面试时的礼仪 1
入座的礼仪
进入考官办公室时，必须先敲门再进入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子;但如觉得座位不舒适或光线正好直射，可以请求主考官："有较
强光线直接照射我的眼睛，令我感觉不舒服，如果主考官不介意，我是否可换个位置?"若无指定位置时，可以选择主考官对面的位子坐定，如此方便与主考官面对面交谈。
自我介绍的分寸
当主考官要求你做自我介绍时，因为一般情况都已事先附在自传上，所以不要像背书似地发表长篇大论，那样会令主考官觉得冗长无趣。只需将重点挑出稍加说明即可，如姓名、毕业学校名称、主修科目、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单地加以介绍。"时间就是金钱"，通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑，因此说明越简洁有力越好，若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好。
交谈的礼节
交谈是求职面试的核心。面试是与面试官交谈和回答问题的过程，在这个过程中要根据自我介绍和交谈内容控制音量的大小、语速的快慢、语调的委婉或坚定，声音的和缓或急促，在抑扬顿挫之中表现出你的坚定和自信。如果装腔作势，会给人一种华而不实，在演戏的'感觉。
交谈时要口齿清晰、发音正确，尽量使用普通话。讲话要言简意赅，通俗易懂。不要为了显示自己而只顾使用华丽、奇特的辞藻，这样会很难顾及语言的逻辑和通顺，反而使人感到你用词不当、逻辑思维能力差。此外，急于显示自己的妙语惊人，往往会忽略了自己的语言过于锋利、锋芒太露而显得有些张狂。
交谈过程中要注意掌握和控制语速和语调。一般情况下，语速掌握在每分钟120个字左右为宜，要注意语句间的停顿，不要滔滔不绝而让人应接不暇。语调是表达人的真情实感的重要元素，要通过语调表现出你的坚定、自信和放松。交谈中还要注意谈话礼貌，不要打断对方的讲话，要集中注意力认真"倾听"。
对于对方的讲话，要听清和正确理解对方讲的一字一句，不但要听出其"话中话"，而且要听出其"弦外之音"，这样才能做出敏捷的反应。
回答问题是面试交谈的重要方面，得体地回答面试官提出的问题是面试取得成功的关键，面试者要对面试官可能提到的问题有充分的准备。
保持微笑，注意聆听。应届毕业生面试时常因紧张而面部表情僵硬。殊不知，微笑是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。除了保持微笑外，面试中还应注意聆听面试官的每一句话，千万别与面试官抢话，倾听是了解对方的最好机会。
面试后
重视结束语。面试结束临走前，要礼貌地向面试官表示感谢，同时也可以强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。不要急于打听面试结果。在一般情况下，面试结束后，面试官都要进行讨论和面试情况记录，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这可能要需要3—5天的时间。在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
面试时的礼仪 2
日语面试时常用的礼貌用语及礼仪第一步
到公司前台，介绍自己是来面试的
在前台的时候，可以这样说：
北京大学(ぺきんだいがく)の田中(たなか)で、3時15分の面接試験(めんせつしけん)のため参(まい)りました。
我是北京大学的田中，来参加3点十五分的面试。
然后前台会指引你去面试的会议室外等候。
日语面试时常用的礼貌用语及礼仪第二步
会议室外叫到自己的名字
当叫到自己的名字的时候，要短促有力地回答 はい!
