行政的主要工作职责内容1
1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作;重要事项认真记录并传达给相关部门;
2、负责来访客户的'接待(包含国外),基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌;
3、能应付基本文员所需要完成的。工作,收发传真、信件、快递等物品;
4、负责部分后勤物品管理、发放、采购以及公司考勤录入等基础工作内容;
行政的主要工作职责内容2
1、主要负责公司申报资料的编制、编写;
2、企业、项目及技术人员评优评先资料的准备申报工作;
3、负责公司档案和资料的`收集、整理、管理;
4、负责公司合同、各类文件,有关记录的文件、资料的签发、发放、收集、存档和保管,做到完整、系统、规范;
5、要经常进行清理归档,以免资料堆积混乱,对过期的文件资料,要及时清理,无保存必要的资料,经公司领导批准可做销毁处理;
6、负责收发各种通知、文件以及评审文件的传阅。
行政的主要工作职责内容3
1、依据公司的发展目标,全面统筹规划人力资源开发及管理,拟定人力资源规划方案,合理调配公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理制度,3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、根据人员需求情况,建立公司人才资料库,提出人员调配方案,促进人员的优化配置;有较好的'人才招聘渠道,做好各岗位的人才储备工作,为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持;
5、组织实施公司的培训计划,达到开发人才,提高员工素质,满足公司发展的目的;
6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系;
7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告,并作出相关工作指导;
8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。
9、完成领导交代的其他任务工作等
行政的主要工作职责内容4
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的`任务;
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责各个平台的单据处理,协助各部门进行收纳规整工作;
5、协助财务整理归纳所需凭证;
6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
7、处理订单,跟单。
行政的主要工作职责内容5
1、出纳财务工作
2、资产控制管理,统计
3、配合其他部门做好应收应付款核对
4、协助财务会计做好发票的开具、登记、管理
5、报销凭证初审、仓库材料出入库核对等相关工作
6、暂时归属行政部门,协助部门经理处理相关人事行政事务
行政的主要工作职责内容6
1、负责公司人力资源开发及行政管理事务,拟定人力资源规划方案及行政实施方案;
2、负责根据公司生产营运情况,制定公司的岗位职责说明书,完善公司的规章制度,并实时根据实际情况进行修订;
3、负责组织分析评估人力需求,制定专项人才招聘计划、招聘策略;
4、负责协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的人力资源问题;
5、负责建立公司的绩效考核体系,并指导具体绩效考核实施。
6、优化公司薪酬体系,建立有竞争力的`薪酬管理制度。
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
行政的主要工作职责内容7
1、按时/按量完成合伙人所安排的工作;
2、业务委托合同或协议及相关文件复印件的整理和保管;
3、时刻记录每项工作的工作进程;
4、在法律事务完结后协助法务人员整理与装订该项目的所有文件;
5、时刻记录每项工作的工作进程;
6、会议召开前相关文件的准备及会议中的服务、会议结束后会议室的整理、被要求时参与会议并进行会议记录;
7、协助合伙人的帐单工作计时;
8、案件的开立、支票的收取;
9、票据的整理、报销及记账等工作;
10、协助合伙人完成案件的.非法律专业部分的辅助性工作(如文件/资料递送、收发传真、客户联络、文件打印/扫描/装订等);
11、管理并使用文字处理机及其辅助设备,及时打印,认真校对,妥善保存合伙人或法务人员交给的业务文书;严格按照操作规程使用文字处理机、复印机,传真机和打印机等办公室设备,保持其清洁并始终处于良好的工作状态;
12、每月一次与合伙人汇报工作情况,并与合伙人讨论工作中尚需完善的事项。
行政的主要工作职责内容8
1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、保持前台清洁卫生,展示公司良好形象。
4、负责公司快递、信件、包裹的'收发工作。
5、负责办公劳保用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。
7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
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