就业指导导师解答
求职简历是简单的好、或是详细的好呢？这个问题没有统一的标准，同学们在制作简历时，应当因人而异、因意向单位而异、因所学专业的技术性而异。
1.因人而异。
一般而言，学历层次较低的毕业生（如大专以下、或者部分本科生），建议制作和使用一张A4纸的简历；学历层次高的毕业生（如硕士以上学历、或重点大学一本毕业生），建议制作和使用详细的简历。为什么这样讲呢？因为普通大中专学生，在校经历并不丰富，求职意向单位也以社会中小型单位为主，所以，个人的基本信息与经历可以简练到一张纸的篇幅，简单的求职简历也可以提高招聘官的工作效率；而硕士学历以上人才和重点大学一本毕业生呢，在校经历相对更加丰富，求职意向多数也是知名大中型单位，应聘的也多数是关键岗位，用人单位也把高学历毕业生当作高级人才来考察，所以，这部分毕业生的求职简历就应该详细一些，把自己的在校表现、任职奖励、社会实践、成绩与绩点、实践经历、科研成果和作品、证书、学校和导师或实习单位推荐意见等等详细的信息，制作成一本精美的求职简历，便于用人单位详细深入的考察。
2.因意向单位而异。
一般而言，体制内单位和知名大中型单位，对人才需求的层次较高（除基础岗位外），对求职者考察评价的程序、方法、标准也更加专业，因此比较倾向于详细的简历；与之相反，社会上私营中小型单位，对人才需求的层次较低（除少数关键岗位外），对求职者考察评价的方法比较简单，HR岗位通常也身兼多职，因此在招聘中更看重效率，所以更喜爱简洁的简历。
3.因所学专业的技术性而异。
一般而言，如果毕业生所学专业是技术性很强的专业，毕业后求职的是专业技术性很强的岗位，那么用人单位就有必要对求职者的理论水平、技术水平、科研经历、专业能力、实践收获、成果作品等等专业领域进行详细的考察测评，因此，这部分毕业生在求职时最好是制作一份符合用人单位考察要求的详细简历；与之相反，如果毕业生所学专业的技术性不强，用人单位重点考察的是你面试过程中的表现，那么求职时制作一张A4纸的简历就可以了。
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