然后站起来对会议室轻轻敲三下门，如果房间里传来
「どうぞお入(はい)りください」(请进)
那么再回答一声「はい!」，然后轻轻推开门进入会议室。
日语面试时常用的礼貌用语及礼仪第三步
面试前打招呼
面向面试官，说一声：
「失礼(しつれい)しま」(打扰了)
接着用大约30度的角度鞠躬行礼。
然后拉开凳子，放下手里的包，面对面试官说
「本日(ほんつ)はどうぞ宜(よろ)しくお願(ねが)いいたしま」
(今天拜托各位了)
然后再用45度角再次鞠躬行礼。
这时候，接下来的对话会是这样的：
面试官：「お名前(なまえ)を言(い)っお座(わ)りください」
(请坐，请说一下自己的名字)。
你：はい，北京大学日本語学部の田中太郎で、よろしくお願(ねが)いいたしま。
(是，我是北京大学日语系的田中太郎，请多关照。)
面试官：どうぞお掛(か)けください。
(请坐)
你： はい、失礼(しつれい)いたしま。
(好的，谢谢)
日语面试时常用的礼貌用语及礼仪第四步
面试中的回答问题的礼仪
回答问题要逻辑清楚易懂，同时说话要简介，可以适当地使用表情和手势，声音可以适当大声、清晰一些。
日文面试的时候，对于面试官的`问题都要有开头和结尾的。
问题的开始，一定要回答「はい」，而问题陈述完毕，则一定要加上
「以上(いょう)で。」
(以上)。
而如果是陈述你的希望，比如 ，希望去某某岗位，一定要加上
どうぞ宜(よろ)しくお願(ねが)いいたしま。
(拜托了)
第五步
面试结束的礼仪
面试结束的对话是酱紫的：
面试官： 以上で面接(めんせつ)を終(お)わりま。
(面试到此为止)
你(坐在座位上)
本日(ほんつ)はありがとうございました。
(然后站起来，对着面试官鞠躬)
どうぞ宜(よろ)しくお願(ねが)いいたしま。
(今天谢谢大家，请多关照)
(打开门)
你： 失礼(しつれい)いたしました。
(再见)
然后鞠躬退出，记得随手轻轻关门。
日本是一个礼仪和规矩都特别繁琐的国家，在面试前可以多练习一下，另外，准备好充足的简历和面试的问答也是十分重要的哟~
日语面试礼貌用语、日语面试礼仪，你学会了吗?
面试时的礼仪 3
求职面试时应该注意哪些礼仪
面试应注意的礼仪一、守时
面试要提前到达面试地点，一方面能体现面试的诚意给面试官以信任感，另一方面也可以趁着这几分钟调整下心态，整理下仪态。相反如果你未能在双方约定好的时间内到达面试地点，那么给面试官的第一印象就大打折扣了，甚至可能会失去面试机会。
面试应注意的礼仪二、坐姿端正
当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。
面试应注意的礼仪三、专注倾听，认真回答
当面试官说话的时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话。还要保持一定的`眼神交流，别忘了微笑。
面试应注意的礼仪四、举止大方，忌小动作
在整个面试过程中，应保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。切忌过多的小动作，过多的小动作表明你很紧张，也不自信，而且会干扰人的注意力，给人留下不好的印象。比如挠头，搓手，挖鼻，跺脚等等。
面试应注意的礼仪五、选择合适着装
面试着装要整洁大方，与身份年龄阅历相称，尽力展示青春和朝气。如果选不定穿什么，可以穿职业装。
面试应注意的礼仪六、礼貌道别
面试结束时不要忘记谢谢面试官，然后真诚地与他握手道别。
求职面试有什么雷区
雷区一：奋不顾身
请简单介绍一下你自己：我是一个很普通的人……给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。
但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
请简单介绍一下你自己：我今天准备得不太好……你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重
我啦!(当年在新东方培训教师的时候，每当我听到这句话，我们就说：那请你准备好再来，不要浪费大家的时间……)
雷区二：天花乱坠
说说你的优点：(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……中国教育很多要求就
是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5020xx年所有传统
文化的人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极
投身社团”。什么优点都有的人=没有优点
雷区三：我要学习
你希望通过这份工作获得什么呢?
我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习
的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。
你还有什么问题么?
我想问一下工资大概是多少?还能高些么?
一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR
会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，有
不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。
雷区四：我会努力
你会如何面对你的新工作?
(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。
商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司
要的结果，那就是好员工。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。
雷区五：我应该
如果你给一份……的任务，你会怎么做?
我应该能够做好……
我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧!
