其在特定时候，求职信的作用其实不亚于简历，它同样是你求职路上的敲门砖。
什么是求职信？
求职信是在申请工作时随简历寄出的信函，也就是一封书信。在现代社会中，最常用的“书信”的场景是什么？很显然，是电子邮件。
一般来说，求职电子邮件分为两部分，求职信为正文，简历为附件。
因此，在招聘者收到求职邮件的时候，求职信是早于简历出现在招聘者面前。一份求职信的优秀与否都可能影响招聘者打开简历的几率。
什么时候需要写求职信？
在国内，对于求职信的作用远没有简历重要，很多HR更看重简历内容。但在国外，求职信都是要作为正式的邮件，格式要求都非常严格。因此，在求职外企的时候，必须准备求职信。
对于中小企业，HR会有更多时间查看邮件，一封好的求职信，很大程度上给HR凸显了你对这份工作的重视，同时也展示了你的能力。
另外，在大型企业及互联网公司简历的作用远大于求职信，但是有时候好的求职信也是会给简历加分的。
求职信怎么写？
求职信中，一般分为三部分：表明来意，自身匹配要素、加入的愿望
1、引语部分—表明来意
开头首先用一句话简单介绍你的大学、专业、毕业时间、工作经验、实习经验等，表明来意并明确应聘岗位。
例如：您好，我叫XX（名字）XX（专业/院校），在哪里看到的什么公司的什么岗位招聘信息，对这个岗位非常感兴趣，现发送简历申请该岗位。
切记，不要自己详细的个人信息全写上，比如说姓名什么、年纪多大、家住哪里等等。开头要简明扼要，开门见山，便于HR快速匹配关键信息，能给HR留下良好的印象。
2、正文部分—阐述岗位匹配的工作经验/专业技能
正文部分，求职者简单阐述工作经验、所掌握的专业技能、具备的资质能力等，要清楚向HR证明你在哪方面符合他们的要求。
例如：对于这个岗位，我认为自己是比较匹配的。在校期间考取了xx证书，具备相关的理论知识及教育背景；曾经于XX公司，有过XX的实习经验，对XX工作有一定的认识。同时还熟练使用XX，曾参与XX项目从零到一的搭建，策划了XX活动，获得XX的成就。
要对应招聘要求来说明自己的具备的能力，申明该职位符合你的求职目标，千万不要自嗨将自己所掌握的能力全部罗列，得不偿失。同时，还需要利用事实及数据佐证你适合这个岗位，表明你愿意并且有能力做好这项工作。
3、结尾部分—重申自己是合适人选，争取面试机会，并留下联系方式
在求职信最后，可以重申你对这个岗位的兴趣，说明自己是非常合适的人选，向HR争取面试机会。
例如：希望您能考虑我的申请，我将以勤奋的工作回报您的知遇之恩。同时也非常感谢您能付出宝贵时间阅读我的信件。
最后的最后，还可以留下联系方式，方便HR联系你。
例如：如您希望继续了解我的相关信息，可以通过以下方式与我联系：电话：xxxxxx，邮箱xxxxxx。
看完之后是不是觉得求职信并不难？很好写？其实也就是一个书面板的自我介绍。
不在于你的经历多么丰富，与岗位匹配就好了；
不在于文字写得华丽动人，逻辑清晰就好了；
不在于你表现得多么勤劳热爱，你的论点有实际支撑就好了。