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如何应对面试

时间：2024-06-03 16:54:51 职场我要投稿

如何应对面试1

　　考试，让每位步入五年级的学生和家长都受尽煎熬。这是孩子们人生第一次真正意义上的考试。有的学生从此收获自信与成功，有的因不堪重负而从此丧失学习兴趣，后者是我们每个人都不愿看到的，所以今天就想谈谈考试其实完全可以笑胜出。

如何应对面试

　　考试的组织形式：

　　考试正在如火如荼的展开着，纵观这几年的考试，大体可以总结为两种主要形式，即笔试和面试。其中笔试考查主要是英语和数学两个科目，一般来说英语考试时间平均为30分钟。题目来源是所在中学初二上学期或初一下学期的期末考试题。重点从语法和阅读理解两个方面来测试学生。

　　面试考查主要从英语知识，数学知识和综合素质三个方面对学生进行考查。考试时间最长为20分钟，最短为5，6分钟。考试是由各个学校半公开组织的选拔性考试，因此它具有不稳定性和多样性（各学校考试时间不一样，出题角度不同）。针对这样的特性，目前的社会上呈现出众多纷繁复杂的应考策略。在此我想就这一角度入手谈谈考试的误区。

　　考试的误区

　　误区一：真题至上

　　学校考查的出发点是测试学生的基础知识和分析问题解决问题的能力，由这一出发点可以繁衍出成千上万套真题，我们可能见过了1000道真题，但可能会被第1001道题卡住，但是我们掌握了一种行之有效的方法，培养了一种解决问题的能力便可以用它解决千千万万道题目。

　　误区二：多背单词，多做题才能提高英语竞争力

　　单词小学课本上的就已经足够了，关键是学生是否真正的掌握了他们的用法，比方说：walk是什么意思，除了走路之外还可能有遛狗的意思。Look,see,watch有什么区别？等等。其实中学的考题中考查的就是这些。

　　语法的提高不是靠做题得来的，而是依赖平时大量使用：写作和口头表达，当规则成为我们的习惯时，这些知识才真正是我们的。

　　误区三：面试没必要也无法准备

　　面试时间固然很短，但是考查的很深入，很透彻。每一个学生在一个有经验的面试官面前都是透明的，你根本无法做假。因此对于面试是应该认真准备的，如果能够成功的通过一次面试对于学生自身水平和能力的提高都是很好的促进作用。

　　同时，面试的准备是有法可依的.，我们可以从心理和知识两个角度进行准备，其中心理准备就是通过大量适应性训练来锻炼（学生站在镜子前，眼睛注视镜子中自己的眼睛然后不断练习，直到自如表达为止。）

　　知识技能方面的准备：语音准备（重点发音和语调是重点）－语速语流准备（不是背熟就好，要将背熟的稿件放慢2到3个节拍，加上停顿）－内容准备（注意在准备的稿件中准备几个考官可以提问的点，并针对性的加以准备）－突发情况准备（合理，自信，自如地表达出自己对某一个问题不知道，如果是英语问题学会礼貌恰当地请求考官解释或放慢语速）

　　对待考试的态度

　　准备的过程远远大于最后的结果，既然这样的考试无法避免，那么家长和学生都应从正面去对待和理解它，在这一个过程中学生能收获很多，自信，坚持不懈，尊重，等优秀品质和习惯。每一个小学生都能升入中学，结果是固定的。那么将来学生之间的差别就体现在这过程中他们收获的多少，建议各位家长，学生将眼光放得长远一些。

如何应对面试2

　　参加面试是要有计划和准备的，但俗话说“计划赶不上变化”。如果面试前发生的突发的.意外，你会如何应对呢？以下列举5种较常见的意外情况和应对策略，希望你能幸免。

　　NO.1：迷路

　　支招：现在城市道路建设发展快，电子地图都可能更新不及时。迷路了，不要凭感觉随便走，以防南辕北辙。此时，最快的解决办法就是问路人，最好问交警或者问环卫工人，他们给出的路线比较可靠，如果问普通路人，最好多问几个人，以确保对方所指的路线是正确的。

　　NO.2：堵车，面试将迟到

　　支招：一旦看出自己可能会迟到，请立即打电话告知HR，并说明迟到的客观原因，像堵车这种情况，一般HR是可以接受的。如果HR另外有工作要处理，也会和你再约面试时间。

　　NO.3：尿急，找不到厕所

　　支招：别不好意思啦，赶紧问路人啊！如果在市区，可以看看附近有没有网吧、超市、麦当劳、肯德基；如果在人烟稀少的郊区，怎么解决您自己看着办。实在不行，记得下次出门带上成人尿不湿。

