成本会计的工作内容1
岗位职责
1、负责全套账务处理,编制各类财务报表; 2、管理并开具发票,负责各项税务申报; 3、统计课消数据,核算工资课酬等薪酬。 4、监管出纳的资金收支、库存商品出入库工作。 5、负责向执行校长汇报公司所有财务工作。 6、完成上级领导交待的其它财务工作。 7、完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1、会计、财务管理相关专业大专以上学历,有中级以上会计师职称者优先;
2、 25岁至45岁,有两年以上全盘内外账务处理经验,有教育培训行业财务岗位经历者优先;
3、熟悉国家各项税收政策,能熟练处理税务申报工作。 4、思维敏捷,条理清晰,工作细致,沟通能力强。成本会计的工作内容篇10
岗位职责:
1、负责公司车间成本核算;
2、每月末对仓库物料盘点进行监督; 3、进行成本分析并提出改进建议;
4、负责部分营销片区费用审核,填制会计凭证; 5、对负责营销片区费用进行统计分析; 6、完成上级领导交代的'其他临时性工作。任职要求:
1、熟悉会计知识,会计政策和相关法规; 2、有财务类专业学历经理;
3、有一定的财务会计工作经验;
4、能熟练使用EXCEL电子表格;
5、有助理会计师或者会计师证书优先;能接受出差者优先成本会计的工作内容篇11
■正确计算产品成本,及时提供成本信息
■及时编制各种成本报表,了解成本的变化情况,并作为制订售价、作出成本决策的重要参考资料
■优化成本决策,确立目标成本
■采取各种降低成本的措施,选择生产成本最优方案,使成本最低化作为制定目标成本的基础
■加强成本控制,防止挤占成本。进行目标成本控制,遵守各项法规的规定,控制各项费用支出、营业外支出等挤占成本成本会计的工作内容篇12
岗位职责:
1、对车间不同产品的成本进行核算,包括材料和水电气人工等制造费用的分摊,按月结转产成品入库;
2、通过材料明细账监督仓库材料实物收发,定期与仓库台账核对并参与库存监盘。
3、做好成本分析,提出节约成本的建议;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,财务会计类专业;
2、具有2年以上医疗行业或工业行业成本类工作经验,有较强的成本运算能力;
3、熟练财务管理、熟悉工业企业制造成本核算、价核审计; 4、较强的报表分析能力和沟通能力;
5、熟悉金蝶财务软件、非常熟练操作EXCEL等办公软件。
成本会计的工作内容2
1、负责公司的成本核算工作,熟悉制造业生产流程,建立存货明细账,能合理保证产品成本信息真实、准确、完整、及时。
2、对存货的日常管理进行监督,参与存货的'盘点工作,对差异分析原因,提出解决方案。
3、严格审核和控制各项费用支出,积极探究节约开支、降低成本的途径和方法
4、能熟悉运用金蝶软件,对ERP系统有一定认知。
5、领导安排的其他工作。
成本会计的工作内容3
1、 审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。
2、 每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、项目并编制成表,差异原因上报。
3、从多维度进行成本核算,配合各部门项目制片做好项目预算、汇总、决算工作
4、收集、整理、汇总考勤统计表
5、负责审核报销单据、发票等原始凭证,并按规定办理现金收付和报销事宜
6、负责整理各公司原始凭证配合主管会计做账
7、妥善保管发票、空白票据及按要求开具发票
成本会计的工作内容4
1.服从成本主管的安排,协助主管做好成本控制的具体工作。
2.协助本部门进行酒店餐饮部(食品、饮品、香烟、低值易耗品及其他物品)的成本费用核算与控制,酒店客房部(迷你吧、一次性客用品、洗涤用品等)的成本费用核算与控制,各部门文具、印刷、工程用品等费用的'核算与控制,酒店低值易耗品(玻、瓷、餐具、布草等)的监督控制和费用分摊,以保证酒店经营利润的实现。
