在想要职场发展好要注意什么，职场中，我们每天会面对各种各样的压力，工作中繁忙、力不从心，领导的批评，客户的刁难，同事之间的不理解，我们不免会陷入各种的负面情绪当中，那么想要职场发展好要注意什么？
想要职场发展好要注意什么1
一、职场上，要发展得好，得先看这一点
这个点就是：能否stand up for yourself， 意思是争取自己权利的同时，而不让别人觉得被冒犯。中正平和地达到自己想要的。
能做到这一点的人，确实很少。我们不缺软蛋、烂好人，更不缺那充满攻击性，逮谁和谁杠的二货；我们要的是，能够理性，冷静且温和智慧的方式，来处理事情的人。
外企里面一直强调：stand up for yourself without offending others。 这点学会了，的确可以少花很多时间！有没有发现，真正身居高位的领导，都很平和，最容易睚眦冲突的反而是一些小芝麻官。
二、要了解这一点，有以下五个方面
1、确立你的界限
我已经说过很多次了，但我再次强调了这一点。要想得到你想要的东西，你必须知道你想要什么。这就是为什么如果你想变得更自信，自我意识是如此重要。你必须定义什么对你来说很重要。如果你不知道从哪里开始，花点时间思考和写下你喜欢什么和不喜欢什么。开始确定你的核心价值观的过程。
开始列出你的喜好，并按重要性对它们进行排序。了解你的核心价值观，因为你可以用它过滤掉你真正看重的东西，尤其是当你遇到麻烦时。例如，我重视雄心和热情。因此，每当我发现身边的人抱怨很多，但无法控制自己的生活时，我会尽最大努力让自己尽快远离那种环境。我还会确保自己避免在未来陷入同样的境地。
2、多视角看事
当你与某人发生冲突时，想想对方来自哪里。你认为他们的想法和感受会是什么？想想他们的处境和他们的生活会发生什么。当你从某人的'角度看待事情时，很难生他们的气。
如果你不知道某人在哪里，你可以在回答之前先询问更多信息。培养同理心，把自己置于另一个人的位置。你不需要同意他们，你只需要理解他们。接受新想法，但不要觉得你必须牺牲自己的价值观。
3、保持冷静
当你情绪激动时，很难做出理性的决定。当你愤怒和沮丧时，什么都解决不了。虽然看起来很困难，但你必须训练自己保持冷静。
每当我与某人发生冲突时，我都会深吸一口气，必要时，在我头脑清醒的时候重新安排困难的谈话。当你生气时，尽你所能推迟你的反应。
愤怒会让你失去对情商的控制，这不是为自己说话的好方法。这样做可能会减少与你交流的人的印象，不会让他们听你的话，也不会把你当回事。
4、别攻击对方
你不能对别人的感受负责，因为你不知道他们个人的感受。不是每个人都会同意你，也不是每个人都会同意你的看法。这不重要。例如，除非你知道自己做错了什么，否则你不应该为过于自信而感到遗憾。
但无论你做什么，都不要攻击那些与你发生冲突的人。当某人处于对抗状态时，一个好办法就是谈论某件事的感觉。
在对话中用“我”代替“你”。例如，你可以说“发生这种情况时我感到不受尊重”，而不是说“你不尊重我”。
5、不要害怕说"不
你需要在多大程度上证明这一点，或者解释自己？说因为你的'背景和生活经历不同，你在某些事情上有分歧是很自然的，这还不够吗？请放心，没有你的同意，没有人有权否定你和你的内容。
想要职场发展好要注意什么2
一、要具备很高的业务水平。
在职场上，竞争力是非常大的，如果自己一事无成，那么就要从自身找原因，首先要看自己的业务水平是不是过关，无论自己人缘再好，深受大家的喜爱
很多人都会找自己办一些私事，但是如果业务能力不行，那么领导是不喜欢这样的员工的，自己不会有升职的空间，认识一定要不断的让自己进步，我们如果做一个项目，就要把这个项目研究透彻，通过这个项目来吸取一些经验教训，而不是只成为别人的附庸。在工作的时候，学习向别人请教，不要自大，才能够让自己成长，如果这样的话，自己在职场上一定有好的发展。
二、要有很高的情商，具有人际交往的能力。
我们在工作的时候，不仅要有工作能力，还要有良好的人际交往能力，这种交往的能力包括和同事之间的交往，和领导之间的'交往，还包括怎样和客户运筹帷幄。相信如果能够将这几者之间协调好，那么，自己的工作一定进行得非常顺利，工作效率非常高，一定会为自己的升职打下良好的基础。
三、要有不断探索的能力。
在职场上，有的人辛辛苦苦工作几十年，还是一名小小职员，而且有的人，只工作了几年就升职为领导，很多人都觉得这样不公平，有一些人有疑问，是不是升职快的人有一些绝招。
其实升职快的人一定是有自己的能力的，除了上述两种能力之外，还有不断探索业务的能力，除了把本职工作做好，还会给公司带来最大的效益，不断的研究新的项目，在新的领域有所发展，公司离不开这样的人才，当然会用升职和加薪来留下他，我们也一定要有这样的能力，才能够有更好的发展。
职场禁忌
一忌极不合群。
毕业生作为新人每天自己吃饭，不和同事开始主动搭讪等等这些问题很严重，要主动去接触同事，和同事教好，当然也不能太过，会引起别人的反感。
二忌太爱表现
用自己的强项在有没有需要的时候都拿出来炫耀，要让别人来发现你的优点，而不是自己拿出优点炫耀，这样就会变成缺点，引来大家的反感。
三忌推卸责任。
有人“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”这也是忌讳，要有一颗主动承担错误的诚心。
四忌敷衍了事。
工作态度不积极，让人放不下心，不敢将什么事情交给你去做，这是大忌，没有人喜欢这样的人，所以要对工作保持一颗热忱的心态。
五忌不拘小节。
男生戴一个耳钉，头发染黄;不懂礼貌，翘二郎腿，没有教养。虽然都是小细节，但是却给别人留下不好的印象。
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