职场新人必须要知道的五件事，职场是小社会，即使得十多个人的小公司，一样要学懂保护自己，求生存，甚至如何讨好别人，否则不要说理想，随时没有得留低，现在分享职场新人必须要知道的五件事。
职场新人必须要知道的五件事1
1、时间观念要强：
做为新人，要有时间观念。如：上下班不能卡点；不能打私人电话、发短信息没完没了；事情不分轻重频繁请假等等。
2、要做事主动，要勤奋：
主动做一些力所能及的事情，如打扫办公室等环境卫生，主动帮助同事做一些整理类的事情，通过细节小事，给同事留下主动勤奋的好印象。
3、尊重同事，虚心请教：
礼貌待人，尊重同事，这是最起码的。要知道，每个团队都已形成氛围，都有独特的规则。所以在一个陌生的环境里，要摆正心态，从零开始做起，学会去适应。遇到问题请教的对方不管年龄与工龄，都是老师，都应该虚心请教。
4、凡事要有悟性：
职场新人要尽快的熟悉业务，在虚心请教的同时，还要有较强的悟性。做任何事情都是这样，同事的指点只是把你领进来，具体的工作要想做的出色，就必须自己去悟，融入自己智慧，学会灵活应用。
5、注意言行举止：
职场人要注意自己的言行举止。待人接物要亲切、热情、随和，切不可自大，傲气十足。做事要有原则，讲道理，不要过分较真，不要是是非非，不要加入办公室帮派。
刚步入职场的新人们要有时间观念，时间就是金钱，掌握了时间把能提高工作效率；做事要主动、勤奋，学会主动的做一些力所能及的事情；要尊重同事，虚心请教，在工作上遇到不懂的就应该请教同事；职场新人要尽快的熟悉业务，在虚心请教的同时，还要有较强的悟性；职场新人要注意自己的言行举止。
1、要注意着装
通过第一次去面试时，观察公司人员着装情况，看他们是同一工作装，还是正装，或者是休闲装。穿着整齐，干净。并且前一天要注意休息，不要熬夜，让自己保持精神状态。给大家一个神采奕奕的第一印象。
2、努力记住每个同事
入职第一天会由你的上级为你介绍同事，你要尽量记住每个同事，名字与人不要搞错，全名记不住起码要记住是小张，还是小谢。如果连这个也记不住，那一定要记住样貌，不要出了公司就不知道是自己同事，或者下班后同事跟你打招呼你都不知道是谁。
3、熟悉环境
公司环境需要熟悉，一些基础设施在哪里通过同事了解清楚，如洗手间、茶水间、打印机、办公用品领用处等具体方位最好在入职第一天弄清楚，不要以后工作中需要什么自己找不到，经常问同事，耽误别人的时间，同事也会因为你的这些小事儿而对你反感，
4、“要”用脑子听话用眼神沟通
无论你从事的'是什么工作，用耳朵多去聆听、多与别人进行沟通都是让你真正快速进步的'方法。许多职场潜规则也要求职场新人初入职场要多用脑子去听话，多用眼神进行沟通。实践证明，但凡事业成功都靠的就是“六分勤奋三分机遇和一分贵人相助”，因此，身处职场，多用脑子少说话，尤其是需要用嘴巴进行沟通时多用用脑子真的至关重要。
5、不要太锋芒毕露
初入职场，大多职场新人都满怀抱负，一身冲劲和干劲。这本来是件好事，但是，对于那些肯吃苦有超强能力的人来说，锋芒毕露绝对不是好事也会招来“杀生之祸”。虽然职场明规则提倡每一个人都要以事业为重。而真正以事业为重并成为单位业务骨干的人，大多得到的是受排挤被打压的结局。
职场新人必须要知道的五件事2
1、人保持距离
遇到看似和蔼的上司及同事，就开始从心底喜欢这个环境，并且相信公司里的每一个人。据说有人试过分享去海外求学大计，结果老板认为此人不会有心效力公司，过不到试用期。所以，你在还没有弄清楚周遭的环境之前，不要把自己的生活、还没有来规划，及私密事情告诉别人。与人保持某程度的距离，留有余地。
2、不要轻信
有同事见你是新人，向你抱怨公司，或者是讲人坏话，你亦附和，转个头你的抱怨已被那位同事散播出去。在没熟悉公司环境之前，最好保持中立态度，不要胡乱轻信或附和。
3、没有永远的敌人
你可以与人保持距离，但是绝对不可以与人交恶，你觉得某些人真的不可理喻，发生争执，请主动去道个歉。你或许不是真心地去道歉，但至少这个动作会让你有机会少了一个敌人。职场中的社交圈很小，你今天在这个公司里头遇到的同事，也许过了几年，你跳了槽，他却变成了你在新公司里头的上司。
4、尊重上司
职场是很残酷现实，人际关系好、工作能力亦强，但如果没有一个愿意提拔你的上司，一切都是枉然。假设有两个实习生或毕业新人，一个是名校毕业，聪明能干，但缺点是喜欢跟上司争辩对错，不喜欢做自己认为不对的事情，不愿意去讨好。相反另一名不算聪明机警，但话很少，只要是上头指派的任务，一律接受，又会常常找机会去问上司问题等等。
一旦主管只能选择一位，会选择哪位？答案很明显。
5、沟通
新人初到公司，一定不要怕被骂，凡事多问。遇到困难，不要只用自己方式企图解决问题，这个时候，你甚至可以偷偷地请主管到外头说一些心里的话，向主管表达自己的学习障碍。一般的主管都会与你一对一地沟通，只要你有礼貌肯学习；如果你的主管还是不愿意与你沟通，那就是他的问题，而不是你了。
【1】个人的发展和晋升空间
一个职场新人在准备入职一家公司之前，一定要问清楚自己在公司当中，未来的发展规划以及晋升空间。虽然每个人上班都是想获得不错的收入，但是人们更看重的是自己的发展空间有多大，如果公司未来发展空间很好，我们在工作的时候就会有目标和方向。
【2】岗位职责
在新人入职的时候，一定要了解清楚自己的岗位职责，如果你就不知道自己来公司要做哪些事情的时候，万一正式入职的时候，你发现这些工作自己适应不了，那么就会给公司和你自己，都带来一些不必要的麻烦。
【3】考核标准
我们在刚入职的时候，要知道公司的相关考核标准，如果一个公司没有考核，凭着老板的感觉做事分配任务的话，这样的公司是没有系统的，你进去也得不到什么成长。
【4】薪酬发放标准
薪酬的发放，是每一个员工都很关注的问题，所有的丑话说在前边，只有分的明白才能干的'有动力，如果薪酬这件事情说不好的话，那么你在后边就会出现迷茫，不知道自己干到什么程度能挣到多少钱，自己怎么样才能够实现自己的目标。
【5】假期和福利情况
现在很多年轻人家庭条件，都相对来说不错，很多人上班并不完全是追求有多少工资？他们更在意的是一个公司，他的成长环境以及状态，所以你在去公司入职之前，也要了解这家公司的家期以及福利情况，这样根据自己的情况来选择自己满意的公司。
如果你是一名在找工作的职场新人，希望通过以上的分享，能够让你找到适合自己工作的公司！