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行政领导的职责

时间：2024-01-24 12:14:25 职场我要投稿

行政领导的职责1

　　负责办公室日常行政工作;

【精选】行政领导的职责

　　负责沟通协调各部门之间的.工作;

　　负责招投标文件的编制及审核;

　　负责公司公众号的编辑、审稿、发布;

　　负责协助设计人员编制设计创意说明等。

　　工作认真、仔细、负责，善于表达、勤于沟通。有一定的文字基础。

行政领导的职责2

　　1、统筹机构车辆管理工作，以保证机构的正常用车。

　　2、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算。

　　3、统筹机构各项大型活动的会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作。

　　4、领导交办的`其他事项。

行政领导的职责3

　　1、负责公司各项规章制度的建设与完善，优化并实施公司行政管理规章制度、流程，并对公司重大决策进行监督落实;

　　2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

　　3、负责建设、改善办公环境，维持集团公司的'安全，采购、维护办公物品、办公设备，员工的食堂、宿舍管理，为员工创造高质量、舒适的工作环境，保持集团公司的环境形象。

　　4、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障;

　　5、负责公司相关资质、证件及专利的注册、变更、年检等事宜;

　　6、负责车辆合理调配、审核审批和管理保养等事务。

　　7、协助公司整体运营的其他相关工作。

行政领导的职责4

　　1、负责制订公司人事行政系统，年度、月度工作目标、计划和总结;

　　2、负责人力行政部门人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导和监督;

　　3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度;

　　4、掌控公司人事行政管理对上下内外的运作情况，适时向上级汇报;

　　5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作;

　　6、负责公司企业文化的塑建和宣传工作，组织团建活动;

　　7、负责建立及维护与各部门间关系，保证公司业务的'顺利开展。

　　8、负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系。

　　9、负责公司内部公文的审核和管理工作。

　　10、其他上级领导交办工作。

行政领导的职责5

　　1、协助展馆负责人掌握工作情况和处理对内外各项行政事务。

　　2、负责行政管理和文件收集、整理和归档工作。

　　3、负责展馆设备维护和固定资产的使用管理。

　　4、处理上级交办的日常事务。

　　5、跟进上级布置的.各项工作任务的贯彻、落实和执行，及时反馈。

行政领导的职责6

　　1、日常的行政事务、办公用品的'采购管理发放。审核控制办公、接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。

　　2、日常行政管理工作，包括客户来访接待管理、办公环境管理及资产管理等领域。

　　3、重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实施。

　　4、各部门间的协调工作。

　　5、管理和维护各类办公自动化设备和相关耗材。

行政领导的职责7

　　1、统筹公司及部门的收发文管理和公司各档案、文件的管理工作。

　　2、负责公司年度、季度、月度总结及计划的统筹、核稿、校对等工作。

　　3、负责组织公司层面会议及例会的.开展，做好会议通知、会议记录，形成会议纪要并发布存档。

　　4、负责协助党工团工作的开展。

　　5、协助公司企业文化活动的开展。

行政领导的职责8

　　1、保证电话畅通。

　　2、负责晚自习结束时段（19：00—19：30）门卫的安全工作。

　　3、督促各值班人员认真履行值班岗位职责。

　　4、做好全校夜间的安全保卫和学生管理工作。

　　5、对值班过程中发生的`突发事件应第一时间解决，杜绝安全事故的发生。

行政领导的职责9

　　1、负责行政管理、办公事务管理规章制度、工作流程的.制定;

　　2、负责办公固定资产、办公用品管理、监督、费用分摊工作;

　　3、负责办公环境规划，导视系统建设( LOGO、门牌、指引标识等VI建设)，办公室的日常5S建设与管理工作。

　　4、制定公司安全管理办法，落实安全责任制和安全管理工作。

行政领导的职责10

　　一．校长职责与分工

　　1、校长是学校的法人代表人，具有学校日常工作决策权、人事权和经常支配权。校长要认真贯彻执行党的教育方针，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，按教育规律办事，全面完成学校教学任务。

　　2、组织、制订学校发展规划、各项规章制度和学年、学期计划，并及时落实，认真总结经验。主持学校行政会议，领导教导处、教科室、政教处、总务处主任等工作，审批各处工作计划，保证正常教学秩序。

