简历面试如何成功一条龙

时间:2023-10-10 18:10:01 职场 我要投稿

  简历面试如何成功一条龙,如今职场中用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察,不少的大学毕业生,在毕业之际都会恐惧面试,下面分享简历面试如何成功一条龙。

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  面试讲究望、闻、问、切

  陈燕玲表示,医生看病要望、闻、问、切,面试官也是按这四步进行招聘的。望,就是看仪容仪表。现在女生赶招聘会都会穿套装,男生穿西装,但一些细节仍要注意,如男孩西装袖口的商标要剪掉,女生最好化淡妆。望还表现在双方要有眼神交流,有些人没在意,自己讲自己的,好像是自言自语,缺少眼神沟通。

  闻就是听。通过自我介绍,面试官可以多方面考察应聘者,看他的谈吐,沟通与交流能力,主动性,人际敏感度等,这些是许多职位基本的要求。陈燕玲认为,面试官在招聘会5分钟里不会问很多,主要是职业定位,想从事的岗位等,主要看求职者的职业倾向。

  切主要体现在一些小的行为举止。我们常用这么一招来考察应聘者,就是在摊位前写一张A4大小的纸,请应聘者将职位写在右上角,别看这个小动作,它至少可以考察应聘者的观察能力,知道其目标是否明确,既节约了面试时间,好的书法还可以加分。陈燕玲透露,另一招是在招聘临近结束时,让最后一个学生把前面的简历收上来,并告诉后来的人,不要再排队。这个细节其实也是在对这个学生进行考察,负责与否马上可以看出来。

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  好简历讲究取舍内容

  霍洁荣为现场的同学带来了新鲜出炉的简历,这些简历都是他当天收到的。其中第一份简历内容非常少,简历里有大量留白。霍洁荣认为,这类简历需要增加内容,对于大学生而言,可以从三个方面出发,一是增加自己的经历,二是增加你的作业,三是增加你的课程简介。第二份简历又太过繁杂,两页简历里写满了所有经历。霍洁荣认为,这样的简历可以删减一些不必要的信息,比如封面的作用不大。

  制作简历小技巧

  陈燕玲还为现场的同学传授了一些制作简历的'小技巧:

  1、好简历的秘诀是八个字,突出优势。

  2、简历的抬头最好写上求职意向,其中企业名称最好打印,岗位名称最好手写。别以为是小细节,这反映了求职者之前了解过企业,目标明确,可以给面试加分。

  3、从视觉出发,如果对自己外形有信心,最好在右上角附上彩色照片。

  4、如果照片是电脑PS过的,不要和自己相差太远,如果差距太大,会适得其反。

  5、手机、摄像头的照片不要出现在简历中,应该是正规的证件照,女生化点妆更好。

  6、简历中的重点,要加下划线,或字体加粗,让面试官很容易找到。

  7、企业更加注重校外实习,实习对于学生转变成企业人有好处。

  8、实践经历过多,要学会取舍,同类型的合并,把最重要的一项突出。

  9、应聘哪一个岗位,相关的技能性证书如会计证等,要有所体现。

  10、篮球、钢琴、吉他等才艺特长有助于成功应聘。

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  面试时如何与面试官“眉目传情”  

  眉目传神热情自信

  一般说来,眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后,面试者会叫你的名字,与你打招呼;在问话的过程中,他会用眼睛注视你。

  如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方,则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个人诚实与否,可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心,而又无法坦白地说出时,眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人,也会显得是在认真地思考,而不是在打其它的主意。

  认真识别考官情绪

  女性在面试时,用眼睛注视招聘人很有用,但如果用过头,不但会使招聘人感到不自在,你自己也会分神听不清楚招聘人到底在说什么。你可以时常注视着对方,偶尔点点头或摇摇头,让对方知道你到底听进去他的话没有。

  你必须识别面试主考官的身体语言变化,当面谈者表现为坐立不安,眼看桌面的小东西,手指头轻敲着桌面,这时候你可以试着改变话题或主动提问题,让面谈者重新回到谈话中来。

  当面谈者分神时,表现为眼睛到处游移,或看着桌上的东西,这时,你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时,通常表现为双手在胸前交叉,身体向后靠,明显的改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到兴趣时,表现为坐姿向前倾,眼睛注视着你。

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  察颜观色巧妙应对

  你留给招聘人一个什么印象呢?这可以从招聘人的眼神中看出一些。如果对方很满意你,他的.眼神一定会有所反映。他会随你的话加强对你的注视,你能看到他的眸子里多了一些光彩。如果很满意你的回答,他会情不自禁地点点头,凝神的眼光会突然闪亮。如果你能使他表现出这样的眼神,你的回答可以说成功了。

  最令人担忧的是这样的一种面试者:他的脸上似乎溢着笑容,但眼睛中却无一丝笑意。如果始终不能改变他那双眼睛,就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做扑克脸,说他们毫无真实的表情,笑容仿佛是印上去的。

  如果对方对你的回答产生了厌烦,会有什么表现呢?他会把视线抛到老远的地方去,例如抬头望天花板,侧身注视窗外。这时,你应立即意识到自己说走了题或说得过于冗长,应设法赶快结束。有时对方的提问不当或理解不了你的话也会使你产生防御、抗拒的心理,但作为应试者,决不可也来这么一番表情。

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  面试时有哪些技巧

  1、讲话流畅在面试时,人的语言魅力是一道门面。如果沟通都不流畅,就会让面试官对你的第一印象变得很差。同时,沟通不流畅也是一种缺乏自信的表现,介绍自己时结结巴巴,会大大影响你的录取结果。

  2、穿着整洁穿着是人的另外一道形象,不管出于什么原因,去面试时,衣着一定要保持基本的干净整洁。去面试时,还没有开口自我介绍的时候,面试官第一眼就直接看到的是你的衣着打扮。尤其是女性在化妆方面不要化的太浓,保持一个淡妆,有一个良好的面容情况就可以了。同时,衣品也是很重要的,这能直接关系到面试官对你的印象分。

  3、不要浮夸许多人仗着自己的学位高,就在面试官前自我吹嘘,但其实自己不管多么出众,在一些真正的职场精英面前都是小儿科。在进行自我介绍时,最好是要谦虚一点,尤其是面试官问问题时,最好以一颗谦虚的`态度去面对,尽量放低自己的姿态,懂得示弱才是职场的生存之道。

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  4、要有自信一段面试经历是非常好的经验,不管面试成功与否,都能给以后的工作带来很大的帮助,所以,在面试前心态一定要保持好,树立信心,相信自己的能力。在面试时要保持一颗放松的心态,不要因为紧张过度而连自我介绍都做不好。在回答问题时要坦然大方,这样能给面试成功几率提高很多。

  5、提高技能人各有所长,不管自己在哪方面有长处,在面试时都要发挥自己的长处。表现自己的长处能有效的提高自己的技能,让自己的准备充分起来,也有利于提高自己的信心。如果在平常有特长,也可以在面试中表现出来,这样能提高面试官对你的印象分。

  面试其实只是人生的一小步,在我们进入职场之前,一定要保持良好的心态去应对面试。大家也可以通过以上内容,来判断自己的面试是否合格,如果不合格,也可以通过自己的努力来加强改善。

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