某个关注程度较高或持续时间较长的新闻事件、人物、现象、问题等进行的集合式的报道。一个好的专题已经成为网站提高访问量和增强自身影响力的重要手段。在策划专题的时候一定要注意网站定位、网站技术条件、专题对象的价值，而在完成之后还要加强专题的及时更新和栏目间的互动。这就需要网站编辑们不断的创新自己，不断的思考。
(四)具备网站推广的能力
网站内容再多再好，访问量小也是不行的。所以网站编辑的又一职责是网站的推广。网站编辑应掌握好网络传播的.基本技术，如搜索引擎、编辑软件、超链接、信息发布系统的使用以及网页制作等。网编们可以到各大论坛、社区、搜索引擎、付费广告、新闻邮件、定向电子邮件、友情链接等等进行推广。通过交换广告、友情链接、主动宣传等方式提升网站的访问量和知名度。
作为一名网站编辑，最重要的还是责任心，要对自己的工作负责任，用心去做，真正的用心去把网站建设维护好，提升用户体验度。有不少网站编辑抱怨他们的工作只是网站搬运工，枯燥无味没有技术含量。普通编辑停留在粘贴、复制和加工的初级阶段，而高层次的编辑却走上了策划—推广—运营之路，成为新闻网站的核心竞争力要素，在实现自我价值的同时也拿到了比普通编辑高上两三倍以上的薪水。另外，网站编辑从业人员的职业发展之路，可以至少有下面两条线路：
(1)纵向发展：网站编辑——>高级编辑——>主编——>总编辑
(2)横向发展：网站编辑——>网站运营专员——>网站运营主管/经理——>网站运营总监
程序员的职业生涯规划推荐
1、 技术上的反思和提高
无论程序员个体之间差异有多大，我认为程序员上升空间在于技术上的反思和提高。程序员到了成熟阶段，往往有一种狂奔到终点后的那种感觉，身体疲乏无力，特别需要休整再战。要知道程序员在“奔跑”的时候，一般是在使用自己的体力，很少用到跑步的技术和技巧。尤其是到最后，更是依靠体力来支撑。从技术提高的曲线来看，新手的技术提高速度最快，无论从时间还是急迫性两个方面对新手的压力挺大的。而到了成熟阶段，其编程时间也大大缩短了和学习技术的迫切性也降低了， 所以技术提高速度就慢下来许多。在现实中，我们真的看到有些年轻的程序员还看不起那些程序员的技术水平呢，就是这个道理。
因此，成熟的程序员在安顿之后，一定要坐下来反思自己，看看自己的技术发展之路，哪些走的比较踏实，哪些走的比较急促;哪些是自己的技术特长，哪些是自己的 技术薄弱环节。反思后一定要抽出时间抓紧学习，把自己的技术上明显不足的地方给补上，这样程序员的技术水平加上丰富经验和工作能力会使得自己更加具有实 力，可以应付各种挑战，为今后的发展铺平道路。
而那些顺其自然的思想，使得程序员缺少技术提高的主动性，程序员有明显的技术上的问题，也不主动去解决，而是拖之再拖，从而使得程序员的成熟度大打了折扣。
2、 走向软件设计师
其实很多程序员走到这个阶段已经在做软件设计师工作了。这是绝大多数程序员发展的必经之路。因为，程序员在编程序的时候，一方面会实现设计的功能，另一方面 也在对设计有一个理解、认识、熟知的过程。进而慢慢地从学习别人设计，转向到自己参与或独立设计。如果这个程序员真的非常非常喜欢程序员这个职业，则可以 转向软件设计师。这个转变很大程度是程序员意识的转变，就是说要把编程的时间，逐步分摊到软件设计上，要把重点从编程实现转变到项目的功能设计上。我这里 强调的是“逐步”的一个过程，程序员要逐步减少编程的时间，增加设计的时间，要克服编程的强大吸引力，要主动地攀上设计这个台阶。很难有一个设计师是完全 不编程的，而且我认为，会编程的设计师才是真正的设计师。一般这种转变需要花上一到两年时间。
3、 走向项目经理
也有一些程序员工作机遇比较好，不但负责了项目的设计工作，而且负责了项目管理工作。对项目经理这个工作有了一定的尝试。因此，这类程序员可以审视一下自 己，是否合适这项工作。如果自己对这种工作比较满意，而且具备项目经理的要求，则可以向项目经理这个方向发展。项目经理承担着项目管理的职责，对项目负主 要责任。它和程序员的作用也不相同，项目经理的重点已经从编程转移到对人、对技术、对进度、对项目的管理。由于软件的项目经理与软件项目的相关性太大，因 此，他必须要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。所以他依旧和程序员脱不了干系。从程序员到项目经理可以 使得项目经理更好地理解程序员在项目中的地位和作用，了解软件开发的各种规律性的东西。从而保证项目的正常完成。而且，项目经理的收入在公司中的地位也是 比较高的。因此，我认为走向项目经理是程序员的另一个发展空间。我想提醒一下，程序员在担任项目经理之前最好要把软件设计工作做好，这样在做项目经理的时 候，就会有很好的基础。
4、 走向管理者
很多程序员希望自己能成为公司中的主管、经理、老总、老板，这样无论是收入和在公司的地位都相对比较高一些。另外，一方面程序员可能厌倦了年复一年的编程工 作，对工作产生了抵触情绪，希望能摆脱这种步步紧逼的工作状态。走向管理者其实要求程序员要比一般人做更多的准备，要做更多的转型工作，并不是想当管理者 就能成为管理者的。但是，如果程序员有这个志向和爱好，有积累了这方面的工作经验，自己也感觉在这个方面能够发展，更重要的是有这样的机会，走向管理者也 是可能的。由于软件公司的管理者毕竟不同于一般公司的管理者，专业能力越强，管理起来就越得心应手的，没有专业能力的管理，遇到的问题很多，也很难解决。 因此，我的建议程序员最好要把编程、项目设计、项目管理等基础打打好。这样转型到管理者成功率就会高一些。
5、 走向软件营销
我一直说，程序员最大的缺点之一，就是眼光只盯在技术上。程序员在入门阶段和成长阶段，这种情况还是属于正常的。但是，到了成熟阶段这种缺点将严重影响了程 序员的发展。程序员在工作中不免会接触到用户，不免会了解到用户的需求。从而了解到软件实际发挥的作用，进而了解了自身的工作价值所在。有的程序员则固步 自封，不愿意和外界打交道，从内心里坚守技术底线。有的程序员则喜欢和外人交流，喜欢把自己的软件推荐给用户，而且用户也乐意接受这种专业的介绍，用户的 接受是程序员价值的直接实现，程序员因此获得了工作成就感。这类的程序员可以将自己的专业知识和产品营销结合在一起，推动软件的销售和服务，转向软件营销 职业。这个职业将是一个比程序员更有发展的职业，它可以直接反应程序员的工作能力和工作成果，程序员的收入和销售会直接挂钩。因此，可以让有才华的程序员 获得更高的收入，接触到更大的软件市场，看到更广的个人发展空间。
6、 原地发展
当 然也有一些程序员惰性比较大，满足于现状，享受着眼前的胜利果实，也无可非议。对待这些程序员，我们不要强求他们改变自己的想法，我建议是原地发展，把本 职工作做得更好，把自己的技术水平往上再提高一步。在这个过程中他们的能力和自信心都会得到提高，他们的想法不会一直一成不变的。磨刀不误砍柴功，刀快了 自然会去砍柴的。
7、 跳槽走人
还 有一种情况，程序员工作很努力，技术水平也有很大的提高，工作成绩也很突出，但是，公司的工作环境让他感觉不好，例如，收入和付出差距很大，而且短期内看 不到加薪的可能;自己的技术水平已经超出公司开发所需，英雄无用武之地;公司的经营状况比较差、看不到公司未来;公司的人际关系紧张，小人当道，自己得不 到重用等。他可以选择跳槽走人。要说明的是，这个时候跳槽走人你是有本钱的，这个本钱就是你积累的工作业绩、技术水平和工作能力。
大学生职业规划自我分析方法
第一步：分析你的需求
你也许会问：这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我离开这个世界的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。
第二步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析
分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿?
