职场新人不要老看眼前利益，很多毕业刚或是毕业一两年的朋友都面临一个问题，也就是他们经常说的“很迷茫”，但又不知道要怎么去改变，因此时间就这样一天一天在他们的手上溜走，就这样三年五年后他们还留在原地或是进步一小点。今天分享职场新人不要老看眼前利益。
职场新人不要老看眼前利益1
很多职场人在刚开始工作时，意气风发，干劲十足，但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时，或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候，他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹最终，决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。付出就应该有回报，这似乎也是有道理的，但是对于职场新人来说，却是一种很不明智的决定。
一次很偶然地看到这个故事：一棵苹果树结果了。第一年，它结了10个苹果，9个被摘走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断筋骨，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。哈哈，去年我得到了10%，今年得到20%！翻了一番。这棵苹果树心理平衡了。
但是这棵自断筋骨的苹果树已经在慢慢萎缩了。如果它不是那么计较得到的回报，它还可以继续成长：比如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。很可能，它被摘走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子其实，得到多少果子不是最重要的，最重要的是苹果树在成长。等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会消失。不要太在乎果子，成长是最重要的。
这个故事其实就是在说那些看重回报的职场人。他们像苹果树一样自断筋骨后，不再努力，几年过去后，回头看看自己的事业，发现早已没有刚工作时的激情和才华了。老了，成熟了。很多员工习惯这样想。但事实是他们已经停止成长，因为他们没有明白成长才是对自己最好的回报。
如果你认为现在的企业待遇不能让你满意，那么你需要提醒自己，千万别因为激愤和满腹牢骚而不去努力成长，不论遇到什么事情，都要做棵永远成长的苹果树。而从企业角度讲，应营造成长型员工的企业文化，让每个员工都有发展空间，实现自我价值。
刚进职场的'人一定要经常提醒自己的几件事：
第一，经常问问自己现在是什么生活状态，这种状态将会给你带来了什么样的结果；
第二，经常问问自己这一周、这个月你有什么收获；
第三，经常问问自己多久没有充电了，最近关注了什么；
第四，经常问问自己3年或是5年后你想变成什么样？想变成的那个样需要什么样的技能或是能力或是其他之类的，搞明百了这些就好好准备吧，不要找任何借口，努力吧。
第五，经常问问自己多久没锻炼了，想象一下5岁后你还能像现在这样活力四射吗；
改变从提问开始，不管你现在又多差，想好了就告诫自己要去准备了，坚持了，你就会有收获，你的人生将会改变。
职场新人不要老看眼前利益2
职场精英必备的三种心理
1、谦虚谦虚使人进步，这句话已经众所周知了。在职场中不论你是新人，抑或老人，都应该具有谦虚的心态，凡事多与人沟通，懂得什么是团队精神，学会与人合作。不管你认为上司和同事有多少缺点，不要急功近利，多观察和学习，少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司和同事。
2、积极积极的心态是成功的起点，美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明，积极的心态决定了成功的85%！很多人拥有多年的工作经验，却总是无法胜任本职工作，他们最大的问题就是缺乏积极工作的心态。干不好工作，从来不是能力问题，而是心态问题，总想着当一天和尚撞一天钟，得过且过又怎么能成功呢？工作中保持一种主动思考，积极学习的态度就能决胜于千里。
3、乐观工作已经是非常枯燥乏味的了，如果我们还有消极的心态来面对工作只会让自己变得浮躁，甚至更快的衰老。乐观的工作心态会让我们发现更多美好的事情，让你在工作中制造快乐，发酵快乐，传播快乐并享受快乐。拥有乐观的心态才能视压力为一种人生的挑战与考验，努力奋争，尽自己最大的'力量去改变现实中的不尽如人意，平和从容地感悟人生、享受人生，最终成为生活的强者。
除了在工作中要具备这三种心理，工作中还有这四点要注意！
1、不可简历造假现在一些人的简历，不是注水，就是非常注水。别以为做了假就万事大吉了。许多公司会进行背景调查。一旦露馅，你就有可能被请出去了。
2、经常讨论八卦隔墙有耳。珍爱工作，远离八卦。听到八卦，即便兴奋高亢，但也要装听不见；看到别人普大喜奔地嚼舌根，即便你蠢蠢欲动随大流，也要高冷地视而不见。
3、过多地接听私人电话各位帅锅美女，办公室不是你家，要打电话回你家。不然，被开是迟早的事。
4、上班时间疯狂上网谁上班时间不偷个小懒，上个小网？这种心态真的不要得，尤其别看成人小电影。否则不务正业很容易成为一个炒掉你的理由。
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