企业是用结果说话的，应该做好……那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。你可以尝试谈谈，
你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。保证在DEADLINE前获得底线结果。
面试时的礼仪 4
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。
面试之前
●服饰
男士得穿上整洁的服饰，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。
选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服饰上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。
●守时
守时是职业道德的基本要求，提前10—15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的`。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。
如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。
面试之中
●肢体语言
眼神：交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。
握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚感到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。
面试时的礼仪 5
一、求职者的谈吐
开口微笑笑容是一种令人感觉到愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为沟通与交往创造温馨和谐的氛围。在求职中的微笑，它的功效在于：表现求职者的良好心境;反映求职者的真诚友善;展示求职者的充满自信;体验求职者的乐业敬业。真诚而不是做作的笑容，是一种无声的语言，似乎在告诉对方：如果您能接纳我，我将十分乐意在这里贡献我的青春。
言之有礼一般交往中都要讲求言之有礼，求职重在一个“求”字，就更应言之有礼了。对主考官当然要以“先生”、“小姐”礼貌称呼之，对在旁的一般工作人员，也要以礼相待，至少要以友善的目光关注之，不要使人有目中无人之感。在回答对方问话时，可重复“先生”、“小姐”这类的称谓，也可用“您”代之。要养成对人用敬词对己用谦词的习惯。对方发表一种看法时，如果你有什么不同看法，也宜使用商量语气和祈求的语气，如“这个问题我还没想透，让我想一想。”“我看是不是可以这样思考，请指教。”说话的礼节还表现在语境的充分考虑上。你站到这里来，是应聘来的，是求职来的，因此语声、语调等方面更加应该注意和谨慎。
言之有物在应聘过程中，对方必有许多问题要发问，要求求职者作出实质性的'回答。我们在回答时，切不可假话、大话、套话连篇，也不应虚与周旋，使人摸不着头脑。在回答考官的问话时，宜直不宜曲，宜真不宜假，宜简不宜繁。你要如实地把情况告诉对方，即使这些可能对你`很为不利，也要如实相告。不然，即使应试这一环蒙混过关了，日后被人发觉了，岂不被动?
言之有序在回答对方问话时，要迅速地在脑中理出思路来，清楚明白地告诉你要讲的内容。一笔煳涂账，不知所云，或者答非所问，那都会造成对方对你的扣分。最好是能将要讲的话理出个一、二、三、四来，那人家一下就可以明白你要想讲什么和讲了些什么了。
二、求职者的举止
举止大方大方既是一种心理素质，又是一种人文素养。如果由于要面对那么多的陌生人而感到拘谨、胆怯，这完全是心理素质上的问题。这除了作好充分的应对准备，多锻炼多历练外，没有别的办法。当然，临场前的深呼吸、自我安慰等也会产生一定的功效。但大方更多的是涉及到一个人的气度和思想风貌方面的问题。在求职上，你是否能坦然置之?是否能保持一颗平常心?如果你真正懂得了就业竞争必然有成功与失败两途，如这次不成功，不还有下次吗?下次不成功，不还有再下一次吗?而一个坚持奋斗的人，最终肯定是会成功的。这样想，不就放松了?在心境上不就放松了?