第三步：长期和短期的目标
根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师——这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。
第四步：阻碍
确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。
第五步：提升计划
现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。
第六步：寻求帮助
能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。
第七步：分析自己的角色
制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你心目中有未来希望工作的公司或职位，你就可以开始分析或参考现有市场上，这类公司或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。做出哪种贡献可以使你在这样的公司中脱颖而出?因为大部分人在工作后趋于麻木，对自己的角色并不能清晰。因此，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培养一些能力，当你不断的对照公司的需求来评估自己需要创造的价值时，接下来需要做的就是不断完善自我，创造出自己的思想闪光点，和执行能力，为未来的职业之路埋下更好的伏笔。
职业生涯中的自我学习的好处
无论你在职业生涯开始时才具多高，如果没有继续进取，不断修炼业务技能，便不可能使自己的事业更上层楼。你必须寻求各种途径使自己成为各领域的行家。从日新月异的技术到新的领导方式，你都得不断提高自己。一味坐等难免不掉队。
自学并非易事，虽然许多人从师多年，但从自学最精确的意义上讲，他们的自学能力十分有限。
传统的学习方式是以教师为中心的。它的结果是一种“应付式的学习”，为应付预期的局面而去完成规定的任务。著名作家兼预言家Alvin Toffler(托夫勒)补充说，工业社会里的学习有三种基本相似的特征：准时、顺从和死记硬背。它们有助于标准化而非创新，并容易助长对权威的盲从。向创新型学习的转变，使学习方法产生了翻天覆地的变化。我们更加强调以学习者为中心、自我调节、经验和反思相结合等。
众所周知，有些人经常不断重复无效行为;有的人婚姻屡屡触礁;还有的人则长年背运，经常遇到麻烦或遭受压力;更有人从未实现过自己的目标，他们一味怨天尤人、诅咒命运多舛。这些人似乎并不知道，如果搞清了他们所处的环境以及他们自己的能动作用，他们的境遇将截然不同。问题的产生大多与缺乏学习有关。在生活中顺其自然，而不是自己去影响生活。这好比把你的全部希望都赌在彩票上，而不是想方设法去更好地利用触手可及的资源。
另一方面，成功人士都能不断通过实践学习，改进自己的行为，掌握技能并从中获得适应各种环境的能力。这其实也就是自学的全部内涵。
反思学习过程是一种能保证你从实际体验中获取教益的过程，以此作为促使人生阅历增长和专业技能成熟的手段。如过程特性图所示，反思学习是对正在发生的行为和事件进行理性的审视。它能产生一种可以指明未来活动和行为的洞见。
这个周期过程可用一个圆球表示，它是一个由亲身经历触发、从反应开始、通过发现和计划推动个人内向运动的过程。在重新学习之后，个人将再次参与实际体验过程中去。反思学习过程是一个体验过程，学习者可以将认识与行为实时联系。它还具重复性，每个有意义的经历和经验都代表一种参与反思过程的机会，从而可使学习行为得以延续。最后一点是自学者自我掌控自己的学习进程。
职业生涯规划7
很多人都是在工作了一段时间后，才意识到职业生涯规划的重要性。那么职业生涯规划设计的类型有哪些呢？接下来让我们一起了解一下。
技术∕职能型
（TechnicalFunctional competence）：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。
管理型
（General Managerial Competence）：管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。
自主∕独立型
（AutonomyIndependence）：自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机会，也不愿意放弃自由与独立。
安全∕稳定型
（SecurityStability）：安全/稳定型的.人追求工作中的稳定与安全感。他们可以预测将来的成功从而感到放松。他们关心财务安全，例如：退休金和退休计划。稳定感包括诚信、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。
创业型
（Entrepreneurial Creativity）：创业型的人希望使用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品（或服务），而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作，但同时他们在学习并评估将来的机会。一旦他们感觉时机到了，他们便会自己走出去创建自己的事业。
服务型
（ServiceDedication to a Cause）：服务型的人指那些一直追求他们认可的核心价值，例如：帮助他人，改善人们的安全，通过新的产品消除疾病。他们一直追寻这种机会，即使这意味着即使变换公司，他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工作提升。
挑战型
（Pure Challenge）：挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。对他们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。新奇、变化和困难是他们的终极目标。如果事情非常容易，它马上变得非常令人厌烦。
生活型
（Lifestyle）：生活型的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。正因为如此，他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。甚至可以牺牲他们职业的一些方面，如：提升带来的职业转换，他们将成功定义得比职业成功更广泛。他们认为自己在如何去生活，在那里居住，以及如何处理家庭事情，及在组织中的发展道路是与众不同的。
职业生涯规划8
作为一名畜牧兽医，我的短期规划是在接下来的三年内不断提高自己的专业知识和技能，为将来更好地发展打下坚实的基础。
