人事专员工作职责与工作范围

时间:2024-04-17 11:45:48 职场 我要投稿

人事专员工作职责与工作范围1

  1、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

人事专员工作职责与工作范围

  2、负责行政制度推行、执行、维护工作;

  3、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案,严格借档手续。

  4、负责社保缴纳和终止、基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

  5、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

  6、办公用品的管理及采买,固定资产管理、环境卫生管理监督,公司活动组织策划;

  7、制作员工考勤作,协助招聘工作;

  8、完成上级领导交办的`其他任务。

人事专员工作职责与工作范围2

  1. 协助员工招聘、录用、离职等相关事宜,以及员工的考勤、休假管理;

  2. 制作及分析各类人事统计报表;

  3. 帮助建立积极的员工关系, 协调组织策划事务所的各类活动;

  4. 协助上级领导执行事务所各类规章制度的`实施;

  5. 协助上级领导完成对员工的各类考核的执行;

  6. 部门领导交办的其他工作等。

人事专员工作职责与工作范围3

  1.在职员工与离职员工信息及数据更新及维护;

  2.负责员工入职,离职或转职等手续办理,相关入职与离职材料归档,整理员工档案;

  3.收集与整理商业医疗保险材料,联系相应的供应商;

  4.员工社保增减办理,员工生育金报销申请,合同续签;

  5.负责员工考勤休假等结果的统计、记录和备案;

  6.协助办理外籍员工签证相关事宜,及时延期与办理;

  7.完成主管或上级交代的'日常工作事务。

人事专员工作职责与工作范围4

  1、根据公司战略方针和规划,大力建设和推行企业文化;

  2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

  3、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块,及其他人力资源制度建设;

  4、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护,以及各项文娱活动的组织安排;

  5、横向协调各部门关系,并与员工保持良好互动,妥善处理发生的`各类人事问题。

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