举止得体应聘者如果是站在那里回答问题惑接受考核，为了把意思表述得更生动、更有力、更富于情感色彩，可以以手势助语意，有时还可以运用身体语言如点头表示肯定、恭身表示谦恭等。如果略感疲乏，还可以移动一步半步，这样对自我也是个思想上和体态上的放松。当然，一般来说，在回答问题时，老是移动步伐是不适宜的，弄不好会使人产生不庄重的感觉。
举止有品人的思想、情感，都是通过一举一动反映出来的。举止可以反映一个人的思想品位。如果你是一个高品位的人，那么就要通过自己的那怕是一点点细小的行为举止来表现自己，证明自己，说服对方。别人给你一杯热气腾腾的茶水，你毫无反应，那就有点失礼了。你答之以“谢谢”，那就显得温馨多了，如果趁某一场合，你恰到好处地来一个反客为主，相反给对方倒茶水，那实在是很有品位的事。有这样一个实例：在一次“模特班”的招生活动中，评委看了某女生的材料，觉得其品格、学业都好，就是身材差了些。面试时，五个评委四个投了反对票，口径是完全一致的：离模特的身材最低限还矮了2公分，脸部容貌平平。当场她虽然没有得到否定的通知，但从众评委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正当她想离去时，忽然她的裤子被条凳上的一个冒出头的钉子钩住了。她一下怔住了，想了想，就到那里的后勤部门要了老虎铗，把那颗钉子给去掉了。就这样，她心安理得地走了。这些都看在众评委的眼中，第二次复评时，五个评委全数投了赞成票，因为他们知道当一个合格的“模特”不仅要有姣好的面貌和身材，更需要的是人品。这个女孩的举止有品，征服了全体评委，她成功了。
面试时的礼仪 6
在求职的时候，一个细节才能成为你被录用或者淘汰的理由，因为在求职的每个细节中都应该做到尽美尽善，争取给面试官留下最好的印象。
今天毕老师要和大家聊的是面试时的进门礼仪，也许大家对“进门”这个动作并不在意，觉得随便，进去了就好，但事实“进门”这个动作却透露着你的商务礼仪是否过关，那么我们到底应该如何进门才正确呢。
第一：敲门
无论在哪里，进入别人的办公室或者房间的时候，都应该先敲门，这是基本的礼仪。在面试时，应该轻轻敲门2下，听到“请进”后才打开门。如果没有回应的时候再次敲门，还是没有回应时说“打扰了”后开门。
第二：打扰致歉
不能猛地就打开门进去，听到“请进”后，应该先把门打开一点，然后看着面试官的眼睛大声地说“打扰了”，如果面试官有多个人，那么就看着中间那个人的眼睛。
第三：开门
用一只手开门，身体尽量面向正前方，右开门就用右手，左开门就用左手。从面试者的.角度看为右开门，所以用右手将门打开，身体自然朝前。
第四：关门
尽量不要背对面试官，那是不礼貌的行为，应该侧立关门。另外要注意关门时尽量不要发出声响。
第五：一礼
面向面试官行礼，这是对面试官尊重的行为，行礼的时候也可以说“请多关照！”后再行礼。
第六：走到椅子旁边
走路姿势保持正常，不需要继续直视面试官的眼睛。另外要注意千万不要驼背，在家里的寻找可以多练练走姿，可以向朋友等人征求意见。
第七：站在椅子旁边
站在靠近门的那一侧的椅子旁边，男士手臂伸直放于身体两侧，女士双手叠于身前，右手放在左手的上面，先简单做一下自我介绍，然后再行一次礼。
第八：坐下
当面试官说“请坐”时，就可以坐下了，但要注意落座时不要太过靠里，以椅子的一半左右为佳。男士的手应该轻握拳放于膝盖上，女士的手应该两手重叠放于膝盖中央。
/写在最后/
可别小看进门这个动作，这一连贯的可都是礼仪，在求职面试的时候，礼多人不怪，因此一定要将礼仪做到位。
面试时的礼仪 7
整齐
考生在面试时需要穿戴整齐，可以穿着黑白配，这是最经典、也最挑不出错发的穿着了。但是，要想一下，考官面试了一天或者一个上午，眼前全都是黑白配，难免审美疲劳。这个时候，若考生想要博人眼球，给人耳目一新的感觉，大可以舍弃传统的黑白配，而选择更合适自己的穿着。但应注意，穿着宜清新、体面、立整，不可以穿的太过潮流化，毕竟我们要的是肯吃苦、端庄、稳重的员工，而不是时尚男孩或女孩。
清新
面试时一定要化妆的，但应注意，不要浓妆艳抹，会显得过于轻浮，不得体。注意不要佩戴太多的首饰，如戒指、锁骨链等，最好不戴首饰，显得谦虚，朴素，没有攻击性。
进门
进门的情景有两种，分别为引导员引导入场和自己入场。若是引导员引导入场，注意入场前深呼吸，不要直接就入场了，得先给自己一个心理暗示，做好准备方可入场，入场前给为自己引路的老师道谢，这是基本的礼貌，不要觉得引导员无关紧要就不做处理，不要忽略任何的细节。当自己入场的时候，需注意不要反复敲门。有些考生因为紧张或是其他原因，可能在敲门后，听不到考官喊“进来”的声音，就犹豫，我是该进去呢?还是不该进去呢?因此错失了进门的最佳时机，抑或听不见进门的指令就反复敲门，给考官以死板、呆板的感觉。故，进门前，敲门后仔细倾听，不要反复敲门，敲过一次门之后，心中默数3秒，进门。
落座
