除了经济压力问题外，“生了孩子，丢了工作”，也是不少事业型女性担心的问题。
在某商场担任会计的朱女士就抱有此想法。朱女士今年26岁，结婚1年，却因为亲眼目睹了单位竞争的残酷，打消了一结婚就生孩子的想法。朱女士一位女同事本是部门主管，第一次怀孕不幸流产，第二次怀孕后为保胎，从怀孕5个月就开始请假。结果孩子还没出生，她的主管岗位就被新人取代。“那是她辛苦了5年才争取到的职位，却这么容易丢了，等生完孩子回来，公司考虑到她要照顾小孩，也不会给她安排可以创业绩的高职位了。”朱女士惋惜地说。
朱女士担心自己会遭遇同事一样的情况。她说，目前所在的单位待遇不错，会计的岗位不可能空缺，如果她休产假，必定会有人取代，再回来可能会从事别的岗位。“我和老公的父母都在农村，父母都在催，但我们已经商量好了，再等几年考虑生孩子的事。”朱女士无奈地道出目前的打算。