现代职业女性所面临的问题，在现代社会，职业角色是女性在扮演传统家庭角色之外的又一重要社会角色，近年来有关职场女性的讨论日益深化，逐渐从婚育观、事业观等个人议题上升到性别平等这类社会议题，下面是现代职业女性所面临的问题。
现代职业女性所面临的问题1
1、为了做好眼下工作，忽视职业发展
很多女性更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。什么意思呢？就是说女性太用心于做好手头的这份工作，而忽视了为职业生涯的长期发展做努力。我不知道在座的女性有没有过这种经历：老板给了你一个工作任务，你完成得很好，那么你得到了什么回报呢？更多的工作。
你又完成得很好，那么你又得到了什么呢？更多的工作。就这样，你变成了老板不可或缺的员工，但你不能升职，因为老板不能承受你离开这个岗位的后果。很多时候，你把手上工作做到95%就好了，不需要把95%做到99%，千万不要因为太注重手头的工作而忽视了职业生涯的总体发展。
2、为了团队，牺牲自己
另外一个重要的点是，女性更容易和工作团队形成良好的关系。那么，会发生什么呢？可能会发生的现象就是，我要给女性升职，她会说：“不，我的团队需要我，我不能离开他们。”这样的话，我就只好把升职的机会留给对团队没那么多感情的男性了。其实，你能为世界做的最好的事情就是让自己升职。希望女性能早日认清这个问题。
3、女性在职场中羞于表达自己的工作成绩
在座的有没有人有过这种可笑的想法——我工作做得好，别人自然而然就能注意到？请大家记住：上帝不会从天而降，并且发现你的工作做得很好，因为上帝有更重要的事情去做。你的工作也不会为自己说话。所以，你需要为自己的升职负责。如果你相信你有一个好的产品，就不要羞于推销它，你自己也是你需要推销的一个好产品。
但通常来说，女性在升职道路上要面临的挑战比男性大得多。其中有一点是前面提到的`：女性比男性更容易产生愧疚感。而从我与中国合作过的一些女性角度来看，中国女性的愧疚感是双倍的。我在很多女性眼中看到了“愧疚”，因为女性对自己的要求太严格了。
女性更爱自我批评，想努力把一切做到完美，不论是自己扮演的哪一个角色，也无论是自己所做的哪一件事情。接下来我想和大家谈一谈如何让自己摆脱愧疚感，从而获得快乐的？佛教认为，我们每深呼吸一次，就有一个新的我诞生。我想请大家做一个深呼吸，并且想着“新的我，新的我，新的我”。
所以，大家闭上眼睛想想所有在此刻之前发生的事情，是由多少“之前的你”完成的？如果有一群女性做了很好的事情，你应该对她们说“谢谢”。“之前的你”就是这样一群女性，她们已经成就了许多伟大的事情，你应该感谢“之前的你”。接下来，这些女性中有些人时不时地犯了错误，怎么办？我们需要原谅的第一个人是谁？是我们自己。
现代职业女性所面临的问题2
1、招聘歧视。
在招聘过程中，很多女性都已经遇到过“性别歧视”。由于国家已经出台相关法律法规严格禁止招聘歧视，很多岗位没有明面上写出只限男性，但是实际上这种“潜规则”一直都在。
女性在应聘的过程中，难以避免被问到婚育情况，未婚的问结婚计划，结婚的问生育计划。这些问题都是个人隐私，招聘方却把这些问题放到面试中，作为衡量人才岗位配适度的一个标准，非常可笑可悲。
2、任用歧视。
诚然女性在很多力量型工作上不如男性有优势，但是很多企业完全不考虑女职工的资质、能力，一味地按照自己的刻板印象安排工作，同样的公司，男性从事出差、拉业绩的工作，女性就负责办公室洒扫，这是非常不可取的。
还有甚至同样的岗位，同样的学历条件下，由于公司认为女性需要有带薪产假增加了成本，所以让男性的工资比女性高，这也是歧视的一个表现。
3、升职歧视。
在升职过程中遇到的歧视更多了，男性与女性同在职场中，男性往往晋升得更快。女性无论是不是“女强人”，在职业发展的`时候都不可避免面临婚育的考验。就算得到伯乐提升自己，收获了晋升，却因为婚产假不一定保得住自己的地位。
而且女性在职场中遇到的性骚扰也让很多女性敢怒不敢言，特别是异性上司将此作为女性晋升的条件，也让女性的职场之路充满挑战。现代职场女性遇到的最大的问题就是家庭和工作的分配模式其次就是这个社会主流模式还是男权社会所以遇到的挑战大概有以下几点。
1、女性在职场的最大挑战就是，随着有了家庭、小孩，精力不足，对工作没有热情，没有进步的动力，你现在仍然还有对工作的热情，仍然还有自己的追求，这个相当不容易，必须给赞一个；
2、其实在哪里工作都无所谓，在于个人的选择，但是我的观点是，无论你最后在哪里工作，但是一定要起码在一线城市奋斗过，有过这样的经历，你的思维、做事的方式、一些视野都会有所影响，在一线城市呆过的跟没有在一线城市呆过的完全不一样；
3、你现在是在二线城市培训机构，我不知道你的家庭背景、生活压力等情况，你现在是一位妈妈，必须要面对现实，比如你现在是否已在二线城市定居？去了一线城市之后，自己的家庭、小孩怎么办？这些都会是影响自己决定的因素；
4、如果以上客观条件都没问题，那么我是支持你去追寻自己的理想，跟着自己的内心走的，但是下一个问题是，你现在的情况在一线城市能找到一份什么级别的工作？能否承认一线城市的工作压力？工资能否让你满意？等等，这些我建议你可以在一些招聘网站以及前同事、同学了解下，有了这些了解，这些也都会帮助你做判断的。
5、另外，你提到做管理，自己性格温柔，不太会处理，这个我觉得性格是天生的，我相信也很难让你改变，不妨就坚持自己温柔的管理路线了，有很多温柔型的管理者一样可以管理的好
但是温柔管理不代表没有原则，一定要让自己的下属知道自己的原则，做的好，鼓励，做的不好，严肃批评，并不能因为自己性格温柔就不处理、不批评，这样会很难让下属认可你这个管理者，总之一句话，性格不是管理的关键，原则才是。
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