盲目跳槽小心摔跤，办公室里有这样一群特殊的人，他们没有不知道跳槽中的“黄金九月和银十月”规则，他们也不考虑跳槽“淡季”这个因素，想换工作就随时换工作，现在分享盲目跳槽小心摔跤。
盲目跳槽小心摔跤1
“盲目”是“跳高”的天敌
在都市白领中，每年至少会有几十万人跳来跳去，可是真正如意的又有多少呢?某知名企业常年负责招聘的张先生称，正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求，他们不喜欢频繁跳槽的应聘者。
他说，其实很多人的跳槽是盲目的，没有经过深思熟虑，对市场中的需求状况也不了解，往往出于意气用事，见异思迁，追求高薪水或定位不准，因此，在人才市场中，大部分人不是越跳越高而是越跳越差。
一位资深人才学专家认为，跳槽虽是司空见惯的事，但是求职者在确定跳槽之前，还是要确定自己到底为什么要找新工作，三思而后行。
“跳高”的渠道要宽广
选择恰当的跳槽渠道则是完成职业转换的重要环节。虽然有关数据显示，目前至少有三分之一的工作仍靠非正式渠道获得，诸如口头协议、熟人介绍等，许多外企也很流行员工内部推荐制度。但是通过人才交流会、媒体广告等形式获得工作，仍然是大多数人选择的途径。
设计“跳高”的'理想目标
跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追求，而是对职业生涯的进一步追求。越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的则是使你的职业生涯步入高阶。每一次跳槽，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。
一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。
二、不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能**的'，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。
三、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。
四、在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。
五、在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
六、一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。
七、商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职;现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有**禁止你去同行业的公司。
八、递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德。
盲目跳槽小心摔跤2
1、明确是否真的要跳槽。
进入一个单位工作也是一种特殊的缘分，所以不要轻易更换工作。
有的时候我们会跟同事闹别扭或是发生争吵，有的时候会被上级**训斥或者批评，因而觉得工作不顺心，所以会提出跳槽。但是上述跳槽的行为是比较幼稚的，因为我们不管在哪一个单位都会遇到跟同事相处不愉快，或者被**批评的情况;我们需要调整状态，积极和同事相处融洽，同时勤恳踏实，在工作上不断取得进步。
如果是由于自己的职业规划等原因需要跳槽的，可以做好跳槽的心理准备。所以当面临要更换工作单位的时候，首先要问清楚自己内心的真实想法，要明确当下的状态是不是真的要跳槽。
2、提前寻找下一份工作。
更换工作也意味着要承担一定的风险，因为不是我们一辞职就会直接进入到下一个单位工作，我们可能会遇到一两个月都找不到工作的.情况。
所以当我们经过深思熟虑，明确了自己的确想要跳槽之后，应该在还没有离开原来的单位之前就去寻找下一份工作。最理想的状态是提前寻找下一份工作，并找到了合适的单位之后再进行跳槽。
3、了解清楚离职手续的办理情况。
离职不是说口头上说“不干了”或者交一份离职报告这么简单，每个单位都有自己不同的离职手续。
当我们决定要跳巢的时候，需要提前了解清楚离开原来的单位需要办理哪些离职手续。我们需要在离开单位前主动填写好相关表格，有的时候也需要根据原先单位的工资发放日期来决定最佳的离职时间。
4、不要张扬，引起人事讨论。
跳槽的决定一定意义上可以说是个人的私事，所以不要在还没离开单位之前过于张扬。
当我们经过深思熟虑决定要离职的时候，可以事先跟上级主管打个招呼，并感谢他|她的栽培，然后简要说明自己离职的原因。
在有离职想法的前期不适合说太多关于离开单位的事情，这样容易引起同事之间的讨论，也会使得**对你有看法，最重要的是说一些没有板上钉钉的事情会显得自己不够成熟。
5、请同事吃饭，感谢大家的照顾。
当我们的离职手续办理得差不多的时候，可以**聚餐，请上级主管和同事们一起吃饭。
因为我们虽然跳槽离开了单位，但是跟大家一起的经历都是你宝贵的财富，懂得感恩才会理解幸福。
同时到了一个新的工作环境以后，虽然不能和前同事们经常相处，但是还是会有很多需要他们帮忙的时候。
6、做好上一份工作的总结。
这里所说的工作总结不是*时的每月小结、季度总结或者是年度总结，而是更多的侧重于我们在这个单位的工作经验。
通过多年的经验累积，我们更能够了解自己的特长技能和优势所在，我们做好总结更有利于自己职业规划的发展，也更有利于跳巢之后快速融入新单位的工作环境。
7、积极面对新的工作。
当我们办理好离职手续，离开原先单位之后，可以休息一两天，但是最重要的还是以最佳的状态快速进入到一个新的工作环境，开启新工作之旅。
很多人在离开一个工作环境以后会变得懒散，那是因为之前的准备不充足。如果能够按照我们上述步骤办理好相关离职手续，寻找到合适的新工作，那么一定能够在短时间内投入到新的工作环境中。
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