　　NO.4：忘记面试公司地址

　　支招：如果身边有智能手机，可以上网查一下地址；如果没有，求助于路人，让他们帮你查一下；或者打电话求助家人、朋友；实在没办法，那就直接打电话问HR。

　　NO.5：身体突然不舒服

　　支招：一旦发现身体不适，请立即打电话给HR说明情况，可以和HR重新约定面试时间。如果HR毫不留情地拒绝你的申请，那你就需要考虑一下，这样的公司是否值得你去；说不定以后工作了，公司还要求你带病加班呢。

如何应对面试3

　　【美国留学签证面试如何谨慎应对——申请材料准备齐全】

　　面试的时候签证官可能不是特别重视你的材料，但不排除他要你出示某个重要材料，如果你没有，那绝对不幸。材料齐备，说服力度才大，把握才大。

　　【美国留学签证面试如何谨慎应对——不要太拘谨或谦卑】

　　学生在面试官面前要变现的有气度，谦虚谨慎而不是唯唯诺诺。过分谦卑局促反而让签证官觉得你没有适应能力，会给美国社会造成负担。切忌博取签证官的同情，美国人更倾向于尊敬有实力的人。同时，言谈举止中要沉稳，有素质、有修养、有学生气。注意把握身份，适当地用一点肢体语言可以显得活泼生动，但要显得自然，不要太做作，但一些体态语言，不是很庄重，尽量要少用。

　　【美国留学签证面试如何谨慎应对——穿衣打扮有要庄重大方】

　　衣饰是签证官对你第一印象。穿着要整洁大方，颜色宜庄重一些，头发要梳洗整齐，不要化浓妆。穿戴要符合自己的学生身份。不要太时髦，虽然美国人穿着比较随便，但不要给签证官一个你要申请F1签证的感觉。

　　【美国留学签证面试如何谨慎应对——即使被拒签也要保持风度】

　　如果不幸拒签，也要保持克制和冷静，可以询问签证官拒签的`原因，有没有补救的机会。如果签证官明确表示拒签，最好是不要与签证官争辩，更不要吵闹，那样很可能连累到你第二次申请。

如何应对面试4

　　在的过程中，面试是不容忽视的环节，因为简历传达出的信息毕竟是有限的，在亲自面试时感官上的印象才是比较真实的，当然也不排除，平时表现很好，但是面试环节因为种种原因无法正常发挥的情况，为了避免这种情况，根据长沙面试重点考察的能力，针对的提出了几点应该注重培养的能力。

　　面对的面试考查能力，孩子在平时生活中应该怎样培养自己相关方面的能力呢？家长需要怎样辅助孩子呢？

　　1、培养临场发挥的实际应用能力

　　这一点很重要。好多孩子英语口语很棒，无论什么话题都可以很流利的背诵出曾经背过的一段文字，但是，其实正是这些背诵过的东西会给孩子的临场表现减分，因为太过机械的背诵方式完全无法表现孩子的真实想法，通常给人的感觉就像八股文一样循规蹈矩，完全没了孩子自己的风格，遇到曾经准备过的话题就一词不差的背出来，一旦遇见的是自己没有准备过的就完全乱了方寸。

　　培养学生最好的方法就是在日常生活中积极培养学生思考和认识自己生活的环境和社会的能力，充分发展学生判断问题的能力，对所学知识多用多想，这样才可以在任何情况下都能取胜。另外学生的社交能力也是很多重点学校考察的项目，与长辈交流很有礼貌，与同学相处很融洽，说话处世得体大方，积极向上乐于助人的学生总是给人印象深刻，往往在印象分上就已经占足了优势。而这些都不是一朝一夕就能培养出来的，都需要家长和老师在日常学习生活培养。

　　2、建立自信的心理

　　自信的人最美丽，同样自信的'孩子也最可爱。培养孩子正确的世界观，在生活中经常表扬，或者经常用表扬的话来激励孩子都能够帮助孩子树立自信心，让孩子时刻知道自己是最优秀的，没有什么能难倒自己，这样不但能缓解学生在各种类型的考试中的紧张心理，也能给学生一个学习和认知的动力，帮助学生正常甚至是超常发挥，在即将开始的甚至是将来的中考高考中都能得到让人满意的成绩。

　　3、尽量多接触课外知识

　　考试其实是对孩子综合能力的考验，它不仅仅包括文化知识上的考核，也包括自然科学，经济文化方面的知识，所以在日常孩子的培养中家长一定要尽量有意识的去帮助孩子开阔视野，让孩子能在各个方面都有所涉猎。这样不仅仅可以帮助孩子应对中的社会科学方面的问题时能游刃有余，同时也可以帮助学生更好的树立正确的生活态度和崇高的个人理想。

　　4、合理安排作息时间

　　到了六年级，很多家长就开始为孩子的而焦急，所以就在无形中加大了孩子的学习量和作业量，其实这样做效果并不好，应该尽量合理安排学生的作息时间，做到科学学习，健康生活。