　　3、领导学生思想政策教育工作，把德育放在首位，认真贯彻《小学生日常行为规范》、《德育大纲》，充分发挥班主任、少先队、团、学生会作用，定期开家长会。

　　4、负责学校人事工作，积级发现和培养教育骨干，知人善任。加强体育、卫生工作，保护师生身心健康。加强劳动教育、加强美育。

　　5、领导教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施，深入教学第一线，及时了解教师教学和学生学习情况，努力引导教师开展教研与教改活动，促进学生智力发展和智能培养。

　　6、坚持勤俭办学，认真审查学校财务开支，管理好学校校舍、设备、经费，搞好校容、美化校园、改善办学条件，关心教职工生活，提高教职工福利待遇。

　　7、工作要发扬民主，走群众路线，加强团结，以身作侧，紧紧依靠广大师大员工办学校，在任期内努力使校容校貌有所改观，不断提高学校威望。

　　8、副校长协助校长分管上述工作。

　　二．教导处主任职责与分工

　　教导处是在校长领导下贯彻党的教育方针，实施教学计划、组织、检查、评估全校教学工作的机构。

　　1、负责学校教学工作。协作校长调配、检查、考核教师工作，制订学期或学年教学计划。

　　2、协助校长修订教学规章制度，贯彻教学常规，建立正常教学秩序，保证教学计划的实施。

　　3、定期进行教学检查，及时掌握教学计划的执行情况，协同教科室对教研组工作进行检查、评估，负责教师的考核工作，建立教师业务档案。

　　4、组织领导教务工作。负责编制课程表、作息时间表、学校教学工作行事历等，负责教学人员和学生的考勤。

　　5、经常检查教师的教和学生的学的情况，定期召开教师和学生座谈会，了解教学效果和存在问题，及时改进。负责教学质量的分析评估管理，促进教学质量的提高。

　　6、领导管理学生的学籍、招生、编班，处理学生的升留级、休学、复学、退学、入学注册、转学插班、毕业等工作。

　　7、组织管理学校各科考试工作和学生竞赛活动。

　　8、领导学校的体育、卫生保健教育，抓好两课两操一会（体育课、课外体育活动课、课间操、眼保健操和校体育运动会）。

　　9、负责教材、教学资料的征订发放工作和文印工作。

　　10、领导管课外活动课、学科兴趣小组活动和艺术教育等。

　　11、负责管理实验室、电教室、语音室、电脑室及其它有关公用教室和有关教室仪器设备。

　　教导处副主任协助教导主任分管上述具体工作。并具体负责学校电教实验等教学设备的使用及网络的管理工作。

　　三．政教处主任职责分工

　　1、制订学校学生政治思想教育工作计划，贯彻落实《德育大纲》、《思想品德大纲》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》和上级有关加强学生思想品德建设的文件精神，拟订执行日常行为规范的具体措施与细则，并组织实施负责学生日常思想、纪律方向管理教育。