待入场后，看好你要去行礼鞠躬打招呼的位置后，缓步走到位置地点，“各位考官好，我是今天的XX号考生”，而后，鞠躬，鞠躬后落座，注意整个过程不要拖泥带水，拖着步子走，落座的时候把凳子移到一个不要太靠近桌子也不要太远离桌子的位置，离太近怕站不起来，离太远怕够不到桌子。做好后认真听取考官宣读的考场规则，不要抢话或东张西望。
答题时
答题时尽量看着考官，给每一个考官以目光的`注视，但是主要目光是汇聚在主考官身上的，答题时语言尽可能的流畅，不要太过于结巴，张口忘字。
退场
退场时注意要把你用过的东西收拾整理，归位。这样会给考官以这个考生很立整、利索的感觉，是加分项。此外，不管答题好坏，微笑着跟考官道别。
面试时的礼仪 8
女生面试时的服饰着装礼仪
仪表大方青春靓丽
女生可以适当地化点淡妆，使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹，过于妖娆，香气扑鼻，过分夸张，不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好，切记一定不要将清纯美掩盖掉。
不管长发还是短发，一定洗得干净、梳得整齐，增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度；根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。
提示：服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰。
庄重典雅的套装
相比之下，女生的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，随着女性择业的广泛多元化，职业女性的着装也成为一种艺术和学问，简单的职业套装已经不再是单一的选择，从色彩、款式的多元化，细微的饰物的搭配，鞋的选择等方面，让传统生动起来，活泼又不失庄重。
尽可独树一帜，穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅力。
参考的法则是，针对不同背景的用人单位选择适合的套装，必须与准上班族的身份相符，要以内在素质取胜，先从严肃的服装入手。不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息。
虽然服装潮流应在首选之列，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，但T恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等，虽然在街面上铺天盖地，也应列为面试的编外服装，以免给招考官留下太随便的印象。
中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在求职面试时穿着。相比之下，穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉；如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。同样，裙摆应盖过长统丝袜袜口；夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。
穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝，会给人很邋遢的感觉。
画龙点睛的装饰品
当今是一个追求和谐美的时代，适当地搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则，容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。
面试时的服饰着装礼仪注意事项
男生着装
男生主要以深色西装，衬衣白色、蓝色为主，切忌穿大红大紫和粉色的衬衣，颜色太亮显得不够稳重，不够正式。男生穿西装要系领带，领带最好是深色系，有些考生为了方便就把机关工作人员的领带借来应付，这是不行的。一般机关工作人员的领导上都会有相关的标志，这在面试里是不允许的，面试不允许穿戴任何有标志的`服装，不能穿制服。另外，男生的皮鞋也要注意，不要选择太过于时尚花哨的，要注意与西装搭配，建议穿制式皮鞋，袜子最好穿深色袜子，切忌穿白色袜子。
女生着装
女生的穿着可以选择更多的颜色，但仍以黑色为主，可以适当选择白色、驼色的外套。穿套裙或者套装都是可以的，以简洁大方为主。如果穿裙子，袜子一定要跟肤色相近，不要穿黑丝，黑丝在公务员面试这样正式的场合是不合适的。此外，女生可以选择佩戴一些简单的首饰，切忌夸张，但如果是报考海关的同学，最好是不要佩戴耳钉、项链这些饰品。再者，女生可以适当画个淡妆，只需涂BB霜、画眉毛、涂点淡淡的腮红就行了，目的是看起来有精神。另外，如果是长发女生，一定要把头发扎起来，露出额头，这样显得更有精气神。最后，女生不管是个子高还是个子矮，都要穿带跟的皮鞋，这样比较显出气质，但是不要穿得太高，也不要穿尖头或者防水台较高的皮鞋。
