大学生职场求职要避开的三大禁忌

时间:2023-09-17 20:10:23 职场 我要投稿

  忌不懂装懂、忌简历有错字、忌首先关注薪水。

  大学生职场求职要避开的三大禁忌1

  忌不懂装懂

  诚实可靠的人品是每个企业老总最看重的问题。几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对明察秋毫的HR经理说谎。

  据介绍了解,不少应届毕业生在接受有的面试时,由于非常希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下不懂装懂、故意隐瞒自己的'缺点或夸大自身优点的 错误。

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  忌简历有错字

  简历都无法认真准备的人会做好其他事么。面试时,我最不能容忍的事情,就是看到求职简历中居然有错别字。广东某企业有限公司人力资源部经理说,每次遇到这种毕业生,他都会把求职简历扔在一边,然后颇有礼貌地告诉对方请回家等通知。

  如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生,今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。

  忌首先关注薪水

  自己能力都没有展现就在意薪水的举措不可取。还没跨进企业的门槛,就不切实际地开口谈待遇。广州某汽车城人力资源总监表示,对于心态比较浮躁的大学生,最终得到录取通知单的可能性几乎为零。尤其是一些民营企业,对于这些类型的大学生更为反感。

  大学生职场求职要避开的三大禁忌2

  职场交往的禁忌你避开了吗

  1.不让座

  让座给更需要的人,是最基本的人性表现。如果光想着让自己舒服一点,会在不知不觉中,给人留下自私、冷漠的印象。

  2.争账单

  出手大方会让人觉得你很热情,但没必要死磕。有人建议AA制时,不要你争我抢、争得面红耳赤,否则下一次大家可能不敢在一起娱乐了。

  3.占用公共设施

  如果没事占茅坑,比如在公园占着健身器械当椅子座、随处放东西、擦抹汗渍等,这些小小的'动作,只会惹人反感。

  4.双手抱胸前

  说话时双手抱于胸前,会让人感觉你对他是有防备的、想拒绝他,让人觉得不被信任。

  5.小动作太多

  说话时总是敲手指头、挖耳朵、玩指甲等,会让人感觉你心不在焉。

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  6.不做自我介绍

  无论何种场合,相互认识是进一步交流的前提。遇到人,主动自我介绍是避免尴尬的关键点之一。

  7.接电话时不回避

  在公共场合,大声打电话会特别显眼、甚至招人厌,最好先道歉并把音量放小声点,这是避免他人反感的不二法宝。

  8.夸夸其谈、自吹自擂

  聊天过程中有意无意地把话题往自己身上引,往往给人以自恋、爱显摆的印象,给人留下不好的印象。

  9.对待服务员态度粗暴

  态度是良好沟通的前提,无论他人是什么身份,粗暴的态度、自以为是的神情,只会让人觉得你这个人不可理喻。

  10.总是迟到

  每个人都希望被尊重,迟到虽然能找借口蒙混过关,但会让对方觉得你不重视这段关系。次数一多,感情也会打折扣。

  大学生职场求职要避开的三大禁忌3

  职场白领必需要避开的沟通误区

  第一误区,仅凭个人想当然来处理问题

  有些新人因为性格比较内向,与同事还不是很熟悉,或是碍于面子,在工作中碰到问题,遇到凭个人力量难以解决的困难,或是对上司下达的工作指令一时弄不明白,不是去找领导或同事商量,而是仅凭自己个人的主观意愿来处理,到最后往往差错百出。

  建议新人在工作经验不够丰富时,切忌想当然地处理问题,应多向领导和同事请教,这样一来可以减少工作中出差错的机会,二来也能加强与团队的沟通,迅速融入团队。

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  第二误区,迫不及待地表现自己

  所谓初生牛犊不怕虎,刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来,希望得到大家的认可。而实际上,你的想法可能有不少漏洞或者不切实际之处,

  急于求成反而会引起他人的反感。建议作为新手,处在一个新环境中,不管你有多大的`抱负,也要本着学习的态度,有时多干活儿少说话不失为一个好办法。

  第三误区,不看场合、方式失当

  上司正带着客户参观公司,而你却气势汹汹地跑过去问自己的四金从何时开始交,上司一定会认为你这个人拎不清;开会的时候你总是一声不吭,而散会后却总是对会议上决定的事情喋喋不休地发表观点,

  这怎能不引起他人反感 不看场合、方式失当的沟通通常会失败。 建议新人在沟通中要注意察言观色,在合适的场合、用适当的方式来表达自己的观点,或与他人商讨问题。