跳槽需要看清什么，职场中有这么一类人，总是能够通过跳槽来逐步实现自己的目标，不过相对于大多数人来讲，稳定大于一切，真正越换工作越成功的人少之又少，现在分享跳槽需要看清什么？
跳槽需要看清什么1
学会“换位思考”
Case1：有一位陈先生之前是一家制造业公司的HR部门经理，有了数年的制造业的从业经历。有一次，一位朋友推荐他一家新成立的星级酒店，开出的双倍薪酬让他心动，陈先生将此次机会当作一次转型的机会。
但是意想不到的同为HR，制造业与酒店业所需要的技能有很大差别，对于服务行业的技能培训，陈先生完全是“门外汉”，没有相关的经验，以前的经历也对其而言帮不上任何忙，没有发挥的空间和机会。拿着高薪，顶着巨压，陈先生不得不请辞回到制造行业。
从以上的案例分析可以看出，大部分人在收到新的职位信息时，首先考虑到的原有公司对自己职业发展中不利的地方，称之为PushFact，例如发展前景不佳，薪酬不如意等因素，而新公司对自己的吸引力无外乎更高的薪水
更高的职位，更诱人的公司未来发展前景等因素，我们称之为PullFact.按照这样的分析，在面对新机会无限放大获益后，职场人无非“飘飘然，脚痒痒”，乱了分寸。
这里给出的建议是首先全面了解新公司的行业，公司背景，企业文化特点，公司领导氛围，自己未来职位的情况，总结出新公司的pushfact，看清楚实际存在而容易倍忽视甚至是忽略的不利点，然后与现在的职位相比较，分析出公司现有的pullfact，通过比较，形成相对准确和明朗的判断。
全面衡量薪酬变化
Case2：某徐女士最近获得一新工作，月薪为8200元，13月月薪，2个月年终奖金。相对于现在6800元的月薪，年末双薪及2个月年终奖无疑是一个提高，但是徐女士现在所在公司规定员工离职必须提前一个月提出申请，否则要赔偿半个月的薪水作为违约金，另外，年终奖按照公司惯例，当年工作满10个月才会安工作时间比例支付。
新公司要求徐女士两周内报到，那就意味着要放弃年底双薪和年终奖，另外还有一笔不菲的培训费用赔偿要求。
本案例中18％的薪酬增长幅度确有吸引力，但是离年底仅有3个月左右时间，对于在本公司的双薪和年终奖的损失及赔偿费用的支出，和换到新公司的年薪增长额，从财务收入比较上看，并没有给她带上什么获益。每个公司的'薪酬体系不同，采用年薪计算实际年总收入才是准确的计算方式。
未雨绸缪的应对
Case3：小李是一家跨国公司的市场部门主管，年轻有为的他一直期望在职位上有所成就，但是他感觉在公司的升迁遥遥无期，正好一家猎头公司找到他，给出一家民营公司职位是市场部经理，薪酬也有一定的提升。
经过一番思想斗争后，小李终于下定决心离开，而在告别宴上，老板遗憾的告诉他，已将他列入重点部门经理培养对象，还准备将他送到海外分部作业务培训，没想到小李已选择离开公司。
职场人常常很重视自己的职位和领导人数，这无疑是一种精神需求。在面对新公司较之更高的职位时，不能忽视自己现有职位本身的发展潜力，如案例中的小李，从短期来看是职位上的明显提升，但从长期的职业生涯发展来看，是走下坡路而不是上坡路。
总之，在面临新机会时，职场人应学会看清“硬币的另一面”，从职位，薪酬，职业生涯发展等多个角度综合判断，准确判定自己的下一方向，走好职场路上的每一步。
跳槽需要看清什么2
裸辞就是任性？6个被逼裸辞的理由
1、钱不到位，甚至违反劳动法
网友“山禾”：我是做项目的，进公司时还为老板开的底薪比别家公司高开心过，很快的，我就发现自己天真了。老板说话不算话，这个季度的奖金拖到下个月发，后来变成，这个月的工资拖到下个月发，现在变成，上两个月的工资到现在还没发……而且公司给我们缴的五险一金比例也是按照最低工资标准缴的。
加班费？也是从来不存在的！让我感到心凉的是，有一次我生病去医院刚挂上盐水，老板就来了个电话问我有没有带着笔记本电脑，让我修改一个ppt……
2、老板朝令夕改，同事勾心斗角
网友“小斌”：实在没办法在公司待下去了！明明是老板突发奇想号令大家改方案，拖延了项目进度，转过头骂的却是我们，还要我们无偿加班。
跟同事相处像跟一帮妃子争宠似的，说话一个不留神有点随便就会传到老板那里去。工作完成得好，功劳团队共享，工作出了错，责任全推给我。我知道职场有很多潜规则，也经常说服自己要多忍耐，但在这个公司我整个人都变得神经质了。虽然没有找好下家，但我还是果断选择了裸辞！
3、压力太大、影响身体健康
网友“xyzccc”：众所周知，程序员的压力是很大的，不只是每天要编写很多的代码，责任也重大。一个微小的失误都会导致整个程序紊乱，公司企业文化要求“今日事今日毕”，所以天天加班成为常态。自从在公司一年半，才23岁的我就开始大把大把地掉头发，就连做梦都是自己在电脑面前编写代码，于是我选择了裸辞，离开了那家公司。
4、通勤成本（时间 金钱）变高
网友“篱落纷飞燕”：其实我原先的公司挺好的，离家近、福利好、工作也很轻松，但是，没想到公司突然要搬迁，搬到一个离我家非常远的地方，每天要近两个小时才能到达，而且依旧要求每天7点半上班，可想而知，每天早上我要起多早，要多晚才能到家。坚持了大约一周后，实在受不了，就对领导提出了辞职的请求。
5、遭遇极品上司，甚至被骚扰
网友“无语泪先流”：我的上家公司，老板是个又奇葩又色咪咪的中年秃顶男，每天中午午休时间，就是他训话的时间，他开始对每个员工评头论足，并且专门有个小本子记录他每天谩骂的`话，能从你刚工作的那一天起骂到你今天穿的衣服如何，他最喜欢的就是鸡蛋里挑骨头，哪怕新染个头发，他不喜欢，他都要唧唧歪歪半天。
如果颜色他喜欢的话，更严重的问题就来了，不论男女，他都会叫到办公室里，毛手毛脚半天。我忍无可忍了，果断裸辞，因为我就是那个不小心染了他喜欢颜色的那个人。
6、为了家庭/伴侣
网友“歌楼”：我与男朋友已经恋爱两年，今年男朋友想回老家发展，双方父母又希望我们能尽早结婚。于是我裸辞了。来到男朋友的家乡，由于行业关系，这里根本找不到我原来行业的工作，只能做个小公司的前台，前途一片迷茫。
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