1、解名字解名字，字面理解，把自己的名字解析说明，期间可加上名字典故或名字与名人间的相似之处，让HR最短时间内记住你。比如何以笙箫默中的赵默笙，她可以这样介绍自己：我叫赵默笙，赵就是百家姓的赵，默笙取自悄悄是别离的笙箫，沉默是今晚的康桥里的默笙。这样的介绍肯定会比直接地说我叫XXX的表达效果更好。
2、贴标签贴标签？what？这样有点自卖自夸吧？诶，各位等等，这里的贴标签可不是让自己臭美来着，而是给自己做定位，在自己名字面前加个定语，这个定语既反映求职者某方面的特点，又恰好与应聘岗位相匹配。
比如一位同学来面试平面设计，那么她可以这样定位自己：我每次做设计都会逼自己做出两套方案，最终选择更好的那个。我是一个可以逼死自己脑细胞的人。看，"逼死自己脑细胞"则是她自己的标签，从侧面说明了这位同学对自己作品的高要求及高质量，这不正是一个公司需要的员工吗？
3、讲故事在解名字和贴标签之后，一定要讲一个能对前面两点进行解析的“画面化”的故事，让HR对你有更深的了解，使自己更具有说服力。比如前面提到的“逼死自己的脑细胞”，那么我可以围绕这个标签，讲述自己是如何逼死脑细胞的（例如熬夜设计，不断修改方案），这期间我经历了怎样的波折，遇到了什么困难等等。当然也要切记不可过分张扬，一味诉苦。。
4、说亮点亮点嘛，就是你的独特经历，把自己独一无二的经历介绍出来，让自己跳出大众化的介绍模式，使得HR对自己有个美好印象。比如，有位男生这样介绍自己：我曾经是个200斤的胖子，这个体重带给了我很大的烦恼，同学的嘲笑，感情上的挫折...后来我决定减肥，减少食量，开始长跑，每天5公里，风雨无阻。4个月后，我的体重减少了70斤，最终减肥成功。
看到这里，你是否觉得眼前这个人有很强的自制力，能长期坚持做某种事情，一定也能很好的完成工作。我相信，这样的亮点讲述更能博得HR的青睐。
其实自我介绍还有很多形式，就不在此一一开展啦。重点是保持一颗平静的心与HR交流，表达自己就是企业需要的人，能力相衬，气质相符。
但也要记住，HR阅人无数，自我介绍时不可过分功利，矫情做作。只要真诚地把自己的特色展现出来，让对方觉得你就是公司需要的人就可以啦。
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