举个真实的例子，在20xx年上半年公务员省考面试中，某考生笔试第一名，第二名的笔试成绩比他低6分，但是他穿着牛仔裤、休闲鞋，头发也没有打理就直接进了面试考场，最后被第二名反超。虽然最后的失利不一定是他的仪表直接导致的，但其中会占很大的因素。希望通过这个例子能给考生们带来一些启示。
面试时的礼仪 9
一、面试前的准备
首先，你得对自己做出一个正确的定位。选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣爱好等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去准备，去做。永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人”。
其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具备的素质。这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助的。必要时还可以提前去一次面试地点，以便于熟悉环境，你甚至要清楚厕所的方位。
第三，设计良好的个人形象。建议着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
二、面试过程中的注意事项
提前10分钟到达面试地点，太早或太晚，面试方都会觉得你没有时间观念。在感觉一切准备就绪的.状态下，才能从容地接受公司的面试。这期间还有一些需要注意的细节，现罗列如下：
1、与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无人地大声说话或笑闹；
2、不要吃东西，嚼口香糖；不要抽烟；
3、对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼；
4、关掉所有通讯设备，以免面试时出现尴尬的场面；
5、可以适当的轻声与其他应聘者交流信息，这也可以体现出你乐于助人，谦虚好学的品质；
6、不要太关注非面试官工作人员的谈话，更不可冒失的发表评论；
7、等待过程也应该站有站相，坐有坐相；
8、不妨看看随身带来的材料以缓解紧张的心情；
9、不可带太多东西，一般可以拿个公文包装一些面试材料，或个人简历。
三、面试结束后必备的礼仪
1、三天后，再打电话，不可过早，通话时间不要超过五分钟；
2、先表示感谢，再询问面试情况；
3、连续找其它单位，在对方没给你下聘书之前，应多试几家单位，切不可守株待兔、以逸待劳；
4、万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不止一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足，重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。
面试考察的是一个人的综合实力，有些东西可以临时抱佛脚，有些却不行。像个人文化修养、礼仪修养这方面的东西就应该平时多注意，才能做到临阵不慌。作为一个求职者应该时刻了解所求行业的动态，以及职位的最新要求，不断提高自己的个人能力，争取拿到最好的职位。
面试时的礼仪 10
1.早一点到 （Be early）
2.记住面试者的名字，并坚定的与之握手
3.对所有你遇到的人，有礼貌
4.放轻松的回答所有问题
5.使用正确的英文—不要用俚语
6.表现出容易配合又热心的一面
7.善用身体语言让面试官印象深刻
8.询问有关职务与组织架构等问题，避免询问一些公司网站上就可得到的.答案的疑问
9.除非确定工作到手，否则别问薪水与福利这等问题
10.离开前记得跟面试官握手并说声谢谢
11.面试后记得写一张感谢函给面试官
面试时的礼仪 11
很多人都不太清楚在求职者参加面试时，hr首先是通过求职者的礼仪和仪表来了解对方，第一印象是非常重要的。在最初的交往中，企业hr不可能深入的了解求职者，但从一个人的礼仪和仪表上更能看出一个人的基本素养，除了求职简历、学历等，掌握了基本的职场礼仪更能给hr留一个好的.第一印象，这对求职成功有着不可缺少的帮助。
hr通过礼仪和仪表来判断求职者的身份、素养、学识、个性等内容，并形成一种特殊的心理定势和情绪定势，这种心理定势和情绪定势是非常重要的。有因为一个人对另一个人的印象和观感，在初次见面时的短短几分钟内就已经形成，这个印象无形中左右着主考官的判断。因此，求职者一定要注重求职时的外表形象。
1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。
