打好同事关系促成业务成功，同事之间有着千丝万缕的利益关系，如果自己不知道如何应对，会影响到彼此之间的友谊，也比较容易吃暗亏，下面就来看看打好同事关系促成业务成功。
打好同事关系促成业务成功1
如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。
1、合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
2、微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的'发展。
3、善解人意：同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。
4、不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。
5、有原则而不固执：应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。
6、勿阿谀奉承：只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。
7、勿太严厉：也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心？
打好同事关系促成业务成功2
融洽的同事关系可为你的职场表现加分，在工作场所，我们大多数人与同事相处融洽，每天和同事打交道是不可避免的。如果处理不好与同事的关系，会极大地影响我们的工作心态和工作进度。
工作中，与我们朝夕相处时间最长的人就是我们的同事。同事之间既有合作关系，也有竞争关系。由于同事的性格、工作性质、个人能力、个人素质和爱好各不相同，而且不同的人在同一个办公环境中工作，你不经意间流露的一言一行，都会影响同事对你的看法。由此可见，平等关系中的同事，看似简单的人际关系，其实在处理人际关系时更加微妙。
处理好同事之间的人际关系，可以让自己的工作环境更加舒心。
同事之间关系的好坏，不仅影响个人情绪，还会影响工作，与同事配合工作，胜过自己一个人工作的效果，甚至达到事半功倍的效果。而且，在今后的升迁、工作评价上，也能获得同事们对你更好的认可，这对你的工作绩效和职业前途会产生更大的影响。
那在工作中，我们改如何处理好同事之间的人际关系呢？
1、尊重他人、真诚待人
每个人都渴望得到别人的尊重，尊重是增进彼此友谊、建立良好人际关系的重要基石。在你说话或做任何事情之前，你必须考虑你所说的和所做的事，是否会表现出对你同事的最大尊重。
所以，对同事要真诚友好，不开同事的玩笑，不在同事面前说三道四或随意评价他人。
无论同事有怎样的生活习惯，或看不惯的性格、做事方法，与其在工作环境中交往的时候都要以尊重为前提，不要带有个人的感情色彩，无论谈论公事还是聊家常，都要真诚，不要带着目的性很强的话题去与同事交往。
有心理学家说，真诚是最高级的情商，也是最深的`套路。真诚才是成功的利器。不仅个人如此，做企业也是同样的。只要是成功的企业，都是把真诚作为自己的经营原则。就像西安峪杰机械设备有限公司。作为一家专门进行各类机械设备售卖的公司，即使竞争激烈，也能异军突起，靠的就是“真诚”二字。不管是什么样的客户，他们都本着专业服务，品质为上的原则，认真用心对待，所以才会在短短的时间内，赢得好口碑，树立起好形象。
只要是跟他们合作过的客户，基本上都成为了长期的战略合作伙伴。
2、主动协作、互相配合
在平时的工作中，要积极配合同事的工作。当你的同事在工作中遇到难题，我们主动伸出援手，不仅能获得友情，自身也能得到成长。
同事遇到问题向你请教时，要尽力帮助别人，耐心解答，不要怕别人超越自己而掩饰。与同事交流时，不要在言行上炫耀自己的业绩，始终保持谦虚的态度。当你需要与同事一起工作时，要主动承担责任，不要纠结于谁做得多谁做得少。
这样相处久了，同事们也更愿意和你合作，在你有困难的时候会主动帮助你。如果你需要同事的配合，不要以口述命令的方式给同事分配任务，而要以协商的态度寻求帮助，这样同事会更愿意帮助你。
在工作的同时，我们更要注重相互配合。在领导心中，所有团队成员都是一个整体。为了利益最大化，老板不希望任何一个环节出现差错。因此，当同事在工作中出现疏忽或失误时，切不可落井下石，嘲笑他人，或假装视而不见。你应该主动伸出援手，给予一些适当地帮助，这样能够在一定程度上解决同事的燃眉之急，同事的内心一定会对你充满感激。一旦你遇到了困难时，他们也会毫不犹豫地伸出援手帮助你，因为他们曾经受过你的帮助。
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