办公司的茶水间的风水禁忌有哪些，中国人是非常在意卫生间风水的，不管是在家里，还是在公共建筑物内。忙碌的工作容易让员工感到疲乏，茶水间必定会成为员工的热门去处之一。接下来我们看下办公司的茶水间的风水禁忌有哪些。
办公司的茶水间的风水禁忌有哪些1
办公室茶水间的风水禁忌有哪些？
办公室的茶水间一定不要在有煞气相冲的地方的哦。
所以说，我们办公室的茶水间最好是不要在对着大门，或者楼梯口，走廊口的位置都是煞气相冲的位置。因为这样的关口人来人往，容易带动流动的煞气，冲撞到茶水间的安宁，也不利于这里的食物以及水质存放。另外，开门见灶，即为相冲，会导致人气不旺或者公司难以聚财。
办公室的茶水间在西北方位的风水是非常不错的
办公室的茶水间在西北方位可以让出大部分空间，不占地方，实现空间最优化。二来西北乾位属金，茶水间多水流进出，五行上属水，由金来生水，则茶水间有较旺的气，放置在这里的食物或者水质不容易变坏。
办公室的茶水间在北方位的风水也是好的哦。
因为，办公室的北方坎位属水，和茶水间五行相照应，能补充这里的水气，再加上，水又是财，同时能为公司带来源源不断的财气，可谓一举多得。但因为微波炉属火，容易被过旺的水气扑灭。所以建议在这样的布置下，要特别注意微波炉的使用安全。
为什么办公室有冲煞的风水不好？
我们都知道办公室有冲煞的风水是非常不好的，但是我们却不知道为什么办公室有冲煞的风水是不好。
办公室的冲煞主要指的就是路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多，甚而人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。
茶水间对办公室风水的影响
1、茶水间如果处于朝向逆来风的窗户旁，就会影响到办公室的风水方位，从而影响到工作人员的工作成果和促进企业的发展。
2、茶水间最好位于中央位置，以便于分发茶水、保持茶水间卫生和便于所有人使用，但不要位于室内心脏，因为这可能会造成能量失衡和员工的精神不稳定。 茶水间与办公室的风水关系密切，虽然茶水间追求休闲、舒适的氛围，但如果经常有顾客或人员进出，吵吵嚷嚷或骚动，茶水间就会失去很多“福气”，产生不良影响。因此，茶水间不应该接近门口，最好位置比较隐蔽，靠近企业的财运方位，办公室的财运会随着茶水间的`福气而不断增强。
3、茶水间的卫生对于整个办公室的气场也有很大的影响。如果茶水间经常保持清洁整洁，其能量也会十分清明，从而为整个办公室提供了良好的气场环境，能够增强员工的工作热情和工作意愿。因此，企业管理者不能忽视茶水间的卫生问题，只有长期保持清洁整洁，才能使茶水间产生良好的风水气场。
办公室茶水间不能放什么
办公室茶水间不能放书柜，中国人讲阴阳平衡，并且认为阴阳是宇宙的规律所在，万事万物都可分出阴阳，就办公室来说，书桌应该是属阳的，而放置书籍的书柜是静的，属阴，所以书柜摆放也要服从这样的原则，即书柜摆放应该与书桌的摆放相对应。而茶水间茶水间多水流进出，五行上属水，水属阴则茶水间属阴所以书柜和茶水间是冲突的。
办公司的茶水间的风水禁忌有哪些2
茶水间3大妙用
人际交流的温室
有了茶水间，女人们不必以频繁补妆为借口跑洗手间了，而是约上好姐妹，在拿铁咖啡的袅袅清香中惬意地聊聊八卦;有了茶水间，男人们也不必非要去吸烟室吞云吐雾，有害健康不说，还不能享受茶水间的明媚阳光和休闲氛围。员工如有话与上司沟通，假装在此碰个正着似乎更为自然;同事之间有什么事情协商，说一句“走，咱们去喝杯咖啡吧”，便了然于心。
虽然有人说茶水间就是“苦水间”，但倾诉出来总好过淤积在心，身在职场，谁没有委屈与不满?说出来，不仅容易发泄，还能获得同事的加油打气。仔细观察，茶水间还是一个体现个人性格的地方。有人环保，会舍弃一次性纸杯而自带一个马克杯;有人忙碌，生怕去茶水间的几分钟里会错过某个客户的重要电话，所以一上班就来茶水间接上满满一壶水，喝上一整天;
有人勤快，虽然是实习生，却记得哪个前辈喝咖啡不加糖哪个前辈只喝一泡茶，努力打造优质的职场新人形象——留心观察，茶水间里有众生相啊。
传递情报的渠道
VOLVO营销处长陈立哲在《茶水间，我的情报搜集站》一文中说，讲八卦最适合的地方就是茶水间。他常去茶水间晃晃，从中可以得到许多宝贵的情报，有助于了解其他部门最近的状况。通常他是一个很好的倾听者，但必要时也会适时添上一两句。
他不鼓励大家成为是非的.传播者，但也不要成为“不沾锅”，因为除了做事之外，和同事间的人际关系也很重要。特别是营销企划部门，因为时常需要和其他部门沟通合作，所以一些“小道消息”或多或少对工作的执行会有帮助。
当然老板还会在一些细节上体现他的风格。比如某外企老板近日在茶水间放置了一个大罐子，上书“感冒凉茶”，莫不是在含蓄地提醒员工：某流感盛行，大家注意身体!
对销售人员来说，茶水间也可以成为与客户轻松洽谈、展示本企业文化的地点，即所谓的公司“软实力”的体现。
自我提升的法宝
现在明星流行自我炒作，职场人也从中得到启发。某外企的梁先生，进公司四年，只加过一次薪，而且幅度很小。又到年底，他便借泡茶之机故意向老板助理诉苦，“有家公司想挖我过去，我现在很犹豫，老板待我不薄，同事合作都这么好，可是那家公司开出的薪水很诱人，我到底该怎么办?”说完还特地嘱咐她“这事可别和老板说啊!”
但心里话却是“一定要和老板说呀!”功夫不负有心人，助理为了邀功，以示自己工作尽责帮公司挽留人才，终于还是和老板说了这事。老板这才注意到了他对公司的作用，于是他得到了应有的待遇。
有研究表明，在茶水间的谈话，有80%的内容都会传到老板的耳朵里。如果你能利用这个规则，一定能向老板传递你最想说的事情。
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