5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。
6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。
7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。
8、说其他同类型公司的坏话。
9、问这样的问题：“我怎么样?您准备雇佣我吗?”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。
10、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。”
以上这些在面试时千万不要去犯，犯了这个错误会让hr对你产生非常不红的印象，一个连职场基本礼仪都不懂的人企业是不需要的。
面试时的礼仪 12
论面试时的服饰礼仪
一、男士篇：
西装是男士的正统服装，其纽扣的系法有严格的规定。即系一颗纽扣是正气，把纽扣全部系上是土气，不系纽扣则是潇洒。三颗纽扣的西装，仅系中间一颗纽扣;两颗纽扣的西装，只系上面一颗纽扣，坐下时，应把系着的纽扣解开。男性可以选择西服，也可以穿剪裁合宜、简单大方的套装。这样的着装显得精神，同时也趋于职业化。
主考官认为，注重服装细节的人，必定也注重工作细节。主考官还认为，员工的个人形象常常代表组织形象。懂得的一点着装艺术，肯定会得到意想不到的结果。
二、女士篇：
面试时应该穿什么?我想这是许多女应聘者感到苦恼的问题。面试所穿的服装应该款式大方、庄重、高雅，能显出成熟的性格。女士可选择套装，也可以选择套裙。女性穿长裤，应选择剪裁合宜的西装裤，而不应穿着时尚的板裤、喇叭裤等。面试不是选美比赛，也不是参加服装展示会，打扮过于前卫,脱离现实环境，常常令人“敬而远之”，影响面试效果。
三、建议篇：
1.面试时的服装应考虑自己的性格和身材。
一位师范毕业生去应聘教师。这个小伙子性格沉稳，身材比较矮小，穿西服显得肩大裤长，用他的说法，漂亮的西服穿在他身上反倒显得很滑稽。于是他选择了白色衬衣配以黑色西服背心,系上黑色领带，下装是黑色西裤及黑色皮鞋。黑色象征沉着、庄重,与他的性格以及应聘的职业相吻合。紧身背心与下装的颜色、鞋的颜色相统一，看上去具有增高作用。于是,他这一打扮显得个子高了一些。他还给自己配了一副“金边”眼镜，为自己增添了几分儒雅风度。小伙子成功地运用服饰美化了自己,使自己显得精神抖擞，庄重大方，同时还具有书卷气，给招聘者留下了良好的第一印象，成功之后，他无不感慨地说：“个子矮有什么关系,浓缩是精华!”一语道破天机，面试着装应该符合自己的性格与身材，才能达到美化自己的目的。
2.面试时服装的色彩也应该重视。
套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色，同时，穿适合自己皮肤色调的色彩，才能让人看到你精力充沛、容光焕发的一面。例如，肤色偏黑的人，宜选用白色、黄色等亮色为好，忌用黑色、深蓝色、深紫色、深褐色面料，否则愈显其黑。而肤色苍白的人，宜选用粉红、橙色,倘若用黑色、纯白色，则越显苍白。肤色偏黄的人，忌用绿色、蓝色、紫色，宜选用粉色或白色。肤色白皙的人适合任何颜色。肤色红润的人只要不选用绿色，其余色彩均可。
另外，浅色服装、暖色服装具有扩散、膨胀的.作用。深色服装、冷色服装具有收缩、凝重的作用。所以，瘦的人适合穿色彩明度比较高的浅色的服装，例如：白色、浅灰色、粉红色等。而比较丰满的人，适合穿色彩明度比较低的深色，例如：黑色、蓝色服装等。女性应特别注意不要穿着有许多装饰品，或有褶边、曹丝装饰的服装。这类服装多用于舞会或日常生活。招聘者注意的是你的内在气质，而不是衣服的滚边。
3.佩带饰品不能超过两件，款式应高雅。
4.发型和化妆，也会影响形象。发型在半个月之前作好才显得自然。化妆以淡雅自然为好，化妆应在家里完成，大庭广众之下化妆是不礼貌的行为。另外,任何招聘者都忌讳不修边幅的人。比如：黑糊糊的衣领、袖口，皱巴巴的衣服。所以，注重着装细节很重要。如指甲、配件等细节都应干净清爽，给人良好的印象。鞋是应该重视的。因为参加面试，招聘者见到你时，首先是把你从头打量到脚。身上衣冠楚楚，脚下却是一双脏兮兮的鞋，不仅影响你的光辉形象，还会被误认为平时不修边幅，只是为了应聘而刻意打扮了一番。常言道“鞋烂周身烂”，所以，鞋子是否干净光亮能体现出好品位与坏品位间微妙的差异。
面试服饰六大禁忌
禁忌1：脏污和皱褶
骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。
禁忌2：装可爱或太花俏
你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装……。忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧!
