树立一个好的形象、塑造一个好的性格等等。
如何拉近同事关系1
⒈树立一个好的形象。
俗话说，人靠衣装马靠鞍，在初入职场时，你一定要保证自己展现出来的一 个非常良好让人舒服的形象，要给人留下一个好的第一印象。
⒉塑造一个好的性格。
人与人相处是一门艺术，你要学会这门艺术，性格非常重要。在与同事交往 的过程中，一定要时刻保持真诚和善，要有礼貌，不要在背后说人坏话，更加不 要太过注意流言蜚语然后散播谣言。最好性格里面还能带一点幽默因子。没有人 会讨厌能给大家带来欢乐的人的。
⒊学会换位思考，不以自我为中心。
在职场上，如果遇到什么问题与同事发生了分歧，一定要妥善处理，双方好 好沟通，绝对不能主观臆断。在做决策时也要尊重他人的意见，要有团队意识， 不要自以为是、自命不凡。
⒋保持主动。
主动跟同事示好，碰面了打个招呼，下班离开了说声再见。有什么意见或者 是建议主动提出来，有什么好吃的、好玩的主动分享。
⒌多赞美、关心他人。
人都是有虚荣心的，所以想要跟人相处友好就要懂的去满足他的虚荣心。同 事今天化了一个漂亮的妆，穿了一条好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工 作受到了领导的表扬奖励，你得夸她真棒。当然，赞美也是有限度的，最好是发 自内心的，不要阿谀奉承。同时对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事， 要主动去安慰安慰他，关心一下。
⒍私下多多聚会。
上班时间都是以工作为主，真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所 进一步加深了解。所以，平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、 唱唱歌什么的，对拉近同事之间的距离非常有用。
⒎尊重他人。
每个人都是不一样的，总有一些特别的'人，在外貌上、穿着上、工作习惯上 、生活习惯上都跟一般人不一样，对于这种情况，你必须要给他们尊重，不要嘲 笑挖苦讽刺，哪怕是开玩笑也最好不要。
总的来说，如果你想要拉近同事的关系，最重要的就是要真诚，只有你用真诚的 心对于别人，才能赢得对方的回应，如果你总是想着如何算计别人的话，那么谁 也不会和你有交集的，让我们一起来看看，拉近同事关系的方法有哪些？你当然 是不会错过了，心动那就赶紧行动起来吧，好机会，当然不要错过。
如何拉近同事关系2
怎样处理同事间的隔阂
1、主动打破僵局
通常很多人在与同事意见发生冲突后，俩人在公司碰见了绝对是互相不理睬，其实双方内心都在期待对方能先开口。在工作中难免会遇到有隔阂的时候，应主动打破僵局，热情与对方打招呼，消除冲突所造成的阴影，给他人留下一个不计前嫌、大方处事的好印象。
2、冷处理
与上种方法完全相反，要进行冷处理，不要立马就做出反应，更别急切的主动去找同事和解。当下属与自己发生冲突后，作为上级的应不计较和不争执，冷静表达自己的观点，避免不必要的语言暴力。
职场交际有哪些技巧
1、不要轻易批评比人!要耐心倾听!
2、如果想参加别人的交谈，先搞清楚他们的话题!谈话要保持客观中立!
3、不要随便打断纠正别人的谈话!尽量谈别人感兴趣的话题!
占人家便宜的人容易和人产生矛盾
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可。
有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。这些都会破坏同事关系。
如何正确处理同事之间的关系
1、无论我们做什么事情，心态都是很重要的。对每一个干一番事业来说，首先要树立一个坚定不移的的心态，无论面对什么样的困难，谁都希望自己的能回得成功，但是要做到这一点，良好的心态是不可或缺的，因为什么样的心态决定了什么样的成就，什么样的心态决定了什么样的人生。有了成功的心态就会达到成就的道路:如果一个人没有强烈一定要成功的欲望~那他是不会采取任何行动来达到成就的目标。
2、既然领导把你安排到了重要的岗位，而且跟你合作的同事又是能力和情商都很强的人，这也就充分说明了领导也同样认可你的'能力，要充分相信自己的优势，做好自己的该做的部分，大家自会看的见。
3、多一些口才，买一些有关情商的书籍来看。以团队和合作精神共事，有自己的原则，做好本职工作，技术方面关键时候要体现自己的不可或缺性。
哪些行为影响同事间的关系
1、有好事儿不通报。
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。
2、明知而推说不知。
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。
3、进出不互相告知。
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。
4、热衷于探听家事。
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。
怎么正确处理同事间的隔阂？如何正确处理同事之间的关系？我们在于同事间交往的同时，一定要知道一些正确的方法，不要与同事交恶，不然很可能会对自己今后的工作造成不良影响。当然，我们不是说受到了欺负也应该一味忍让，如果是不可理喻的同事，那么还是应该适当反击。
如何拉近同事关系3
与同事拉近关系需要哪些小妙招
不论是生活的小交际圈，还是工作的大环境，我们都需要在最短的时间里与同事拉近关系，这样才会有助于各项工作的顺利开展。
生活中有不少人是直肠子、一根筋，说者无心，听者有意，所以经常会不小心得罪人。因此如何与新的工作伙伴快速建立友谊关系;又如何拜托你还不够熟悉的人来帮助你呢?只要你用点小技巧，就能很快打入同事的阵营。
投石问路才能有的'放矢遇到不易接近的人，投石问路绝对是你和他拉近关系的制胜法宝。不论是新朋友还是新搭档，尽量在讨论正题前聊聊其它的小事，关于他的祖籍何处、所学专业、闲暇时的爱好等等，这都是你了解他的重要信息。
这些小事不但会让你轻而易举地知道他的行事风格，而且可以掌握他的基本喜好。当你掌握这些信息后，想成为他的知己就不是什么难事了，谁又会拒绝一个难寻的知己呢?
夸奖他人是美德不要吝惜用最真诚的词语夸奖你身边的人。夸奖不等同于奉承，真诚的夸奖是眼中看到的与内心感受到的共鸣。真诚的夸奖他人，能体现出你在人际交往中落落大方的行事风格，让人愿意与你亲近。
尊重会将关系拉近身为职场人士都会不可避免地与上级领导进行工作上的讨论。有不同的意见你完全可以用委婉的语气表达，这样既能体现出你良好的修养，又可以让领导乐于接受你的建议。领导也会知道你在用心工作，哪个领导不爱贤能之士呢?
拉近与同事的关系，不仅让你周围的环境变得轻松愉快，也会让身边的人感受到你的真诚，就会有更多的心愿意靠近你。
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