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改进工作作风自查自纠报告1
认真搞好机关作风建设，对于保持党同人民群众的血肉联系，维护党和政府良好形象，都具有十分重大的意义。在馆局开展的“勤政敬业、改进作风”专题教育活动中，通过认真学习，深感自己在思想上、工作上存在不足，通过自查，自我剖析，进一步看到自己需要改进的地方。现将自查情况回报如下：
一、查思想，应自警自省，杜绝散漫
常说思想决定人的行为。作为一名国家公务员养成良好的政治学习习惯，注重自身的思想道德修养，向道德情操高尚的同志看齐，自觉抵制社会恶习，牢固树立社会主义荣辱观，是应有的基本思想素质。目前有一部分干部理想信念发生动摇，没有树立起正确的世界观、人生观和价值观，个别人陷入非法利益格局，拜金主义思想严重，对工作不负责任，责任意识不强，慵懒散的工作态度泛滥。一直以来，自己能够自觉抵制这些不良的思想，深恶痛绝这种现象，常告诫自己，不管别人怎么变，自己应该坚持克己奉公、尽忠守职的职业操守不变；坚持认真谋事、踏实做事的工作作风不变；坚持有令必行、有禁必止的工作态度不变。不管社会上对金钱有多么的崇拜，我都坚信劳动所获才是最宝贵的，自己付出后，收获的果实才是最甜美的。
有时也觉得自己离社会上的不良习气很远很远，常常有自扫门前雪的想法，深层分析，这是一种狭隘的个人主义思想，与凝心聚力，协同协作的工作要求相悖，树立风清气正作风，营造爱岗敬业、真抓实干的氛围要靠团队的`每一个成员，因此，树立大局意识，团队意识，共同进步才能完成好我们的目标。
二、问责任，应令行禁止，实干真干
责任心是一种情怀。作为政府公务人员，要有思民之所思、忧民之所忧的公仆情怀。有了这样的情怀，工作就会有热情、激情、感情，就会把工作内化为一种责任。责任心是一种担当，就是要在其位、履其职、行其责，就是要忠于职守，不马虎、不推诿、不耍滑，尽职尽责地履行好职责。责任心是一种境界，就是把自己所从事的工作作为一种崇尚、一种价值追求、一种信守、一种心理的自觉。我觉得自己在工作中做到了勤勤恳恳，做事不马虎、不耍滑。
在管理工作中，能以身作则，严以律己。但是也有过退缩的想法，觉得自己年龄大，身体也不太好，给自己找理由，工作中不求有功，但求无过，使得工作平平淡淡没有锐气，更没有开创精神。面对新形势下层出不穷的档案利用需求，满足于以往的模式，工作的新思路、新办法不多，满足于老经验、老套路。
总之，还是对自己要求不够不严，没有时时刻刻把自己是人民的公务员，肩负担当着人民的责任摆在首位。通过这次学习自己深刻地认识到应该警钟长鸣，不能因为自身的小问题小困难就影响到工作上，要从严要求自己，用大我战胜小我，用大家战胜小家，扎实工作。
三、思能力，要学无止境
生有涯，学无边，学习是提高个人整体素质的一个基本途径。学习是一种工作，是必须承担的责任和使命。我们正处在一个知识快速更替的时代，面临的新情况新问题层出不穷，特别是在信息化、网络化的今天，档案数字化，电子文件的管理，档案信息管理与整合等问题摆在了我们面前，掌握管理信息的技能对我来说迫在眉睫。档案信息化、电子文件管理等方面的知识，既有挑战性又与自己的工作密不可分，深感要干好档案信息化这一行不仅要有熟练的档案业务知识还要有信息管理知识，因此，要在工作之余，加强学习，阅读有关档案信息化管理、电子文件管理等资料，主动了解档案，熟悉馆藏，注重学习同行在工作中积累的好经验，随时注意档案业务知识的积累，收集学习档案新规则、新标准，使得在工作中少一些被动，少一些盲目，多一些主动，多一些合理，克服一知半解、浅尝辄止的懒惰心理。尤其是在自己疲惫的时候，常常就有借口工作忙不学习的做法，有时也觉得自己工作时间长了，业务较熟了可以放松业务学习了，细想起来，这种想法无论对自己还是对事业都是十分有害的。
通过这次的学习和自我剖析，不仅在思想上有了提高，在行动上更是鞭策，自己一定要做到对学习不松懈，对工作不怠慢，尽全力负起职责，不辱使命。
改进工作作风自查自纠报告2