　　2、指导德育课课堂教学改革，组织教师参与学科渗透德育的课题研究及经验交流活动。

　　3、领导年级组长、班主任、护校队工作、负责召开上述各部门会议，落实任务，并组织考核。

　　4、负责对学生的奖惩，处理学生违纪事件，对犯错误学生提出处理意见，负责三好生、优秀干部、先进班级及学生其他评比活动，负责做好学生思想品德教育工作。

　　5、负责学校社区教育和家庭教育工作，协助校长组织学校家长委员会和学校校外教育教育委员会，组织家委会工作经验交流活动。

　　6、领导学校卫生工作，保证学校卫生工作条件的实施。

　　7、搞好学校文化建设，负责学校安全保卫工作。

　　8、主持升旗仪式和校晨会及其他一些学生会议。

　　五．总务处主任职责分工

　　1、协助校长制订学校建设的整体规划，拟定实施措施。

　　2、制订学校后勤工作的常规管理制度，如财务管理制度、经费审批制度、公物管理与赔偿制度等。

　　3、负责财务管理工作，严格执行财经制度，做好报帐工作，把好经费关，及时向校长建议，汇报经费使用的情况，保证教学费用，统筹安排，合理使用。

　　4、负责学校财产保管与维修工作，热情为教学第一线服务。

　　5、负责处理总务处日常行政工作，学校后勤事务工作。

　　6、负责总务部门职员的`管理，加强后勤人员的思想政治教育，做好所属职员的考勤和考评工作。

　　7、负责学校环境建设，协助校长搞好学校基本建设工作。

　　8、管理好传达室，配合做好安全保卫工作。

　　9、分管人事档案工作，掌握全校各类人员的编制情况，按规定做好人事报表，及时上报，编印教职工花名册及教职工任免调动、分配等具体行政手续。

　　六．工会主席职责与分工

　　1、履行《工会法》所规定的工会主席职责。

　　2、制度学校教育工作工作计划，及时进行阶段工作总结。

　　3、认真贯彻执行上级党政工有关文件精神，及时向教职工宣传法律法规教育全体教职工知法执法。

　　4、协助校长加强对教职工政治思想教育，负责教育的职责，重视教职工队伍建设工作。

　　5、工会主席是教职工的当家人，要发挥领导与教职工之间的纽带作用，能维护广大教职工的正当权益，及时向校领导反馈群众愿望。

　　6、负责组织学校教代会（教工大会）工作，充分发挥教代会的民主管理，参政议政的作用。

　　7、主持工会委员会工作，负责召集工作委员会工作会议，负责后勤一条龙工作。

　　8、负责组织富有教育意义的教工活动，关心教职工活动，做好节假日慰问工作，能主动为改善教工福利生活献计献策。

　　9、协助总务处做好师生食堂的日常事务管理。

　　七．团支部书记职责与分工

　　1、制定团学生会工作与活动计划，设计团学生会系列活动方案和执行日常行为规范的具体活动措施。

　　2、领导全校学生会工作，组织全校性团会活动，密切联系学生会，班支部指导开展活动，重视培养学生干部。

　　3、负责团会宣传窗、广播站等宣传教育阵地和学生社团建设，开展丰富多彩课外活动，配合政教上做好学校文化建设。

　　4、配合政教处，搞好校内常规管理竞赛评比工作。

　　5、经常了解学生的思想状况及时向党支部和校长室汇报。

　　6、负责组织好团会干部评选和创先进班团集体评比活动，及时组织学生经验交流，树立学习榜样和先进典型，加强校园文明建设。

　　八、大队辅导员责任与分工

　　1、负责全校的少先队工作。根据区少先队工作计划和学校实际情况，制订学校少先队工作计划，并组织实施。总结德育工作及少先队工作经验，制订有关教育方面的规章制度和检查评比考核制度。

　　2、加强对学生的思想政治教育，培养学生良好的行为习惯，教育学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的少年儿童，使学生在德、智、体等各方面全面发展。

　　3、负责各中队少先队辅导员的聘任工作，组织、指导各中队少先队辅导员的教育理论及业务学习。

　　4、组织中队辅导员会议，经常了解辅导员工作情况。 5、组织、指导、审查中队工作计划，组织好大队的活动，指导各中队活动和少先队干部的改选工作，做好新队员发展工作。

　　6、组织、指导大队干部、红领巾值勤员、文明监督岗开展工作，帮助他们及时总结。负责学校升旗仪式工作。

　　7、组织、指导学校红领巾广播站、黑板报、队报、宣传橱窗等工作。负责学校红领巾读书活动，制订计划，指导活动，做好总结。

　　8、经常反映学生思想情况和少先队工作情况，完成上级和学校布置的各项工作。

行政领导的职责11

　　1、负责基础人事管理制度、流程的制定、修订和推行;

　　2、负责培训考核计划的'落地执行;

　　3、负责员工关系管理工作;

　　4、负责企业文化活动的策划、组织、执行;

　　5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作;

　　6、负责储备人员的日常管理工作;

　　7、负责下属工作管理，对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作;

　　8、负责上级交办其他工作，协助上级做好部门管理工作。

行政领导的职责12

　　1.根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行;

　　2. 负责商场行政管理工作，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用;

　　3. 协助维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作;

　　4. 协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感;

　　5. 负责协调商场各部门行政相关工作;

行政领导的职责13

　　1、制定人力行政年度工作计划，并跟踪落实计划的.完成情况;

　　2、负责人力行政管理工作;

　　3、负责各项接待工作，领导、各部门的差旅安排;

　　4、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作;

　　5、负责员工工资及福利、保险等工作;

