简历面试如何成功一条龙，如今职场中用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察，不少的大学毕业生，在毕业之际都会恐惧面试，下面分享简历面试如何成功一条龙。
简历面试如何成功一条龙1
面试讲究望、闻、问、切
陈燕玲表示，医生看病要望、闻、问、切，面试官也是按这四步进行招聘的。望，就是看仪容仪表。现在女生赶招聘会都会穿套装，男生穿西装，但一些细节仍要注意，如男孩西装袖口的商标要剪掉，女生最好化淡妆。望还表现在双方要有眼神交流，有些人没在意，自己讲自己的，好像是自言自语，缺少眼神沟通。
闻就是听。通过自我介绍，面试官可以多方面考察应聘者，看他的谈吐，沟通与交流能力，主动性，人际敏感度等，这些是许多职位基本的要求。陈燕玲认为，面试官在招聘会５分钟里不会问很多，主要是职业定位，想从事的岗位等，主要看求职者的职业倾向。
切主要体现在一些小的行为举止。我们常用这么一招来考察应聘者，就是在摊位前写一张Ａ４大小的纸，请应聘者将职位写在右上角，别看这个小动作，它至少可以考察应聘者的观察能力，知道其目标是否明确，既节约了面试时间，好的书法还可以加分。陈燕玲透露，另一招是在招聘临近结束时，让最后一个学生把前面的简历收上来，并告诉后来的人，不要再排队。这个细节其实也是在对这个学生进行考察，负责与否马上可以看出来。
好简历讲究取舍内容
霍洁荣为现场的同学带来了新鲜出炉的简历，这些简历都是他当天收到的。其中第一份简历内容非常少，简历里有大量留白。霍洁荣认为，这类简历需要增加内容，对于大学生而言，可以从三个方面出发，一是增加自己的经历，二是增加你的作业，三是增加你的课程简介。第二份简历又太过繁杂，两页简历里写满了所有经历。霍洁荣认为，这样的简历可以删减一些不必要的信息，比如封面的作用不大。
制作简历小技巧
陈燕玲还为现场的同学传授了一些制作简历的'小技巧：
１、好简历的秘诀是八个字，突出优势。
２、简历的抬头最好写上求职意向，其中企业名称最好打印，岗位名称最好手写。别以为是小细节，这反映了求职者之前了解过企业，目标明确，可以给面试加分。
３、从视觉出发，如果对自己外形有信心，最好在右上角附上彩色照片。
４、如果照片是电脑ＰＳ过的，不要和自己相差太远，如果差距太大，会适得其反。
５、手机、摄像头的照片不要出现在简历中，应该是正规的证件照，女生化点妆更好。
６、简历中的重点，要加下划线，或字体加粗，让面试官很容易找到。
７、企业更加注重校外实习，实习对于学生转变成企业人有好处。
８、实践经历过多，要学会取舍，同类型的合并，把最重要的一项突出。
９、应聘哪一个岗位，相关的技能性证书如会计证等，要有所体现。
１０、篮球、钢琴、吉他等才艺特长有助于成功应聘。
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面试时如何与面试官“眉目传情”
眉目传神热情自信
一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问话的过程中，他会用眼睛注视你。
如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其它的主意。
认真识别考官情绪
女性在面试时，用眼睛注视招聘人很有用，但如果用过头，不但会使招聘人感到不自在，你自己也会分神听不清楚招聘人到底在说什么。你可以时常注视着对方，偶尔点点头或摇摇头，让对方知道你到底听进去他的话没有。
你必须识别面试主考官的身体语言变化，当面谈者表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面，这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到谈话中来。
当面谈者分神时，表现为眼睛到处游移，或看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时，通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显的改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到兴趣时，表现为坐姿向前倾，眼睛注视着你。
察颜观色巧妙应对
你留给招聘人一个什么印象呢?这可以从招聘人的眼神中看出一些。如果对方很满意你，他的.眼神一定会有所反映。他会随你的话加强对你的注视，你能看到他的眸子里多了一些光彩。如果很满意你的回答，他会情不自禁地点点头，凝神的眼光会突然闪亮。如果你能使他表现出这样的眼神，你的回答可以说成功了。
最令人担忧的是这样的一种面试者：他的脸上似乎溢着笑容，但眼睛中却无一丝笑意。如果始终不能改变他那双眼睛，就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做扑克脸，说他们毫无真实的表情，笑容仿佛是印上去的。
如果对方对你的回答产生了厌烦，会有什么表现呢?他会把视线抛到老远的地方去，例如抬头望天花板，侧身注视窗外。这时，你应立即意识到自己说走了题或说得过于冗长，应设法赶快结束。有时对方的提问不当或理解不了你的话也会使你产生防御、抗拒的心理，但作为应试者，决不可也来这么一番表情。
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面试时有哪些技巧
1、讲话流畅在面试时，人的语言魅力是一道门面。如果沟通都不流畅，就会让面试官对你的第一印象变得很差。同时，沟通不流畅也是一种缺乏自信的表现，介绍自己时结结巴巴，会大大影响你的录取结果。
2、穿着整洁穿着是人的另外一道形象，不管出于什么原因，去面试时，衣着一定要保持基本的干净整洁。去面试时，还没有开口自我介绍的时候，面试官第一眼就直接看到的是你的衣着打扮。尤其是女性在化妆方面不要化的太浓，保持一个淡妆，有一个良好的面容情况就可以了。同时，衣品也是很重要的，这能直接关系到面试官对你的印象分。
3、不要浮夸许多人仗着自己的学位高，就在面试官前自我吹嘘，但其实自己不管多么出众，在一些真正的职场精英面前都是小儿科。在进行自我介绍时，最好是要谦虚一点，尤其是面试官问问题时，最好以一颗谦虚的`态度去面对，尽量放低自己的姿态，懂得示弱才是职场的生存之道。
4、要有自信一段面试经历是非常好的经验，不管面试成功与否，都能给以后的工作带来很大的帮助，所以，在面试前心态一定要保持好，树立信心，相信自己的能力。在面试时要保持一颗放松的心态，不要因为紧张过度而连自我介绍都做不好。在回答问题时要坦然大方，这样能给面试成功几率提高很多。
5、提高技能人各有所长，不管自己在哪方面有长处，在面试时都要发挥自己的长处。表现自己的长处能有效的提高自己的技能，让自己的准备充分起来，也有利于提高自己的信心。如果在平常有特长，也可以在面试中表现出来，这样能提高面试官对你的印象分。
面试其实只是人生的一小步，在我们进入职场之前，一定要保持良好的心态去应对面试。大家也可以通过以上内容，来判断自己的面试是否合格，如果不合格，也可以通过自己的努力来加强改善。
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