3.向餐饮总监、财务总监提供餐饮成本信息,配合厨师长随时编制出新菜单,对每一种食品、菜品按消耗量编出标准成本表,为制订销售价格提供依据,并及时进行实施效益分析。负责审核收货部及仓库交来的收货单、入库单和收货日报,与采购申请单及报价表上的价格、质量进行核对,对审核无误的凭证盖“已核”印鉴并签名;成本联编制成本、存货明细帐凭证,财务联交成本主管审核无误后,交总会计师审核无误后,记成本、存货总帐和应付款。
4.审核每日提货单,按照出库货物的性质分类汇总入账,并根据各部门的每日提货数量按酒店规定,记入各部门的成本、费用,并打印出库报告并存档。
5.审核厨房转流单,编制转流汇总表,增减相关部门成本。
6.根据酒店规定,审核酒店高级职员和有关人员工作餐和宴请签单,并编制凭证;每月汇总制表。
7.审核编制每日成本报告,根据餐厅、饮料部和厨房提供的每日成本情况,汇总每日食品成本及饮品成本,上传成本主管审核。
8.编制提供每日各营业部门成本分析报告。
9.每日监控各吧台、迷你吧、海鲜、燕鲍翅进、销、存情况,编制分析报告和月报。
10.每月参加厨房、酒吧库房的盘点,并起到监控作用;严格控制客房酒吧销售收入,发现问题及时调整。
11.根据各部门直拨单、领货单、盘点表核算各部门成本费用,编制成本、费用凭证;编制存货凭证。
12.每月编制食品、饮品的成本核算表;编制物品及工程物资消耗表;编制清洁用品、办公印刷品、客房一次性用品耗用表;编制低耗品(玻、瓷、厨具、布草等)耗用情况表;并上交财务。
13.配合库房做好每月汇总库存物资积压表、报损商品报告、库存商品明细表,并配合使用部门,尽量利用积压物资以减低成本。
14.服从主管安排,参与全面市场调查,完成成本控制工作。 13.完成上级交办的其它工作。
成本会计的工作内容5
1、负责工业公司新品(含门店及OEM)成本测算,用以对外报价。
2、负责每季度产品成本、批价重测。
3、负责新品BOM的设定工作及更新工作。
4、负责新品工时复测工作。
5、负责工业公司月未盘点工作。
6、检查生管提报的产品得率报告。
7、检查生管提报的原物料、产成品报损和盈亏报告。
8、负责成本结算前的各项检查工作及本月产品成本正确性复核。
9、配合总帐会计做好月未成本结算工作。
10、编制工业公司内部管理报告。
11、每月提供工业公司成本管控报告(包括:原材料、包装、人工的`管控情况)。
12、其他财务部交办的工作。
成本会计的工作内容6
首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动计划
第一、工作归集:
发生业务的凭证的记录和帐簿登记,明细报表、科目余额表的出据,现金的每周盘点,银行存款的每月对帐,工资的核算(结算清单、工资表审核),其他临时事件的处理,仓库情况的关注,工资核算方法的改进,制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉!同时学习税务方面的知识和处理方法!第二、行动计划:
1、凭证当日发生当日记帐,帐簿登记待凭证编号后及时登记,明细表和余额表结帐后马上出来,现金每周盘点,银行存款结帐后核对!工资结算从每月1日开始做完结算清单,其他事项基于基本工作完成后合理的安排时间进行! 2、车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上!以此作为细分的依据,不必要再做新的统计报表!但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明,
成本会计工作总结。
3、各车间生产成本和完工产品的成本核算:第一是生产日报表!(关于耗用的材料,产出的半成品,报损(正常和异常))!完工产品成本主要是包括材料,人工,制造费用!各车间再根据材料的耗费,人工工资,车间所耗费的制造费用!组成车间的生产成本!各车间的生产成本总和理论上应该等于完工产品的成本! 4、设备和工具的台帐的建立!!包括分布情况,损坏情况等! 5、车间的在产品,完工半成品,产成品的统计台帐和日报表!