　　6、协助组织公司办公场所的安全管理工作;

　　7、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工各项工作的进行;

　　8、完成领导交办及其它需协作工作;

行政领导的职责14

　　1、负责执行、跟踪系统招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源工作;

　　2、负责宣导企业文化，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率;

　　3、跟进办理员工招聘、入职、升职等手续及相应文书工作;

　　4、办公室日常行政事务管理。

行政领导的职责15

　　（一）校长职责

　　1、全面贯彻党的教育方针，全面负责学校师生的思想政治工作；教育教学、安全、卫生、人事财务、招生就业、校际关系等方面的组织与管理；在民主的基础上形成决策；制定学校工作计划。

　　2、对教务处、政教处、总务处、安保处、招生就业办工作履行情况进行检查、督促、指导与评价；协调、处理各种关系。

　　（二）副校长职责

　　1、协助校长工作；协助校长处理学校日常事务。

　　2、指导、检查、督促教导处、政教处、总务处、安保处、招生就业办工作落实情况；定期与校长、教导处、政教处、总务处、安保处、招生就业办沟通联系，交换学校管理方面的意见和建议。

　　3、教职工分工协调与管理。教师考勤（请假审批、登记）。

　　4、负责安全、卫生教育工作的布置、检查落实工作。

　　（三）德育副校长（政教主任）职责

　　1、认真做为师生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，随时掌握师生思想的新动向。及时解决师生中存在的突出问题，做好平安和谐校园创建工作。

