跳槽转行之前应考虑些什么，在人才激烈的现代社会，人人都希望能从事自己喜欢同时又有前景的职业，但是往往二者不可兼得，多数人都因为生活，做一份自己不是很喜欢的职业，因此跳槽也被看做司空见惯的事。那跳槽转行之前应考虑些什么？
跳槽转行之前应考虑些什么1
1、要先想清楚自己职业目标，了解清楚将要进入的行业，职业是人生最大事，需要好好规划。人每天三顿饭还要规划，何况职业大事，走错路，再回头就陪上时间成本。做好个人的职业发展规划，进行准确的职业定位。为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配，并确定转行确实有利于个人职业目标的达成。要把内、外优势结合起来，形成职场打拼的核心竟争力，找到最佳切入点和未来各阶段的发展平台。
2、不管行业多热，职位多火，最终还是要选择合适自己的，挑选行业要既考虑热门，又要考虑适合自己。常言说“隔行如隔山”，跳槽、转型、转行都要慎之又慎。“转行”虽说是职场中的热门话题，如果存在“经验空白”、“专业知识匮乏”、“不清楚转行的方向”的障碍，千万不要轻举妄动。跨行业跳槽要担的`风险很大，考虑转行问题时一定要慎重。
3、要了解企业的真正需求，对于急聘、临聘的岗位要三思而后行。你将要转入的是朝阳行业还是夕阳产业，对于即将进入的企业是发展中的企业，急需人才，还是刚刚经历裁员风暴的企业，用工需求带有不稳定性。再比如一些急聘的企业，双方缺乏深入的沟通就匆忙上岗，很容易导致水土不服、南辕北辙。
4、一方面，各大跨国企业的投资力度不断加大，人才储备数量也级级攀升，给了毕业生诸多职业机会。另一方面，越来越多的企业看好校园招聘，无论是招聘还是打品牌，校园不失为一个良好的渠道。面对“十一”过后即将涌来的校园招聘会高潮，应届毕业生应首先做好职业规划，悉心完善简历，了解招聘渠道，熟悉招聘流程，掌握面试技巧，为迎接自己心仪的第一份工作。
跳槽转行之前应考虑些什么2
哪些情况下需要考虑跳槽？
1、这份工作总让你生病
专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。
2、创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。
3、不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。
4、屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。
5、工作重组与你无关
组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。
6、付出得不到认可
如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。
7、付出和回报不成正比
公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。
8、对工作失去兴趣
31%准备跳槽的人表示是希望换换环境。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的`兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。
9、公司在萎缩
有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。
10、公司价值观和你不再合拍
当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。
跳槽时怎么提高自身待遇
相信很多人跳槽的原因都是想涨薪水和升职，在面试的时候面试官往往会问到这样的问题，所以在这之前我们要先想想自己价值。用以前的薪水加上福利待遇、奖金、津贴等，看看自己未来要换的这份工作是否能超过这个值。
若面试官明确的要你说出目前薪水数额，记得，说对自己有利的说法。那么，什么是有利的说法呢?
第一，一定要记得，奖金要算作薪水的一部份。如果你去年的奖金(例如三万)比今年好(例如二万)，你就可以说，奖金高达五万!
第二，如果你已经接近加薪的时间，你可以说，我的底薪再下个月作工作表现评估时，会变成八千元。
第三，或是制造一点不确定性，以提高身价。例如你可以说，我的底薪再下个月作工作表现评估时，至少会变成八千元。
如果你一直是一位稳定性高的员工，事实上，这是一个蛮令雇主安心的特质。但是讽刺的事实是，如果你在同一家公司待太久，根据一般公司每年调个百分之五的加薪幅度，你永远不跳槽。这时候，如果你拿目前的薪资和面试官谈判薪水，就会一直拿不到和自己资历相符的薪水。
【跳槽转行之前应考虑些什么】相关文章：
运动后应注意些什么03-11
跳槽要考虑哪些事情09-05
职业女性分娩前应注意些什么？08-26
抽脂手术前后应注意些什么09-12
跳槽前你需考虑哪些问题？08-23
假期节后跳槽慎重考虑？08-24
跳槽前要你考虑这些情况了吗？08-22
女性生育后 你敢转行“跳槽”吗？08-22
同居之前要慎重考虑的事情09-07