其次、就这段时间的工作汇报:
一、对各个车间的人工工资按工序,工种不同进行月份,年度汇总,因为在做此项工作时,8月发生尚未完结,我的汇总日期由____年8月到____年7月。(附件1)
二、配合行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总,并帮助理出明细!(行政部工作汇报已经有)
三、8月所发生业务的帐务处理,包括记帐凭证的记帐,登帐,明细表和科目余额汇总表的出据,凭证的装订等工作。
四、制定统计员培训教材(附件2)。
五、做出仓库报表/单据填写、传送,粘贴的注意事项(附件3)。
六、每周的现金盘点和月末的银行对帐(附件4)。
七、参加公司安排的培训:一个是参加打样的培训,学习遮阳篷的组装(bw10000系列)(附件7)二是观摩鲁柏祥教授《顺理成章》管理讲座(附件5);三是观摩余世维的《职业经理人常犯的11种错误》管理讲座(附件6);四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。
第三、我对试用期这段工作的感想:
我觉得我作为公司聘用的成本会计,我没有完成一个成本会计应该做到的事情。主要是荆总交代的工价问题,至今没有找到合适的解决办法,眼看旺季就将来临,我深感惭愧!再就是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析,基本的成本核算数据都没办法做到90%的准确和完善!成本管理是一个公司核心,要使公司达到利润最大化,那我们只有在保证产品质量和性能的情况下使成本消耗最小化,企业的核心力量的竞争归根到底就是成本消耗的竞争。利润是企业生存的命脉,而成本是这个命脉的主脉!不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本!所以对于我现在的工作来说,我认为自己作为成本会计很不称职!为此我对自己目前的现状找了很多的借口和理由,我也列出来,首先我认为车间帐务不清晰不明确,仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不准确,仓库的出入貌似真空状态,这还造成应付帐款难对,材料消耗未知,仓库库存不明,等等基本的核算数据没有,会计的分析是基于数据来的,没有数据何谈分析?那我的建议是先建立基本的数据,而且要对数据进行备份存档!我的工作当中,我回顾了一下,我发现我的大部分时间都用在了记帐,登帐……也就是说本来应该记帐会计做的事情,我想既然公司安排我做这个事情,也无可厚非,我也在不断的努力,争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好,但是目前看来做的并不好,还请荆总谅解!以后如果我能顺利的度过试用期而得以在公司继续工作的话,我会对于这块工作加倍的努力,但是我不知道以我的能力能否扮演这个双重角色!找了这么多的理由,为自己开脱不是我的原意,只是想给自己一点缓冲的空间,也不知道是对是错,但是我从没有向任何人推脱过责任!因为这的确是我自己工作的失误和能力的欠缺!
我对以后的工作特别是关于成本控制的思路我也想跟你说一下,我的三步走;第一步我想做的是建立起直观的数据报表,第二步是对于数据上出现的异常做出分析,第三是对分析后的问题找出解决的办法,形成规范,保证同类问题不自发生,
对于第一步,目前我想做的是差异成本数据,也就是定额成本和实际消耗的差异,在仓库出入库数据以及报表基本准确后,在统计员的工作完备后,在技术部的单耗表我进行成本核算摸板改过后,结合各项单价进行差异汇总,作出成本分析表!这需要生产部,仓库,技术部等各部门的支持,目前面临的困难是做记帐会计的工作占用了更多的时间,淡季如此,我不知道旺季怎样?我更担心的是旺季的数据流程和数据的准确性能否保证,起码不至于混乱!而我的后两步,必须依据第一步来,作为会计没有事后的数据我无法对事中进行有说服力的分析和说明!希望可以顺利的度过又一个旺季!
