如何从工作中获得幸福感，随着社会的发展，职业更加多元化，我们的选择也越来越多，同时也更加鼓励年轻人自主择业，选择自己热爱的职业，并充满激情地投入其中，获得属于自己的一番成就，今天一起看看如何从工作中获得幸福感。
如何从工作中获得幸福感1
一、要选有兴趣的职业
兴趣是职场人力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾向。它表现为职场人对某种事物或从事某种活动的选择性态度和积极的情绪反应。兴趣是职场人认识和从事活动的巨大动力，是推动职场人去寻求知识和从事活动的`心理因素。凡是符合个人兴趣的活动，就能提高职场人的积极性，使人积极愉快地从事某种活动。
不同的职业需要不同的兴趣特征。一个擅长技能操作的人，在技能操作领域得心应手，如果硬把他的兴趣转移到书本理论上来，他就会感到无用武之地，正是这种兴趣上的差异，构成职场人选择职业的重要依据。
职场人对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，在工作中调动整个心理活动的积极性，开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，强迫做自己不愿意做的工作，对精力、才能都是一种浪费。
个人的兴趣爱好有很多，一般说来，兴趣爱好广泛的人，选择职业时的自由度就大一些，更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使职场人注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多有利条件。
二、要提高职业能力
能力是指职场人成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征。在职业选择时，要特别注意能力与职业的匹配，因为不少人往往将兴趣误认为是能力，这一点一定要搞清楚，否则，你将进入误区，事业难以成功。所以，要想获得事业成功，还要注意发现你的能力，并将你的能力与职业相匹配。
做到上述重要的两点，你在这样的冬季，就不会为工作缺乏幸福感而身处抑郁了。
如何从工作中获得幸福感2
一、职业幸福感需要时间的沉淀
小时候，父母会根据我们的喜好选择兴趣班，为我们培养一项爱好，长大了，老师会根据我们的喜好建议选择文理科，上大学我们被告知根据喜好选择一门专业，走入社会，我们被鼓励选择自己热爱的职业，仿佛一切事情只要我们喜好，有激情就会有100%的成功几率。但是我们往往都会忽略一件事情，那就是时间的积累。
比如我们喜欢舞蹈，起初是因为看别人跳舞很漂亮，才会想要尝试，一开始只是觉得有趣，有些人练一练觉得太辛苦就放弃了，有些人用了多年的时间，勤奋地练习后才真切地感受到舞蹈的快乐，择业也是如此。
只靠一时的喜好与激情盲目择业，想要获得长久的.幸福感，那么结果往往会令人失望，因为那些真正感受到职业幸福的人，并不是因为从事着自己喜好的职业，而是凭借着在岗位上长年累月积累的经验，做着擅长的工作，且会经常获得成就感的人。因为职业幸福感是需要时间沉淀的，更需要我们在实践中认真体味。
二、职业幸福感源于极致的工匠精神
我们经常把职业幸福感放在嘴边，从自身的角度去感受自己到底是否热爱这份工作，然后再判断自己是否幸福，但是换个角度来讲，这份职业为你带来了什么呢？事实上，工作不仅带给我们养家糊口的物质基础，同时也给予我们认同感、强大的鼓励与向上的力量。
作为职场人，相信我们都经历过挫折，当我们攻坚克难战胜困难的时候，无论当时有没有人看到，我们的内心都会油然生出一股自豪感，原来自己也可以这么厉害，原来我们还有这么大的潜力未被挖掘，那为什么不再敢拼敢闯一些，看看自己还能创造什么奇迹呢？所以，当你为了完成一件工作，启动工匠精神，拼尽全力，精益求精时，你在其中的每一刻都是享受的，是幸福的，这就是职业赋予我们最好的回馈，所以职业幸福感并非来源于一时的激情，更多地源自我们自己极致的努力与坚持。
三、职业幸福感源于责任心与使命感
日本商界神话稻盛和夫白手起家，创办了多家世界级公司，同时跨界成为畅销书作家、哲学家，是什么促使他取得如此非凡的成就呢？当稻盛和夫在创办京瓷公司时，他就时刻把壮大企业的责任感与打造卓越品牌的使命感揣在心尖上，这也让他始终保持战斗力，一直在思考如何才能把产品做到极致，能更加有益于生活，也正是长久以来的思考和成长，让他一跃跻身于日本首屈一指的商业大咖。
正是因为他的责任心与使命感，让他全心全意地将自己投身到了工作中，并付出了超出常人的努力，在每一次经受苦难与获得成功时，都能让他成长一大步，无论是自身的能力与格局都得以开拓。当我们身负着为自己和企业创造价值的责任心与使命感时，那么工作这件事就被赋予了非凡的意义，它将成为你通往职业幸福，成就自己的源源不断的动力。
如果你还在为自己未能从事喜爱的职业而感到失望，还在想要跳槽试错，那么不如给自己制定一个时间，在这段时间内端正态度认真地去对待现在的工作，打磨身心，感受你在这份工作取得的收获，时间会教会你现有工作对你的意义，极致的工匠精神会让你感受到获得成就的幸福，带着责任心与使命感去工作有多带劲儿，无论何时，发自内心地去喜爱工作永远比找到喜爱的工作更加重要。
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