　　只是人生的一个阶段，为了更好地变现自己，迎接面试，孩子需要培养自己相关方面的能力，但是即使没有，以上提到的综合素质也是孩子需要着重培养的，家长也需要好好地为孩子营造相关的环境，积极地锻炼孩子，让孩子全面发展。

如何应对面试5

　　方法一：展示公司的优点，当HR看到一个条件优秀的应聘者时，应该花时间去评估应聘者是否真的对公司有兴趣，因为一个优秀的人才也会通过猎头网来求职。我们可以通过应聘者的`求职简历和求职信来观察他是否对企业有兴趣，如果应聘者只是在广撒网，他们的简历和求职信也不会太认真，即使通知他面试，面试缺席率也会很高。企业招聘遇到应聘者面试爽约怎么办？

　　方法二：招聘流程的简单，什么叫简单呢？有些公司喜欢初试，复试、在复试，这样真的有意义吗？其实一个初试就可以将你想了解的信息全部了解清楚，最多一个复试。如果候选人在等待复试的过程中被其他企业录取了怎么办呢？因此HR需要确定有效的招聘流程，经过自动化的工具让候选人在每一个面试环节都清晰地指导自己当前的面试进展，这样能更好的提高候选人的面试积极性。

　　方法三：让候选人认为面试机会减少，如果候选人得到一个知名企业的面试，有大量候选人的第一阶段面试，候选人可能会觉得没有机会进入第二轮面试，这样会增加缺席的风险，关注面试名单上的大部分人，让候选人知道他被特别关注，并有机会进入下一轮的面试，这让他们感到更有机会、可靠得到这个职位，所以不太可能在面试中缺席。

如何应对面试6

　　在某次面试中，只有十个人从百人中脱颖而出来到最后的角逐中。这时，总经理出场了，他对每个单独会面的人都说了这么几句话：“你还记得吗?半年前在一个研讨会上，我们已经见过面了。当时，你还宣读了一篇文章，写得真不错……”其实，这只是个试探，总经理本人根本就没有参加过那次研讨会。但是，除了一位女孩外，所有的人都顺着总经理的话往上爬：“您一提醒，我想起来了，咱们确实见过面。至于那篇稿子，写得还不够透彻，希望您能多多指教……” 最后只有女孩的得到了这份工作。

　　上面的例子告诉大家一个道理，在面试时千万不要弄巧成拙，没有一个公司或个人是喜欢不诚实的员工的，而真诚却只是为人处世最基本的素质，而恰恰就是这样类似简单的考验，却让无数英雄饮恨面试最后一关。面试的陷阱何其多，除了真诚之外，还要随机应变，对考官出题的意图作出最恰当的解释，这样才能走到最后。

　　58求职指导根据一些陷阱列举了例子，希望求职者可以随机应变，掌握应试者的意思，在面试的时候脱颖而出。

　　情景一：你是“捣蛋分子”吗?

　　主考官：这是一份充满创意的工作，需要逆向思维能力。请问从小到大，你做过最捣蛋、最让父母头痛的`事是什么?

　　回答一：我一直是好学生、乖小孩，没做过坏事，也没想过去做坏事。(错误，太乖的孩子通常没什么创意)

　　回答二：我常胡思乱想，和朋友堆一整天积木也不累。上学时，我也曾参加过火箭社、演讲社，但不曾做过什么破坏性的事，也不认为做坏事才能体现创意。(正确)

　　回答三：我是个好动儿，喜欢发明东西，常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验，或把空木箱子改装成唱机和音箱。好在得过几次科学实验奖，才没有被父母处罚。(正确)

　　考官已强调这是一份需要创意的工作，所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等，都可以加分。相对来说，太乖巧老实的孩子，就显得不知变通，不合考官的心意。

　　情景二：你忠诚度够高吗?

　　主考官：你的学历很高，为什么愿意屈就这个工作呢?

　　回答一：目前我没有更好的工作机会，而贵公司在业界声誉不错，学习机会也多。(错误，任何公司都不想成为“新兵训练所”。)

　　回答二：我很喜欢这份工作，不在乎是否屈就。至于我的三张学历证书，你挑一个合适的，其余的就请忘了它吧。(正确，自信又有创意。)

　　面试官担心求职者只是拿公司当跳板，所以求职者要表达十足的诚意，答案还要创意十足，才能让主考官耳目一新。

　　情景三：你有无潜力可挖?

　　主考官：我觉得你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位。要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。

　　回答一：再难缠的客户也要讲道理，我觉得这跟个性无关。再说，乖巧听话也是优点吧。(不理想。这不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判断。)

　　回答二：我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不表示我不善言词，需要时我也能侃侃而谈。(不错，能让考官觉得你潜力无穷。)

　　如果能让主考官意识到，尽管他在刁难你、试探你，但你不以为意，也不会被动地挨打，因为你有涵养和信心，是一个强者。

　　情景四：你适应力强吗?

　　主考官：你今天为什么不穿西装?

