1、这份工作总让你不开心、没兴趣
如果你每天早上一睁眼就开始担心上班的事，那肯定有问题。如果这份工作不再具有挑战性，或者你不能假装对它感兴趣，可以考虑辞职了。
2、学不到新技能
缺乏新技能和职业发展机会是跳槽的主要原因之一。如果你发现现在的工作让你无法学习新技能或无法从工作中成长，你可以考虑其他公司了。
3、晋升永远没有你
如果你总是被忽视，你应该考虑离开了。尤其是当你原来的下属成为你的上司时，相信没有人能坐的住了。
4、工作重组与你无关
组织的变化是不可避免的，但如果你的职位、工作预算和下属被重组或取消，你的部门就变得无关紧要了。如果没有合理的解释，我相信你不会留恋你现在的位置。
5、付出与回报不成正比
公司业务发展很好，但你总是看不到加薪的机会，这在一定程度上说明你的工作不受重视，那就找别的地方证明自己。
6、公司正在萎缩
公司前景黯淡，这是选择跳槽的主要原因。
7、公司的价值观或企业文化已经不符合你了
当公司的价值观、企业文化和使命与你的道德观和价值观不符时，当你对所从事的工作失去信仰时，就意味着你应该换一份更有意义的工作了。
为什么要跳槽?
跳槽可以减少你的迷茫
很多人都会对自己现在所做的工作感到迷茫，这份工作值得继续下去吗?我做这种事的方式正确吗?其他公司会有更好的工作方式吗?我在这里学到的工作经验在这个行业中普遍使用吗?
如果你有上面提到的一系列想法，你应该会有想去别的地方工作的心思。这不是件坏事，当你换了几份工作，接触到多个类型的公司后，你就会更多地了解你在市场上拥有的工作技能及价值。
跳槽可以验证你的幻想
许多人会对自己没有做过的工作抱有幻想，尤其是那些他们想去但没有去过的公司。每当你回顾过去，你可能会为错过这个机会而叹息：如果我当初做了这份工作，我会成长的更好吗?我的薪水会更高吗?我的生活会更完美吗?
当然，在这么多牢骚之后，你很可能会再次好好的做你目前的工作。但如果你下定决心，想去自己心心念念的的岗位看看。那么你就选择跳槽，成功跳槽的你也许会发现另一份新天地。
跳槽可以提升你的价值
对于更多的人来说，跳槽可能只有工资一个硬性指标。事实上，互联网行业是最有可能产生高溢价的领域，每次跳槽都能大幅提高你的工资，这样完全可能是我们换工作的最大动力。
然而，仍然希望大家能更多地关注跳槽带来的综合价值。这种价值不仅是工资的体现，也是提高个人能力的可能性。如果你认为这份工作会让你接触到更多未知领域的知识，你能迅速提高，那它就是理想的做法。
跳槽中的被动跳槽和主动跳槽
(1)被动跳槽。在公司人际关系不好，有一点委屈，不能换工作和离开当前的环境;公司的转型导致了工作的转变，工作能力跟不上公司快速发展的步伐;由于个人的失误，造成了公司的重大损失等。这时，呆在公司里经常"很不舒服"，很长一段时间都被人指在背后，即使是亲密的同事也不和自己聊天，这时就被迫选择换工作。有时公司的员工甚至会直接跟你"谈"，然后请你自己提交辞职信。
(2)主动换工作。这座山看着高山，认为自己有能力做更重要的事情;迫于生活的压力，觉得自己的薪水和得到的待遇不能与选择更慷慨的公司待遇成正比;与亲戚朋友共度新年，了解情况后转职为熟人，寻找稳定的工作和更好的发展机会;自己的能力，通过企业为平台"跳板"，在大公司之间选择更美好的未来，甚至从外来务工人员到企业合作伙伴。这些情况都是经过思考后的决定，是主动选择更好的就业机会，不管是对还是错，骑着牛看熊认为有一件事对他们是积极的，对于现状来说，跳槽是最好的选择。