首先，我计划在三年内完成本科学业，并尽量取得好成绩。通过系统的学习，我可以掌握畜牧兽医学的基本理论和实践知识，为未来的工作奠定坚实的基础。
其次，我打算参加一些实践项目和实习机会。在大学期间，我会积极参与各种实验、实习和实地调研等活动，以加深对畜牧业的了解和掌握实际操作技能。通过这些实践经验，我可以提高自己的动手能力和问题解决能力。
此外，我还打算参加一些畜牧兽医相关的学术会议和研讨会。与一些业界的专家学者进行交流和学习，了解最新的科研成果和技术进展，并与他们建立联系，为未来的发展做好准备。
最后，在短期规划中，我还会注重培养一些与畜牧兽医相关的'附加技能。比如，学习一些基本的兽医外科技术、诊断方法和兽医药学等知识，提高自己的综合能力。
总之，我在短期内的规划是全面发展自己的专业知识和技能，为未来的畜牧兽医职业生涯打下扎实的基础。
职业生涯规划9
职业生涯规划是指一个人在职业发展过程中规划自己未来的职业道路和方向，包括职业目标的设定、加强自我认识、技能提升和职业规划实施等。职业生涯规划的目的是使个人在职业生涯中始终保持发展和进步的状态。
随着社会的不断发展，职业发展也越来越重要。在一个竞争激烈的社会中，职业发展和职业规划的能力已经成为一个人成功的重要因素。因此，为达到一个人职业目标，职业生涯规划不能轻忽。
职业生涯规划的第一步是加强自我认识。我们需要了解自己的优点、缺点、兴趣爱好、个人价值观、人际关系和职业意向等，同时认真分析自己的职业需求和目标。对于刚刚步入职场的人来说，可以通过多与上级、同事交流，了解公司内各个职位的工作内容及要求，丰富自己的职业知识和技能，在不断实践中强化自己的职业方向。
第二步是进行职务评估和职业选择。通过对自己的职业需求和目标的分析，可以进行职务评估，找出最适合自己的职业方向。同时，在职业选择方面，我们需要综合考虑自己的兴趣、能力、经验、人际关系等因素，与自己的职业目标相结合，做出明智的'职业选择。
第三步是确定职业目标。职业目标是一个人进行职业生涯规划的核心，也是实现职业发展的重要前提。在确定职业目标时，我们可以根据自己的职业需求，将目标细化为短期和长期两个阶段，并制定相应的战略和计划。
第四步是进行职业规划实施。一些具体的行动也会帮助我们实现自己的职业目标，例如提高自己的技能和能力、加强社交网络、提升自己的综合素质并参加相关培训等。
在职业生涯规划方面，我们还需要注意以下几点：首先，我们需要保持积极向上的态度，不断提高自己的职业素养和升职加薪的能力；
其次，在面对职业困境和挑战时，我们应保持开放的心态，并根据实际情况做出相应的调整和改变；
最后，职业生涯规划不是一次性的任务，而是需要不断修正和补充的过程，因此我们需要不断地进行自我评估、规划实施和职业目标的更新。
总之，职业生涯规划是每个职场人士走向成功必备的能力，只有注重职业生涯规划，才能在职场中不断磨练、进步，实现个人价值。
职业生涯规划10
一、自我分析
结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法，我对自我进行了全方位、多角度的的分析。
1、职业兴趣——喜欢干什么;
我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是xx型(x分)、xx型(x分)和xx型(x分)。我的具体情景是……
2、职业本事——能够干什么;
我的人才素质测评报告结果显示，xx本事得分较高(x分)，xx本事得分较低(x分)。我的具体情景是……
3、个人特质——适合干什么;
我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情景是……
4、职业价值观——最看重什么;
我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向(x分)、xx取向(x分)和xx取向(x分)。我的具体情景是……
5、胜任本事——优劣势是什么。
二、职业分析
参考人才素质测评报告提议以及经过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1、家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2、学校环境分析
如学校特色、专业学习、实践经验等
3、社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手等
4、职业环境分析
1)行业分析(如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析)
2)职业分析(如xx职业的工作资料、工作要求、发展前景，人岗匹配分析)
3)企业分析(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析)
4)地域分析(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)
职业分析小结：
三、职业定位
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要资料得出本人职业生涯规划SWOT分析法：
内部环境因素
优势因素(S)
弱势因素(W)
外部环境因素
机会因素(O)
威胁因素(T)
结论：
职业目标：
将来从事(xx行业的)xx职业
职业生涯发展策略
举例：进入xx类型的组织(到xx地区发展)
职业生涯发展路径：
举例：走专家路线(管理路线等)
具体路径
举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx
四、计划实施
计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划资料策略和措施备注
短期计划(大学计划)
20xx年～20xx年
如大学毕业时要到达
如：大一要到达…大二要到达...或在xx方面要到达…
如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等
如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现xx目标，我要…大学生职业规划的重点。
中期计划(毕业后五年计划)
20xx年～20xx年
如毕业后第五年时要到达
如毕业后
第一年要
第二年要…或在xx方面要到达…
如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等
大学生职业规划的重点：长期计划(毕业十年或以上计划)
20xx年～20xx年
如退休时要到达
如毕业后
第十年要
第二十年要…
如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等
方向性规划详细执行计划如下：
本人现正就读大学(研究生)x年级，我的大学计划是......
