幼儿园保育员工作细则1
1、幼儿户外活动时保教人员必须全部到户外，注意观察每一位幼儿，保证每一位幼儿都在自己视线范围之内。
2、活动前要检查幼儿的裤子和鞋带是否系好，衣服是否穿多了。户外活动时幼儿衣着不宜过多。
3、玩大型玩具前保教人员必须先检查大型玩具是否潮湿、松动，是否有裂口、翘刺、翘钉等，必须在保教人员的照顾和帮助下进行，不得随意离开幼儿，如遇特殊情况需要暂时离开，也要交代给另一位老师。保教人员不要聚在一起聊天。
4、保教人员在户外或做操时冬天不宜穿大衣，夏天不宜穿裙子和高跟鞋。
5、户外活动结束后，保育员负责善后整理和安全防护工作，遇到幼儿需要大小便，需有保育员护送。
幼儿园保育员工作细则2
一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的.调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
八、负责公司现有资产管理工作。
九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。
十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。
十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。
十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。
十三、会计意见反应及督促。税务及税法研究。
十四、完成领导交办的其它工作。
幼儿园保育员工作细则3
一、热爱本职工作，热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿服务。
二、负责班级、园所房舍、设备、环境的清洁工作。
三、在教师指导下，管理幼儿生活，并配合班级教师组织教育活动。
四、在保健医生和班级教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
五、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。
六、自觉按要求做好每天、每周、每月及每学期的常规工作
1.每天的常规工作
(1)清洁工作
①教室内的.卫生工作
各类橱、桌，窗及安放的物品，必须湿性扫除，做到无积灰、无积垢，地面清扫至少2次以上，玻璃窗保持清洁明亮，工作结束清倒垃圾，并关好门窗和电源。
②教室外包干的卫生工作
楼梯、扶手、走廊、场地等的擦扫工作及清拖工作，玻璃窗保持清洁明亮。
③厕所的卫生工作
按照幼儿用厕规律及时冲洗，保持清洁干燥、无臭味、无污垢，并能在幼儿离园后做好消毒工作。
(2)消毒工作
①幼儿杯子，茶杯架，擦嘴、擦脸、擦汗毛巾每天清洗消毒。
②幼儿餐桌在用餐和点心前必须提前20分钟进行桌面消毒。
③幼儿离园后的空气消毒。
(3)餐前餐后的工作(包括点心)
①餐前准时安放幼儿的餐具，并分好幼儿的饭菜，干点心、水果要用盘子。
②餐后及时擦桌、扫地，将餐具送入厨房，餐后要先用洗洁精擦，后用清水擦，做到无油腻。
③按季节不同做好饭菜供应的5冷、 5热(饭、菜、汤、茶、点心) 。
④茶桶每天清洗并换饮用水。
(4)午睡工作
①清扫地面、铺好垫被、被单等，起床后收拾整齐。
②孝中班的保育员应配合安放幼儿的盖被，起床后帮助幼儿穿衣穿鞋。
2.每周的常规工作
(1)每周大扫除1次(包括擦玻璃窗、消毒玩具等卫生工作) 。
(2)每周2次清洗消毒幼儿擦手毛巾。