禁忌3：浑身名牌
参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。
禁忌4：太过性感或裸露
你的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。
禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹
也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。
禁忌6：露趾鞋
流行的“露趾鞋”，一直是时尚圈争议的焦点。虽然很多人认为露趾鞋已可登大雅之堂，国外女星甚至还穿去赴宴呢!不过，专家还是建议能免得免。
面试时的礼仪 13
1.面试必须准时
公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。
2.坐姿很有讲究
当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会让人觉得你很懒散，没有精神)。
3.保持眼神交流
当面试官说话的.时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话。保持一定的眼神交流，别忘了微笑。面试结束后，不要忘记谢谢你的面试官，然后真诚地与他握手。
4.选择正确穿着
不要穿着你从来没穿过的新衣服去面试，这样你可能会觉得不习惯而变得不自信。如果你实在不能确定穿什么，首选就是比上班要求的服饰稍微正规一点。
5.不要花枝招展
不要做过于个性和时尚的发型，只要把头发梳理整齐，保持简单保守的发型；不要佩戴颜色鲜艳或是造型夸张的耳环、手链、项链；不要浓妆艳抹或喷太多的香水；不要穿着过短或是皮质的裙子。
面试时的礼仪 14
按照既定的计划一步步逼近面试成功的大门，你也不想因为一些“突发事件”影响到面试结果，如多米诺骨牌一般，碰触一点就导致功亏一篑吧？捡东西、手机不合时宜响起、在卫生间遇见面试官，看似不起眼的小事也有可能成为面试失败的绊脚石。
捡拾不小心掉落的物品，两种错误姿势：
1、弯腰撅臀式：慌乱中，大部分人下意识都会直接弯腰去捡掉到地上的东西。这种姿势完全错误，如果有台录像机录下你弯腰捡东西的`画面，重放一遍，你就知道原因了——弯腰弓背、低头撅臀的样子看起来既不雅又显得没有礼貌
2、“卫生间姿势”：两腿分开、彻底蹲下的姿势也是不符合礼仪的，因为与某种情况下的姿势相仿，也被人称为是“卫生间姿势”。
模拟场景：面试官要请你出示简历与相关证件，从包中拿资料时，资料中夹带的原子笔倏地掉到地上。
① 走近物品，让物品在你的右前方。
② 右脚在前、左脚在后，脊背保持挺直、臀部一定要蹲下来。
③ 女生穿低领衣服以及裙子的，要用左手按着领口，两腿膝盖并拢，避免走光；男生双腿可以微微分开。
④ 手臂自然下垂捡起物品。
模拟场景：急忙来到要面试的公司，在接待小姐引领下即将达到面试的房间。低头一看，鞋带开了。
① 将要系鞋带的脚往前迈一步。
② 脊背保持挺直、臀部一定要蹲下来。
③ 女生两腿膝盖并拢，避免走光；男生双腿可以微微分开
④ 双手迅速将鞋带绑牢。
专家特别提示：捡东西时还要注意你的手指，捡东西的时候，要得体大方，不遮遮掩掩。无论男生还是女生，都不要翘起兰花指，会给人轻佻做作的感觉。
面试时的礼仪 15
面试时的礼仪:
面试务必要准时，一进公司就是 面试 的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的.接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对:
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答’是的’、’好’、’对的’、’没问题’等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你’你能为公司做什么时’，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。
【面试时的礼仪 】相关文章：
面试时会遇到的问题08-30
日常生活礼仪其他礼仪03-22
礼仪教育12-01
面试时的言行是最好的简历01-24
克服面试时怯场的方法01-24
职场生涯的礼仪08-14
交际礼仪的特点08-09
关于宴会礼仪08-09
职场礼仪常识09-05