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情景以及因应变化进行及时的'评估与修正。
1、评估的资料：
1)职业目标评估(是否需要重新选择职业)假如一向……，那么我将……
2)职业路径评估(是否需要调整发展方向)当出现……的时候，我就……
3)实施策略评估(是否需要改变行动策略)如果……，我就……
4)其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情景的及时评估)
2、评估的时间：
一般情景下，我定期(半年或一年)评估规划;
当出现特殊情景时，我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
毕业生就业形势仍然比较严峻，要转变就业观念，确立贴合实际的就业期望，先就业后择业。要认真做好个人就业推荐材料的准备。
职业生涯规划11
引言
职业规划是指个人结合自身情况、眼前的机遇及制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。”
“哈佛大学的一项追踪研究表明，只有4％的人能获得成功，他们成功的共同点在于，他们为自己的职业生涯早早确定了明确的目标，并且始终坚持。国外高校一般设有毕业生就业指导中心，进行职业指导和就业服务。这种就业指导贯穿学生的整个大学生涯，对学生就业观的形成，增强择业能力和求职技巧很有帮助。然而对于绝大多数中国当代大学生来说则没有对自己进行系统的职业规划，甚至没有这方面的意识。国内近年的一项调查显示：大学生中不知道、不了解职业规划理论的占60％，了解并能初步运用职业规划理论的占32％，掌握并能熟练运用职业规划理论的仅占8％；在‘我喜欢运用职业生涯理论规划工作的发展步骤’的选项中，不同意的占40％，中立的占30％，同意的仅为30％；在‘我对将来自己如何一步步晋升、发展有明确的规划’的选项中，同意的占40％，中立的占42％，不同意的占18％；在‘未来的事情很难预测，走一步算一步’的选项中，同意的占46％，中立的占32％，不同意的仅占22％。”
作为一个当代大学生，不会不知道“凡事预则立不预则废”这句古训。不可否认，我们都有梦想，但是梦想总是随着时间被自己淡忘。
为什么会这样？就是因为我们缺少一个计划，一个对未来人生的现实可行的规划，并为之实践。现在作为一个大学生，不久就要面临就业。想过没有——我到底会些什么，能干什么相干什么，适合干什么？是的，我们是迷茫的，迷茫的我们拿什么去和别人竞争？有什么资本去奢求成功？我们都想要成为成功的那4％的，那该怎么办？
经过一段时间职业生涯规划课程的学习，我对自己的职业生涯也有了一定的想法。我成功的第一步，便从这份关于未来职业生涯的规划书迈出吧。现特制订一个从现在开始到毕业3年的职业规划，分两阶段：一阶段现在到毕业（20xx-20xx年度），二阶段为毕业后三年(20xx-20xx)。
第一章认识自我
一、个人资料：
姓名：性别：出生年月：籍贯所在院、系：专业班级学号：联系地址：邮编：联系电话：邮箱：
二、自我盘点
我于xx年x月出生在xx省xx市一个普通农民家庭，父母为了让我有出息，将我送到市里全封闭寄宿小学，由此开始了长达九年的寄宿生活。因为从小离开家庭的缘故，我也形成了独立思考，坚强不屈的性格。期间学习优异，高考的失败，成了我人生的最大败笔。20xx年9月，怀着求学问道的理想，我来到了xxx，我要证明二本院校的我们同样可以成功。个人缺乏安全感，追求平淡的生活，这也使我形成了低调、淡泊的性格。下表是我个人的综合评价表：
三、自我分析小结
总的来说，我的综合评价是不错的。兴趣广泛，性格优点多于缺点，具备一定的社会生存技能。思维方式也比较成熟，有较强的思考能力。更关键的是有正确的人生观、价值观作为指导，爱国家爱人民，有远大志向。
但是缺点也不得不克服的。性格的改变在于一点点磨练。一些习气浪费时间，又不能创造价值，不利于长远发展。还有就是专业技能还是匮乏，迫切需要学习与提升。
第二章职业生涯条件分析
一、家庭环境分析
出生于农村，是彻彻底底的“农二代”,父母对自己的期望很高，也很支持我的选择，并以他们的人生经验为我保驾护航；但毕竟是贫民家庭，无论在经济还是政治上，给予的帮助很小。当然，这也使我养成了自强的性格。
作为家中的长女及长孙，在各个方面的压力还是很大的。比如，大学毕业后，父母也相继步入了知天命之年，由于身体等原因，能提供的经济帮助就更少了，相应的我的经济压力会增大，这就使得刚开始选择工作时会优先考虑待遇。同时要帮助父母赡养老人，还有要帮衬小弟等。
父母都比较传统，希望子女可以留在身边，职业选择范围相应也会有地域限制。
二、学校环境分析
xx学院自建校以来，一直在不断的'发展。学校在校风校纪的整顿上从不放松，这也是它从众多二本院校中脱颖而出。经过数年的努力，计算机工程系已经拥有一支学历层次较高、专业结构合理、技术职称结构较优、业务素质较强、发展潜力较大的教学、科研队伍。学
校位于郊区，远离市中心，为学子提供了一个相对安静的校园环境和安全的社会环境。另外，学校严格的管理制度也为学生的成长起到很大的作用。同时广大学子的勤奋刻苦，营造出良好的学习氛围。
但作为一所新的普通的二本院校来讲，它的知名度低，既不是211也不是985；相比与一本院校及一些重点高校，它的教学规模、师资力量、学校设施都有一定的差距，在全国高校排名中处于较后位置。这些直接或间接导致毕业生工作不好找或工作待遇不高。总体来说，xxx学院与一本院校的差距还是不容忽视。
三、社会环境分析
当前社会又开始重新关注知识分子，社会对创新型人才的需求只增不减。大学生就业问题也受到了国家的高度重视，在中国特色社会主义不断发展的情况下，只要做社会需要的人才，肯定是有前途的
全国每年高校毕业生人数众多，加上往年没有实现就业的，需要实现就业的人数就越发增多。“毕业即失业”成为中国的学生的普遍现象，就业形势十分严峻。大学生就业准备不充分，就业观念停留在传统模式是就业难的根本原因。根据往年情况来看，全国大学生就业率持续上升。同时，大学生经验不足，往往达不到用人单位经验丰富的要求；社会经验不足也造成了就业、人际关系的困扰。
社会对女性从业人员还是有一定的偏见，女性的工作选择范围远远小于男性，社会对女性的限制性依然很大。女性的生理原因以及
在家庭中扮演的角色，使得女性面临的问题较多，压力也就越大。但是我们不能忽略一些行业的蓬勃和就业机会的增长，像受国家拉动内需的宏观调控政策影响，基础建设、能源电力等行业反而有些企业大幅吸纳人才，这也恰恰是毕业生的机遇所在。随着我国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大，计算机专业毕业生还是有很广阔的就业市场。也有不少专家认为，大学生创业不仅可实现就业，也可为政府缓解就业压力，也是实现自身价值的可取方向。
四、职业环境分析
总体来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。因此，在这个大前提之下，我们需要特别注意的是职业环境的变化。据我国权威部门预测表明，随着我国经济与社会的发展，科学技术的进步，今后几年对专门人才的需求将有较大的变化。急需的人才和有前途的职业主要有以下10大种类。
（一）、高新技术人才
（二）、信息技术人才
（三）机电一体化专业人才
（四）农业科技人才
（五）环境保护技术人才
（六）、生物工程研究与开发
人才
（七）国际经贸人才
（八）律师人才
（九）保险业精算师
（十）物流专业管理人才
就计算机科学与技术专业来看，本专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、
企业、事业、技术和行政管理部门等单位从
事计算机教学、科学研究和应用的计算机科
学与技术学科的高级科学技术人才。中部、
西部地区对计算机人才的需求量很大。
但随着计算机专业毕业生的增多，就业
竞争将更为激烈，应届毕业生的就业前景并
不乐观，社会对计算机人才的要求越来越