　　回答一：我平常就不穿西装，所以今天也不穿。(错误，抗拒穿西装，容易给人任性、长不大的印象。)

　　回答二：我昨天本想买一套西装，但路上发现两套很好的书，于是花掉了准备买西装的钱。(不理想，即使要找理由，也不能给人耍嘴皮子的感觉。)

　　回答三：我从未穿过西装，但如果这个工作需要穿，我会考虑置办一套。(可以，至少表现出自己的可塑性。)

　　其实，穿不穿西装不是重点，主考官主要想知道你对公司规则的反应。完全顺从固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的态度应是保持弹性，以大局为重。

如何应对面试7

　　面试对于北美留学了解较多的学生来说真心不会陌生。虽然时间成本以及人力成本会更高，但是学校在面对目前研究生候选人越来越多的情况下，也更经常的选择这种方式进行选拔。不论什么专业，只要是学校觉愿意花这个时间，无疑这都会成为申请人能不能成功的一个重要因素。针对于此，澳际加拿大部老师给大家带来了加拿大留学硕士申请面试指南，希望帮助更多的同学们成功留学加拿大!

　　【初步选拔型：申请的必经之路】

　　这种多见于商科院校，比如Brock的MBA。申请人必须参加学校的初步面试，只有通过初步的选拔，才能递交学校的申请。这种类型，多半是需要申请人在面试官面前充分介绍自己的经历以及背景，因为面试官在见到学生前，对于你的情况一无所知或者知之甚少。但是由于是初步选拔，其结果只对是否能递交申请有决定性影响但是不能确定申请结果。

　　【导师自发型：研究型需要选定导师】

　　研究型申请的核心在与怎么抓到导师的心，而这种面试常出现在导师的对于你的材料进行初步审核，各方面都符合标准，但是候选人又很多的情况下。于是这种面试。你所需要做的就是安抚导师那颗摇摆的心，另外给理由让他安定下来。想读研究型从来就是条荆棘满途的路，导师的门外从来不止你一个人，因此这种选拔的重点是体现自己的优势，以及自己与导师研究方向的一致性，最好还能体现你对于导师所研究科目有做过充分的功课。如果说到重要性，面试会给导师一个基本的'决定。如果之后没有什么很有影响力的因素干扰，面试结果就是最终决定。

　　【最终确认型：还是多见于商科院校】

　　是对于学校犹豫的候选人的一种再次筛选工作。因此，如果有学校要录取你，说明你有希望，但也说明学校在是否选择你上还有疑虑;如果一个学校不面试你，也不是说你没有希望，也有可能是你好到让他们无法拒绝。(虽然这种情况比较少，但是真的存在。)也有部分学校觉得最终的跟学生简单的沟通只是例行公事，这种情况，对于结果就可能不会那么理想。

　　在此大家一定要注意的是：既然面试就意味着机会，那是否要主动向学校争取面试呢?

　　那就只能说一点，机遇与风险同在。一般来说还是建议学生根据自己的情况，如果你足够优秀或者需要和学校进行深入的学术沟通，那么可以选择和学校提议，但是面试同样存在风险，如果学校这边对于你的结果不满意，那么你的申请就失败了。所以澳际加拿大部建议学生一定要在申请前做好准备，主要是口语的练习，不要出现在面试交流的时候说不出来或者不流利。总之一切做好准备，申请就成功了一半。

如何应对面试8

　　学校名称：美国耶鲁大学 Yale University

　　所在位置：美国，纽黑文

　　学校设置类型：综合性大学

　　创建时间：1701年

　　学历：语言专科本科研究生网络课程 MBA

　　学校性质：私立

　　学生人数：6641人

　　院校地址：New Haven, CT 06520 (203) 432-4771

　　学校中文网址：/school/9281

　　近年来，但是当来自世界名校的面试官们在谈到中国学生存在的通病时，一致表示“中国考生考分高，但综合素质欠缺。”

　　哈佛大学

　　中国学生:语言不够流利，规划不够明确

　　近日，哈佛大学入学面试委员、医学博士MPH许皙智先生用自身的留学经验为大家讲解了应该如何面对世界一流大学的面试。如何成功申请哈佛大学，许皙智表示:“世界一流学府的要求其实非常高，一般人是很难达到。因此，大家在申请的过程中可以把顶尖高校作为一个标准，但是实际申请的时候还是要根据自身情况量力而行。美国其实有很多大学都有自己一流的专业，并不是一定要进哈佛耶鲁这样的顶尖名校才能成功。”

　　另据哈佛大学中国区本科生录取面试官Jason介绍，中国申请者在面试过程中最突出的问题或不足主要有几点:

　　第一、是申请者的英语水平不够流利。Jason解释说，“在任何一个顶尖的大学课堂，参与讨论是最为重要的，但是我发现很多中国的申请者在这方面无论是心态还是语言能力都没有准备好。”

