应聘外企的求职技巧，面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，现在分享应聘外企的求职技巧。
应聘外企的求职技巧1
1、谈一下你自己
对于这样一个开放型的话题，很多人都容易犯信马由缰的毛病。因此，对于这类问题一定要把握分寸，要充分利用这3——5分钟展现你的工作技能和职业背景。
在了解应聘职位的具体要求后，尽量将你所擅长的技能与该职位的关键要求对号入座，突出你能为公司做的贡献;同时要增加说服力，最好举几个以前工作中的例子，说明自己的工作能力和具备的良好素质。当然，中英文版本应各准备一套。
2、为什么希望到外企工作?
不少应聘者习惯于数落以前公司的不是，但X告诫应聘者，不要在老外面前轻易否定民企和国企的制度或批评原来公司的上司。因此，应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
3、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。
5、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“yes，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。
6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
8、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。”
9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、什么是你最大的成就，准备一两个成功的小故事。
11、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。
12、导致你成功的.因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。”
13、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
14、你最低的薪金要求是多少 (这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
15、你还有什么问题吗 你必须回答"当然 。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次 面试 、这份工作的信息。 假如你笑笑说“没有” (心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
应聘外企的求职技巧2
一、面试时需要注意什么?
好的外企喜欢收刚毕业1-2年的新人，如你是此类型，多了些机会.二，着装要正式，千万别穷休闲服，如男生正常的衬衣，西裤即可.三， 谈吐自然，不要只是乏味地陈述自己的经历，一定要表述自己对事情的看法，态度，即要在谈话中表现自己做事情善于思考，有充分的自信心，有毅力.
需提醒，要做药代一定要有良好积极正面的心态，能有较好的自我情绪调控能力，因为这个工作时间自由，要凭你自己管理好你自己.以下为外企面试常用问题，务必得精心准备，自我介绍一定要能打动别人.
二、自我介绍
一定要实现准备好，念几遍，大概1分半钟左右(因为到时难免会紧张口吃什么的)，他们要求是2分钟，有闹钟提示音的，到时间就不好意思，必须得cut!而且要针对不同的面试阶段写不同的自我介绍.通常下一轮面试的时候，都会加入新成员的.没有人是天生的演讲家，所以，还是乖乖地写吧.
三、你觉得你在这些求职者中的优势是什么?
根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才.而我在工作态度、也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快.
四、以往的销售业绩
在自我介绍方面要尽量突出你以前工作当中有过良好表现的一段经历，尽可能的详细，以具体案例说明你的工作是多么的有成效，你的业绩是多么多么的突飞猛进.
至于其他，什么大学经历阿，家庭背景阿，喊口号式的表决心阿，以及一些不是很好的工作业绩，在面试者不是详细问的情况下，尽量一代而过，当然没有工作背景的应届毕业生，要尽量突出你风格(性格)上的优势，一定要通过具体的案例说明，越详细越好.切忌喊口号式的表决心.外企只相信数据和案例.
五、在真实经历的'情况下，应该“投其所好”地美化.
有个真实的示例“我的简历只有一页纸，但这个不是标准.内容方面，只是，你要把你要表述的东西表述出来，尤其是你的优势(针对于这家企业它的资质要求，对号入座)，我很赞成在写简历的”经历“的时候，内容一定要包括三个方面:第一，你做了什么;第二，你怎么做到的;第三，结果如何.
针对个人经历(包括校园活动以及任职、社会实践)，我觉得最基本的就是条理清晰，我不太赞同一段话一段话地写，我通常是一个观点一行，而且观点与观点之间尽量不是包含关系，而是并列或者递进关系.我的经历是以时间的后先关系排列的(由近期的写起).
个人获奖方面的话，如果获奖多的话，挑有代表性的写(例如奖学金--综合能力尤其是学习能力的说明;优秀团干之类的;又或者很突出地表现了你某方面优势的奖励，尤其是用人单位看重的).如果获奖不多的话，那就没话说了，自己看着办.”
六、与猎头的关系
进入跨国药企后可能很快就会有猎头盯上你.不要觉得他们烦，要尊重他们，即使不想跳槽也要有礼貌的拒绝.毕竟有人帮你找工作是好事，与猎头做朋友从他们那里可以获得更多信息得到他们的职业咨询.