高。就山西而言，该学科在各大学中的学科
整体水平过低。同时，它的失业率近年来一直居高不下。（左图为20xx届本科毕业生失业人数排名）
第三章职业目标定位分析
据统计在中国有1.2亿的网络游戏玩家，国内前七类网络应用使用率的数据显示网络游戏达到了59.3%。虽然这个市场大的惊人，但是国内仅仅十家游戏厂商便分食了整个市场份额的93.3%，其中包括盛大、腾讯、网易、完美时空等主要游戏公司。完美时空的主要致力于大型网游的开发，腾讯则主要翻新一些中小游戏。相比于ea、vivendi、nintendo这些世界知名公司而言，中国的游戏市场还不够成熟，对计算机人才的需求量很大。
一、个人因素
个人喜欢阅读、动漫，并常常被游戏华丽的场景、独出心裁的规则设计所吸引，因此希望成为一名优秀的游戏程序设计师，打造一个属于瑰丽的游戏世界。这是我选择计算机专业的初衷。九年的寄宿生活让我学会如何处理人际关系，而游戏设计往往需要团队共同完成，我具备团队合作能力等，同时良好的英语水平及目前正在学习的c++都对大型网游的设计有很大帮助，可以很好的胜任工作。
二、职业目标
游戏程序设计师，从事游戏研发和程序设计制作，主要工作内容有：①负责游戏引擎的
开发及编写相关工具；
nothingisimpossible.11
②编写游戏程序，并且对于程序中存在的bug，能够尽量发现并给予适当的解决；③设计新奇的游戏，能很好的把握玩家的心理；
④准确分析整体需求，收集相关资料，提出内容编辑方案；⑤准确地向开发人员表明设计意图，在开发过程中及时进行沟通并解决问题。
三、职业前景
随着互联网的迅猛发展，中国已成为世界最大的网络游戏市场，网络游戏已逐渐成为中国it领域中重要的新兴产业。信息产业部和科技部已经将其列为it领的支柱产业之一，并在政策上给予大力扶持和推动。国家将投资20亿元支持自主开发游戏，并将确保发展100多个国产网络游戏目前游戏业特别是网游已经形成了一个极具市场的产业，从业者日渐增多，但是调查显示，目前国内的游戏专业人才缺口高达60万人，所以就业前景乐观。
四、职业要求
①计算机相关专业本科以上学历，相关软件开发经验，良好的英语水平；
②很强的软件设计技巧，良好的编程风格，对游戏市场有深入了解
nothingisimpossible.12
和全面的电影，漫画以及其他文化的知识；
③有一定工作经验，参加过一至二个游戏项目的开发，喜欢游戏并能承担工作压力，强烈的好奇心和求知欲，追求完美的精神，良好的逻辑分析能力；
④勤奋务实的工作作风、认真负责的工作态度，有良好的团队合作意识，能很好地与别人协作，有持之以恒，不达目标决不罢休的精神，热爱游戏事业。
第四章具体执行计划
规划是从现在起至毕业3年内自身职业生涯发展，以现在毕业后三年内为主。分两个阶段：大学目标（现在至毕业）、三年目标（至毕业后三年）。大学期间，大一已经基本结束，大二和大三以学习为主，大四的重点转向工作；毕业后三年，立业放在首当其冲的位置，同时加强对职业技能的思考与进一步学习，同时也会考虑个人家庭问题。具体计划如下表：职业生涯发展目标规划表
nothingisimpossible.xx
nothingisimpossible.14
第五章结束语
nothingisimpossible.15知行合一行胜于言
目录
第一章认识自我------------------------------------------------------4
一、个人资料：-------------------------------------------------------4
二、自我盘点--------------------------------------------------------5
三、自我分析小结--------------------------------------------------6
第二章职业生涯条件分析------------------------------------------7
一、家庭环境分析--------------------------------------------------7
二、学校环境分析--------------------------------------------------7
三、社会环境分析--------------------------------------------------8
四、职业环境分析--------------------------------------------------9
第三章职业目标定位分析----------------------------------------11
一、个人因素---------------------------------------------------------11
二、职业目标-------------------------------------------------------11
三、职业前景-------------------------------------------------------12
四、职业要求-------------------------------------------------------12
第四章具体执行计划----------------------------------------------xx
第五章结束语-------------------------------------------------------15xxnothingisimpossible.
职业生涯规划12
不少人都曾经这样问过自身：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自身的人生，都在实现自身的梦想。
有道是：“凡事预则立，不预则废。”的确，对自身要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备！
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自身占有一席之地？因此，我试着为自身拟定一份职业生涯规划，将自身的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
一、自我分析
结合专业的人才素质测评报告，并认真审视自身，再加以他人对我的评价，我对自身进行了全方位、多角度的分析。
1、职业兴趣
我的人才素质测评报告显示，社交取向和艺术取向是得分最高的两项，我自身也认为测评报告时符合自身兴趣的。我喜欢社会交往性工作，如教师、咨询顾问、护士等。通常喜欢周围有别人存在，对别人的事很有兴趣，乐于帮助别人解决难题。我喜欢与人而不是与事务打交道，助人为乐，有责任心，热情，善于合作，富有理想，友好，善良，慷慨，耐心。我也喜欢艺术性工作，如音乐、书法、歌唱等。我有书法技能，喜欢创造性的工作，富于想象力，喜欢同观念而不是事务打交道，我比较开放，好想象，独立，有创造性。即使我不能成为艺术家，仍然能选择那些能发挥自身特长的工作。
2、职业能力
根据测评报告显示，我的职业变革能力强，即通常喜欢考验一切目前的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为，可能经多见广，愿意充实自身的生活经验。我亦有较强的推理能力和分析研究能力。我对自身职业能力的具体总结是：对于有难度的问题，不轻言放弃，并积极思考，寻求解决办法，往往能通过思维做出正确的推理与决断，对于抽象问题，也能认真分析。另外，我的感性思维能力较强，对文社类学习有自身的体悟。
3、性格