　　第二、是中国学生对于将来学习生活的计划方向不明确。他说大多数中国申请者在面试的时候会说“因为哈佛是最好的大学，我进入哈佛后会成为一个成功的人。”但是哈佛录取申请者不会因为你会成功，而是因为你已经很成功了。Jason认为一个杰出的申请者有自己的计划，哈佛只是计划中的一部分，无论能否去哈佛，这个申请者都会按照自己的计划获得成功。Jason总结说，哈佛不是终点，但是大多数中国学生就是把进入名校作为终极目标。

　　出国留学如何应对面试官？

　　最后，Jason强调，哈佛录取你一定是因为你可以使哈佛变得更好这一点也是每一个美国名校都十分看重的。

　　耶鲁大学

　　中国学生:考分很高，但录取需考察综合能力

　　耶鲁大学本科招生委员会资深副主任Leah Kelly(利亚)在谈到中国学生如何面试时表示，耶鲁大学的录取程序和中国以及其他国家的很不一样。在中国，大学录取基本上只取决于高考。但在美国，录取工作中需要参考学生的各个方面。除了标准化考试成绩外，高中成绩，课外活动成果，如歌剧，资金筹措，社区服务等都很重要。利亚说:“这些是耶鲁评价一个学生的依据。为了使耶鲁校园环境更加有趣，更加多样化，我们需要录取那些非常有趣、充满活力的学生。”

　　在谈到中国学生在申请耶鲁时容易犯的错误时，利亚表示:“中国学生常常给我们邮寄太多附加材料，这些都没有必要。实际上他们应该在我们要求的材料上多花一些心思，而不应该在那些多余的相册、学报、书本之类的东西上花很多功夫，因为我们根本就不会去考虑那些。但如果学生在音乐、艺术、或者科学方面有卓越的成就，那我们欢迎你适当给我们寄一些材料来证明。可是学生必须很清楚，我们严格限制没有必要的`材料，只有那些我们要求的材料才是最重要的。”

　　出国留学如何应对面试官？

　　另外，耶鲁文理学院院长约翰在谈到对中国学生的录取时强调:第一、你的学术背景，这是最重要的一点。包括你所读学校的背景和你在校的表现；第二，考试成绩。这也是许多学生被评价的依据；第三点，老师的推荐信；第四点，你的学术目标，个人陈述中如何表达这一点非常关键；第五点，美国所有学校都会考虑学生是否适合这所学校，也就是学生想学的东西学校能否提供给他。

　　耶鲁会根据上面所说的五点标准评价每一位学生，会参考学生的成绩单，标准化考试成绩、推荐信、个人陈述，最后得出结论。看这学生能否在耶鲁学到他所想学的东西，或者该学生是否真的应该去哈佛还是去芝加哥大学，因为他们可能有学生想学的专业，而耶鲁却没有。为了学生，耶鲁会做出相应的决定。

　　专家支招

　　留学面试中三大常见问题

　　问题一：专业选择

　　“你为什么会选择这个专业？”“你是否从事过与申请专业相关的工作？”面试官以此考察学生对专业的了解。

　　问题二：性格兴趣

　　“你喜欢自然科学还是社会科学？”“长大想做什么工作？”面试官常通过诸如此类的问题，了解学生适合做技术工作、创意工作还是公关交际工作，性格是内向害羞还是外向活泼。

　　出国留学如何应对面试官？

　　问题三：转专业

　　申请者千万不要只说“因为我热爱某某专业所以要转专业”，应尽量从自己的经历、个性化的理由入手，用事实说服面试官。

如何应对面试9

　　如火如荼的7月即将来临，一批大四的学生即将结束校园生活开启职场生涯。投简历、参加面试是向职场人转变的必经步骤。面对企业发出的面试邀请，该如何应对与回答，还是要讲究一定的回复技巧，更要听懂面试官所提问题的玄外音。只有多方了解做好充分准备，才能让面试无往不利！

　　第一阶段：初试

　　初试是求职者与企业的初次接触，为企业留下好印象尤为重要。而初试一般都是由HR部门进行主导，针对个人信息、教育经历、工作（实习）经历进行全方面的了解。初试中企业更注重求职者的个人素养，与企业文化、团队相融合的契合度、抗压及不确定因素的判断。HR的各位面试官早就身经百战，阅人无数。任何细微的不恰当展示都会导致被打入冷宫。

　　初试中HR通常都会问到“还有哪些需要了解的？还有什么问题吗？”这个时候需要你将准备好的问题进行提问。问题一定要围绕着应聘的岗位、工作职责、培训学习等环节提出。如果你回答：没有了，谢谢！也许代表你对这个岗位没有进行充分了解，也提不出相应的问题；或许对于岗位的吸引还没有达到很迫切的态度。简单的回复都会导致面试官的误会。所以要珍惜提问的机会针对自己的职业规划提出问题。但是不要太深奥！你一定要问到行业内的一些境况，竞品的发展情况相信HR也不会又兴趣在这个时候跟你探讨。

