这次疫情对全球经济的影响是二战级别的。我心里一惊，没这么夸张吧。结果这几天我看知乎的时候发现很多人都在上面诉苦。有一位答主公司正在分批裁员，还制定了月目标，五月份裁员比例多少，六月份裁员比例多少，全部都写得清清楚楚。这位答主担心自己就在裁员名单上，但是他没有办法，只能私底下偷偷投简历。结果投出去的简历不少，但是却没有收到几份正式的面试邀请。
一份好简历，这几个因素必不可少
企业的日子都不好过，以前大量招人的企业现在也放缓了招聘脚步，能维持住现状都已经不错了，就别再提扩招。那些能力不强的公司都已经宣布倒闭，有一份工作就不错啦。这位答主下面很多人附和，确实是这样的，投出去的简历没收到一份面试邀请，本来想过完年之后换工作呢，现在也不敢了。还有人在下面问怎么把简历写好，点赞的人不少，看来很多人不懂怎么写好简历。简历是一块敲门砖，如果简历写得不好，HR看都不会看，更别提邀请面试。看来这次疫情真的让很多人改变了。以前经济繁荣，很多问题都藏在冰山下面，现在疫情让跳槽的难度增加了，如果只是一味盲目投简历，不注重简历的内容和形式，可能始终找不到让人满意的工作。一份好简历，这几个因素必不可少一份让HR眼前一亮的简历，一定包含几个让他感兴趣的因素。
第一个因素就是模板一定要简洁，能突出重点。
HR把眼光投向一份简历的时间不会超过五秒，如果五秒钟之内你没引起他的注意，那么不好意思，这份简历基本等于白投。所以明明可以一页搞定的内容，就不要分成几页，HR看到这种简历眼睛一花，没有重点。他真的不会花很多的时间去浏览，去提炼重点。另外简历也不要搞得太复杂太浮夸，想引起人的注意没必要用这种方式，简简单单就好，让人看起来舒服很重要。
第二点就是信息完善，内容简练。
一个人站在你眼前，眼睛是眼睛，鼻子是鼻子，少了哪一样都会让人觉得怪怪的，简历也一样。一定要体现出你的教育背景，目前拥有哪方面的技能，以及你的意向岗位。这样HR就能初步判断你是不是符合他们的要求。一份好简历，这几个因素必不可少最好把自己清清爽爽的照片放上去，这也是一个加分项，有人统计过有照片的简历比没照片的简历命中率要高60%。
第三点就是突出亮点。
像流水账一样记录你做过什么工作，这些不叫亮点，这只能叫汇报工作。所谓的亮点就是你之前做过什么工作，你是通过什么方式方法把工作完成的很漂亮，并且有充分的数据能体现出来，这样能给人带来一种真实感。
第四点，就是将你的奖项还有作品展示出来。
前面你给出了数据，但光说没有用，你一定要把自己获得的荣誉，还有作品在简历中体现出来，让别人知道你说的不是大话，而是确有其事。这几个因素完善了之后，一份简历才算得上有血有肉，能体现你的亮点，能把你这个人的形象勾勒出来，真实的东西才会打动HR，你说对吗。
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