3.每2周的常规工作
每2周日光晒垫被1次。
4.每月的常规工作
清洗幼儿被单或被套1次。
5.日常工作
(1)及时处理幼儿呕吐、大小便弄脏衣裤的情况，做到脏衣、脏裤清净后带回家。
(2)管理好幼儿的生活用具、室内的设备以及自己的工作用具，并按固定地点安放，经常清点、检查，发现损坏及时保修和替换，遗失要酌情赔偿。
幼儿园保育员工作细则4
1、在日常保育工作中，生活用品必不可少，它是保证幼儿正常生活的必需用品，必须妥善保管、精心维护、保证使用。生活物品主要由保育员负责保管。
2、班级物品的`摆放要本着“安全、科学、合理”的原则，特别是洗涤剂、消毒水、洗衣粉等一定要放在幼儿拿不到的地方。
3、保教人员要对班级物品进行不定期检查，发现存在一定安全隐患的地方要及时处理。如凳子、桌面或柜子、门上是否有钉子出来了，窗户的玻璃是否松动了等。
幼儿园保育员工作细则5
销售员的考核主要通过工作任务考核书分阶段进行考核。作为过程管理的核心措施——填写销售岗位工作任务考核书即是实现绩效这个目的的有效措施。要求每个销售人员每个月都必须填写，在召开销售例会时，销售经理和销售人员必须明确自己下月度的工作任务，并思考完成工作任务的措施。
一、工作任务考核书的考核要求。
1.工作任务与目标
按公司年度销售任务层层分解落实，形成各销售人员的月度销售计划。各销售人员根据本地区计划分解，填制全部可预见的工作任务、目标等内容计划，包括常规性工作与非常规性工作。具体含5类任务：年度列入公司大事分解为本岗位的岗位任务;公司上级领导下达的任务;日常工作和月初可预见的所有工作(本月目标);本岗位应建立健全的文档或管理制度;以岗位说明书规定的年度常规工作内容为基础，本着每月应有新的提高与创新的原则，提出当月5～7个重点解决的问题。
2.工作步骤与措施
针对第一栏对应的工作列出具体工作步骤，制定出实现该目标的具体对策或措施。
3.完成时间
体现工作任务的时间进度要求，跨月工作应在工作任务内容与目标栏列出本月准备完成部分的工作内容。
4.设定分值
按工作的重要程度对各项工作划分分值。总分值为100分。
二、工作任务书的`审核
销售员本人完成工作任务书的填写后，交由考评者进行审核，保证目标实现、措施切合实际和各岗位协调一致。最终尽量形成可行的、具体的、量化的和可衡量的岗位工作任务，其中量化包括具体时间、数额和是否结束。
三、工作任务书的实施与控制
销售员必须严格按照工作任务书的要求进行工作，考评者要经常检查各岗位工作任务的实施情况，发现问题进行具体指导，以保证各项工作的进展，并作为考评依据。
四、工作任务书的评议
考评者根据被考评者的岗位工作目标任务和工作完成情况，进行最终考核评分。
指导意见由考评者记录，目的是促进上下级之间的沟通，提高和改进下属的工作能力和工作方式，使整个团队形成协调、团结、互助的工作氛围。考评者将被考评者日常工作中的主要事件(积极与消极事件)记录下来，写出考评意见。月末将结果反馈给被考评者，如被考评者不理解，可经过协商与沟通，尽量达成共识。指导意见旨在促进沟通、积累原始记录，并有利于定性评价一个人的能力与业绩。
表扬加分、差错扣分(此部分销售经理和销售员均适用)一、表扬加分。
鼓励所有员工为公司和本部门的发展出谋划策、尽心尽力，对于能够提高公司经济效益和管理水平以及研发水平的创新方法和行为进行奖励加分。
1.出色完成工作受到公司级嘉奖，加15分;
2.出色完成工作受到公司级表扬，加10分。
表扬加10分，由部门领导报公司分管副总经理确定;加15分报公司总经理办公会研究决定。所有公司级表扬，均需有正式文件公布，表扬加分汇总下发给人力资源部，由人力资源部登记入档后制作工资单转财务部兑现。
