如何提高职场地位，随着时间的推移，在职场上你会厌倦这些琐碎的事情，会觉得很没劲，于是，逐渐丧失了出风采的兴趣，做事也不主动了，即使平时做了一些业绩出来，也从来不表现出来了，那么如何提高职场地位？
如何提高职场地位1
一、是要多聊自己的工作。
除了平时聊天的闲话，在聊天沟通时要适当的展示出自己的工作动态，比如：说说最近的工作或者进行的项目。多和领导、同事交流，获取新想法，问一些问题，不管这个问题你知不知道答案，总之要让他们知道你最近在忙什么。
二、是要主动展示你的业绩。
因为你不展示出来，别人怎么知道？怎么记住？尤其在周汇报等、给领导当面汇报中，一定要提及，会有这几点好处：一是给自己和团队长脸，二是说明这个项目在自己的负责下保持良好进展，为自己加分，三是让领导知道你都在忙些什么，这很重要，四是分享经验成果，还能争取到一些资源。
三、是要敢于提出个人想法。
意思就是不要有从众心理，有想法就提出来讨论，别藏着掖着或不敢说，万一你的思路是对的呢？再者，不是每个上级都喜欢绝对服从的下属，这样会被贴上没主见、混日子、怕担责的标签，适当的.提出反对意见，往往让人印象深刻。但是，你的个人意见最好是要有理有据，不是凭空产生的，不然会闹笑话的。
我相信，领导和同事，绝大多数还是喜欢有主见的人，因为说不定关键时刻还能帮上一把，而不是盲目服从的人。
四、是不要过于谦虚和埋头苦干。
一谦虚是传统美德没错，但是得用在对的场合。职场中以业绩和能力作为升职加薪的衡量标准，主要讲究创造利益，如果你不主动、不明显的展现自己所做、所获的业绩，很容易被埋没的，你想想，你都没有给领导看到的机会，领导怎么可能给你升职加薪？二也不建议埋头苦干，因为这样容易被认为是整天无所事事，你得学会让领导知道你在干什么，让领导心中有数。
这很重要。平时多与领导与同事交流，获取想法，问一些问题，让他们知道你最近在忙什么。
五、是要主动去接新的任务。
职场中保持主动性、能动性很重要，为什么？一从自身角度，有机会接触不同的岗位、人和事，是一种锻炼和能力提升；二从上级层面，谁不喜欢积极热情的员工？
先不说做的好不好，至少你是敢于主动尝试和积极配合新任务。因此，别只呆在自己的一亩三分地被动的接任务，主动出击，增加曝光率。当然并不是盲目的，结合自身能力和周围资源在去决定，因为有的领导并不是那么开明，只是头脑一热搞一些不可实现的目标等，以防背锅。
六、是要不停的学习以强大自己。
这个不言而喻，社会发展迅速，规则变化太快，你不主动学习和努力，一直守着之前的经验吃老本，早晚被淘汰。因此你应当不断提高自己的能力，提高自己的个人竞争力，从而让你在岗位上成为不可取代的那个人！加油！
如何提高职场地位2
首先，让我们来看看员工要做工作汇报的原因：
- 及时沟通，增进信任
当你做了一件很棒的事情，但是上级却不知道，或者你遇到了一个很难的问题，但是上级却不理解。
这样会让你感到很沮丧和无助，也会影响你和上级之间的关系。
如果你能定期向上级汇报你的工作情况，让他知道你在做什么，遇到了什么困难，需要什么支持，他就能及时给你一些指导和帮助，让你感到更有信心和归属感。
同时，他也会对你更加信任和尊重，因为他知道你是一个诚实和负责的人。
- 目标明确，责任清晰
当你不知道自己应该做什么，或者做了一些无关紧要的事情，或者和同事之间发生了重复或者冲突的工作。
这样会让你感到很迷茫和低效，也会影响你的工作质量。
如果你能制定和汇报自己的工作计划和目标，让自己清楚自己的工作重点和方向，也让上级知道你的工作范围和期望，就能避免这些问题，提高你的工作效率。
同时，你也能根据自己的工作汇报，对自己的工作负责，及时总结和改进，提高你的工作水平。
- 激励进步，促进成长
当你做了一件很好的事情，但是没有人认可或者鼓励你，或者你发现了自己的不足或者改进空间，但是没有人给你一些建议或者指导。
这样会让你感到很失落和停滞不前，也会影响你的职业发展。
如果你能定期向上级汇报自己的工作成果和收获，让他看到你的努力和进步，并得到他的'认可和鼓励，就能激发你的积极性和主动性，并促进自己的职业发展。
其次，让我们来看看员工做好工作汇报的注意事项：
- 真实客观，不夸大不隐瞒
应该如实地反映自己的工作情况，不要夸大自己的成绩或者隐瞒自己的问题，以免造成误导或者信任危机。
记住，上级不是傻瓜，他们会通过各种渠道了解你的真实情况，如果你撒谎或者欺骗他们，他们会很快发现，并对你失去信任和尊重。
- 简洁明了，不啰嗦不模糊
应该用简单明了的语言表达自己的观点和意见，不要啰嗦或者模糊不清，以免浪费时间或者引起误解。
记住，上级很忙，他们没有时间听你长篇大论或者含糊其辞，他们只想知道你的重点和亮点。
- 有条理有重点，不乱不遗漏
按照一定的逻辑和顺序组织自己的内容，突出自己的重点和亮点，不要乱七八糟或者遗漏重要的信息，以便上级能够快速地把握自己的工作概况。
记住，上级很专业，他们会根据你的内容判断你的能力和水平，如果你的内容杂乱无章或者缺失关键信息，他们会对你产生质疑和不满。
- 有态度有建议，不消极不抱怨
表现出自己的积极态度和主动精神，不要消极或者抱怨，同时，应该根据自己的工作经验和分析，提出一些合理的建议和意见，以便上级能够参考和采纳。
记住，上级很关心你，他们希望你能够积极地面对工作中的挑战和机遇，也希望你能够主动地提出一些有价值的想法和方案。
最后，我们可以由此看出来，员工工作汇报是一件很有意义的事情，它不仅可以帮助你和上级之间建立良好的沟通和信任，还可以帮助你明确自己的工作目标和责任，激励你不断进步和成长。
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