利用MBTI性格测试工具，得出我的性格是INTJ（内向直觉思维判断）型，适合的职业领域有科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业。我是一个完美主义者，在实现自身的想法和达成自身的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自身和他人能力和表现的要求都非常高。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。我的思维严谨、有逻辑性、足智多谋，能看到新计划实行后的结果。我对自身和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自身。我并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，我这种性格类型的人更喜欢以自身的方式行事。面对相反意见，通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制我，只有我认为这些规则对自身的更重要的目标有用时，才会去遵守。有独特的思想、伟大的远见和梦想。天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，是出色的、有远见和见解的组织者。如果是自身形成的看法和计划，往往会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达或超过自身的高标准的决心和坚忍不拔。
4、职业价值观
通过测评，我的职业价值观前三项是成就动机取向、轻松舒适取向以及利他主义取向。主要有以下几点：
1）不断创新、不断取得成就、不断得到领导及同事的赞扬或不断实现自身想做的。自身的努力、才智得到领导及同事的认可。
2）工作中亦能享受生活，有较为舒适、轻松、自由的工作条件与环境。
3）希望自身的工作能为他人带去好处与利益，能实现个人价值与社会价值的统一。
4）希望自身所从事的工作有较高的社会地位，能得到他人的重视与尊重。
5）希望工作过程中有较多的.自主权，能以自身的想法工作。
5、胜任能力
现在，我即将进入大二，未来的道路，是充满机遇与挑战的，我必须找出自身的优势与劣势，取长补短。
优势：学习成绩不错，学习兴趣高，学习动机不错，做事认真踏实，有责任心、耐心，意志坚定，善于分析思考，热爱书法、写作。担任学院学生干部为自身带来了很多经验。
劣势：偶尔急躁，不够镇静。性格偏向内向，不善于与陌生人交流，创新能力不够。
二、职业分析
参照测评报告，我对影响职业选择的相关环境因素作了较为系统的分析。
1、家庭环境分析：家庭经济情况不错。由于父亲是教师，因此从小接受学校分为的熏陶，也乐于当一名人民教师。
2、学校环境分析：现在就读的学校是全国6所教育部直属师范院校之一，在师范教育方面实力强，尤其是教育学专业在全国名列前茅，拥有雄厚的科研、教学实力，取得了大批教研成果，社会声誉极佳。学院设有教育学一级学科博士点，致力于培养科研型教育学者等优秀人才，为我们的学习成才提供了优厚的软件环境。
3、社会环境分析：毕业人数的增多带来了就业压力的增大，就业形势愈发严峻，竞争愈发激烈。国家于20xx年实施了免费师范生教育政策，给包含我在内的免费师范生带来了较大的影响。
4、职业环境分析
1）行业方面：现在，中国教育事业正经历一场大的变革，教育中的教师被看作一个突破口，如果教育工作的主体素质提升了，那教育就会相应被带动起来。目前，虽然我国教师队伍庞大，但真正优秀的教师凤毛麟角，为了尽快解决这一问题，国家出台免费师范生政策就是为了吸引优秀的人才从教，弥补现今教育的缺陷。优秀的研究型教师在以后将备受瞩目。
2）职业方面：教师最平常的任务就是完成教学任务，把知识传授给学生，并帮助他们养成不错的学习方法，树立科学的人生观、价值观。当然，要成为优秀的人民教师或教育家，任务不但仅如此。
3）单位或地区方面：由于我是一名免费师范生，我将来从事的领域必须是和教育有关的，并且任期不少于10年，并且是在生源地——重庆。
三、目标确定
根据自我分析和职业分析，我为自身设定了短期目标和长期目标。
1、短期目标：在大学学习期间，最好能取得校级奖学金，取得多个资格证，如CET—4、CET—6、计算机二级证书、三笔字等级证书、普通话二级证书，以优异的成绩毕业，取得教师资格证书和学位证书。因为自身有书法特长，因此希望自身能加入重庆市书法家协会。
2、长期目标：凭借自身已有的实力和经验，到满意的教育机构任教。在岗位上不断超越自身，不断成长为区级及以上的骨干教师，业余进行科研，争取取得一定的成果，做一个人见人爱的优秀人民教师甚至知名的学科带头人。
四、目标实施计划
1、大学（20xx—20xx）：学好本专业所设置的课程，参加各种等级资格考试，利用课余时间发展自身的兴趣爱好，争取把书法发展为自身的一种专业，并争取加入重庆市书法家协会。充分利用学校图书馆资源，进行学术研究，争取在核心期刊上发表论文。
2、毕业后五年（20xx—20xx）：在从教的岗位上踏实进取，不断汲取其他老教师的从教经验，努力发展为专业知识扎实、教学能力强的优秀教师。争取评优的资格，努力成长为区县级骨干教师。并且在20xx年能考取研究生，继续专业深造。
3、其后十五年（20xx—20xx）：不断利用休息时间进行教育方面的学术研究，如果国家此时已经出台免费师范生免费读博政策，我将继续深造读博。不断深化自身在教育方面的造诣，争取成为学科知名带头人。
五、调整审视
职业生涯规划是一个动态过程，必须根据自身实际情况不断调整，及时评估、审视并健全。
1、评估的内容
1）职业目标评估：自身的职业目标在前10年不会改变。
2）职业路径评估：党出现更适合自身发展的领域是，我会作出适当的调整。
3）职业策略评估：如果职业不变，策略不作大的变动。
2、评估的时间：通常情况下，每半年评估一次总规划，根据当时情况，可以进行适当的调整。对于分期评估，应每月评估。
3、调整规划原则：绝不轻易改变就业目标，但实施时具体分析，适当调整。
结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自身去打拼！
职业生涯规划13
一、引言
职业规划书帮助我客观认识自己，准确定位职业，确定前进方向，制定奋斗策略，分解目标，从而激励我坚持下去。作为大三学生，规划无疑是有益的，也是必要的。
二、自我分析
性格：为人随和，极富同情心和正义感，有亲和力。善于表达，偶尔有点极端因子出现，做事比较理性，不轻易随波逐流，自我控制力极好。有明显的双重性格：
兴趣:羽毛球，篮球，乒乓球，看书，听音乐，骑自行车，吹吹风，黄昏散步。
个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热情，能吃苦耐劳，并且秉着“一旦开始，我就要努力做到最好”的理念做任何事；总是试图用理论分析各种问题。
三、职业环境分析
前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。
企业分析：在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。
薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，做到经理总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。
专业分析:本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生获得以下知识和能力:
1、掌握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2、掌握人力资源管理的.定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规；
5、了解本学科的理论前沿和发展动态；
6、掌握文献检索、信息查询的基本方法，具有初步研究和实际工作能力。
总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受重视程度越来越高；二薪资越来越好；三在企业位置越来越重要。