通过召开党组会议、馆长办公会、集体讨论、学习交流等形式，科学安排，周密部署，认真查找存在问题，及时制定整改措施。并重点对因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务接待费进行自查。现将自查情况报告如下：
一、主要问题
自查总体情况较好，馆领导班子贯彻省委省政府和厅党组决策部署扎实有力，坚持和完善民主集中制，决策客观、科学、民主。干部职工的服务意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但客观总结，我馆仍在一定程度上存在如下几个方面问题：
1、相关制度有待完善，我馆现使用规章制度大多制定于20xx—20xx年间，随着近年来文化大繁荣大发展的深入推进，公共文化服务体系的不断完善，以及事业单位体制改革的持续深入。原有规章制度已在很大程度上不能适应文化馆的工作需要，为进一步改进工作作风，提高工作效能。亟需制定完善一套新的工作制度。
2、我馆主办、承办或参与组织的活动较多，部门跨度较大，在活动项目、活动程序管理上仍存在许多缺失疏漏，须严格活动管理规范，以便于文化活动的顺利开展、相关材料的搜集整理，及艺术档案的编订入册等，为今后活动的开展提供宝贵经验。
3、在安全管理方面，因我馆位于文化大厦内部，办公场所和服务阵地安全管理较大，虽经几次整改后已安装部分消防及监控设施，消除了一些安全隐患。但仍存在安全漏洞，需要进一步查漏补缺、严抓共管。
4、车辆管理需进一步规范。以利于提高车辆的使用效率，节约经费开支，便于科学调度，保障各项工作的顺利进行。
二、三公经费自查情况及相应措施
1、加强领导，建立专项检查机制
我馆成立了以陈蜜为组长、郭平为副组长、办公室主任、财务科主任为成员的自查领导小组，认真分析研究自查中发现的问题，从制度上对全馆“三公”经费支出进行了规范，并要求各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进“三公”经费专项检查工作的'开展。
2、狠抓落实，严控各种预算外支出。
公务接待费用方面，今年我馆公务接待费预算为元，1—6月实际支出元，占全年总费用%。我馆举办培训活动实行集体会签到制，先由主办部门向馆领导班子提出请示，提交预算，通过后严格按程序和预算控制支出。经自查，我馆上半年不存在公款消费情况。
因公出国（境）费用方面，2013年上半年我馆没有人员因公出国（境）。
公务车购置及运行费用方面，我馆进一步加强了公车管理，制定《文化馆车辆使用管理制度》，实行定点维修，统一保险，节假日严格执行公务车辆封存备案制度，每月对车辆燃修费用进行统计公示。
三、全面整改措施
1、切实精简会议。未经批准不以江苏省文化馆名义召开或变相召开会议、举办活动。凡是以江苏省文化馆名义召开会议和举办活动，须经馆班子研究批准。参会人员交叉、内容相近的会议尽量合并。少开会，开短会，讲短话，戒空话，戒套话。举办高质量、高水准、贴近基层、帮助全省群文干部提高专业素质和技能的培训活动，不举办超出“三定”方案确定的职能范围的会议活动。
2、切实改进会风。会议发言突出重点，简明扼要，提高会议实效。参会人员自觉地将手机关闭或调成震动模式，认真聆听会议内容。工作会议原则上不到风景名胜区、旅游景点举办。会议安排工作餐，不发放纪念品。
3、严格控制出席活动。馆班子成员未经厅分管领导批准，不出席基层文化馆（站）各类剪彩、颁奖、开闭幕式和庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会及各类论坛等活动，不在基层单位文艺作品和科研成果上署名。
4、厉行勤俭节约。严格执行财经纪律和工作纪律，遵守财务制度，建设节约型单位，反对铺张浪费。严格经费开支，专款专用，控制不必要的开支。工作会议一律不摆放花草、不制作背景板，就餐不上高档菜肴，不安排宴请，住宿一律安排在定点接待宾馆。
5、严格按程序和制度办事。各部门年度计划、重大活动及需下发到各市县的重要文件、活动方案、经费预算等，必须提请馆长办公会研究决定后下发。各项行政管理严格按文化馆制度办事。