　　第二阶段：复试

　　进入到复试环节基本可以确定企业对你的初次面试还是留下比较好的印象。也希望通过部门的管理层与你进一步的沟通，明确技能、工作经验方面的能力。这个阶段的面试更着重在过往工作（实习）经历方面的沟通，所具备的专业技能与知识是否可以在企业中得到更好的应用。多做与岗位能力相匹配技能的`准备，并着重在技能运用上进行展示。如果面试官对你所陈述的内容表示感兴趣，会不断追问来帮你更完善的表述；一旦面试官停止问话就要适可为止，尽量简短扼要，避免画蛇添足。

　　面对比较尖锐、负面的问题：“说说你的缺点？” “你凭什么让我录用你？”、“你还有其他真本事吗？”不要慌张。这属于压力面试的一种，面试官并不是想打击你的自信，而是看你在危机情况下的应变能力。实话实说，不卑不亢就好。

　　谈到薪资待遇的时候，先了解下企业的用人标准，再调研下行业内的薪资水平给出一个适合的期望待遇。

　　面试并不可怕，虽然它可以决定你的未来，用平常心认真对待就好。

如何应对面试10

　　在面试的过程中，加拿大签证官将主要了解留学生出国的目的和动机，而非留学生的英语交流能力，因此英语口语不好的留学生在面试时不必过于紧张，只要将自己留学的计划、资金的情况陈述清楚即可。

　　实际上，加拿大政府认为中国人口众多，留学生资源广泛，是加拿大现在及未来重点培育的留学市场之一，因此加拿大政府始终保持对中国留学生采取一种友好和开放的态度。在签证政策上，加拿大政府对中国留学生也是本着宽松的原则，只要留学生准备充分、应对得当，获得加拿大签证并非一件困难的事情。

　　在既往的实际操作过程中，中国留学生赴加签证被拒签，大部分是因为材料准备的不够全面、或加拿大学校方面发给留学生的入学通知书内容不够明确，而非在面试时被拒签。当然，这也并不代表着留学生就可以对加拿大留学签证面试环节掉以轻心，下面是加拿大留学签证申请面试的.六大要点：

　　1、充分陈述你选择到加拿大进修的原因；

　　2、向签证官明确表示你在学业完成后会回国就业，既不让签证官感觉到你有任何移民倾向；

　　3、证明你有足够的经济能力，负担在加拿大的一切费用，包括学费、生活费等。如果你有配偶和子女申请陪读，那么还应证明自己有能力负担他们的生活费用。

　　4、向签证官说明你已经了解加拿大不鼓励留学生打工的政策；

　　5、让加拿大签证官了解你的英语能力足够支持你在加拿大学习和生活，或通过在加拿大进行语言学习后，你能够将英语水平达到这一程度；

　　6、清楚的解释你为什么选择到加拿大留学、为什么选择目前的专业、对未来回国后的职业规划及专业的课程设置。

　　希望上面对申请加拿大留学签证面试技巧的介绍，能够对想要申请加拿大留学的同学们能有所帮助，如果大家还有相关的留学问题需要了解，欢迎拨打留学的免费咨询热线进行咨询，或者点击页面的在线咨询与顾问老师直接对话。

如何应对面试11

　　1三对一谈话面试

　　这种面试方式被各高校所采用，时间控制在10~30分钟，面试形式多样，一般以最基本的自我介绍开始，时间为1~2分钟。涉及的题目往往比较宽泛，主要考查学生的心里素质和对问题的回答判断能力。

　　应对策略：自我介绍不需要刻意去准备，也不要紧张，只要找准一个方向，一五一十地作答即可，同时要尽可能展现自己的优势和优点，让考官认可你。在回答问题时，要言简意赅，不要长篇大论。理解题目意思，抓住关键，言辞流畅。

　　2辩论

　　参加这种面试的考生会被分成相等人数的小组，每组4人，每次两组进行面试。考官只讲明面试规则，然后两组学生分别为正反方进行辩论。辩论时间30分钟左右，每个学生会有1~3次发言机会，考官会在辩论过程中，发现学生的知识储备和表达能力。

　　应对策略：辩论要有理有据，言辞流畅，抓住重点，不要说一些无用的东西。

　　3无领导小组面试

　　考生一般被分成人数相等的小组，每组8~10人，两组考生进行互相提问回答。面试时间20~45分钟，每位考生可有1~3次发言机会。

　　应对策略：要根据自己的性格特点、自身状况和现场情况，选择自己的角色。要把握主题思路，不要跑偏，论出重点。

　　4场景面试

　　这种这种面试方式目前出现的一般是英语的'场景测试。即给出一个对话的场景，让你和同伴一起参与。这类面试，相对比较简单，就是要在平时多准备一些日常用语，熟悉各种对话场景常用的词汇就可以了。

