不能光看招聘现场、不必急于找那份工作、理智对待谈薪问题等等。
初入职场求职要掌握技巧1
不能光看招聘现场。
招聘者极富渲染力的鼓动你应聘的多数都是陷阱。这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下。比较出名的还有**保险的保险，永不失业的朝阳产业，如果是永不失业的朝阳产业，你怎么还每周都到人才市场招人
不必急于找那份工作。
如果条件允许你无需为了那份工作而去费尽心思。 如果你不喜欢现在的专业，决心要通过考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的'，尤其是春节以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。
理智对待谈薪问题。
薪水是最现实最重要的一个环节。招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人弄去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不了，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少;
初入职场求职要掌握技巧2
初入职场要掌握的必要沟通技巧
第一，严格按照公司的固定执行作息时间，有必要的话甚至付出加班的劳动。对你的老板来说，没有什么比踏实工作更值得欣赏。哪怕你并没有那么聪明机敏，坚持不懈的努力也会赢得大家的认同和尊重。按时上班、脚踏实地，时间久了，你的职业技能和心智自然会不断加强。
第二，不要因为某件事而疲于奔命，你要学会张弛有度的工作，要善于抓住重点的工作。职场不会像上学那样，有那么多的假期供你充电。在努力表现的同时，务必学会掌握尺度、劳逸结合，如果靠透支精力来拼命表现，反而会影响长期的工作效率和积极性。
第三，对于工作中遇到的问题，不明白就要及时咨询解决，不要为了面子而不敢说不懂。发展心理学家约翰·科尔曼提醒，许多新人都试图让自己显得经验丰富、知识渊博，哪怕遇到问题，也常常不愿意开口请教。事实上，没有人指望你能无所不知，如果想真正弄懂状况，就要敢问问题，这样才能很快成长起来。
第四，热情对待你的同事，尤其是要善于和周围的同事交往，这是很重要的一点。焕然一新的`工作状态，经常让人沉迷于积极表现，而忽视了身边老同事的感受。这恰恰是影响人际关系的毒药，最好抱着服务的心态进入新环境，谦虚主动地帮助同事和其他人，尽早取得他们的信任和支持。
温馨提示：以上介绍的关于新人如何迅速投入角色，如果发挥沟通技巧而让自己在工作中早点上为的报道。我们看到，对于工作来说，其涉及的问题很多，而且如果处理不当就会影响到工作，这其中以关系的处理，沟通的技巧都占有很大的比例，最后专家提醒说，不要为了工作而工作，要聪明的去工作。
初入职场求职要掌握技巧3
职场新人处理人际关系要掌握的技巧
一、切忌拉小圈子，互散小道消息
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。
二、忌情绪不佳，牢骚满腹
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的'结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。
三、切忌趋炎附势，攀龙附凤
做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。
四、切忌逢人诉苦
把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。
五、切忌故作姿态，举止特异
办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
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