二、差错扣分
为保证日常工作尽量不出现差错，必须设立差错扣分项目。包括两类：一是工作效果低于设定的岗位定额指标标准;二是违反公司规章制度。
1.严重工作失误给企业造成损失或不良影响受到全公司通报批评的，扣100分。
2.工作失误给企业造成损失或不良影响受到批评的，扣20分。
3.违反管理标准、规章制度的，扣15分。管理标准、规章制度中规定罚款数额的，按规定执行。
4.工作任务书填报质量不好的，扣10分。包括：公司年度计划没有分解到本岗位;本岗位常规工作任务偏离岗位说明书规定;任务目标没有量化;任务措施不具体;重点不突出，表现为每项任务的分值平均化。
填报质量由企业管理部审定后，报主管副总经理批准后下发给人力资源部，由人力资源部登记入档后制作工资单转财务部兑现。
幼儿园保育员工作细则6
1、接待工作主要有教师负责，保育员配合。
2、保教人员接待幼儿和家长，要和蔼可亲、热情愉快，主动和家长与幼儿说说话，说几句夸奖幼儿的话，拉拉幼儿的小手，摸摸幼儿的头，或抱一抱，让幼儿的情绪受到感染，高兴地入园。教师在接待中认真用心，家长是看在眼里、记在心里的.。以后有什么事情也容易与家长沟通。
3、保教人员要认真检查幼儿的随身物品，发现有钱款、首饰、玩具、危险品等要妥善保管。
4、对患病或情绪不好的幼儿要特别关照，要安慰爱抚，稳定其情绪，可以抱抱她或者分散她的注意力。
幼儿园保育员工作细则7
1、保育员取食物时途中要盖上消毒巾或加盖。
2、保育员在进餐十分钟前开始湿抹桌子，抹完桌子后可在每张桌子上放一个消毒好的餐盘，餐盘里可以放置本桌幼儿就餐用的筷子和小勺，可以让幼儿自己拿取，幼儿在中班下学期开始使用筷子。
3、中大班幼儿可以根据实际情况自己端饭，但不能端汤，小班、小小班幼儿的'饭菜汤都不能自己端，由老师送到桌子上。
4、给幼儿添饭时，可根据幼儿的个体差异而定，但要争取让每个幼儿都添到饭菜。在指导幼儿进餐时，不要催促幼儿“快吃”，这是让幼儿最紧张的，给幼儿添饭时不要问“你要不要添饭?”而是应该问“你添过饭吗?”
5、给幼儿添汤时，必须将汤桶柃到幼儿桌边去盛，汤不要盛得太满，不要从幼儿的头顶上端过去，以免发生意外。
6、幼儿进餐时，保教人员不要大声喧哗，不要讨论饭菜的好坏，不要随便尝幼儿饭菜。在冬天进餐时不要开窗，以防对流，饭菜的容器外面要带上棉套。
7、保育员要事先准备好幼儿餐后擦嘴的毛巾，要提醒幼儿使用擦嘴巾。
8、餐后的桌面要先用清水抹干净，油腻餐桌可先用洗涤剂抹一遍，再用清水抹。
9、饭后的餐具要及时清洗、消毒。
幼儿园保育员工作细则8
1、保育员负责做好换洗前的`准备工作，如准备肥皂、擦手毛巾、卫生纸等，要将一切物品摆放在每天固定的地方，方便取放，肥皂可用专用网袋套好。
2、组织幼儿换洗时保育员要维持好幼儿的秩序，对新入园的幼儿要教给他们怎样上厕所、怎样洗手。幼儿入厕要分组，避免拥挤。
3、小班、小小班幼儿及中大班自理能力差的幼儿大便后，由保育员老师给幼儿擦屁股，擦时动作要轻柔。
4、厕所要经常拖干，防止幼儿滑倒或摔伤。
幼儿园保育员工作细则9
师德修养
1、无故不参加幼儿园组织的政治学习或有关活动，有一次扣2分。
2、查实有体罚、变相体罚幼儿现象，本项考核不得分，情节严重的，考核一票否决。
3、向幼儿及家长索要钱物，有损教职工形象的，本项考核不得分；情节严重的考核一票否决。
4、对本职工作不负责任，矿工、旷课、严重影响保教工作、屡教不改的，考核一票否决。
5、服从分工，积极完成各项任务，如接受任务时讨价还价、说假话、办假事有一次扣2分。