　　应对策略：表达流利，大方自然。用词准确恰当，有互动感。

　　5问答和集体讨论

　　参加这种面试的考生被分成一些人数相等的小组。一般每组5～6人，然后每次有一组考生参加面试。面试分为提问和回答问题和集体讨论，考生们进行抽签，每个人手中都握有一个题目，先发言的考生就自己的问题进行陈述，之后其他考生可以提出自己的看法或者质疑。

　　应对策略：看清题目，回答问题时尽可能简明扼要。旁听生，要静心聆听，在心里形成自己的主题思路。

如何应对面试12

　　美国留学签证是同学们前往美国留学的重要证件之一，而能否获得美国留学签证很大一部分在于留学生与签证官的交流以及在面试过程中的表现。其实只要在面试的时候注意一些细节问题，获得赴美国留学签证其实并不那么难。

　　留学材料准备充分

　　面谈之前，必须充分准备好所有签证材料，其中包括护照、身份证、签证申请表及照片、以及英文成绩等，在学历材料中，一定不要忽略了学历学位原件及中英文证明原件、成绩单中英文证明原件。

　　必要礼仪不可少

　　轮到自己的时候，先要镇定，做一个小小的动作，签证官对你的印象分马上就提高了：在前一位申请人未整理资料离开柜台的时候，你在一米距离以外静静等候，等前一位申请人离开了，美国留学签证官叫到你的名字，立刻扬手或者点头示意自己准备好了，然后快步走到柜台前，礼貌地和签证官问好。

　　反应要快说话清晰

　　部分申请人出于紧张或过于想表达好的原因，导致语速较快，说话不清晰，这样很不好。美国留学签证官问你问题，反应要快，不可停顿太久。当你没听清问题时，可以礼貌地请签证官再说一遍，切忌无动于衷。

　　一开口就动手

　　不要误会了，不是让你一开口就手舞足蹈，而是说，当你回答签证问话的时候，要主动递交证明材料，美国留学签证官不会主动要求你递交某项材料，你在回答问话的时候是要主动提交的。

　　眼睛要看着签证官

　　人与人在沟通的过程中，眼神的交流是必要的礼貌体现，说明你很注重对方。签证官在和你面谈时，是怀着一个平等的心态进行的，所以你无需畏惧他的`目光。

　　适当使用感情牌

　　美国留学签证考官除了检验申请者的语言水平，还会根据观察你的性格特点，以便判断申请者是否具有适应海外各种环境变化的生存能力。不仅如此，考官还会在交流中考察申请者的逻辑推理、应变等综合素质。

　　不要有移民倾向

　　要有合理的留学计划，没有移民倾向并且计划学成回国，是能够保障获得美国面签的条件之一。此外，要对自己未来的发展阐述明晰，让签证官听得清楚，而不是被认为你会移民留在美国工作，否则就会增加拒签风险。

如何应对面试13

　　面试时如何应对职场空窗期

　　“职场空窗期，你有过吗?”相信很多职场人对空窗期都不陌生，调查结果显示有九成人都曾遭遇职场空窗。既然这么多人都曾经历过职场“空窗期”，那么，大家是如何看待职场“空窗期”?调查结果显示：一部分的人认为在这一阶段会消磨意志，让人变得懒惰，尤其长期而没如愿的空窗期，让人变的忐忑消沉，也有人认为遭遇职场空窗很正常，人人都会遇到，可以利用这个时间旅游休闲或者充电，都是不错的选择;还有的人认为塞翁失马，焉知非福。那么，职场空白期如何看待和应对才能不影响今后的求职呢

　　首先，“空窗期”空白不要“遮掩”

　　“职场空白期”其实是职场人大部门都经历过的一种状态，超过了80%的职场人有过半年以上的“职场空白期”。身处职场难免会由于一些原因而遭遇“空白期”，但是职场人求职时切忌刻意遮掩曾经的“空白”，诚信，我想应该不管是生活还是工作都最起码的态度。

　　职场空窗期确实是在求职时候企业比较关注的一个问题，并且会询问一些原因。不过由于继续深造，生育休假，照看家人，身体问题等客观原因造成的，时间不要太长，只要做出合理的解释和说明，企业是会理解的，并不会直接对录用产生影响。而对于一些主观造成的原因，比如旅游去，或者就是休息一段时间，或者求职岁月都不太成功的，往往会深入了解一下原因，看看对这次求职的动机之类的。不过不管是客观的或者主观的，我们最好能够理性的看待这段空窗期，合理的给出解释，千万不要遮掩，相信企业还是更注重能力的.。

　　其次，“空窗期”不要造假“填满”

