会对人脉圈子有影响，对职业能力有影响，对职业心态有影响等等。
频繁跳槽会怎么样1
危害一:对人脉圈子的影响
职场人作为一个社会人，通过工作可以建立自己的人脉资源。人与人之间，从陌生到熟悉、从熟悉到了解、从了解到信任，都需要时间。对经常跳槽的人来说，只是一个个企业的短暂经历，而不会建立起与同事的牢固关系。尤其是跨地区的跳槽，不仅与过去同事难以联系，就是自己的朋友圈子也会变得越来越生疏。
危害之二:对职业能力的影响
职业能力的核心是个人的专业能力，这是一个职场人立足社会的根本。专业能力体现在两方面:一是自己所学的专业，二个是从事该专业的时间。
职场人如果脱离了自己所学专业，即使是高学历，也未必及得上高中生的竞争力。跳槽后，因企业情况不同，过去的积累不能与新岗位接续，对自己的影响相当大。如果新岗位与自己专业不对口，就等于从零开始，影响就更大。
危害之三:对职业心态的影响
职业心态是什么?就是对职场的基本认识，对职场人际关系的基本态度，对职业发展的基本定位。经常跳槽的人，辞职过程中的无奈，重新选择时的无助，
以及应聘新企业来回的奔波，都会极大影响个人情绪，内心深处会产生很大焦虑，并慢慢对职场产生恐惧。尤其是跨地区跳槽，从一个熟悉的环境到一个完全陌生的环境，对未来的不确定性会给自己带来巨大的心理压力。
危害之四:对个人发展的影响
对职场人来说，在一家企业如果没有三五年的`积淀和付出，老板会信任你吗?同事会认可你吗?所谓积淀，就是对企业方方面面的了解和掌握;所谓付出，
就是对企业贡献的大小。即使一个新换企业的职场老手，也有较高的管理职位，如果不按“一年打基础、两年出业绩、三年上台阶”的路径，一步一步做扎实，也难以巩固自己的地位。
危害之五:对薪资待遇的影响
职场上有个说法，叫“跳槽穷半年，改行穷三年”。就一般职场人而言，不可能今天从这个企业离职，明天就能在另一个企业上班，总有一个重新择业的过渡期，这个过渡期内是没有任何收入的。
到了一家新企业，一般都有试用期、考察期，少则三个月，多则半年一年，这个过程中的待遇也是较低的，这些都是跳槽的直接成本。不可否认，有个别职场高手想通过跳槽来提高薪资待遇，但对大多数职场人来说是不现实的。
危害之六:对个人信誉的影响
职场人的个人信誉，体现在三方面:一是职场，二是朋友圈子，三是家庭。经常跳槽的人，职场上企业对你不会轻易相信，朋友圈会认为你不定性，而家人则会认为心浮气躁，没有责任感等等。
总之，职场人对跳槽要慎重，不管是职场新兵、还是职场老手，不管普通职员、还是企业高管，经常跳槽都不可取。要耐得住性子、扛得住寂寞、经得住打击、容得下同事，在具备丰富经验和能力积淀后，再去考虑跳槽的问题。
频繁跳槽会怎么样2
危害一：过于丰富的履历表会影响你的下一份工作
如果你的简历上有着“丰富”的跳槽经历，用人单位会对你产生怀疑。公司招人都喜欢招那些想长期发展，处事稳重的。而当你的简历上有频繁的跳槽经历，
那HR会认为你这个人缺乏稳定性，不够稳重。相信没有哪家公司会喜欢招那些喜欢频繁跳槽的人，万一今天把你招过来了，过了两天你觉得新工作和想象中不同，觉得不顺心就又辞职了，那这不仅是在浪费你的时间，也是在浪费企业的'时间成本。
危害二：“五花八门”的工作经历会让你失去竞争力
有些人的简历非常丰富，上面有着许多工作经历。表面上看，你干过的工作有很多，看起来你是个全能型的人才，但实际上，你一样也没学精学透。俗话说，样样会不如三样绝，三样绝又不如一样通。
现在社会发展速度足以用日新月异来形容，你看似有着丰富的工作经历，但这些丰富的工作经历反而会拉低你的竞争力。把一个行业做到精通，你才能具备核心竞争力。而你的工作简历上，这份工作做了半年，那份儿工作干了仨月，一样都没透彻。
当今人才市场上，需要的是精通一门的专家，而不是样样都不行的杂家。
当你以这种打一枪换一个地儿的状态持续下去，你的竞争力会渐渐丧失，最终只会被淘汰掉！
危害三：频繁的跳槽换工作会让你逐渐迷失职业方向
频繁的跳槽，你的事业发展将会缺乏持续性，会失去职业方向。比如说，你去年在一家公司做了一年的客服，今年上班年换了家公司做了三个月的房地产销售，
下半年又换了个公司做了两个月的保险理赔，就这样不停地换工作频繁的跳槽跨职业，最后你自己都不知道你将来要从事哪一个行业！
那些寻找职业方向的人虽然也会跳槽，但每一次的跳槽都是经过深思熟虑的。做过几个职业后就会开始在所做过的这些职业里面挑选出一个最适合自己的，
然后长期发展，那叫有目标有方向。而你这种频频跳槽换工作的最后就会像失去了目标的孤舟般永远都找不到彼岸，这将会对你的一生都造成影响！
危害四：你的职业能力会被“清零”，然后被淘汰掉
跨行业的跳槽必将会使你的职业能力“清零”。比如说你做了三年的电子商务，可到了第四年，你跳槽到了一家地产公司做实业销售，
那你之前累积三年电子商务的经验会被抹去。之前三年里所磨练出的职业能力也会被“清空”，一切都需要重新开始。这无疑是在浪费你的时间成本。
而持续频繁的跳槽，你的职业能力将会永远保持在“零”状态。因为你在一个行业里投入的时间不够，一些职业能力还未积累出来你就马上又跳槽换工作了，所以当你的职业能力一直处于“零”状态的时候，被职场淘汰是必然趋势！