　　2、负责实施学生综合评价，按方案操作，建立健全学生综合评价各种档案。

　　3、督促班主任搞好班级的学生思想政治管理工作，对于各班特殊学生必须做到心中有数，制定教育转化方案，建立特殊学生档案卡，定期召开特殊学生转化工作会。

　　4、值周带班工作管理，建立班级工作量化记录单，对班级的思想政治工作实行量化积分。

　　5、负责全校师生评优树模活动，实施“三好学生”评选工作。

　　6、负责文明校园，德育窗口的创建工作，制定德育工作实施方案，抓好落实。每学期组织2—3次德育或公益活动，建设文明校园，德育窗口学校。

　　7、负责学校周一的升旗仪式和国旗下的讲话稿审定、收集存档。组织大型集会。

　　8、以上各项工作，必须有计划、有措施、有总结，建立政教工作管理档案。

　　（四）教学副校长（教务主任）职责

　　1、组织指导全校教学、教研、课改工作。制定教学、教研工作计划、总结等。教师任教分工、课程、时间表编排。

　　2、组织教师进行教育理论学习，新课改、远程教育、电化教学、教学方法的改进与教学艺术的提高等教学活动。是全面提高教学质量的直接责任人。

　　3、制定教师教学常规，检查、指导教师教学工作。制定教师培养和发展方案，培养指导教师提高业务水平。

　　4、教学用品的发放回收、图书室、仪器室、电教室的管理。教师教学工作评价。

　　5、教育教学档案的收集、整理、保管。对教学工作方面形成决策。

　　6、教学氛围的营造；第二课堂活动的开展；教师、学生教学意见的征集与处理。

　　7、教师考勤、岗位职责的履行情况的检查登记，教风、学风、学生遵纪守法教育等。

　　8、教材征订。教学经验学习与交流。文件材料编撰。

　　（五）后勤副校长（总务主任）职责

　　1、财务预算、审计，学校财产管理与维护，后勤、财务、等管理制度的拟定与执行落实，收费工作布置安排与检查落实。

　　2、校容校貌建设与规划，师生生活。

　　3、工程建设，教学服务，教学、生活、工作用品的添置计划，一般性支出的审计，帐务审计等。

　　4、安全用电措施、食堂管理，临时性工作，接待工作，学校大型活动的筹备工作。

　　5、后勤人员的分工、考勤工作，任务完成情况的检查评价，落实“两免一补”工作。

　　（六）安保主任职责

　　1、负责全校师生安全、卫生工作，安全、卫生等管理制度的拟定与执行落实。是安全、卫生工作的'直接责任人。

　　2、作好学生养成教育工作。有计划、有安排、有针对性地定期与司法机关联系，采取可行的方案，对师生进行法制教育（每学期1次）。

　　3、及时调查处理学生违法（纪）事件。协助学校财产管理工作。

　　4、作好门卫、师生出入管理及来客来访接待工作。

　　5、作好宿舍卫生、秩序管理。

　　6、巡视学校环境，维护正常教育教学秩序。

　　（七）党（团）书记职责

　　1、组织师生进行政治学习；师德建设；师生思想道德建设；组织开展德育活动；制定师德、党建、团建工作计划、总结等。

　　2、协助校内各组织开展师生思想政治教育活动；纳新党、团员；做好党（团）的先进性教育活动，指导学生会工作。

　　3、支持并监督学校严格执行党的各项方针、政策、坚持正确的办学方向。

　　4、参与协助学校各项工作的检查落实，做好“参谋”；调解各种矛盾纠纷；协调各种关系。

　　5、组织开展校园师生文娱活动，丰富校园文化生活。办好校报、校刊和“校园之声”广播室及校园网，营造校园文化、娱乐氛围。

　　（八）工会主席职责

　　1、对学校各项工作执行情况实施监督，定期召开职工大会；向学校工作提出合理化的意见、建议，反映师生心声。

　　2、关心师生生活，参与重大事项决策，协调领导与教师，教师与教师之间的各种关系，化解矛盾纠纷，做好校班子与师生之间的桥梁。协调解决教师生活和工作中的困难，为教师排忧解难。

　　3、参与各项管理，做好各职能组织的助手。

　　4、参与评优选模工作。

　　（九）少先队辅导员职责

　　1、拟订计划。根据学校工作计划，遵循少年儿童工作的规律，拟订少先队工作计划，并组织实施。

　　2、开展活动。根据少先队活动的原则（全面性、教育性、实践性、趣味性、自主性）有目的、有计划地开展少先队活动。全学期举行一至二次内容丰富多彩，形式生动活泼的大队活动。检查、督促各中队按计划开展中、小队活动。配合图书室指导各班开展“红读”活动，组织军校、警校、夏令营活动，让全体队员在活动中受教育、长才干。

　　3、建设组织。全校组建少先队大队部，下设中队（以班为单位），按期聘请中队辅导员（配合团委）。按队章要求成立各级队委会，定期按民主程序改选队干部，努力按规范要求建设少先队队部。组建鼓号队。收集、保存本校少先队有关资料。

　　4、办好队报。系统制定采、撰、编等工作制度，认真办好《春兰少年》报的编辑工作，提高队报质量，使其成为全体少先队员喜爱的读物。

　　5、开辟领域。配合学校教育活动和文明行为养成教育，开辟大队墙报、少先队展览橱窗、红领巾电视台、广播站的宣传领域，充分发挥其教育作用，有效开展少先队宣传教育活动。

　　6、培养干部。定期召集大队委员、中队干部开会，布置任务，听取汇报，交流经验并指导工作方法，组织参观游览活动。定期召开少代会，发挥全体队员的自主精神。组织培训校值日生，管理校园一日常规，开展检查评比。培训升旗手，组建护旗方队，管理好每日升降国旗的工作。指导队干部记好光荣册，从中提高队员自我教育、自主管理能力。

　　7、协调共建。充分发挥校外教育基地的实践作用，经常联络校外辅导员，调动校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。

　　8、指导工作。定期召开辅导员会议，学习少先队工作经验，研究工作，指导中队开展活动，深入各中队听队会课，每学期组织１——２次中队活动观摩。

　　9、总结经验。努力学习少先队工作的理论，发现并帮助各中队总结经验，推广交流，促进辅导员提高少先队工作水平。

　　（十）级组长职责

　　1、对本级组师生进行思想道德教育，形成本级组各项管理制度和工作计划，全面配合学校各项工作。

　　2、对本级组师生的安全、卫生、教育教学工作等全面实施管理，是本级组各项工作的第一责任人。

　　3、协调班主任、科任教师之间、师生之间的各种关系并进行各项工作完成情况进行检查、监督与管理，形成决策。

　　4、定期召开级组教师、学生、学生家长会；对学校工作进行监督，及时反馈信息，提出合理理化的建议、意见。

　　（十一）班主任职责

　　1、调查研究学生情况。了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作。了解班级团、队组织，骨干队伍的组织和思想状况情况，并经常掌握发展动态。

　　2、组织管理班级集体。班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作：

　　⑴组织班会课。