　　空窗期是一个普遍的现象，但是企业却对这段时间敏感。所以有一些求职者为了避免说不出来的尴尬，就适当的拉长每个工作的时间，或者写一些其他的，把空窗期填满。其实，是不建议这样做的，等待也是一种选择，等待期间的收获不一定比工作收获少。并且谎言是容易被识破的，说谎又不被看破对求职者来说不能说是不可能的事情，但至少很难。

　　有时候“空窗期”对求职者职业生涯的发展是有益的。比如去充电，旅行，或者就是一些照顾家人之类的，只要能说出空窗期的合理安排，最好总结一些感悟，写出一段心路历程，应该不会成为企业不录用的导火线。

　　第三，描述职场空白期的技巧

　　诚实的去面对自己，面对企业，面对空窗期，也许是最好的选择，不过在表述的时候我们也需要一些技巧，方能更有说服力：

　　1：工作经历中的具体时间只写从某年至某年，将月份省略掉。这样一来，只要你失业的时间没有超过一年，就可以掩饰过去了。而且，这样的做法还可以让面试官对你在之前的几家公司做了多久一目了然。

　　2：把在失业期间做过的非工作性质的事情写在中。在你做志愿者、培训、旅行或者看护过程中，都可能会学到一些工作中可能用得上的技能。比如说，你可能花了几个月时间学习英语，这是就可以把面试官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的职业规划方面上来。

　　3：尽量避免提到失业、治病或者病残康复之类的事情。因为这些无疑在面试官衡量两个能力相当的人时，选择别人而不是你的借口。

　　4：如果你正处于失业时期，那么就要先发制人。一定要多找一些方法来提升自己的各方面能力，即使可能最后你的新工作中并没有用上它。报名参加一些培训课程、研讨会议，考取职业相关的证书，或者去学一门长久以来一直想学的技能。

　　最后，体现“职场空白期”的价值

　　企业对有“职场空白期”的求职者接受与否，主要是看这段经历对求职者自身的价值影响有多大。会考虑求职者的空白期是否对其业务技能造成影响，求职者是否可以很快进入工作状态，空白期是否会影响求职者对于职业目标的确认等等。如果求职者对自己有很好的规划，而且专业知识和技能水平都很扎实的话，对成功找到工作是没有影响的。

　　其实不论是由于何种原因出现了“职场空白期”，建议从客观事实的角度向公司做出明确说明，并且重点表现出积极的一面。求职者在面试时关键要恰当地体现 “职场空白期”对于新工作的价值，才是处理这一敏感问题最好的方式，而要体现“职场空白期”的价值，首先要对自己的职业生涯有清晰的定位和规划。总之，求职者要通过积极的态度和状态引导雇主更加注重自己以往的优秀业绩和能力，而忽略短暂“职场空白期”的消极影响。

如何应对面试14

　　近年来，随着出国留学的低龄化，越来越多的高中生选择出国继续深造。由于英国的性价比高，社会稳定，治安非常好和签证的优势，每年都成功吸引了大量的中国高中生选择去英国留学。但是高中生留学英国会面对所申请学校的面试，这个面试是高中生能否成功进入自己心仪的学校的关键因素之一。如果才能顺利通过面试？高中留学英国的面试方式有哪些？请看下面的详细介绍。

　　面试的问题很随机，也许当天的天气、最近发生的时事都有可能成为话题，但是学校负责面试的校长或者老师肯定是不会忘记他们最主要的一件事--向你介绍学校，这就需要同学们事先对学校有一定的了解，才能有共同的话题。比如：你可以看一下学校的手册，如果是国际学生，手头没有学校的宣传册，又来不及向学校索要，那么可以登陆学校的网站来查询和了解更多学校信息，比如学校的历史，近期的新闻，校长介绍，即将学习的课程等等。

　　在面试过程中，互动很重要，不能一味地听面试老师的介绍，也要在适当的机会介绍自己，让对方了解自己更多一点，如果还有空余的时间，建议学生一定准备一点问题问学校，一是表示确实对这所学校感兴趣，另一方面，也表明自己面试之前确实是做足了功课，非常有诚意。

　　高中留学英国的面试方式

　　1.直接到英国的'学校，参加面试，这种优势是可以直接访问学校，了解学校的设施，可以跟在读的学生沟通，有的学生甚至可以得到学校的邀请，在学校住一天，这种直接到校面试会令学生对学校有一个非常直观的了解。

　　2.电话面试，相对来讲这种面试并不是特别可取，主要是没有面对面的沟通缺少感情基础。通常是在视频面试效果不好时，临时采取的补救措施。如果是ALEVEL面试，一定要注意一下自己的选课，未来上大学的专业，以及未来的职业计划。如果是GCSE面试，也要想清楚自己去英国想学习哪些课程，在国内都学习了哪些课程，等等。面试时，最好带上自己的简历，全套申请材料的复印件、获奖证书、语言证书等等，可以适时地展示一下。

　　3.SKYPE视频面试，这种优势在于，可以异地沟通，比较省时间，也比较节省资金。