四、职业定位
综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下： 内部潜在优势（Strengths）
1、职业兴趣和职业价值观符合本职业。
2、性格开朗，为人随和，有亲和力。
3、有好的洞察力，良好的团队意识，做事认真有条理，责任心强。
4、沟通能力好，善于说服别人接受自己的观点内部潜在劣势（Weaknesses）
1、语言能力的掌握程度不够，当众发言时会紧张。
2、明显的双重性，水火矛盾。
3，性格有点邋遢，偶尔优柔寡断。
4.我会对某些事情和行为持极端观点。
外部潜在机会（Opporunities）
1.作为一个曙光产业，有着广阔的发展前景。
2、正在被重视和关注中成长
外部潜在威胁（Threats）
1、专业性不像技术型工作那样强，可能被别的人员替代。
2、有可能被重视程度还是不够
五、职业生涯目标规划
1、20xx年~20xx年
成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作 学历目标：高校研究生毕业
能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践 经济目标：20xx~3500左右的月收入
2、20xx年~20xx年成果目标：人力资源专员
能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合
经济目标：5000~7000左右的月收入。
3、20xx年
成果目标：该公司人力资源部经理
能力目标:熟悉公司运作，有远见，能够做出有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，实现与员工的无障碍沟通。
经济目标：8000~12000左右的月收入
1）学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。 2)努力学习英语，争取六级。
3)假期实习(工作符合我的专业)积累工作经验。
4）与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。
2、大学毕业后五年：
20xx年~20xx年
继续努力学习，在学习专业知识的同时利用业余时间积累工作经验。
3、长期计划：
1）工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野
2）参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立良好的交流网。
3)努力工作，积极争取晋升机会。
4)多读书，在获取知识的同时不断提高自己的修养。
5）坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。
结束语
一个人要想获得人生的成功，没有规划是不行的，没有目标比死还可怕。就像推磨的驴一样，忙碌一生却只是在原地转圈圈。今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。这次的职业规划让我明确了自己的职业生涯方向，开始踏上了通往辉煌的道路。当然，仅仅有规划是不够的，日后的付出是最重要的，它决定了我以后的位置。世界上唯一不变的东西就是变化，此后我还要根据环境的变化，不断的评估和反馈，坚持不懈，从而保证计划得以实施。换言之，成功需要五大步：
（1）明确的目标；
（2）详细计划；
（3）立刻行动；
（4）修正行动；
（5）坚持到底。
职业生涯规划14
当前时代，职场竞争异常激烈，要想在其中脱颖而出，必须有长远的职业规划及合理的时间和资源分配策略，以便提前适应市场强度的竞争环境。因此，编写一份详细的职业生涯规划书至关重要，并在后续的学习和工作中不断将其付诸实践。同时，生活充满变化，我们需要不断修订和更新规划，以便更好地执行和完善。
一、个人剖析
1、自我审视：为了在未来的职业道路上更加出色，首先需深入了解自身的才能，并据此制定提升和保有的行动计划。我自认为擅长人际交流，富有关怀之心，并重视动手能力的锻炼。目前，作为一名护理专业的`中专在校生，学校着重培养我们的实践操作技能，从中我也获益匪浅，深信未来我能积累更多护理知识。然而，我在理论知识方面有所欠缺，还需大量阅读课外书籍，充实自身理论素养，以更好地应对市场竞争。
2、评估结论：
自我优势：人际交往能力强，性格开朗，容易感染他人。
劣势：行事稍欠细致，个性直爽，偶有冲动之举。
家人眼中：关爱他人，善良有爱心，动手能力强。
不足之处：行动快于思考，时常做无用功，有时脾气过于急躁。
老师眼中：热爱集体，善于与同学交流，乐于助人。
缺点：做事时不够仔细，情绪波动时易焦躁。
同学眼中的优点：善谈，亲切友好。
不足：怕麻烦，性格有时过于急切。
综述：经过各方面的自我剖析，我认识到了自己在职业能力上的优点和短板；言语表达能力强，但在细致度和记忆力上有待提升，需多读书、多记，强化记忆力，同时不断填补知识空缺。
3、自身发展条件
家庭状况：家庭主要依靠父母经营的小生意维生，属于中低收入阶层，生活环境普通但和睦快乐。父亲有男子汉气概，通情达理；母亲从不啰嗦。
学习基础：整体处于中上水平。除了英语科目，我对其他课程均有一定掌握。为此，我计划创造一个英语环境，遵循“多听、多读、多写”的原则，持续努力，英语水平定能提高并在竞争中崭露头角。
学校环境分析：学校历史悠久，学风严谨，校园环境优美，拥有丰富多彩的校园文化和宜人的学习环境。
二、职业解析
1、社会一般环境：
中国政局稳定，经济发展势头良好。在全球医疗卫生事业快速发展的背景下，我国医疗卫生领域同样取得了显著的进步，各类高素质、高水平、有能力的医学人才层出不穷。
2、医疗卫生职业特定社会环境：
鉴于中国医疗卫生事业发展的需求，需要大批具备高素质、高技术和高能力的医学人才，尤其是拥有丰富临床经验的医护人员。这与中国国情相适应，也为当前卫生事业的认识提出了具体要求与任务。
3、行业环境分析
在中国医疗系统内，医护人员的比例仍然存在缺口，尤其对拥有扎实理论基础和娴熟操作技能的临床护士的需求量大。因此，具备这些特质的临床护士在市场上尤为抢手。
三、设定目标与发展策略
1、短期目标：（20xx——20xx年）
设定目标：在校期间积极参与师生学术交流，扎实掌握基础理论知识和实践技能；实习期间全面掌握各项护理技能，并在临床实习期间表现出色；以此确保顺利通过执业护士资格考试。
发展策略：在这个阶段，我将以饱满的热情和认真的态度投身工作，主动熟悉科室业务，让自己适应紧张而又多变的临床工作环境；与同事配合默契，不懂之处勇于请教；利用业余时间浏览医院官网，关注医院动态与政策，了解医院运作机制。
2、中期目标：（20xx—20xx年）
设定目标：获得大专学历；拥有一份稳定的工作岗位；考取正式护士编制资格证；获取护师资格认证。
3、中长期目标：（20xx—20xx年）
设定目标：通过英语考试，获取英语三级证书。
4、长期目标：（20xx年之后—）
长期目标：取得护师资格证，晋升至护士长职位。
设定目标：将个人发展目标拆分为业务能力高、优秀的护理教育家两个部分。
成果目标：通过临床实践，总结出符合当下中国护理教育特色的理论。
学历目标：取得护理硕士研究生学位，获得主管护师资格证并通过高级英语口语考试。
职务目标：护士长。
能力目标：熟练掌握各项护理技能，通过实习积累实践经验；具备精湛的业务能力；有一定科研能力，能在护理核心期刊发表至少一篇论文；提升英语水平，充分利用课余时间多读、多听、多练，使英语能力更进一步。
经济目标：月薪20xx—5000元人民币。
此外，还有关于取得副主任护师职称、教师资格证以及成为知名大学高级讲师等更高层次的目标设定和发展策略。
四、成功标准：
个人成功标准在于个人事务、职业生涯、家庭生活的和谐统一。理想的职业路径是从医院入职开始，积累经验后转向教育工作。只要我全力以赴，充分发挥自身潜能，每个阶段都有实质性的成长，即便未达成既定的收入目标（如未能实现收入目标），也不会视为失败，过分施压本身就蕴含着失败的风险。