6、加强学风建设。馆班子成员带头学习，大兴学习之风，甘当学习的表率。馆班子成员在结合各自分管工作的基础上，要带着目的学，带着压力学，带着思考学，激励自己不断取得进步。班子成员每年集体学习不少于4次。
7、严格规范出差（访）活动。按照文化厅规定实行量化管理，处级以上干部严格按照厅因公出国（境）计划执行，科级以上干部严格按照厅《关于加强国家工作人员因事出国（境）管理的规定》执行。参与对外文化交流项目的领导及工作人员严格根据工作需要安排出行。
8、始终坚持廉洁从政。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，坚持依法用权、秉公用权，自觉加强道德修养。根据我馆实际，把完善管理机制、监督机制同行政管理、业务管理、财务管理结合起来，针对容易滋生腐败的漏洞和薄弱环节，制定从源头上预防治理的对策措施。把党风廉政建设与日常业务工作紧密结合，纳入年度工作目标，一起部署落实，一起检查考核。
9、深入基层解决实际问题。坚持群众观点，密切联系群众。正确对待群众反映的热点难点问题，认真调查研究，总结经验，解决问题，切忌走过场，搞形式主义。
10、做好免费开放公益性文化便民活动。进一步改进服务，凸显便民，提升服务水平。基层演出每年不少于30场；美术巡展每年不少于20场；“欢乐大舞台”免费开放系列讲座、演出每年不少于20场。
改进工作作风自查自纠报告3
自我中心整治庸懒散奢、改进工作作风活动开展以来，本人严格按照中心对整治活动的要求，认真学习相关文件精神，对照中央“八项规定”和深入贯彻群众路线要求深入剖析，找准自身存在的不足，提出改进措施。
一、工作作风方面
工作中我始终坚持实事求是的工作作风，立足本职，不断增强工作的责任感和紧迫感，身体力行、把工作重点落在执行上。对于重点项目的工作，通过调研分析，加强前期管理工作，落实开工项目的过程管理措施，拓展工作思路，严格落实各项目标责任，确保每项工作落到实处、收到实效。同时，端正工作态度，树立正确的价值观，以身作则，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。作为中心新入职的编制人员，我严格遵守廉洁自律各项规定，在公务活动和社交活动中始终严于律己，没有不廉洁的情况发生。
二、存在问题
我能自觉维护部门、中心的`团结，积极营造廉洁高效、和谐互助的良好氛围，自觉加强各方面的学习，努力提升自身工作水平。但同时，我也感到自己还存在以下不足：
（一）学习作风上，学习还不够深入，学习的自觉性和主动性还需要进一步增强，存在实用主义。由于管理项目较多，浮于事务性的工作，没有足够时间真正沉下心来，认认真真地深钻细研究问题。
（二）工作作风上，管理水平有待提升，创新能力需要进一步提高。面对角色的转换，我不断调整适应，积极谋划，但应对措施有时仍然赶不上事态的发展变化；创新意识仍不够强，创新思路还不够宽阔，层次还不够高，还没有完全脱离施工单位的管理套路，一定程度上束缚了思想。
三、改进措施
针对以上存在问题，我将在今后的工作和生活中认真加以整改：
一是坚持勤奋学习，提高思想政治理论水平和业务知识水平。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的学风，学以致用，将学习的成果转化为工作动力。通过对专业与管理知识的深入学习，在实践中不断提高工作水平，借鉴优良样板工程的成功经验和有益做法，不断开阔眼界、完善思路，不断提高工作能力。二是进一步改进工作作风和方法，加强工作创新，努力提升管理水平。执行党风廉政建设的有关规定，始终坚持自重、自省、自警，不谋私利，自觉维护中心班子的整体形象。三是加强沟通，虚心请教，取长补短。在工作善于通过分析对比抓住工作重点，掌握工作规律，找准切合点，用新的思维去发现和解决工作中遇到的各种问题；善于总结工作的得与失，增强工作的前瞻性和预见性，提高统筹管理能力。同时，由于入职中心前任职施工单位管理人员，在新岗位上，我还要进一步解放思想，摆脱工作思维和工作方式上存在惯性影响，以适应工作的需求。
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