前几次我也听了余世维的讲座,我认为他一味的强调了西方管理制度的优越性或是西方人文的先进性,一味的强调国人的缺点……而忽视了中国的国情,国情不一样管理方式当然应该不一样。他自己也说了一把钥匙开一把锁啊!中国的管理缺陷和不足岂是一把西方管理学的钥匙就能打得开的?而且我认为他还忽视了中国员工的`很多优点,难道说西方人的执行力强,中国人的执行力就一定不如他们?西方人的自觉性高,中国人就真的不如他们?……其实不是,因为同样的一个人在不同的企业他的表现和发挥,他的贡献都是不一样的?也就是说不是人不行而是管理不行,不是员工有问题而是管理有问题?如果人有问题就不会让他进入公司!每个公司有每个公司的实际情况,管理也得对症下药!我来公司已经有快两个月时间了,对于公司的情况也了解了一些,我觉得公司现在有一个不好的风气,那就是不负责任,喜欢推卸责任。荆总你也看到了这个问题,如果一个公司不负责任的员工太多的话,那真的是个危险的信号!我从我的角度分析了一下为什么会出现这种现象:1、责任来源于什么?他为什么要对这件事情负责?公司目前的回答应该是:公司请你来是工作的,来为公司创造效益的,你就应该对你做的事负责。但是他会不会觉得与自己本职无关的工作他不需要负责?会不会觉得目前自己被公司的重视程度还达不到需要为这件事负责的程度?2、我经常听到的话就是“这点工资混个什么?”意思似乎是这点工资我用得着这么卖命、这么负责吗?当然公司不可能满足所有人对待遇的无道理要求,我觉得李勋实在难得,所有主任中同是主任级别他工资最低,能做到如此负责实在是难得!我们无法让所有人都达到这种境界啊!毕竟出来打工的人就是为了挣钱啊!我抽时间到想问问为什么他能做到如此!那我想他在乎的是现在的成长机遇和发展前景!我曾经在上海参加公司培训的时候,讲师说的一句话我至今记得相当清晰“别人答应帮你做一件事的时候,请想想他为什么要帮你做?”这对我以前请朋友帮忙,或是有人请客吃饭等等事情,我都想他为什么必须帮我?他为什么会突然请我吃饭?生活如此,工作亦然!管理亦然!3、责任来源于权利,试想一个人没有直接或间接参与决策,他凭什么对这个决策负责?4、员工的认知度不高,工作能力和素质的不足!当然这都是我的个人见解罢了!就公司目前提出的目标责任制,我还有几个疑惑:一是我们的评价标准是什么?谁去评价?谁对评价标准负责?二是针对什么评价,是分类分明细?还是大而划之,以车间总体做评价?也就是单项考核评价还是笼统考核评价?没达到的惩罚措施,达到了激励政策有没有?有!大家是否都知道?我认为政策要透明,奖惩要分明,有惩必须有奖励。二者缺一不可,一来约束员工,二来激励员工提高积极性!最后,说了很多,也很大,又似乎有不该我说的话,有的话也说得很直接,很不中听!只能说对不起,因为我的认知高度决定我只能说出这样的话,因为我真的希望公司在不久的未来,运转正常,人员流失率降低趋于稳定,各项制度健全,不再是一次次全体总动员的迎战旺季,不再是揭开第一页纸发现下面全是真空的,全是管理的漏洞和控制的盲点……两个月很快就过去了,试用期我知道我的工作很不尽人意,以至于在最后胡会计和我谈工资的时候和开始面试的时候有一定的出入!我知道自己的能力也的确不够,只能勉强任之,如果荆总觉得我还能留下来,我当然很高兴,你认为我值多少工资就给多少,我没任何怨言!公司给了我一片土,我怎能不珍惜这片土,让它长出一棵树呢?