6、团结协作，维护其他教职员工在幼儿中的威信。有意诋毁其他教师或发现影响安定团结的现象有一次至少扣4分。
7、在园不化浓装，带班不穿高跟鞋、不穿拖鞋、不留披肩发，发现一次扣1分。
学习进修
自觉学习教育书刊，做好读书笔记，每月写保育心得、观察记录及反思各一篇，，缺一扣5分。
出勤
1、病假：病假凭医院证明，住院一天扣15元，累计7天取消月考核奖再续扣；病假不住院（医院证明和处方）每天扣20元，满一周（5天）扣除月考核再续扣，请病假满1个月扣全学期考核奖的10%，并执行累计积分、排名。
2、事假：事假每天扣30元，每月累计3天取消月考核奖再续扣。
3、迟到、早退、中途外出：当月迟到早退满三次或累计满30分钟的作事假一天处理。在学期考核中按相应的假时处理。全学期累计迟到10次取消全学期出勤奖。未经批准的非因公外出，一小时以内作事假半天，超过一小时作旷工处理。经批准的`非因公外出，累计满3小时作事假半天处理，以此类算。
安全卫生
1、安全事故扣30分，情节严重的扣30-100分
2、积木、玩具、瓶罐每周清洗消毒一次。（少一次扣2分）
3、毛巾每天清洗消毒，必须清洗干净。（少一次或不干净扣3分）
4、被褥每周暴晒一次，被单每月清洗一次。（少一次5分）
5、教室、午睡室每天消毒，传染病发生期间必须每天上、下午个消毒一次。（少依次扣3分）
6、严格桌面消毒，先用清水毛巾擦，再用消毒毛巾擦。一餐两点之前必须消毒。（一次没消毒扣5分）
7、走廊、楼梯的卫生工作必须等幼儿离园之后再做。（不执行扣2分）
8、门窗水电管理好，水龙头不关一次扣2分，电源（电灯、电脑、电视机、电扇、空调等）不切断一次扣2分。
环境卫生
1、打扫包干区、无纸屑、杂草、蜘蛛网，每天打扫专用室、会议室、做到无灰尘、窗明地净。打扫走廊、楼梯教室，玩具架做到玩具架上物品摆放整齐、干净。（4分）
2、午睡室开窗通风，每天擦门窗，保持干净。（1分）
3、配合体锻，按时收放玩具，和教师一起带领幼儿活动。（2分）
4、及时帮助或提醒幼儿擦汗、擦鼻涕、穿脱衣服。（1分）
5、食堂、教室里均不允许吃东西。（2分）
进餐午睡
1、组织幼儿进餐，分发牛奶饼干。教育幼儿不挑事，不剩饭菜。保持桌面、地面干净，饭后用毛巾擦嘴，温开水漱口。（2分）
2、碗勺、筷，做到碗筷桶锅等不油腻、无饭粒。（3分）
3、上班禁止干私活、睡觉、打瞌睡、吃零食、离岗、聊天等。（2分）
4、午睡时注意为每个幼儿盖好被子，保证每个幼儿正常入睡。起床后帮助每个幼儿穿衣穿鞋，被子叠放整齐。（2分）
喝水、盥洗入厕、离园
1、教育幼儿用自己的杯子喝水，喝水时不玩水。教育幼儿饭前便后要洗手，会用自己的毛巾。吃干点心时，分发幼儿每人一杯水。（3分）
2、保证盥洗室干净、干燥，水不带进教室。给尿湿或大便在身上的幼儿及时清洗。（3分）
3、离园前，必须把室内外窗户几阳台上的窗户关好，清理垃圾桶内垃圾才能离园。（2分）
4、扫帚、垃圾桶、拖把、畚箕等物品摆放整齐。必须做到包干区内无杂物、垃圾。（2分）
指导一日活动时认真做好保育工作
1、自觉遵守上班纪律。擅自串岗、离岗、闲聊、吃零食、聊天、发现一次扣一分，不使用普通话发现一次扣1分。
2、班级环境整洁，卫生评定等级良好扣1分，一般扣2分。
3、积极组织体育、美术活动，要求配合的活动，如发现没有配合好一次扣2分。
遵章
1、集体劳动时，不得擅自缺席。（缺一次扣1分）
2、拖把、扫帚、毛巾、茶杯等用品实行以旧换新，如丢失要赔偿。（2分）
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