真诚待人，尊重对方，注意隐私等等。
职场上怎么跟同事友好相处1
1、真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力地掩饰自己，以后同事知道，会很讨厌你的。 越是好的人际关系，越需要有关系的双方暴露一部分自己，也就是把自己的真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自己包装起来，是无法获得别人的信任的。
2、相处和谐
和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、乐观主动
无论何时都要给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意，能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多！要坚信所有的问题都会迎刃而解。
4、尊重平等
这一点不管在什么时候，都是尤为重要的.。有的人会因为对方是同样职位的同事或者是自己的下属而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。
5、公平竞争
面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
6、注意隐私
世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
最后再提醒你一句，同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
哪个行业都有难相处的人，如果那个人只是令人讨厌，你也许还能与他和平相处。但如果那个人有意攻击你、诋毁你，你就很难与他相处了。
职场上怎么跟同事友好相处2
待人真诚。
真诚永远是人际关系中的必胜法宝之一。
也许职场相对来说确实不再是像学生时代那么纯粹简单，但这里更多强调的是一种态度，在众多的竞争和比较中守住“真心”，相信这份诚恳会打动和感染身边人，提升大家对你的好感度。
有些人会习惯戴着面具，凡事都过于矫饰，这样：
一方面你自己很累，担心哪天被揭开这层假面具；
另一方面会很难真得取得别人信任，别人也用心用眼去识人，是真是假是会被分辨出来的。
只有诚实诚心，才会更容易消除人与人之间的隔阂，即使别人有偏见，也会随之慢慢改观，进而化解之间的矛盾。
对自己有清醒的认识。
遇到与自己意见不合的时候，有些人会据理力争，语气咄咄逼人，凡事要争个高低，这样很容易引起纷争，招致他人的不满。
在职场上，每个人都是不断学习，哪怕再有经验再有知识，也会存在盲区，要学会承认自己存在的不足，让人觉得你是一个输得起的人，然后积极改进，多多请教他人，寻求他人的帮助。
就算自己真的是对的，也要懂得给他人台阶下，让人感受到你的尊重，才会反过来尊重和赞赏你。
大胆展露你的微笑，多打招呼。
展开笑容，可以给人多点好感，另外，事实证明多微笑也会给自己多点好心情，有助于调节自身的情绪。
或许你可以试一试？
总之，工作固然重要，但那不是全部，不要只注重工作本身，如果同事之间一脱离工作就连招呼都不打，会显得你过于冷淡，让人有距离感。
有原则，有主见。
无论做什么事，不要被人带着跑，要有自己的想法和判断力，才会让人感受到你的态度和边界，会更容易赢得别人的'尊重。
如果万事都迎合别人，容易被人看轻，让人质疑你的能力，认为你不靠谱。
一起学习，分享经验。
进入职场，免不了有各种培训和考证，如果你有想参与的心，不妨约上有同样想法的同事一起学习，可以互相督促。
同时，培训或备考过程中互相交流，答疑解惑，解决彼此的盲区，既加强了你们之间的交流，也可以共同进步。虽然难免会有利益之争，但找到平衡点，还是能保住自己的利益，同时又保护好这层关系。
总之，凡事还是要以自己为主，但也要尊重对手，不要草木皆兵。
作为职场人，还是要有心理准备，同事间的关系肯定很难像学生时代那么掏心掏肺，我们能做的不过是希望和平相处，保证工作的顺利展开，当然能从中收获友谊最好，但不做强求。
毕竟工作已经很累很辛苦了，如果人际关系再不好，只会徒增烦恼，让自己更难受。