成本会计的工作内容7
原材料,低值易耗品和其他物料出库凭证的编制;制造费用的`分摊及结转以及相关凭证的编制;计算产品成本并编制产品凭证;
编制成本报表,未管理层提出成本改进建议;规范监督工厂材料领用情况;
符合监督工厂工时费用的发生与统计;
进行产品成本的分析,寻找产品成本节约空间;出具工厂本批本月成本核算表;
计算工厂本批本月订单盈亏情况;
成本会计的工作内容8
1.审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表,进行有关盈亏预测工作;
2.每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;
3.做好成本核算和控制,负责成本的汇总、决算工作;
4.协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。
岗位要求:
1.大专及以上学历,财务等相关专业; 2.具备良好的职业道德,专业知识扎实;
3.有努力积极的工作态度,具备抗压能力,良好的团队合作精神; 4.能熟练使用办公软件及基本的财务软件。成本会计的工作内容篇2
1、负责生产成本的'核算,认真进行成本、开支的事前审核,新产品成本审核及报价
2、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;
3、负责编制工厂成本转账传票,编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理。
4、主管交代的其他事宜。
成本会计的工作内容9
1、对新产品的成本预算进行跟踪与控制;
2、规范监督工厂材料领用情况,对产品的`成本进行比较分析,对可控成本的变化进行控制。
3、对成本数据的准确性负责;
任职要求:
1、本科以上学历,会计相关专业,3年以上成本会计及管理工作经验;
2、具备成本控制意识,对工厂成本管理有一定经验;能建立仓库、车间、成
本管理和控制制度;能对公司成本费用预算、管理并提供数据支持,实现公司成本费用的精细化管理。
3、具备一般纳税人、加工制造业工作背景,熟练操作制造费用、生产成本、库存商品、销售成本结转等成本核算事项;
4、熟悉用友ERP财务软件和office软件操作,有大中型制造业ERP成本核算和管理经验优秀考虑。
5、有良好的职业道德,能承受一定工作压力,思维条理清晰、作风严谨、原则性强、工作认真仔细,有良好的团队协作精神。成本会计的工作内容篇4 JOB SUMMARY
对公司成本性态及生产作业流程分析及跟踪等KEY RESPONSIBILITIES 1.熟悉生产线过程流程控制及产能评估;
2.进行动作效率分析与改善,运用动作经济原理提高效率3.负责公司标准BOM及Routing准确性跟踪; 4.负责公司标准成本分摊基础的改善TECHNICAL
1.三年以上电子制造业工作经验
2.熟悉电子制造业基本流程
成本会计的工作内容10
岗位职责:
1.审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表,进行有关盈亏预测工作;
2.每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;
3.做好成本核算和控制,负责成本的汇总、决算工作;
4.协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。
岗位要求:
1.大专及以上学历,财务等相关专业;
2.具备良好的职业道德,专业知识扎实;
3.有努力积极的工作态度,具备抗压能力,良好的团队合作精神;
4.能熟练使用办公软件及基本的'财务软件。
成本会计的工作内容11
主要职责:
1、日常财务核算,凭证录入、复核过账; 2、费用与付款审核;
3、物料收发存管理,定期进行存货盘点; 4、成本核算;
5、成本分析报告编制;
6、增值税进项税核对;
7、其他临时性工作
任职资格:
1、大专以上学历;会计、财务及相关专业2、成本会计岗位2年以上
3、助理会计师相关资格
4、熟练操作SAP软件、excel、PPT
成本会计的工作内容12
1、负责子公司的日常账务处理,包括凭证审核、记账、总账科目核对等;
2、负责供应商管理,包括采购合同台账登记及采购付款的审核及定期与采购部进行供应商往来款对账工作等指导和汇总工作;
3、负责存货管理,包括各类存货出入库管理、存货台账整理核对及收发存编制,存货盘点管理工作等;
4、负责成本管理工作,包括BOM清单整理核对、生产成本归集核算、销售成本核算等;
5、负责统计申报,做好对外统计申报工作等;
6、负责固定资产日常管理及固定资产的'盘点核对清理工作;
7、负责子公司的全套账务核算及税务申报工作;
8、其他财务相关工作或领导交办的事项办理等。
成本会计的工作内容13
工作内容:
1、在公司产品调整和材料成本变动影响下,及时做出成本预算、成本变动分析和成本归集;
2、根据材料成本情况进行产品报价核算,跟踪销售成本核算; 3、负责审核采购及销售等于公司成本控制有关的合同,合理控制采购及生产成本,负责对采购商品进行价格审核,核定委外加工指导价格等;
4、负责对存货进行核算和控制;
任职要求:
1、财务管理、会计相关专业,大专以上学历,三年以上工业企业成本核算经验(做账、报税、银行对接等);
2、助理以上职称,具有会计核算基础知识,熟悉工业企业的.运营流程;
3、良好的沟通协调能力,优秀的统计核算能力; 4、有外贸企业(退税操作)经验。
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