五、结语：
唯有在很久之前便做好长远规划，并深刻理解社会发展规律，为自己绘制一份个性化的人生规划图，成功才可能如期而至。我拒绝被淘汰，为此，我决心沿着预先设计好的道路坚定前行，适应并超越现实挑战，致力于成为一名优秀的护理教育工作者，为中国护理教育事业贡献己力。
职业生涯规划15
一、序言
1、为什么要进行职业生涯规划及其必要性
每个青年人都想成就一番事业，然而成功者是少数，多数人不能如愿。是这些人没有努力?没有奋斗?不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为什么呢?因为人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮助青年人成才，是青年人成才的有效方法。
职业生涯规划，简单的说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯是你从事职业工作的所有的时间，职业生涯规划包括职业规划，自我规划，理想规划，环境规划，组织规划等。规划职业生涯的目的就是争取最大的收益，达到少走弯路，不走错路，避免走回头路的职业探索与奋斗征程，能够通过选择走最佳的路径来实现职业理想。其实，职业生涯规划的重要意义在于，一是可以最快最佳的实现职业理想，从而实现职业上的自我价值，二是因其职业理想的实现对个体生涯其他理想的促进和实现。所以在一定程度上可以说，职业生涯规划就是为了实现职业上的作为来推动人生其他的理想的实现。也就是说，职业生涯是人的最大的生涯，职业生涯对人的生涯的影响也是最大的，我们所熟知的所判断别人的一个很普遍的标志就是这个做什么工作的，工作做到了什么程度。
2、职业生涯规划作用
做好职业规划，从而找到学习和工作的挑战性，激发闯劲。最后在日益激烈的竞争中，要以坚强、乐观、踏实的心态去面对社会的不公及理想与现实的差距，从新定位，适应社会。
3、职业生涯规划风险
每个计划都会有风险，我们的目的是不是让其降到最低。在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。实践证明，在职业生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性，在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，把相关的工作经验积累起来，准确地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善，要根据环境和实施的结果及时评估并修正，使其降到最低。
当企业目标发生变化时，当重要资源增加时，比如继承了一大笔遗产或遇到了贵人，当跨越年龄门槛时，或工作规则发生很大的变化时等多种情况，就有必要重新制定职业规划。
总之，职业生涯规划不是一个静态的结果，而是一个动态的过程，不仅是一个目标选择，更是一个方法体系。
二、内因素分析
1、 自我盘点
<1>兴趣
聪明念书、老实工作，强烈的责任感，就喜欢与计算机打交道，团队协作精神；诚实、敬业、能吃苦 ，善于交流。有发展为资深的软件开发师或咨询师的可能。
<3>劣势
有明确的目标，一旦确立，立即行动；自信面对每一天，努力培养自我的沟通能力和职业素养，学好专业知识。 比别人先走一步。
<5>失败教训
有责任感，好学，安静，比较合群，积极性较强，抽象思维和逻辑思维较强，不怕吃苦，塌实。
三、外因素分析
1、环境分析
<1>社会环境
当今世界，信息技术发展日新月异。经济全球化迅猛发展，信息化越来越深刻地影响着经济发展的进程并改变着人们的生产、生活方式。在信息技术的推动下，信息产业已经成为全球经济中增长最快、潜力最大、融合度最高、竞争最激烈的领域。这必然对我国信息产业乃至国民经济的发展产生深刻的影响。， 我国的IT服务市场将面对着巨大的市场需求，一是大量涌入的外企急需组建在中国的信息化管理中心，而更大的市场则来自国内企业的信息化建设。这表明中国的服务市场增长潜力巨大。同时，我国的IT服务市场日益成熟。激烈的行业竞争和专业化分工的趋势使传统企业无暇、无力也不愿意再为IT建设耗费更多的精力，将企业的IT需求整体外包成为了一种趋势。他们不再关心具体的产品和技术，而更注重IT应用的具体效果。他们希望专业的IT服务商能满足他们从前瞻性业务咨询、IT战略规划、IT架构实施到系统管理维护与技术支持的立体化需求，再加上用户服务消费观念的进步，增值服务意识的从无到有，中国IT服务市场的前景非常诱人。
<3>政治环境
按目前成都软件产业的发展速度来看，在未来的三到五年内，成都共需要软件开发人员两到三万人，其中急需三类人才：第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才;第二类是系统分析及设计人员，即软件工程师;第三类是熟练的程序员，即软件蓝领。
<2>部门： 软件开发师或咨询师
(1)有不少的企业都对招聘人员有严格的要求，必须要有一定的工作经验，能够立即上手开发一些程序，中小软件企业“不爱”应届生
“拥有一张大学文凭，并不等于拥有能够从事某项职业的能力。”这是许多企业对应届大学计算机专业毕业生的认识。计算机专业大学生就业难的深层次原因是，在传统高等教育体制下，高校计算机教育一直都比较偏重理论，忽视实际动手能力，这造成许多大学生的动手能力、实际操作技能普遍较差，已经无法满足IT企业的用人需求。事实上，有关调查显示，大多数软件企业都急需那种掌握1~2种常用软件编程工具、有工作经验并且能“拿来就能用”的人才在择业过程中，专业背景的重要性逐渐削弱，毕业生应把关注的重点放在能力的培养上。
发现自己，在现有工作中寻找最适合的岗位;从基层做起，慢慢积累经验，寻找专业点。
(2)知己知彼，最适合的才是最好的。
(3)现在的职场看重两证，一是学历、学位证，二是职业资格证。大学生大多没有工作经验，通过获得职业资格证书来证明自己某一方面的职业素养，这种未雨绸缪的作法很明智。但不加选择地考各类证书不值得提倡，对今后的职业发展没有帮助不说，还浪费了时间和金钱，还是应当结合自己的职业生涯规划决定考哪些证书。
四、具体规划
大学四年是我规划的第一步，我现在上大二了。
大二努力过英语四级，学好专业基础知识，多上机实践，在暑假参加一些与专业知识有关的职业。
大三多考一些关于软件的证书和英语更上一层楼，适时参加一些人才交流会。
努力学好专业课，尤其是软件工程。要学好日语。与本专业差别大的选修，全面提高自己。
大四面试实习相结合在公司努力表现自己，准备高质量的论文。准备就业。
要注重职业技能、求职技巧的培养，要充分了解社会及用人单位的需求，为主动择业、求职面试作好充分准备。
21岁-26岁是职业前期。不断自我进修，吸收各种知识并培养第二专长。要敢于投资自己，提高自己的附加价值，培养自己不论处于什么情况下，都能存活的本领。，要寻求经济型发展。要讲究效率，提高收益。
这个时期的职业目标以积累为主，应该掌握知识，了解自己，养成良好的工作态度和习惯，结识对自己重要的人，不要把钱和权看得过重，不要期望一步到位。
26岁-35岁是立业期。目标应该是增长专业技能、知识，并在某个领域形成优势，找到自己的方向，了解职业生涯规划，建立自己的支持网络，树立良好形象，提升岗位，获得更大的收入，寻找适合的伴侣，处理工作与家庭的冲突。不要恐高、悲观，应该化被动为主动。30岁左右可以开始侧重家庭。
30岁-40岁是职业中期。这是收获期，要有业绩，技术要不断更新，要有广阔的视野，开发新的工作兴趣，跨行业学习。40岁以后应当注重休闲。
50岁之后是职业后期。应以了解新信息，确认和培养继承人，50岁时，应是工作经验丰富、能独当一面的主管，如果善于掌握人际关系，应可以继续步步高升。
五、结束语
希望自己努力再多一点，实现人生的理想，实现自我价值。
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